CFDT Santé Sociaux de l'Yonne - 89

27/05/2026

💬 Agent public : saviez-vous que vous avez droit à un Compte Personnel de Formation (CPF) ?
✅ Oui, le CPF existe aussi dans la Fonction publique

Il permet d’acquérir des heures de formation tout au long de votre carrière pour construire ou faire évoluer votre projet professionnel.
📚 Préparer un diplôme
🛠 Développer de nouvelles compétences
📄 Obtenir une certification
🚀 Construire un projet de reconversion ou d’évolution

Le CPF peut financer de nombreux projets de formation, avec des droits renforcés pour certains agents de catégorie C.
📌 Dans la Fonction publique, les droits sont comptabilisés en heures :
➡️ 25h par an dans la limite de 150h
➡️ jusqu’à 50h par an et 400h maximum pour certains agents de catégorie C

⚠️ Et si votre demande est refusée, l’administration doit motiver sa décision. Après deux refus consécutifs sur le même projet, une nouvelle demande ne peut être refusée sans consultation de l’instance compétente où siègent vos représentants du personnel.

🤝 Vous avez un projet de formation, d’évolution ou de reconversion ?
Votre section locale CFDT peut vous accompagner pour comprendre vos droits et construire votre dossier.

22/05/2026

22/05/2026

[BASSMS - BAD]
Écoutez Nathalie, elle dit tout de la situation !!
La CFDT mobilise, se mobilise pour placer la santé et les solidarités au centre des débats de société

19/05/2026

Le Syndicat Départemental CFDT Santé Sociaux de l’Yonne, avec la section CFDT de Sens, était présent aujourd’hui à l’EHPAD Carnot de Villeneuve-sur-Yonne et a également été présent le 12 mai au CH de Sens.

🟠 Ces stands ont été l’occasion d’échanger avec les agents, de partager diverses informations, de répondre à vos questions et de discuter ensemble des sujets qui concernent votre quotidien professionnel.

🟠Merci à toutes et tous pour votre accueil, votre disponibilité et la richesse de nos échanges.

🟠

23/04/2026

https://www.facebook.com/share/1aAA2eifrx/

[Avenant 33]
⚖️ La séquence des réclamations des employeurs sur la forme de l'action en justice intenté par la CFDT, est terminée ! La juge a sifflé la fin de la récréation.

1️⃣ Lors d'une séance ce jeudi 9 avril, la juge a écouté les plaidoiries des avocats employeur et de Maître STENE pour la fédération.

2️⃣ Nous n'avons que peu d'inquiétudes à propos de la décision du tribunal, les employeurs n'ont rien apporté qui pourrait fragiliser l'action pour l'application de l'Avenant 33.

3️⃣ Décision mise en délibéré au 28 mai 2026

21/04/2026

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7447648748144521217

Identifiez-vous ou inscrivez-vous pour voir des posts tels que celui-ci et plus encore.

23/03/2026

Un Grand MERCI à RESCANIERES pour son message de soutien et de solidarité à la suite de l'agression de deux agents du centre médico-psychologique de SENS.

08/03/2026

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans de nombreux pays, des organisations syndicales, des associations vont se mobiliser afin de faire progresser ces droits et d’empêcher les forces réactionnaires de les remettre en cause. En France, bien que l’égalité soit un principe souverain de notre République, inscrite au fronton de nos édifices publics, elle reste encore imparfaite entre les hommes et les femmes, notamment dans le monde du travail. Les femmes ne se satisfont plus des déclarations d’intention. Elles veulent des avancées réelles !
La CFDT est engagée dans cette lutte. Son manifeste féministe le rappelle, cet engagement est consubstantiel de son projet de transformation sociale.
Les impacts du travail sur la santé ne sont pas mêmes selon que l’on est une femme ou un homme et en fonction des métiers exercés. Nous devons partout exiger des données genrées dans le document unique d’évaluation des risques professionnels – et l’intégration, dans ce document, des violences sexistes et sexuelles au travail.
En matière d’égalité salariale, la transposition en droit français de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations est laborieuse, en butte aux oppositions patronales et aux atermoiements des gouvernements successifs. La CFDT exige qu’elle aille enfin à son terme.
En matière de conciliation entre vie privée et vie professionnelle et de partage de la parentalité, il faut saluer les progrès. Les créations du congé paternité et son allongement (il est aujourd’hui de 28 jours) et du congé de naissance de deux mois au maximum, pour chacun des parents, vont dans le sens des revendications portées de longue date par la CFDT. Il nous faut maintenant revendiquer, lors de chaque négociation égapro ou de NAO, la compensation de cette perte de salaire auprès des employeurs pour garantir l’effectivité de ces nouveaux droits.

05/03/2026

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vous donnons rendez-vous le 8 mars 2026, journée Internationale des droits des Femmes, à Auxerre et à Sens pour des rassemblements :

AUXERRE : Rejoignez nous (CFDT avec FSU, Solidaires, UNSA et CGT) à 11h00 au départ du square Jambert, près de l'Arbre Sec pour un défilé en direction du mémorial contre les violences faites aux femmes.

SENS : Rejoignez le rassemblement prévu à 16h00, près du Kiosque du Boulevard Maupéou.