OTA-hanke

OTA-hanke OTA Etelä-Pirkanmaa - Osaava työnantajuus on työnantajuuden ja työllisyyden kehittämishanke. Toiminta-alue: Akaa, Pälkäne, Urjala ja Valkeakoski.

Toteuttaja: Työtie ry. Hankeaika: 1.3.2024-28.2.2027. Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto. OTA Etelä-Pirkanmaa - Osaava työnantajuus on Etelä-Pirkanmaan alueella (Akaa, Pälkäne, Urjala, Valkeakoski) toimiva työnantajuuden ja työllisyyden kehittämishanke, jonka pääteema on monimuotoinen (ulkomaalaistaustainen, osatyökykyinen ja -työhaluinen) työvoima. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja

toteuttaja on UrAVa ry. Toiminta-aika on 1.3.2024-28.2.2027. Pääkohderyhmä ovat seudun työnantajat ja työttömät. Muita kohderyhmiä ovat kaikki alueella toimivat organisaatiot, joiden toimintaan liittyy monimuotoisen työvoiman työllistyminen alueelle. Kuntien lisäksi yhteistyötahoja ovat muun muassa alueen oppilaitokset ja muut koulutusorganisaatiot, 3. sektorin toimijat ja seurakunnat. Krooniseksi muodostunut työvoimapula on riski sekä alueen työnantajille että kunnille. Maakunnan reuna-alueella haasteena on myös maakunnan keskuskaupungin ja sen ympäristökuntien vetovoima, johon pitää pystyä työssäkäyntialueena vastaamaan alueen elinvoimaisuuden säilyttämiseksi. Hanke pyrkii vastaamaan tähän haasteeseen tukemalla työnantajien osaamista monimuotoisen työvoiman työllistämisessä, sillä tulevaisuudessa työvoiman kokonaismäärä kasvaa ensisijaisesti maahanmuuton avulla. Lisäksi hyödyntämätöntä työvoimaa löytyy osatyökykyisten työnhakijoiden ja -tekijöiden joukosta. Hanke auttaa vastaamaan myös alueen kuntien strategisiin tavoitteisiin työllisyyden ja elinvoimaisuuden osalta, samoin kuin Pirkanmaan maakuntaohjelman tavoitteisiin. Paikallinen ja seudullinen verkostoyhteistyö ovat hankkeessa keskeisessä roolissa. Tavoitteena hankkeessa on kehittää työnantajien kyvykkyyttä monimuotoisen työvoiman työllistämisessä ja sitouttamisessa sekä lisätä työyhteisöjen taitoja monimuotoisessa työympäristössä toimimiseen. Lisäksi hankkeessa lisätään työnantajien rekrytointi- ja työnantajamielikuvavalmiuksia. Hanke vähentää työllistämisen ja työllistymisen esteitä lisäämällä hankealueen työnantajien osaamista monimuotoisen työvoiman rekrytoinnissa, työllistämisessä ja johtamisessa. Työnantajien tueksi syntyy selkeitä toimintamalleja ja työnantajien valmius hyödyntää tarjolla olevaa tukea sekä työkaluja paranee. Työnantajien ymmärrys positiivisen työnantajaimagon merkityksestä paranee ja valmiudet oman yrityksen imagon kehittämiseen kasvavat. Eteläisen Pirkanmaan työllisyydenhoidon ekosysteemi pystyy paremmin tukemaan monimuotoisen työvoiman asettumista alueen työnantajien palvelukseen.

Eilen osallistuimme Pälkäneen elinkeinopalvelut yrittäjäkahveille, jotka keräsivät hienosti osallistujia yhteen kuulemaa...
12/06/2026

Eilen osallistuimme Pälkäneen elinkeinopalvelut yrittäjäkahveille, jotka keräsivät hienosti osallistujia yhteen kuulemaan ajankohtaisia puheenvuoroja kunnalta, Pirkanmaan Yrittäjiltä, Sisä-Suomen elinvoimakeskukselta sekä paikallisilta yrittäjäyhdistyksiltä.

