Ufnafaam : Assistants Familliaux

16/06/2026

Découvrez ou redécouvrez l'intervention de steeve pénin memb re de l'ufnafaam qui parle du métier et de l'accompagnement de l'assistant familial auprés des enfants confiés

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29/05/2026

Communiqué de presse de l'ufnafaam en réaction avec le projet de loi sur la protection de l'enfance
https://drive.google.com/file/d/1Meoy2XL-bv0HGM4CxBQzp5q0r4XgwCgg/view?usp=sharing

22/05/2026

Veuillez trouver la prochaine conférence de l'ANPF

20/05/2026

L'ufnafaam
propose une synthèse reprenant l'intervention d'une avocate spécialisée sur les IP , cette intervention était proposée aux assistants familiaux. Pour vous la procurer :

Synthèse de la visio-conférence du 13 novembre 2025. Concerne également les assistants maternels. Document numérique PDF.

05/05/2026

Notre réaction sur le projet de loi actuel

« Recruter sans sécuriser le métier équivaut à vouloir remplir un seau percé » indique l’Ufnafaam dans son avis sur le projet de loi du gouvernement pour la protection de l’enfance, plus particulièrement son article 4 consacré aux assistants familiaux. Sur l’esprit du texte Le pr...

20/04/2026

Tous les professionnels de la petite enfance (crèche, assistants maternels, assistants familiaux) devront être soit vaccinés pour la rougeole, soit produire une preuve d'immunisation (par exemple une sérologie qui prouve que vous l'avez déjà eu).
Vous devrez être vaccinés ou produire cette preuve lors de votre renouvellement d'agrément ou chez les assistants familiaux, lorsque votre employeur vous le demandera à la fin de l'année. Enfin la famille de l'assistant maternel ou de l'assistant familial ne sera pas retenu dans cette obligation.

03/04/2026

l'ufnafaam a travaillé avec la fondation jean Jaurès. Vous trouverez 18 propositions concrètes pour améliorer le cadre d'activité des assistantes familiales et ouvrir de nouveaux droits. L'enjeu est clair : garantir un accueil familial à la hauteur des besoins des enfants confiés.

Pour garantir un accueil familial à la hauteur des besoins des enfants confiés, le métier d’assistante familiale doit être plus attractif.

30/03/2026

Des livres pour accompagner les émotions des enfants accueillis
vous pouvez les retrouver en vous rendant sur l'espace du site :https://ufnafaam.org/

27/03/2026

L' est présente pour les 10 ans du conseil national de la protection de l'enfance (CNPE)

13/03/2026

Question de : Mme Christine Arrighi
Haute-Garonne (9e circonscription) - Écologiste et Social

Mme Christine Arrighi appelle l'attention de Mme la ministre de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées sur les conditions d'exercice et de rémunération des assistants familiaux, acteurs essentiels de la protection de l'enfance. Les assistants familiaux accueillent à leur domicile un ou plusieurs enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE), permettant ainsi leur mise à l'abri rapide lorsque le contexte familial est défaillant ou dangereux. Ce mode d'accueil constitue une alternative précieuse aux maisons d'enfants à caractère social (MECS), dont les capacités sont aujourd'hui saturées. Il présente en outre des bénéfices reconnus pour les enfants, notamment en matière de stabilité affective, de qualité de l'accompagnement et de maintien des fratries, le cas échéant. Toutefois, la profession demeure confrontée à des disparités et à des zones d'incertitude juridique, en particulier s'agissant de la rémunération. Celle-ci repose sur un forfait par enfant accueilli, dans la limite de trois. Le montant versé pour un premier accueil diffère sensiblement de celui attribué aux deuxième et troisième enfants. En l'absence de clause d'exclusivité, certains assistants familiaux peuvent contractualiser avec plusieurs employeurs et percevoir, pour chaque contrat, la rémunération correspondant à un « premier accueil ». Si cette pratique est légale, elle engendre néanmoins d'importantes inégalités de traitement entre professionnels selon qu'ils relèvent d'un employeur unique ou de plusieurs structures. Cette situation crée une distorsion au sein de la profession et peut entrer en contradiction avec l'objectif, pourtant affirmé par la loi « Taquet », de favoriser l'accueil conjoint des fratries lorsque cela est possible. Par ailleurs, les récentes évolutions salariales, bien qu'indispensables pour reconnaître l'engagement de ces professionnels, semblent avoir produit des effets collatéraux, en incitant au multi-emploi et en suscitant un sentiment d'iniquité parmi certains assistants familiaux. Compte tenu de la responsabilité majeure assumée par ces professionnels dans le développement, l'équilibre et l'avenir des enfants confiés, il ne s'agit nullement de remettre en cause leur niveau de rémunération, mais d'en garantir la cohérence, la lisibilité et l'équité sur l'ensemble du territoire. Aussi, elle lui demande quelles mesures le Gouvernement entend prendre afin de clarifier et harmoniser les modalités de contractualisation et de rémunération des assistants familiaux, de prévenir les disparités constatées et de favoriser, dans l'intérêt supérieur de l'enfant, l'accueil non-fractionné des fratries.