08/12/2025
✊ FICHE PRATIQUE AESH : LE DROIT DE GRÈVE ✊
Que je sois en CDD ou CDI AESH, j’ai le droit, comme tout·e salarié·e, de me mettre en grève. À vous de faire respecter vos droits.
SI JE FAIS GRÈVE❓
EST-CE QUE JE DOIS ANNONCER QUE JE FAIS GRÈVE ET À QUI ?
❎ Je ne suis pas tenu·e de prévenir que je fais grève.
⚠️ Certain·es chef·fes d’établissements ou directeurs·trices d’écoles peuvent demander de remplir une fiche de déclaration préalable de grève. Je n’ai pas à la remplir en tant qu’AESH que ce soit dans le 1er ou 2nd degré. Il n’y a pas de délai de prévenance.
On peut me demander de signer un formulaire de renseignement en cas de grève dans les 48H après le jour de grève pour savoir si j’ai assuré ou non mon service. Il est nécessaire que je le remplisse surtout si j’ai exercé mes fonctions d’AESH pour que le salaire de la journée ne me soit pas décompté.
QUELLE EST ALORS LA RETENUE SUR MON SALAIRE❓
Pour les agent·es de l'État, la retenue se fait selon la règle du trentième indivisible.
Pour chaque journée ou même pour chaque fraction de journée non travaillée, 1/30ème du traitement mensuel est retenu. Ainsi, si j’ai été absent·e pour grève quelques heures ou une journée, c’est 1/30ème du traitement qui sera retenu… Circulaire FP du 30 juillet 2003
SI JE FAIS GRÈVE PLUSIEURS JOURS D’AFFILÉ❓
Comme toute personne employée dans la Fonction publique, c’est l’arrêt du Conseil d’État dit Omont du 7 juillet 1978, ainsi que la circulaire du 5 août 2003, qui spécifient que s ’il y a des journées de non service entre le premier jour de grève et le dernier inclus, celles-ci peuvent m’être décomptées sur le même mode de retenue des 1/30e. C’est l’administration qui décide de cette application.
La règle la plus simple à retenir est que votre grève prend fin à votre reprise de service.
Par exemple : je fais grève le vendredi et le lundi, j’aurai donc une retenue de salaire de 4 jours calculée au 1/30e : vendredi, samedi, dimanche, lundi. Mais si je fais grève le vendredi et reprends le travail le lundi, j'aurai une seule retenue de salaire.
ET SI JE NE FAIS PAS GRÈVE❓
➡️ Si je ne fais pas grève et que l’école est fermée, je préviens mon PIAL.
Ce dernier pourra m’affecter selon les besoins, sur un autre établissement ou école du PIAL. Sans retour je reste à disposition chez moi.
➡️ Si un service minimum est assuré, il l’est par la collectivité territoriale, les AESH n’ont pas à participer à ce dispositif.
➡️ Peut-on m’obliger à remplacer les personnels grévistes, quels qu’ils soient ?
Pour rappel, s’il est interdit de recruter des agent·es temporaires pour remplacer des personnels grévistes, il est en revanche possible de réorganiser les services, dans le respect des statuts et missions de chacun·e et sur la base du volontariat. Il n’est donc pas impossible, dans ce cadre, d’imposer aux AESH non grévistes de remplacer des AESH grévistes.
Réf : Les articles L.1242-6 et L.1251-10 du Code du travail
📣 POUR LA CGT ÉDUC’ACTION, RAPPELONS ET PROTÉGEONS NOS DROITS
✅ Lorsqu’un préavis de grève a été déposé par un ou plusieurs syndicats, je choisis librement d’exercer mon droit de grève que ce soit un jour de service habituel ou un jour d’examen.
✅ Personne n’est censé se servit de moi ou m’utiliser en voulant m’employer pour essayer de « casser » un jour de grève ou pour me donner des tâches ne relevant pas de mes missions.
✅ Personne n’est censé m’influencer ou exercer une quelconque pression sur moi pour m’empêcher de faire grève en me prétextant, par exemple, que je suis indispensable pour mon ou mes élèves.
⚖️ Les textes de référence
• Point 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946
• Articles L.2512 à L.2512-5 du code du travail
• Circulaire FP du 30 juillet 2003
LA CGT ÉDUC’ACTION, LE SYNDICAT DE TOUS LES PERSONNELS DE L’ÉDUCATION NATIONALE
Retrouvez la fiche au format PDF ici
https://www.cgteduc.fr/wp-content/uploads/2025/09/Tract-greve-AESH.pdf