Yrittäjille ja työnantajille on tarjolla monipuolisesti tukea, ja OTA-tiimi on ilolla mukana vahvistamassa alueen elinvoimaa. Samalla pääsimme tutustumaan myös Pälkäneen uuteen kunnanjohtajaan Tatu Ujulaan.

Hankeaikaa on vielä jäljellä, joten jatkamme yhteistyötä työnantajien osaamisen kehittämiseksi ja monimuotoisen työvoiman mahdollisuuksien edistämiseksi Pälkäneellä.

Kiitos tilaisuuden järjestäjille ja hyvistä puitteista Niitty-Seppälän Bistro-Cafelle!

Live-säätiö Jetta Virtanen kirjoitti kivan jutun Valkeakosken kaupunki ja OTA - hankkeen kanssa yhteistyössä toteutetust...
11/06/2026

Live-säätiö Jetta Virtanen kirjoitti kivan jutun Valkeakosken kaupunki ja OTA - hankkeen kanssa yhteistyössä toteutetusta Täsmätyökävelystä ✨ Kiitos Jetta kirjoituksesta!

OTA-tiimi on tänäkin keväänä ollut aktiivisesti mukana Etelä-Pirkanmaan työelämäverkostoissa. Iso kiitos kaikille yhteis...
05/06/2026

OTA-tiimi on tänäkin keväänä ollut aktiivisesti mukana Etelä-Pirkanmaan työelämäverkostoissa. Iso kiitos kaikille yhteistyökumppaneille!

Eilen kokoonnuimme vielä ennen kesätaukoa Akaan kaupunkin koordinoimaan verkostotapaamiseen, jossa työllisyysalueen, Ensimetrin, oppilaitosten, yhdistysten ja kaupungin toimijat kehittävät yhdessä alueen työnantajayhteistyötä. Vilkkaissa keskusteluissa jaetaan kokemuksia, ajatuksia ja uusia näkökulmia.
Päivän aikana tapasimme myös akaalaisen yhdistyksen edustajan ja pohdimme yhdessä muun muassa työllistämismahdollisuuksia erityisesti alueen nuorille.

Tänään suuntasimme puolestamme Urjalan kesätorille tapaamaan kunnanjohtaja Annu Kuusistoa sekä elinvoimapäällikkö Satu Sarina. Samalla suunnittelimme ensi syksyn yhteisiä tapahtumia täsmätyön sekä kone- ja metallialan teemojen ympärille.

Toritunnelmassa ehdimme myös osallistua arvontaan, jossa voi voittaa hienon Urjala-mukin OTA-tiimin kahvipöytään! 😊

Kesällä ei siis kukoista pelkästään luonto, vaan myös alueen yhteistyö. Ja mikä parasta, tämä yhteistyön kukinta ei rajoitu kesäkauteen, vaan jatkuu läpi vuoden. Kiitos kaikille kohtaamisista, yhteistyöstä ja yhteisestä tekemisestä! 💚

Täsmätyökävelyjä jatkettiin eilen Valkeakosken kaupungilla 😊 Tutustuimme talous- ja hallintopalvelujen toimistotyöympäri...
27/05/2026

Täsmätyökävelyjä jatkettiin eilen Valkeakosken kaupungilla 😊 Tutustuimme talous- ja hallintopalvelujen toimistotyöympäristöön, työtehtäviin sekä tulevaisuuden osaajatarpeisiin. Pohdimme täsmätyötehtäviä myös Voipaalan taidekeskuksella ja sen kauniissa kulttuuripuutarhassa. Molemmissa yksiköissä löytyi avustavaa ja tekemätöntä työtä täsmätyöksi. Erityisen mieluisaa oli kuulla, että yksiköissä on kokemuksia monenlaisista työntekijöistä. Täsmätyökykyisten henkilöiden osallisuus työyhteisössä nähtiin mahdollisuutena!

Hankkeemme yksi tavoite täsmätyökävelyissä on ollut lisätä ymmärrystä teemasta ja jakaa työyhteisöihin osaamispääomaa. Kävely on hyvä työkalu työnantajien sosiaalisen vastuullisuuden kehittämiseen. Menetelmän avulla esiin nousee arvokkaita huomioita myös uusien työntekijöiden perehdytykseen (esim. kesä- ja kausityöntekijät).

