26/09/2024
Frihet 🕊️, Välbefinnande 🌿 & Glädje 😊 är mina ledstjärnor.
För mig är frihet det viktigaste. Jag kan ta risker och arbeta outtröttligt – ja till och med gratis! Men jag behöver vissa grundläggande saker. Jag behöver frihet. Jag behöver en tydlig uppsättning värderingar att basera mina handlingar på. Glädje är en sådan värdering för mig. Jag vill inte vara allvarlig, istället strävar jag efter att vara seriös i det jag gör. Jag vill absolut inte känna mig tvingad, men det är ändå viktigt för mig att hålla mina löften och hedra mitt namn. En annan ledstjärna för mig är välbefinnande. Att bygga organisationer som främjar välbefinnande är en passion för mig.
Idag är jag supertaggad över att tillsammans med Tamara de Gruyter, Ruth de Jager och Mari Tasanto D.Sc. delta i en paneldiskussion ledd av Andrea Orsag på Nokias kontor i Hoofddorp. Vi kommer att diskutera olika karriärvägar och de val vi har gjort – passar en storlek alla? (Nee he jär int he!)
Så här är tre tankar från mig inför den kommande debatten:
1. Prioritera välbefinnande i ledarskap
Att bygga organisationer som främjar välbefinnande leder till mer engagerade och produktiva team. Gör välbefinnande till en hörnsten i ditt ledarskap.
2. Led med autenticitet och frihet
Uppmuntra frihet inom ditt team genom att ge dem möjlighet att ta risker och fatta beslut. Autentiskt ledarskap främjar tillit och innovation.
3. Inkorporera glädje i arbetet
Glädje är inte bara en personlig värdering – det är ett kraftfullt verktyg i ledarskap. En glädjefylld miljö höjer moralen och uppmuntrar kreativitet.
Jag ser verkligen fram emot en engagerande debatt! Håll utkik efter lärdomar från evenemanget arrangerat av Finsk-Nederländska Handelskammaren och Svenska Handelskammaren i Nederländerna!
