06/10/2026
🚨 MARTIGUES : LES IBODE ET IDE DE BLOC DISENT STOP ! 🚨
À Hôpital de Martigues, les IBODE et IDE de bloc opératoire sont confrontés à une réorganisation qui touche directement leur salaire, leur temps de travail, leurs astreintes, leurs repos et leurs plannings.
Le Collectif Inter-Blocs accompagne et conseille les collègues depuis plusieurs semaines.
Et aujourd’hui, notre position est claire : tant que les garanties demandées ne sont pas apportées, le CIB a conseillé aux collègues de suspendre les discussions portant sur la mise en œuvre de ces mesures.
🔴 CE QUE LA DIRECTION VEUT CHANGER
➡️ Revoir la rémunération des astreintes, avec la volonté de remettre en cause le dispositif actuel et de faire passer le taux dérogatoire du tiers au quart.
Pourtant, les propres chiffres présentés par l’établissement montrent une activité importante : 328 déplacements et 1 362 heures d’intervention en 2025, avec une très forte concentration des interventions les week-ends et jours fériés.
➡️ Modifier la rémunération des interventions réalisées pendant les astreintes par les agents à temps partiel.
La direction souhaite raisonner à partir des bornes du cycle de travail à temps complet.
Problème majeur : la direction reconnaît elle-même qu’il n’existe actuellement aucun cycle de travail formalisé pour les IBODE du bloc opératoire. Elle indique même qu’il faut d’abord formaliser ce cycle avant de pouvoir déterminer précisément la qualification et la rémunération de chaque intervention.
Et malgré cela, les collègues craignent une mise en œuvre immédiate pouvant entraîner une perte de rémunération.
➡️ Revoir les temps de pause méridienne.
Les discussions engagées portent notamment sur la possibilité de retirer certains temps du temps de travail effectif.
Pour les collègues, la réalité du bloc est pourtant simple : une pause pendant laquelle on doit rester disponible, pouvoir être appelé immédiatement et ne pas pouvoir réellement quitter son activité n’est pas une pause classique.
➡️ Remettre en discussion le temps d’habillage et de déshabillage.
Au bloc opératoire, les professionnels doivent revêtir une tenue spécifique, des chaussures dédiées et respecter des contraintes d’hygiène particulières.
Les collègues refusent que ce temps obligatoire soit considéré comme du temps personnel.
➡️ Modifier les organisations de travail et les plannings.
Le bloc est déjà confronté à des tensions d’effectifs importantes.
Le recours fréquent à l’intérim entraîne une charge supplémentaire pour les professionnels titulaires : intégration permanente de nouveaux collègues, réorganisation des équipes, changements de planning, difficultés à maintenir une organisation stable et augmentation de la charge de travail. Les éléments préparatoires transmis pour Martigues décrivent précisément cette situation.
➡️ Réorganiser davantage le travail de nuit.
Les documents préparatoires montrent également que certaines nuits pourraient être intégrées dans le roulement des IBODE et IDE de bloc, alors même que les effectifs sont déjà tendus et que le recours à l’intérim est important.
🔵 CE QUE DEMANDENT LES IBODE ET IDE DU BLOC VIA LE CIB
Les collègues ne refusent pas le dialogue.
Ils demandent simplement des garanties claires avant toute décision :
✅ maintien de la rémunération actuelle tant que les nouveaux cycles et les nouvelles règles ne sont pas clairement établis ;
✅ communication du cycle de travail applicable, de sa durée et de ses bornes ;
✅ transparence totale sur le calcul des heures réalisées par les agents à temps partiel ;
✅ décompte individuel des interventions réalisées depuis le 1er septembre ;
✅ simulations précises de l’impact financier avant toute modification ;
✅ maintien d’une reconnaissance adaptée aux fortes contraintes des astreintes du bloc ;
✅ prise en compte réelle du temps d’habillage et de déshabillage ;
✅ prise en compte de la réalité des pauses au bloc opératoire ;
✅ analyse des effectifs réels, du recours massif à l’intérim et des conséquences sur les plannings ;
✅ aucune décision précipitée pouvant entraîner une baisse de rémunération.
Et sur ce dernier point, le message doit être parfaitement clair :
🔥 AUCUNE BAISSE DE SALAIRE NE SERA ACCEPTÉE.
La direction a elle-même présenté un plan prévoyant de formaliser le cycle, d’établir les décomptes individuels, de réaliser les simulations financières puis de procéder à des régularisations si nécessaire.
Alors il n’est pas acceptable de demander aux professionnels de subir immédiatement des conséquences financières avant même que ce travail soit terminé.
Le CIB demande donc que la même prudence soit accordée aux IBODE et IDE de bloc.
✊ Face à l’absence de garanties suffisantes à ce stade, une mobilisation des collègues est actuellement en cours de préparation.
Le Collectif Inter-Blocs sera à leurs côtés.
Nous les conseillerons.
Nous les accompagnerons.
Nous défendrons leurs droits.
Parce qu’un plan de redressement financier ne doit pas devenir un plan de baisse des rémunérations et de dégradation des conditions de travail de ceux qui font fonctionner le bloc opératoire.
📢 IBODE et IDE de bloc de Martigues : vous n’êtes pas seuls !
La Provence BFM Marseille Provence France 3 Provence-Alpes 20 Minutes Marseille Provence
