Cap emploi 80

15/10/2026

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Cap emploi 80 participe aux 𝗗𝘂𝗼𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟲 et vous propose de 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

Vous trouverez toutes les informations utiles dans cette publication
➡️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7516467973751037952

[ ] [ ] 📌𝗗𝘂𝗼𝗗𝗮𝘆 le 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟭𝟵 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 Rendez-vous incontournable de la 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲....

10/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐲𝐬][𝟏𝟎 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]
📽️ 𝑫𝒆́𝒄𝒐𝒖𝒗𝒓𝒆𝒛 𝒍𝒆 𝒕𝒆́𝒎𝒐𝒊𝒈𝒏𝒂𝒈𝒆 𝒅’𝑰𝒍𝒂𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆́ 𝒑𝒂𝒓 𝑪𝒂𝒑 𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒔𝒖𝒊𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝑰𝑴𝑬 :https://www.capemploi.info/assets/files/cheops/commun/bac-a-sable/251010-temoignage-journee-de-dys.pdf

📢 Malgré des compétences reconnues, les personnes présentant des troubles Dys peuvent rencontrer des obstacles dans leur parcours professionnel :
❌ Difficultés d’accès à l’emploi en raison des exigences scolaires et écrites.
❌ Risques accrus de décrochage ou de réorientation subie.
❌ Freins dans l’évolution professionnelle.
𝑆𝑎𝑛𝑠 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑢𝑝𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠, 𝑣𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒́𝑠𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒.

📢 Cap emploi peut accompagner les personnes concernées par des troubles Dys dans leur parcours professionnel :
✔️Définition et sécurisation du projet professionnel
✔️Accompagnement vers l’emploi
✔️Identification et mise en place d’aménagements de poste
✔️Maintien dans l’emploi et évolution professionnelle
✔️Mobilisation des aides techniques et financières si nécessaire
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-nationale-troubles-dys-2026.html

10/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐲𝐬][𝟏𝟎 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]
📢 Malgré des compétences reconnues, les personnes présentant des troubles Dys peuvent rencontrer des obstacles dans leur parcours professionnel :
❌ Difficultés d’accès à l’emploi en raison des exigences scolaires et écrites.
❌ Risques accrus de décrochage ou de réorientation subie.
❌ Freins dans l’évolution professionnelle.
𝑆𝑎𝑛𝑠 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑢𝑝𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠, 𝑣𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒́𝑠𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒.

📢 Cap emploi peut accompagner les personnes concernées par des troubles Dys dans leur parcours professionnel :
✔️Définition et sécurisation du projet professionnel
✔️Accompagnement vers l’emploi
✔️Identification et mise en place d’aménagements de poste
✔️Maintien dans l’emploi et évolution professionnelle
✔️Mobilisation des aides techniques et financières si nécessaire
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-nationale-troubles-dys-2026.html

10/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲][𝟭𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲]

📢 A cette occasion, Cap emploi et Cheops réaffirment leur soutien à la Journée mondiale de la Santé mentale, un temps pour sensibiliser le grand public, lutter contre les idées reçues et promouvoir le bien-être psychique à toutes les étapes de la vie personnelle et professionnelle.

🧠𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 ! Le slogan de cette 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 2025 et 2026 rappelle que la santé mentale constitue un enjeu majeur d’inclusion, de cohésion sociale et de qualité de vie au travail

💡𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗲𝘇 𝘀𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 ?
Cette formation permet d’acquérir les bons réflexes pour repérer les premiers signes de souffrance psychique, apporter un soutien initial et orienter une personne vers les ressources adaptées.
Inspirée des gestes de premiers secours physiques, elle ne forme pas au diagnostic ni au soin, mais à l’écoute, au repérage et à l’accompagnement jusqu’à une prise en charge professionnelle si nécessaire.
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-mondiale-de-la-sante-mentale.html

04/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐮𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬][𝟎𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]
📽️ Retrouvez le témoignage incroyable d'une personne atteinte de handicap visuel, réparatrice de vélos :https://youtu.be/GGvcrNCfYBg?si=_T2w5HaK5LcnQZeM

📢 Selon l’étude « 𝗗𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 » menée par l’AGEFIPH en 2023, la France compte près de 1,8 millions de personnes déficientes visuelles, dont la majorité est malvoyante. À cela, il faut ajouter que le nombre de personnes concernées est en constante augmentation en raison du vieillissement de la population.

💡 Les personnes avec handicaps visuels et reconnues en situation de handicap peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi :
- Définition et mise en œuvre de leur projet professionnel et/ou de formation
- Recherche d’emploi
- Recrutement et prise de poste
- Aménagement de leur poste
- Maintien sur un poste de travail
- Evolution ou transition professionnelle
- Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire

💡Cet accompagnement permet, autant que possible, de concilier vie professionnelle et handicap visuel, tout en maintenant autonomie et employabilité.

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-nationale-aveugles-malvoyants-2026.html

04/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐮𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬][𝟎𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]

📢 Selon l’étude « 𝗗𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 » menée par l’AGEFIPH en 2023, la France compte près de 1,8 millions de personnes déficientes visuelles, dont la majorité est malvoyante. À cela, il faut ajouter que le nombre de personnes concernées est en constante augmentation en raison du vieillissement de la population.

