CFDT Cantal

16/06/2026

🔎 Et si le problème n’était pas vous ?

Dans de nombreuses organisations, des difficultés finissent parfois par être considérées comme normales :

➡ communication défaillante ;
➡ manque de reconnaissance ;
➡ pression permanente ;
➡ inégalités de traitement ;
➡ objectifs irréalistes ;
➡ sollicitations en dehors des horaires de travail ;
➡ absence de perspectives ;
➡ turn-over important.

À force, certains finissent par penser :

« Je dois mieux m’organiser. »
« Je dois faire davantage d’efforts. »
« Je suis peut-être le seul à ressentir cela. »

Pourtant, lorsqu’un même malaise est partagé par plusieurs collègues, il peut révéler un problème d’organisation, de management ou de conditions de travail.

La prévention des risques psychosociaux commence souvent par une étape simple : identifier les signaux d’alerte et en parler.

À la CFDT Cantal, nous pensons qu’aucun travail ne devrait dégrader durablement la santé physique ou psychologique des agents et des salariés.

Parce que la qualité de vie et des conditions de travail n’est pas un luxe.
Parce que prévenir vaut toujours mieux que réparer.

👉 Un signal isolé peut être ponctuel.
👉 Plusieurs signaux cumulés doivent alerter.

23/05/2026

Le syndicalisme est mort ? Vraiment ?

Au 31 décembre 2025, la CFDT comptait 641 798 adhérentes et adhérents.

Ce chiffre dit quelque chose de fort : dans une société de plus en plus individualisée, le besoin de collectif reste essentiel.

Dans le Cantal, la CFDT Cantal rassemble des femmes et des hommes issus de tous les champs professionnels : secteur privé, fonction publique, santé, social, éducation, industrie, services, commerce, agriculture et bien d’autres.

Cette diversité fait notre force.

Le syndicalisme, ce n’est pas seulement les grandes réformes ou les négociations nationales.

C’est aussi l’écoute quotidienne, l’accompagnement, l’explication d’un droit, la défense d’un salarié ou d’un agent, la présence dans les moments difficiles.

Avec la CFDT Cantal, chacun peut trouver sa place dans un collectif utile, concret et responsable.

S’engager pour chacun. Agir pour tous.

20/05/2026

📊 Baromètre CFDT du travail dans la Fonction publique 2026 : les agents publics parlent, écoutons-les.

La CFDT donne la parole à celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien.

Ce baromètre met en lumière une réalité forte : les agents publics restent profondément attachés à leurs missions mais ils expriment aussi une inquiétude grandissante.

Quelques chiffres parlent d’eux-mêmes :

🔸 73 % des agents se disent attachés à la Fonction publique
🔸 44 % se déclarent inquiets
🔸 71 % font face à un manque de moyens humains
🔸 49 % se disent souvent stressés au travail
🔸 66 % estiment que leur rémunération ne correspond pas au travail fourni
🔸 82 % attendent un meilleur salaire à la hauteur de leurs missions

Pour Interco CFDT du Cantal, ces résultats confirment ce que nous constatons chaque jour sur le terrain : les agents veulent bien faire leur travail, servir les usagers, faire vivre les services publics mais ils ont besoin de reconnaissance, de moyens et d’un management fondé sur l’écoute.

Défendre les agents publics, c’est défendre le service public.

La CFDT revendique des réponses concrètes : amélioration des conditions de travail, reconnaissance salariale, prévention des risques professionnels, dialogue social réel et transformation des organisations à partir du travail réel.

📌 Le baromètre complet est à retrouver ici :
https://uffa.cfdt.fr/upload/media-library/2026/05/06/453d30a7-7f1a-4a70-a9aa-8e35a2f6e350.pdf



Les chiffres sont issus du baromètre CFDT 2026 de la Fonction publique.

20/05/2026

En propos liminaire Monsieur MATHIEU a expliqué l’importance accordée par la Rectrice à l’enseignement de la langue allemande. Nous avons présenté la situation déjà très dégradée des conditions de travail des professeurs d’allemand et nos revendications, parmi lesquelles : Pour la pr...

20/05/2026

🗳️ Élections professionnelles 2026 : la CFDT se prépare dans le Cantal

Du 3 au 10 décembre 2026, les agents publics seront appelés à élire leurs représentants du personnel.

