28/06/2026
Encore en 2026, de nombreux salariés hésitent encore à parler de leur vie personnelle, de leur conjoint ou de leur identité par crainte des remarques, des discriminations ou des conséquences sur leur carriÚre.
La lutte contre les LGBTphobies n'est ni un sujet secondaire, ni une revendication catégorielle.
On parle ici d''égalité des chances et du respect de la dignité de chacun.
Chaque salarié doit pouvoir exercer son métier sans avoir à cacher qui il est.
Ă la FEC FO nous luttons contre toutes les formes de discrimination : sexisme, discriminations liĂ©es Ă l'origine, Ă l'Ăąge, au handicap, Ă l'Ă©tat de santĂ©, Ă l'orientation sexuelle... âđ«
Les mĂ©canismes sont souvent les mĂȘmes : stĂ©rĂ©otypes, prĂ©jugĂ©s, assignations, mise Ă l'Ă©cart ou remise en cause des compĂ©tences
Chaque travailleur doit pouvoir ĂȘtre reconnu pour son travail, ses compĂ©tences, son engagement professionnel et non ĂȘtre jugĂ© en fonction de caractĂ©ristiques personnelles â
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