Aract Provence Alpes Côte d'Azur

24/06/2026

🚨 Appel à candidature d' : favoriser le transfert de compétences

Les savoir-faire clés de votre entreprise risquent-ils de partir… sans être transmis ?

Dans de nombreuses -PME, les salariés expérimentés jouent un rôle essentiel : expertise métier, astuces du terrain, culture de l’entreprise, accompagnement des nouveaux…
Mais comment organiser cette transmission de compétences avant qu’il ne soit trop t**d ?

🎯 L’Aract Paca propose un accompagnement individuel et opérationnel pour aider les entreprises de moins de 250 salariés à :
✅ Organiser la transmission des compétences
✅ Valoriser l’expérience des salariés expérimentés
✅ Développer les relations intergénérationnelles
✅ Favoriser la fidélisation des salariés

📌 Un accompagnement en 3 étapes :
1️⃣ Partager un état des lieux
2️⃣ Co-construire un plan d’actions
3️⃣ Mettre en place les actions concrètes

⏱️ Format court : 4 jours d’accompagnement par entreprise.
📍 Entreprises implantées en région PACA

📩 Pour candidater 👇👇👇
https://framaforms.org/candidature-projet-transfert-des-competences-des-salaries-experimentes-1767866404

❓Contacts : Sandra DURAND – [email protected] ou Elodie GALY - [email protected]

Parce que transmettre les compétences, c’est aussi préparer l’avenir de l’entreprise.


Anact

15/06/2026

📣📣📣 Semaine pour la QVCT 2026 : Manager, c’est tout un travail !
Ca démarre aujourd'hui !!!
Du 15 au 19 juin 2026. Organisée dans toute la France, la Semaine pour la QVCT explore les liens entre qualité de vie et des conditions de travail et management.
✅ Retrouvez tous les évènements, webinaires, ateliers, défis proposés par l'Anact 👇👇👇
https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail

15 au 19 juin 2026 | Webinaires et ateliers pour explorer les liens entre management et qualité de vie et des conditions de travail. Public : RH, employeurs, salariés

15/06/2026

📊 Que disent les manageurs de leur activité réelle ? L'Anact et Malakoff Humanis ont souhaité sonder les manageurs - top et middle, toute taille d’entreprise - sur leur fonction, leur agenda, les difficultés et leviers.
Un sondage réalisé par Toluna.

🔎 Les résultats en bref ⬇

1️⃣ L’activité des manageurs se définit moins par quelques missions prioritaires que par un cumul d’activités diverses. Plus de 75 % conjuguent activités opérationnelles et management.

2️⃣ Une dizaine de missions (pilotage, animation, organisation, reporting, recrutement…) comptent chacune pour moins de 13 % de leur temps de travail : leur agenda est morcelé.

3️⃣ Les manageurs estiment globalement manquer de temps pour la dimension humaine - une dimension sur laquelle ils sont comparativement moins évalués que sur le pilotage. Ils estiment passer trop de temps sur les urgences et le reporting

4️⃣ Reflet du cumul de fonctions, les principales difficultés rencontrées par les manageurs portent sur des domaines très variés :
⤷ pression de la hiérarchie,
⤷ conciliation des temps,
⤷ gestion des dysfonctionnements,
⤷ problème de santé mentale dans l’équipe,
⤷ gestion des tensions.

5️⃣ Les manageurs demandent en priorité des moyens et une organisation adaptée pour faire leur travail dans de bonnes conditions.

Et s'il fallait dans l'entreprise redéfinir, expliciter, partager le coeur du métier des manageurs ?

27/04/2026

🎓Prochaine Formation sur Aix-en-Provence : S’outiller pour animer des Espaces de Discussions sur le Travail

🤔❓Pourquoi ?
Mettre en place, au travers de cette modalité du dialogue professionnel, un outil central de primaire en permettant la mise en discussion du réel.

🚀 Objectifs de la formation :
✅ Identifier la place et le rôle des EDT dans une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail ( )
✅ Organiser la mise en oeuvre des EDT depuis la préparation jusqu’à la restitution
✅ Animer les Espaces de Discussion sur le Travail ( ) : appréhender la posture adaptée et s’approprier les techniques d’animation

Grâce à des cas concrets et des retours d’expérience issus de cas réels d’entreprises, cette opérationnelle, vous permettra d’acquérir des repères et des démarches outillées pour faire progresser votre structure.

🗓️ Quand ?
Le 16 juin 2026

🧑🏼‍🔧👷‍♀️👮🏾‍♂️🧑🏽‍🍳🤵‍♀️🧑🏿‍🔬Pour qui ?
Dirigeants, managers, membres du CSE, salariés, acteurs RH, préventeurs, responsable HSE

⚙️ Comment ?
Session en inter entreprise de 1 journée (7h) à l’Aix-en-Provence.

✅ Retrouvez toutes les modalités d’inscription et informations ici : https://www.anact.fr/formation-inter-soutiller-pour-animer-des-espaces-de-discussion-sur-le-travail-edt?mtm_campaign=FormInterEDT-2026-06&mtm_source=LK&mtm_medium=social&mtm_content=PACA

Places limitées, inscrivez-vous vite !

22/04/2026

🚨Prochaine sur Aix-en-Provence : Piloter une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

🤔❓Pourquoi ?
Construire collectivement une de favorable à la fois à la des personnes et à la globale de l’ .

🗓️ Quand ?
Les 08 et 09 juin 2026

🧑🏼‍🔧👷‍♀️👮🏾‍♂️🧑🏽‍🍳🤵‍♀️🧑🏿‍🔬Pour qui ?
Dirigeants, managers, membres du CSE, salariés, acteurs RH, préventeurs, responsable HSE

🎓Comment ?
Session en inter entreprise de 2 journées (14h) à l’Aix-en-Provence.

✅ Retrouvez toutes les modalités d’inscription et informations ici

Places limitées, inscrivez-vous vite ! 👇👇👇
https://www.anact.fr/formation-piloter-une-demarche-qvct?mtm_campaign=FormInterQVCT-2026-06&mtm_source=LK&mtm_medium=social&mtm_content=PACA