Sodankylän Yrittäjät ry

12/10/2026

05/10/2026

Tervetuloa Sodankylän Yrittäjät ry:n ja Likiliike Sodankylän vuosikokoukseen ja vuosijuhlaan pe 20.11.2026

02/10/2026

Järjestämme KÄPY-hankkeessa liiketoiminnan kehittämisen työpajan Hotelli Sodankylässä 12.10 klo 15–18.

Työpajassa:
opit, miten Sodankylän muuttuvat olosuhteet näkyvät yrityksesi arjessa ideoidaan, miten tuotteita ja palveluita voi kehittää tunnistat liiketoiminnan riskejä ja mahdollisuuksia saat käytännön työkaluja tulevaisuuteen varautumiseen ja liiketoiminnan suunnitteluun pääset keskustelemaan muiden yrittäjien kanssa
Tervetuloa mukaan! Työpaja on avoin kaikille alueen yrittäjille toimialasta riippumatta - paikalla kahvitarjoilut 🙂

Jos kiinnostuit, pääset ilmoittautumaan työpajaan tästä: https://pohjoisin-lappi-lv.creamailer.fi/survey/vwmi3mlnm22eb
---
Ystävällisin terveisin,
Santeri Lintula
Projektityöntekijä
Kestävä pohjoinen yrittäjyys – KÄPY-hanke
+358 447455577
[email protected]

14/09/2026

Sodankylän yrittäjäkatsaus 14.9.2026

Yrittäjälle tärkeää tällä viikolla: Sodankylä kilpailuttaa matkailun skenaario- ja tulevaisuustyön, joka voi ohjata tulevia matkailuinvestointeja ja kehittämishankkeita. Yrittäjien näkemykset ympärivuotisuudesta, saavutettavuudesta ja palveluketjuista on saatava mukaan työhön. Lapin pk-yritysbarometri julkaistaan verkkotilaisuudessa 16.9., ja matkailuselvityksen sekä Luirojoen kuntotutkimuksen tarjousajat päättyvät 25.9. Leader-rahoituksen seuraava valintajakso päättyy 12.10.

1) Viikon tärkeimmät uutiset

Sodankylä kilpailuttaa matkailun skenaario- ja tulevaisuustyön

Kunta julkaisi 11.9. uuden asiantuntijapalvelujen tarjouspyynnön. Tarjoukset on jätettävä 25.9. klo 12. Työ voi vaikuttaa tulevien matkailuhankkeiden, investointien ja markkinoinnin painotuksiin, joten paikallisten yritysten näkemykset olisi saatava mukaan myös selvityksen aineistoon. Sodankylän avoimet tarjouspyynnöt ja tarjouspyyntö 627620.

Lapille hyväksyttiin ensimmäinen luovien alojen ja kulttuurin kasvuohjelma

Lapin liiton hallitus hyväksyi ohjelman 9.9.; se julkistetaan 24.9. Ohjelman tavoitteena on kytkeä luovat alat tiiviimmin aluekehitykseen, Lappi-brändiin ja rahoitukseen. Sodankylälle tämä on merkittävä AV-tuotantojen, elokuvajuhlien, kulttuurimatkailun ja paikallisten sisältöpalvelujen vuoksi. Lapin liiton tiedote 10.9. ja kasvuohjelman tausta.

Rail Nordica kytkeytyy myös Sodankylän Tunturirata-selvitykseen

Valtio esittää Rail Nordican suunnitteluun 46 miljoonan euron lisävaltuutta sekä suunnittelun laajentamista Rovaniemelle ja Misiin. Lapin liitto selvittää samalla Kemijärvi–Sodankylä–Kolari-yhteyden maankäyttöratkaisuja osana samaa eurooppalaisen raideleveyden kokonaisuutta. Kyse on edelleen pitkäjänteisestä suunnittelusta, ei rakentamispäätöksestä. Lapin liiton Rail Nordica -katsaus 9.9..