Täsmätyökävelyillä on mahdollista kasvattaa tietoa täsmätyöstä myös kunnittain. Kuntakohtaiset toimijat tulevat tutuksi ja verkostoyhteistyö lisääntyy. Valkeakosken kaupungin täsmätyökävelyille on ollut ilo saada mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen vammaispalveluista kokemusasiantuntija ja työhönvalmentaja sekä keskustelua fasilitoimaan Live-säätiö aluekoordinaattori.

Kiitos teille kaikille eilen täsmätyökävelyille osallistuneille! Tulevaisuudessa työelämä muuttuu ja työvoiman riittävyys on epävarmaa. Tarve työyhteisöjen monimuotoisuudelle kasvaa ja yksi mahdollisuus taklata jatkossa työvoiman saannin haasteita onkin täsmätyön näkökulma!

🎬 OTA-hankkeen työnantajavideot ovat työn alla!Tänään pääsimme kuvaamaan Hotelli Waltikassa haastattelua, jossa Tomi Kup...
20/05/2026

🎬 OTA-hankkeen työnantajavideot ovat työn alla!

Tänään pääsimme kuvaamaan Hotelli Waltikassa haastattelua, jossa Tomi Kuparinen kertoi kansainvälistyvästä työyhteisöstä ja monimuotoisen työyhteisön arjesta. 🌍🤝

Videoita toteuttavat yhteistyössä OTA-hanke ja Valkeakosken aikuis- ja ammattiopisto VAAO:n opiskelijat. Mukana on ollut jo useita kiinnostavia yrityksiä ja työyhteisöjä:

✨ Pölkinvuori
✨ Nuutajärven kartano
✨ Silkkipaino
✨ Kostiakoti
✨ Hotelli Waltikka

Haastatteluissa on puhuttu monimuotoisesta työvoimasta, työyhteisökulttuurista ja työnantajamielikuvasta – siitä, miten hyvä työyhteisö rakentuu yhdessä.

📽️ Valmiit videot julkaistaan syksyllä, joten pysy kuulolla!

Etelä-Pirkanmaan ensimmäiset täsmätyökävelyt järjestettiin eilen Valkeakoskella! Jalkauduimme Valkeakosken kaupungin työ...
13/05/2026

Etelä-Pirkanmaan ensimmäiset täsmätyökävelyt järjestettiin eilen Valkeakoskella! Jalkauduimme Valkeakosken kaupungin työntekijöiden kanssa Kulttuurikeskus Luovaan sekä Roukon yhtenäiskoululle.

Meitä oli kävelyillä mukana kattava moniammatillinen joukko: yksikön työntekijöitä, esihenkilöitä, työsuojeluvaltuutettu, Pirkanmaan hyvinvointialueen vammaispalvelujen työhönvalmentaja sekä täsmätyökykyinen kokemusasiantuntija 🤩

Tutustuimme täsmätyöteemaan, keskustelimme täsmätyökykyisten henkilöiden potentiaalista ja kartoitimme työyksiköistä täsmätöitä. Löysimme ennen kaikkea mahdollisuuksia. Työmahdollisuuksia, joita voisi tulevaisuudessa jakaa jokaisen työntekijän osaamisen mukaisesti. Kenestäkään meistä ei ole kaikkiin töihin, m***a kaikista on johonkin työhön!

Täsmätyökävely on toiminnallinen matalan kynnyksen toimintamalli organisaatiolle, joka haluaa tutustua täsmätyön tarjoamiin mahdollisuuksiin omien toimipisteidensä näkökulmasta. Live-säätiö toteuttaa täsmätyökävelyjä osana Yhteiskunnallisten yritysten liiketoimintaedellytysten parantaminen -koordinaatiohanketta ja Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus YYO. Iso kiitos Jetta Virtanen sinulle yhteistyöstä ja kävelyjen fasilitoinnista!

Kiitos kaikille mukana olleille avoimesta suhtautumisesta, ihmettelystä, ajatuksista, havainnoista sekä halustanne lisätä ammatillista osaamistanne tärkeässä asiassa!