Ces élections ne sont pas une formalité. Elles détermineront la capacité des agents à être défendus, représentés et accompagnés dans les collectivités, les établissements publics et les services.

Au sein d’Interco CFDT du Cantal, nous voulons porter une représentation fidèle à la diversité des métiers, des parcours et des réalités de terrain.

Agents techniques, administratifs, sociaux, culturels, ATSEM, animateurs, agents de restauration, secrétaires de mairie, policiers municipaux, agents des écoles, des EHPAD, des collectivités ou des établissements publics : chacun peut jouer un rôle.

Être candidat CFDT, c’est rejoindre un collectif qui agit pour ses collègues, qui défend les droits des agents, qui construit des propositions et qui obtient des avancées concrètes par le dialogue et la négociation.

La préparation des listes commence maintenant.

📩 Vous êtes adhérent CFDT ou vous souhaitez échanger sur l’engagement syndical ?

Contactez Interco CFDT du Cantal.

Parce que les services publics ont besoin d’agents engagés.
Parce que les agents publics ont besoin d’une CFDT forte.

10/05/2026

📌 Des repères utiles pour comprendre le quotidien social

Dans son dernier numéro, CFDT Magazine publie une série de chiffres essentiels : SMIC, RSA, AAH, ASPA, allocations familiales, retraites, indice des prix, loyers, assurance maladie…

Ces repères peuvent sembler techniques. Ils disent pourtant beaucoup de la réalité vécue par les salariés, les agents publics, les retraités, les familles, les personnes en situation de handicap ou les demandeurs d’emploi.

Pour l’union de proximité interprofessionnelle de la CFDT Cantal, disposer de ces données, c’est mieux comprendre les situations concrètes. C’est aussi pouvoir agir, informer, accompagner et revendiquer avec sérieux.

Dans un contexte où chacun ressent la pression sur le pouvoir d’achat, le logement, la santé ou les services publics, ces chiffres permettent de se situer et de rappeler une évidence : derrière chaque indicateur, il y a des vies, des parcours et des droits à défendre.

La CFDT continuera à porter une action syndicale de proximité, ancrée dans le réel et attentive aux besoins de toutes et tous.

25/10/2025

🎿 Le Cantal se mobilise pour l’emploi saisonnier
L’hiver approche et la station du Lioran se prépare activement à accueillir ses saisonniers ! Une belle initiative de formation vient se déployer pour accompagner les futurs salariés dans cette belle aventure (job-dating, formation spécifique, mise en relation employeurs/candidats).

👥 À la CFDT Cantal, nous considérons que ce sont :
• Des jeunes, des femmes & des hommes qui ouvrent une porte vers des emplois, souvent non-dits, dans des territoires marqués par la saisonnalité ;
• Des enjeux de formation, de sécurisation des parcours, de droits sociaux et de conditions de travail qui doivent être pensés à l’avance ;
• Une opportunité collective pour le territoire cantalien : quand les saisonniers sont bien formés et bien accompagnés, c’est tout le secteur touristique et économique de la montagne qui en profite.

🔧 Notre engagement :
• Accompagner les saisonniers dès la phase de recrutement et de formation, pour qu’ils connaissent leurs droits, leurs obligations, la nature de l’emploi saisonnier (CDD, conditions, logement, transport) ;
• Soutenir la montée en compétences (formation professionnelle, adaptation au milieu montagneux, sécurité, accueil public) ;
• Veiller aux conditions de travail et à l’égalité d’accès pour tous les profils (habitants, nouveaux arrivants, primo-saisonniers) ;
• Être un partenaire pour les employeurs locaux et les organismes de formation afin de garantir un cadre équitable.

📍 Si vous êtes candidat saisonnier à la station du Lioran (ou dans toute autre station de montagne), ou si vous êtes employeur dans ce domaine, n’hésitez pas : la CFDT Cantal est à vos côtés pour que cette saison soit une réussite pour tous.

✅ Ensemble, valorisons l’emploi saisonnier, formons et protégeons ceux et celles qui font vivre nos territoires de montagne.