Lapin liitto valmistautuu säästöihin

Maakuntahallitus ohjeisti vuoden 2027 budjetin valmistelua säästöpaineiden vuoksi. Yksittäisiä leikkauksia ei vielä päätetty, m***a riskinä on aluekehitys-, edunvalvonta- ja hanketoiminnan resurssien kiristyminen samaan aikaan, kun ulkopuolisen EU-rahoituksen merkitys kasvaa. Lapin liiton tiedote 10.9..

2) Vaikutukset Sodankylän yrittäjille

Matkailun tulevaisuustyö on mahdollisuus vaikuttaa siihen, painotetaanko jatkossa esimerkiksi ympärivuotisuutta, Luostoa, kylämatkailua, saavutettavuutta, tapahtumia vai kansainvälistä myyntiä.

Luovien alojen ohjelma voi synnyttää hankkeita ja ostopalveluja myös majoitus-, ravintola-, kuljetus-, tapahtuma-, viestintä- ja teknisille yrityksille.

Tunturirata ei tuo lyhyen aikavälin tilauksia, m***a sen suunnittelussa pitäisi huomioida jo nyt kaivosten, matkailun, puolustustoiminnan ja paikallisten yritysten kuljetustarpeet.
Pohjois-Lapin opintolainahyvitystä kannattaa käyttää rekrytoinnissa: ehdot täyttävä vastavalmistunut työntekijä tai yrittäjä voi saada enintään 5 800 euroa vuodessa, korkeintaan kolmena vuonna. Ensimmäiset hakemukset käsitellään tammikuussa 2027.

Uutta matkailukysynnän tilastojulkistusta tai tavallisiin mikroyrityksiin välittömästi vaikuttavaa valtakunnallista tai EU-sääntömuutosta ei tällä viikolla julkaistu.

3) Lähestyvät määräajat ja tapahtumat

15.9.: Lapin liiton EAKR- ja JTF-haut päättyvät. Käytännössä hakemuksen pitäisi olla jo viimeistelyvaiheessa. Lapin liiton rahoitus
16.9. klo 9.30–10.30: Lapin syksyn pk-yritysbarometrin maksuton verkkotilaisuus. Ohjelma ja Teams-linkki
22.9. klo 16 Suomen aikaa: kansainvälisen RAMP-raaka-ainehaun aievaihe päättyy. Haku edellyttää vähintään kolmen maan konsortiota. Business Finland
22.–23.9.: Lapin kunta- ja aluekehityspäivät Inarissa. Tapahtumatiedot
25.9. klo 12: matkailun skenaario- ja tulevaisuustyön tarjousaika päättyy.
25.9. klo 14: Luirojoen riippusillan kuntotutkimuksen tarjousaika päättyy.
7.10. klo 12: kunnanviraston ja kirjaston rakennusurakan tarjousaika päättyy.
12.10.: Leader Pohjoisin Lapin seuraava yritys- ja hankerahoituksen valintajakso päättyy. Leader Pohjoisin Lappi

07/09/2026

Sodankylän Yrittäjien viikkotiedote:

Sodankylässä avautuu uusia mahdollisuuksia yrityksille. Kunnanviraston ja kirjaston rakennusurakka on uudelleen kilpailutuksessa, ja kunnanhallitukselle esitetään kolmea matkailua, tutkimusta ja paikallista yritysyhteistyötä vahvistavaa hanketta. Erityisesti Pyhä-Luostolta kestävästi kyliin -hanke tähtää siihen, että myös kylien majoitus-, ruoka-, kuljetus-, ohjelma- ja hyvinvointipalvelut pääsevät paremmin kansainväliseen myyntiin. Lapin EAKR- ja JTF-haut päättyvät 15.9. ja syksyn pk-yritysbarometri julkaistaan verkkotilaisuudessa 16.9. Nyt kannattaa olla aktiivinen ja tuoda yrityksen palvelut mukaan valmisteluun.

05/09/2026

Hyvää Yrittäjänpäivää kaikille Sodankyläläisille yrityksille. Teette loistavaa työtä, työllistätte ja luotte sodankyläläisille tärkeitä palveluita ja elinvoimaa kuntaamme.