Jatkoa on luvassa parin viikon päästä, kun jatkamme kävelyjä kahdessa muussa työyksikössä Valkeakosken kaupungilla 😊

Kahdeksan akaalaista nuorta otti askeleen lähemmäs työelämää, kun Akaassa vietettiin eilen 6.5. Työnseurannan päivää – J...
07/05/2026

Kahdeksan akaalaista nuorta otti askeleen lähemmäs työelämää, kun Akaassa vietettiin eilen 6.5. Työnseurannan päivää – Job Shadow Dayta💙

Kiitos teille mukana olleet työnantajatahot, että lähditte mukaan ja tarjositte Akaan kaupunki Nuorten Starttipajan ja työllisyyspalveluiden seinättömän Ykspajan nuorille mahdollisuuden kurkistaa työelämään! Nuoret pääsivät tutustumaan huoltoasematyöhön, kahvilatyöhön, apteekkiin työpaikkana, LVI-alaan, tilitoimistoon, alakouluun ja paikallisradioonkin työpaikkana.

Nuorten Starttipajan ohjaajan Elinan ja sosionomiopiskelija Reetan kanssa meillä oli mahdollisuus vierailla eilen kolmella työpaikalla. Kiitos työnseuraajan vastaanottavat tahot Neste Toijala Scanburger, Haihu, Haihunkosken Kahvila & Sauna ja Viialan Apteekki tapaamisesta, keskusteluista ja ennen kaikkea, että avasitte ovenne nuorelle! Saimme seurata, kun nuoret pääsivät kuulemaan työtehtävistä työpaikalla ja opiskeluvaihtoehdoistakin alalle. Ennen kaikkea nuoret pääsivät tekemään ja kokemaan, yhdessä paikassa jopa kassakoneen käyttöä. Kohtaamiset olivat oikein onnistuneita! Kaikki työnantajatahot voisivat kertomansa mukaan osallistua päivään myös ensi vuonna 😊

Hienoa, että Etelä-Pirkanmaalla halutaan tutustua nuoriin, lisätä nuorten työelämäosallisuutta ja edistää samalla monimuotoista työelämää! Kiitos yhteistyöstä päivään liittyen Akaan Rotaryklubi ry

Päivään ja konseptiin voi tutustua Vates-säätiö sr verkkosivuilla Job Shadow Day - Vates Säätiö

Tapasimme eilen tiistaina eteläpirkanmaalaisten toimijoiden kanssa yhteiskunnallisen yrittäjyyden ja innovoinnin merkeis...
06/05/2026

Tapasimme eilen tiistaina eteläpirkanmaalaisten toimijoiden kanssa yhteiskunnallisen yrittäjyyden ja innovoinnin merkeissä. Keskustelu oli vilkasta erityisesti työpajaosuudessa, jossa pohdittiin yhdessä ratkaisuja alueen ajankohtaisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Työpajassa keskityttiin kolmeen pääteemaan:

🔹 Osaaminen liikkeelle
Keskustelimme kaupungin, oppilaitosten ja alueen toimijoiden yhteistyöstä sekä maahanmuuttajien sujuvammasta integroitumisesta.
- Haasteina nähtiin muun muassa byrokratia, toiminnan siiloutuminen ja rohkeiden ideoiden puute.
- Ratkaisuiksi nousivat esimerkiksi kyläilykulttuurin tuominen työelämään, asioiden pilkkominen pienempiin osiin, luottamuksen rakentaminen sekä innovaatiotyöryhmän perustaminen.

🔹 Uudet tekijät, uudet mahdollisuudet
Teemana olivat nuorten ja täsmätyökykyisten työllistymisen sekä rekrytoinnin uudet mahdollisuudet.
- Haasteena nähtiin ajattelutapa, jossa etsitään valmista “100 % tekijää”, mikä sulkee ulos monia osaajia.
- Ratkaisuksi ehdotettiin muun muassa kuntien ja julkisen sektorin vahvempaa osallistumista, palkkatukien hakemisen yksinkertaistamista sekä vaikuttavuusmittareiden kehittämistä, jotta todelliset kustannukset ja hyödyt näkyvät paremmin.

