Service Remplacement Groupement Employeurs Somme

09/06/2026

👶🌾 Nouveau : le congé supplémentaire de naissance pour les exploitant(e)s agricoles

Les exploitants agricoles peuvent dès à présent effectuer leur demande de remplacement pour bénéficier du nouveau congé supplémentaire de naissance durant 2 mois et sera mis en place à partir du 1er juillet.

✅ Ce dispositif est ouvert aux deux parents, il peut être scindé en deux périodes d'un mois et sera pris en charge à 100% par la MSA, au même titre que le congé maternité ou le congé paternité.

📅 Il concerne :
• Les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 ;
• Les enfants nés avant cette date lorsque la naissance était initialement prévue à partir du 1er janvier 2026.

N’attendez pas pour anticiper votre remplacement et déposer votre demande !

01/06/2026

Un nouveau congé supplémentaire de naissance est mis en place pour les exploitant(e)s agricoles à partir du 1er juillet 2026.

À retenir :
👨‍👩‍👧 un droit ouvert à chaque parent
📅 jusqu’à 2 mois de congé
🔄 la possibilité de le prendre en une ou deux périodes d'un mois chacune
💶 un financement par la MSA
🤝 et pendant ce temps, nous assurons votre remplacement

Une mesure importante pour accompagner l’arrivée d’un enfant tout en garantissant la continuité de l’exploitation.

Ce nouveau dispositif s’applique aux enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ainsi qu’à ceux nés avant cette date lorsque la naissance était initialement prévue à compter de cette date.

➡️ Cliquez pour lire notre article et retrouver toutes les explications utiles : https://tinyurl.com/fab39hhu

➡️ Effectuer votre demande : https://www.msa.fr/lfp/web/msa/sante/conge-supplementaire-naissance

28/05/2026

📍Retour sur notre 10ème Congrès National du Service de Remplacement au Saline Royale d’Arc-et-Senans dans le Doubs.

Ces journées riches en échanges nous ont permis d’aborder plusieurs thématiques essentielles pour notre réseau et le monde du travail agricole.

Nous avons notamment travaillé sur :
✅ l’accueil des primo-adhérents à notre association,
✅ l’accompagnement et l’intégration dans un contexte de travail parfois dégradé,
✅ ainsi qu’un sujet majeur et sensible : les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail.

Des discussions nécessaires pour faire évoluer nos pratiques, renforcer l’écoute, la prévention et construire ensemble un environnement professionnel plus humain, respectueux et inclusif.

Merci à l’ensemble des intervenants et participants pour la qualité des échanges et leur engagement ainsi qu'à nos collègues du Service de Remplacement Doubs pour leur accueil. 🤝

22/05/2026