Suuret onnittelut Yrittäjänpäivänä ja menestystä toimissanne!

www.yrittajanpaiva.fi

01/09/2026

Sodankylässä valmistellaan mahdollista matkailijaveroa, uutta AV- ja luovien alojen yrityshanketta sekä kunnanviraston rakennusurakan uusintakilpailutusta.

Matkailuyrittäjien kannattaa seurata verokeskustelua erityisen tarkasti, sillä vero voisi koskea vuodesta 2028 lähtien myös pientä ja alustavälitteistä majoitusta.

Leader-rahoituksen seuraava valintajakso päättyy 12.10. Jos yritykselläsi on investointi- tai kehittämisidea, ota yhteyttä Leaderiin hyvissä ajoin.

21/06/2026

Sodankylä tarvitsee yhteistyötä, ei jatkuvaa vastakkainasettelua

Sodankylän Yrittäjät ry on huolissaan kunnan julkisesta ilmapiiristä ja jatkuvien ristiriitojen vaikutuksesta kunnan maineeseen.

Sodankylä elää poikkeuksellisen vahvaa kasvun aikaa. Kaivostoiminta, matkailu, puolustusvoimien investoinnit ja yritysten kehitys luovat kunnalle merkittäviä mahdollisuuksia. Samalla kamppailemme osaavan työvoiman saatavuuden, uusien asukkaiden houkuttelemisen ja yritysten kasvun edellytysten kanssa. Nämä ovat juuri niitä asioita, joihin meidän tulisi yhdessä keskittää energiamme.

Kuntabarometrin lisäksi Sodankylän Yrittäjien hallitus teki erillisen kyselyn yritysten tämän hetken tilanteesta. Useammassa kommentissa oltiin huolissaan luottamushenkilöiden jatkuvasta riitelystä, vastaavaa huolestuneisuutta on kymmenissä sosiaalisen median kommenteissa viime päiviltä. Yksi yrittäjä kysyi vapaassa palautteessa seuraavaa. Voisimmeko yrittäjäjärjestönä antaa edes lausuntomme, mitä olemme mieltä Sodankylän kunnan jatkuvasta tappelusta. Se ei anna hyvää kuvaa Sodankylästä, eikä luo sitä imua, jota voisimme olla. Yhteistyössä on voimaa, missä olisimmekaan, jos kaikki tappeluun käytetty energia olisi käytetty hyvän rakentamiseen.

Yritämme tässä yrittäjäjärjestönä avata hieman asiaa. Voidaan perustellusti todeta, että ongelma ei ole yksittäinen päätös tai yksittäinen henkilö. Ongelma on toimintakulttuuri, jossa ristiriidat kärjistyvät julkisuuteen, luottamus rapautuu ja energia kuluu keskinäisiin kiistoihin sen sijaan, että sitä käytettäisiin kunnan kehittämiseen.

Miten ristiriitatilanteet sitten voitaisiin ratkaista? Yhtä selittävää asiaa ei varmasti ole m***a seuraavia asioita kannattaa miettiä.

Hyväksytään demokraattiset päätökset. Kun kunnanvaltuusto on tehnyt päätöksen, sitä tulee kunnioittaa, vaikka olisi eri mieltä. Päätösten jatkuva kyseenalaistaminen uusilla prosesseilla syö luottamusta päätöksentekojärjestelmään.

Sovitaan poliittinen työrauha. Valtuustoryhmien puheenjohtajat voisivat laatia yhteisen työrauhasopimuksen loppuvaltuustokaudelle. Tavoitteena olisi vähentää henkilöihin kohdistuvia konflikteja ja keskittyä asioihin. Valtuuston ja hallituksen puheenjohtajan olisi hyvä pitää säännöllisesti ryhmien välisiä neuvotteluita ja vuoropuhelua. Luodaan yhteiset pelisäännöt, jota myös noudatetaan. Vahvistetaan puheenjohtajien roolia, valtuuston ja hallituksen puheenjohtajien tulee puuttua epäasialliseen käytökseen välittömästi.

Keskitytään strategisiin tavoitteisiin. Sodankylän elinkeino-ohjelman tavoitteet, työvoiman saatavuus, investoinnit, matkailu, kaivokset ja puolustusvoimien hankkeet ovat huomattavasti tärkeämpiä kuin henkilökiistat. Luotetaan asiantuntijoihin, he ovat oman vastuualueensa erikoisasiantuntijoita.