Contact : [email protected] / 04 73 31 90 80

CFDT CFDT Jeune Uri Auvergne Rhone-Alpes Cfdt Auvergne-Rhône-Alpes CFDT Transport Auvergne

Hautes-Terres Communauté et le campus de la formation de la CCI du Cantal organisaient leur 4ème édition au Lioran. Les entreprises de la commune proposent des emplois et cherchent du personnel avec ou sans qualifications....

30/09/2025

📢 GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE – JEUDI 2 OCTOBRE 2025

Les agents publics seront en première ligne pour défendre nos services publics et un budget de justice sociale et fiscale.

👉 Pourquoi nous mobiliser ?
Parce que le projet de budget prévoit :
❌ Gel des salaires et des prestations sociales
❌ Désindexation des pensions
❌ Doublement des franchises médicales
❌ Suppression de jours fériés

👉 Ce que nous revendiquons :
✅ Des moyens à la hauteur des missions de service public
✅ La revalorisation des salaires et des carrières
✅ L’égalité salariale entre femmes et hommes
✅ L’abandon de la retraite à 64 ans
✅ Une véritable justice fiscale

Les agents publics ne se mobilisent pas seulement pour leurs conditions de travail : ils défendent l’intérêt général – santé, éducation, justice, collectivités, énergie, sécurité.

✊ Le 2 octobre, on se mobilise partout en France et dans le Cantal.
📍 Rendez-vous à Aurillac : 8h au rond-point Doumer en bas de la Sécu.

19/09/2025

💪✊ Retour sur la mobilisation du 18 septembre

Hier encore, 1300 personnes dans les rues d’Aurillac et 240 sur les hauts de Saint-Flour, les salariés, les retraités, les jeunes et les agents publics ont répondu présents pour dire non à l’injustice sociale et oui à un avenir digne.

➡️ À Aurillac, le cortège est parti symboliquement de la Sécurité sociale, a marqué un temps fort devant l’Éducation nationale puis a traversé l’hôpital Henri-Mondor avant de conclure devant la préfecture du Cantal.
➡️ À Saint-Flour, la mobilisation a réuni les forces syndicales en fin de journée devant l’Octroi.

👉 Ensemble, nous avons rappelé nos exigences :
• stop à la retraite à 64 ans,
• revalorisation des salaires et du pouvoir d’achat,
• défense du service public, pilier de l’égalité républicaine,
• transition écologique juste et partagée.

🔶 La CFDT était au rendez-vous, unie avec l’ensemble des organisations syndicales, pour porter la voix des travailleurs du Cantal.

📢 La mobilisation ne s’arrête pas là : continuons à nous faire entendre, à débattre, à agir.

17/09/2025

📢 Mobilisation unie dans le Cantal –

Tous les syndicats du Cantal appellent à la mobilisation générale ce jeudi 18 septembre, dans le privé comme dans le public. L’heure est à la convergence : face aux projets de budget d’austérité, aux conditions de travail largement dégradées, et à la souffrance grandissante dans de nombreux secteurs (santé, accompagnement des personnes âgées, EHPAD…). 👉 Article Radio Totem https://lnkd.in/dbiWbG7p

👉 Deux rendez-vous dans le département :
• Aurillac – 10h devant la Sécurité Sociale
• Saint-Flour – 17h30, au rond-point de l’octroi

🔸 La CFDT Cantal s’engage : il ne s’agit plus de simples alertes mais d’un stop général à l’injustice sociale. Les subventions non contrôlées, le gel des salaires, les efforts toujours demandés aux mêmes… il est temps de dire stop.

✊ Soyons nombreux dans la rue, ensemble, pour exiger des mesures concrètes de justice sociale et non pas toujours plus d’efforts des plus fragiles. Parce que les efforts demandés aujourd’hui ne doivent pas être supportés uniquement par celles et ceux qui travaillent, ni par les plus démunis.


Interco CFDT du Cantal CFDT santé sociaux CFDT Éducation Auvergne Sepa Cfdt Auvergne Cfdt Auvergne-Rhône-Alpes CFDT Fédération Interco CFDT Cfdt Fonction Publique CFDT Transport Auvergne CFDT Jeune Uri Auvergne Rhone-Alpes CFDT 3C Auvergne

Ce sera le deuxième grand rendez-vous de la rentrée sociale, après le mouvement de blocages du 10 septembre.