Bien souvent, connaître l’histoire du mouvement ouvrier, celle des conquêtes sociales et des combats menés permet d’éclairer les choix des stratégies des luttes actuelles. Décrire avec le recul des contextes sociaux passés, des parcours individuels ou collectifs, facilite la liaison avec le présent pour plus de pertinence dans l’engagement de la construction de l’avenir. Une des missions de base d
e notre IHS est de rendre accessible la documentation syndicale et sociale départementale. Elle est utile pour les recherches historiques qui éclairent la conjoncture de l’époque investiguée mettant bien souvent en exergue des investissements militants méconnus. L’IHS met en lumière une richesse collective au service de tous d’où son rôle pivot face à la fragilité des sources fortement dispersées du mouvement social en général. De nombreux travaux syndicaux et réflexions locales passés restent à parcourir. Qui sait que lors du congrès national des chambres syndicales et groupes corporatifs ouvriers, dit « Congrès Mixte » à Paris en juillet 1883, siégeait parmi les 15 premières bourses du travail de France présentes, en qualité de délégué de la bourse du travail de Cognac (également la 1ère de Charente) M. Durand. Délégué qui porta trois propositions dont l’opposition à la reconnaissance d’utilité publique des bourses car « les mettant de facto sous tutelle du ministre du travail », uniquement soutenu par les bourses de Paris et Montpellier, il fut mis en minorité. Bien des débats palpitants de préparation entre les 13 syndicats de la bourse de Cognac durent précéder ce congrès. Des procès-verbaux de délibérations restent à découvrir chargés de cette richesse collective de militants soucieux de l’organisation la plus efficiente pour l’avenir de leur classe laborieuse. L’IHS c’est aussi la publication des témoignages de luttes, de victoires, de déceptions, de regrets, d’espoirs… La compilation et l’analyse, à partir de témoignages, des tactiques et stratégies dans l’affrontement de classe, qu’elles soient patronales ou salariales contribuent à porter un regard sur des spécificités particulières de professions, de comportements du monde du travail. L’IHS peut œuvrer à ce que les nouvelles générations s’approprient cette histoire charentaise, parfois intense à l’aune d’un tournant générationnel et culturel dans cette période de « multi-crises ». Celle-ci engendre un fort besoin de porter l’espoir et de confiance pour ouvrir des perspectives transformatrices. « L’avenir est une porte, le passé en est la clé » (V. Hugo). L’IHS Charente ambitionne de forger des clés pour que vous n’ayez plus besoin de frapper à la porte. Ce qui est difficile aujourd’hui n’a pas été forcément facile hier. C’est dans les périodes de doutes, de questionnements, de bouleversements que nous éprouvons le plus besoin de nous ressourcer. C’est mieux quand l’histoire est écrite par celles et ceux qui en sont ou en ont été les acteurs car l’histoire n’est pas neutre, elle se redimensionne toujours dans le temps. Il ne s’agit pas d’être ceux qui ne sachant plus aller de l’avant, remâchent leur passé ! N'oublions pas que sur la période des trente glorieuses jusqu’à la fin des années 1970, le département de la Charente était le plus industrialisé du Poitou-Charentes et qu’en 2017 il était toujours le 1er employeur industriel du Poitou-Charentes. Situation qui représente un potentiel historique pour découvrir ou redécouvrir des faits syndicaux et sociaux majeurs passionnants. A l’heure où l’une des missions des Drh de grandes entreprises est de produire de l’amnésie de classe, de désincarner le collectif salarial, l’IHS fait partie de la bataille idéologique. Au sein de la jeune IHS Charente des militants s’investissent dans des tâches concrètes et des sujets qui leur tiennent à cœur, mais il y a tant de thèmes à traiter… ! Vous y avez toute votre place. L’histoire enseigne aux hommes la difficulté des grandes tâches et la lenteur des accomplissements, mais elle justifie l’invincible espoir (J. Jaurès).