Otetaan ulkopuolinen sovittelu käyttöön. Mikäli luottamus on vakavasti heikentynyt, ulkopuolinen sovittelija voisi auttaa palauttamaan yhteistyökyvyn. Arvioidaan luottamustehtävien jakautumista viimeistään siinä vaiheessa, kun tullaan valtuustokauden puoliväliin. Luottamustehtävien tulee perustua vaalitulokseen, osaamiseen ja yhteistyökykyyn. Liiallinen vallan keskittyminen yhdelle ryhmälle voi lisätä vastakkainasettelua.

Lisätään avoimuutta, päätösten valmistelusta, perusteluista ja vaikutuksista tulee viestiä avoimesti. Viimeisenä m***a ei vähäisimpänä asiana palautetaan huomio kuntalaisten etuun. Jokaisen päätöksentekijän tulisi kysyä ennen julkista kannanottoa, edistääkö tämä sodankyläläisten etua vai lisääkö se vastakkainasettelua?

Kunnan luottamushenkilöt on valittu hoitamaan yhteisiä asioita ja rakentamaan Sodankylän tulevaisuutta. Eriävät mielipiteet kuuluvat demokratiaan, m***a niiden käsittelyssä tarvitaan keskinäistä kunnioitusta, yhteistyökykyä ja vastuullisuutta.

Sodankylän Yrittäjät ry toivoo, että kaikki päätöksentekijät sitoutuvat hyvän hallinnon ja hyvän käyttäytymisen periaatteisiin. Kunnan tulevaisuutta rakennetaan yhteistyöllä, ei vastakkainasettelulla.

Voimme vain kuvitella, kuinka paljon enemmän saisimme aikaan, jos kaikki riitelyyn käytetty energia suunnattaisiin yhteiseen kehittämiseen, uusien mahdollisuuksien luomiseen ja sodankyläläisten hyvinvoinnin rakentamiseen.

Sodankylällä on kaikki edellytykset menestyä. Nyt tarvitsemme ennen kaikkea yhteistyötä, luottamusta ja työrauhaa.

Sodankylän Yrittäjät ry

Liitteenä on Sodankylän Yrittäjät ry:n tekoälyllä laadittu valtuutetun huoneentaulu. Huoneentaulun perusteet on haettu useista kunnan ja yrittäjien lähteistä. Kannattaa ainakin lukea ja miettiä, olisiko noista ohjeista sinulle hyötyä.

Jari Haavisto, Sodankylän Yrittäjät ry puheenjohtaja

21/06/2026

Kuntabarometri herättää: Sodankylällä valtava potentiaali – m***a yhteistyössä vielä paljon tehtävää

Sodankylän yrityselämä uskoo kunnan tulevaisuuteen, m***a yrittäjien luottamus poliittiseen päätöksentekoon on heikentynyt. Tämä käy ilmi Suomen Yrittäjien Kuntabarometri 2026 -tutkimuksesta, jossa Sodankylä sijoittui pienten kuntien vertailussa sijalle 132/183.

Kuntabarometriin vastasi 40 sodankyläläistä yritystä, kolmanneksi eniten Lapin 21 kunnasta. Tulokset kertovat kunnasta, jossa mahdollisuuksia nähdään paljon, m***a jossa yrittäjät odottavat nykyistä avoimempaa päätöksentekoa, parempaa vuoropuhelua ja yrittäjämyönteisempää toimintakulttuuria.

Vetovoima ja investoinnit vahvuuksina

Tutkimuksen mukaan Sodankylän suurimmat vahvuudet liittyvät kunnan kasvavaan vetovoimaan. Yrittäjät näkevät Sodankylän houkuttelevana asuin- ja yrityspaikkana, jonka tulevaisuutta tukevat kaivostoiminta, matkailun kasvu, puolustusvoimien vahva läsnäolo sekä merkittävät investoinnit.