🔹 Yhdessä enemmän
Keskustelimme yrittäjien yhteistyön kulttuurista, luottamuksesta ja kestävästä kasvusta.
- Haasteina nousivat esiin yksintekemisen kulttuuri, kateus, pelko ja riskien välttely, jotka heikentävät yhteisöllisyyttä ja yrittäjyyden kehittymistä.
- Ratkaisuiksi nähtiin byrokratian vähentäminen, verkostoituminen, tietotaidon jakaminen, positiivinen uteliaisuus ja hyvän ilmapiirin rakentaminen.

Lämmin kiitos yhteistyöstä, puheenvuoroista ja työpajasta Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus YYO Jarmo Hänninen, Anne Patana, Malviina Hallamaa ja Elsa Pardonen. Kiitos myös Juha Kettuselle alueelle suunnitteilla olevan innovaatiosäätiön idean esittelystä sekä Ilmastoverkosto - Pirkanmaa Katja Tanskille tilaisuuden taustatuesta.

Olkaa rohkeasti yhteydessä — viedään asioita yhdessä eteenpäin😊

Urjalassa saatiin kokeilla uudenlaista yhteistyötä kun Pirkanmaan hyvinvointialueen Toimintakeskus Resiinan porukka pääs...
05/05/2026

Urjalassa saatiin kokeilla uudenlaista yhteistyötä kun Pirkanmaan hyvinvointialueen Toimintakeskus Resiinan porukka pääsi ryhmänä harjoittelemaan töiden tekoa Nuuta-, Ruta- ja Kortejärven suojeluyhdistys ry projektissa.

Iso kiitos yhdistykselle tästä kokemuksesta! Toivottavasti tämä esimerkki innostaa myös muita toimijoita työllistämään kehitysvammaisia osaajia, jopa palkkatöihin.

Täsmätyökykyisiä kehitysvammaisia voi työllistää helposti monenlaisiin kohteisiin, myös Urjalassa. Liikkuvasta työtoiminnasta saadut kokemukset ovat hyviä, jopa hienoja. Lue lisää:

https://urjalansanomat.fi/2026/05/05/liikkuvasta-tyotoiminnasta-saatu-hyvia-kokemuksia-mahdollista-myos-urjalassa/

Tänään kävimme tutustumassa Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK:ssa Konepajakoulu, Industrial Academy Kiitos toimitusjoh...
27/04/2026

Tänään kävimme tutustumassa Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK:ssa Konepajakoulu, Industrial Academy Kiitos toimitusjohtaja Juha Jokinen antoisasta kierroksesta koulun oppimisympäristöissä!

Konepajakoulu auttaa yhteistyökumppaneiden kanssa yrityksiä kouluttamaan ja löytämään uusia osaajia. Palveluja ovat:

• yritysten osaamiskartoitukset
• räätälöidyt henkilöstökoulutukset
• rekrytointikoulutukset yhteistyössä työllisyysalueen kanssa
• työperäisen maahanmuuton tuki

Konepajakoulun palveluja muotoillaan jatkuvasti työelämän tarpeisiin ja työelämän kanssa. Kesän jälkeen on muun muassa alkamassa cobot-yhteistyörobottien hyödyntämiseen liittyvä koulutus, joka on suunnattu valmistavan teollisuuden pk-yritysten työntekijöille. Konepajakoulun kautta tarjolla on kursseja myös esimerkiksi selkeän suomen käytöstä monikielisessä työyhteisössä.

OTA-tiimi halusi tapaamisella tiivistää yhteistyötä Etelä-Pirkanmaan suuntaan. Ajankohta on oivallinen nyt kun Valkeakosken ammattiopistokin on osa koulun verkostoa. Konepajakoulu tapaa mielellään yrityksiä myös Etelä-Pirkanmaalla ja OTA-tiimi on tukemassa tätä yhteistyötä vielä tämän vuoden ajan 😊

Lisätietoja koulusta: https://konepajakoulu.fi/

Osoite

ValtaKatu 12
Valkeakoski

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita OTA-hanke :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti OTA-hanke :lle:

Jaa