💡 Les personnes avec handicaps visuels et reconnues en situation de handicap peuvent bénéficier de l’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 :
- Définition et mise en œuvre de leur projet professionnel et/ou de formation
- Recherche d’emploi
- Recrutement et prise de poste
- Aménagement de leur poste
- Maintien sur un poste de travail
- Evolution ou transition professionnelle
- Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire

💡Cet accompagnement permet, autant que possible, de 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹, tout en maintenant autonomie et employabilité.

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-nationale-aveugles-malvoyants-2026.html

01/10/2026

[𝐎𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐞][𝟐𝟎𝟐𝟔]
📽️ Retrouvez le témoignage inspirant et plein d'espoir de Nathalie, Directrice de service, accompagnée par Cap emploi alors qu'elle était atteinte d'un cancer du sein : https://youtu.be/QhZ5v7yHVOo?si=ZQJ5aNySGK3vRX63
♀️Le cancer du sein est le 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧. Il est responsable du plus grand nombre de décès chez les femmes, représentant 14 % des décès féminins dus au cancer en 2018.
♀️𝐏𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 pendant ou après les traitements de cancer du sein dépend de nombreux facteurs (état de santé, effets des traitements, conditions de travail). Il s’agit d’un choix personnel, construit avec l’équipe médicale et le médecin du travail.
♀️En faisant la démarche d’une reconnaissance de situation de handicap, la personne peut bénéficier de l’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢.

L’engagement de Cap emploi
Le maintien dans l’emploi repose principalement sur l’adaptation de la situation de travail :
🔻Aménagement du temps de travail,
🔻Organisation des tâches,
🔻Télétravail lorsque c’est possible,
🔻Adaptation ergonomique du poste.
Ces solutions permettent de compenser les effets de la maladie et de préserver l’activité professionnelle.
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-80.com/actualites/octobre-rose,-le-mois-de-la-lutte-contre-le-cancer-du-sein.html

01/10/2026

[𝐎𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐞][𝟐𝟎𝟐𝟔]
♀️Le cancer du sein est le 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧. Il est responsable du plus grand nombre de décès chez les femmes, représentant 14 % des décès féminins dus au cancer en 2018.
♀️𝐏𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 pendant ou après les traitements de cancer du sein dépend de nombreux facteurs (état de santé, effets des traitements, conditions de travail). Il s’agit d’un choix personnel, construit avec l’équipe médicale et le médecin du travail.
♀️En faisant la démarche d’une reconnaissance de situation de handicap, la personne peut bénéficier de l’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐂𝐚𝐩 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢.

L’engagement de Cap emploi
Le maintien dans l’emploi repose principalement sur l’adaptation de la situation de travail :
🔻Aménagement du temps de travail,
🔻Organisation des tâches,
🔻Télétravail lorsque c’est possible,
🔻Adaptation ergonomique du poste.
Ces solutions permettent de compenser les effets de la maladie et de préserver l’activité professionnelle.
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-80.com/actualites/octobre-rose,-le-mois-de-la-lutte-contre-le-cancer-du-sein.html

26/09/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗱𝘀][𝟮𝟲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲]
📽️ Retrouvez le témoignage d’Amélie autour de l'emploi et la surdité. Amélie est agent polyvalent dans le secteur de la restauration et accompagnée par Cap emploi : https://youtu.be/3C2Nkm46IWE?si=XYsUs7GeI7ADHMTA

📢 À l’occasion de la Journée mondiale des sourds, Cap emploi et Cheops rappellent l’importance de l’accessibilité et de l’égalité des droits pour les personnes sourdes et malentendantes : accès à l’emploi, à l’éducation, aux services publics, à la santé et à la vie citoyenne.

Au-delà de la sensibilisation, cette journée met en lumière des enjeux essentiels :
🔹 Valoriser la Langue des Signes Française (LSF)�
🔹 Mieux comprendre les réalités vécues par les personnes concernées�
🔹 Développer des environnements de travail et de services accessibles�
🔹 Faire progresser une culture de l’inclusion durable

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.

➕𝟱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 pour plus d’accessibilité au quotidien :
✅ Activer les sous-titres�
✅ Partager l’ordre du jour en amont �
✅ Parler face à son interlocuteur�
✅ Éviter de couper la parole�
✅ Envoyer un compte rendu écrit
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-80.com/actualites/journee-mondiale-des-sourds.html

26/09/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗱𝘀][𝟮𝟲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲]
📢 À l’occasion de la Journée mondiale des sourds, Cap emploi et Cheops rappellent l’importance de l’accessibilité et de l’égalité des droits pour les personnes sourdes et malentendantes : accès à l’emploi, à l’éducation, aux services publics, à la santé et à la vie citoyenne.

Au-delà de la sensibilisation, cette journée met en lumière des enjeux essentiels :
🔹 Valoriser la Langue des Signes Française (LSF)�
🔹 Mieux comprendre les réalités vécues par les personnes concernées�
🔹 Développer des environnements de travail et de services accessibles�
🔹 Faire progresser une culture de l’inclusion durable

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.

➕𝟱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 pour plus d’accessibilité au quotidien :
✅ Activer les sous-titres�
✅ Partager l’ordre du jour en amont �
✅ Parler face à son interlocuteur�
✅ Éviter de couper la parole�
✅ Envoyer un compte rendu écrit
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👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi-80.com/actualites/journee-mondiale-des-sourds.html