Myös yrityspalvelut saavat yrittäjiltä melko hyvät arviot. Yrityksille tarjottavat kehittämispalvelut, koulutusmahdollisuudet sekä tiedottaminen koetaan pääosin toimiviksi. Elinkeinopolitiikan nähdään olevan kunnassa näkyvässä asemassa, mikä kertoo siitä, että yritystoiminnan merkitys tunnistetaan kunnallisessa päätöksenteossa.

Luottamuspula näkyy tuloksissa

Samaan aikaan tutkimus nostaa esiin huolestuttavan viestin. Kuntabarometrin heikoimmat arviot liittyvät luottamushenkilöiden yrittäjyysmyönteisyyteen, päätöksenteon avoimuuteen ja päätöksenteon tehokkuuteen.

Moni yrittäjä kokee, että päätöksenteko ei ole riittävän ennakoitavaa eikä yritysten näkemyksiä huomioida tarpeeksi varhaisessa vaiheessa. Erityisesti päätöksenteon avoimuus jäi valtakunnallista keskiarvoa heikommaksi.

Tulos ei ole täysin yllättävä. Viime vuosien aikana Sodankylän kunnallispolitiikka on ollut usein julkisuudessa erilaisten ristiriitojen, epäluottamuskeskustelujen ja henkilökiistojen vuoksi. Vaikka keskustelu kuuluu demokratiaan, jatkuva riitely voi heikentää ulkopuolisten käsitystä kunnan toimintakulttuurista.

Hankinnoissa parannettavaa

Yksi tutkimuksen selkeimmistä kehityskohteista on kunnan hankintapolitiikka. Yrittäjät kokevat, ettei hankintoja pilkota riittävästi pienille ja keskisuurille yrityksille sopiviin osiin. Myös pienhankintojen hyödyntämisessä nähdään puutteita.
Paikallisille yrityksille tämä on merkittävä kysymys. Kunnan hankinnat muodostavat huomattavan markkinan, jonka kautta voidaan tukea paikallista työllisyyttä ja yritystoimintaa lain sallimissa rajoissa.

Työvoimapula uhkaa kasvua

Kasvavan kunnan toinen suuri haaste on osaavan työvoiman saatavuus. Yrittäjät nostavat työvoimapulan yhdeksi merkittävimmistä kehittämiskohteista. Lisäksi ulkomaisen työvoiman rekrytointiin ja kotouttamiseen kaivataan enemmän tukea.

Sodankylän elinkeino-ohjelmassa on tunnistettu sama ilmiö. Kunnan väestökehitys, suuret investoinnit ja palvelutarpeen kasvu edellyttävät uusia työntekijöitä niin Suomesta kuin ulkomailtakin.
Miten yhteistyötä voidaan parantaa?

Kuntabarometrin perusteella ratkaisut ovat tiedossa.
Ensimmäinen askel olisi säännöllisen vuoropuhelun lisääminen kunnan, luottamushenkilöiden ja yrittäjien välille. Pelkkä tiedottaminen ei riitä, vaan yrittäjät haluavat osallistua keskusteluun jo valmisteluvaiheessa.

Toiseksi hankintapolitiikkaa tulisi kehittää nykyistä pk-yritysystävällisemmäksi. Markkinavuoropuhelut, hankintakalenterit ja hankintojen tarkoituksenmukainen pilkkominen voisivat lisätä paikallisten yritysten osallistumismahdollisuuksia.

Kolmanneksi kunnan tulisi yhdessä yritysten, oppilaitosten ja työvoimaviranomaisten kanssa rakentaa pitkäjänteinen ohjelma työvoiman saatavuuden turvaamiseksi.

Potentiaalia kärkeen asti

Kuntabarometrin tuloksista välittyy lopulta varsin selkeä viesti: Sodankylän ongelma ei ole mahdollisuuksien puute. Päinvastoin. Harvalla suomalaisella kunnalla on tällä hetkellä yhtä vahvat kasvunäkymät kuin Sodankylällä.

Suurin haaste näyttää olevan luottamuksen vahvistaminen yrittäjien ja päätöksentekijöiden välillä.

Jos poliittista ilmapiiriä saadaan rauhoitettua, vuoropuhelua lisättyä ja hankintakäytäntöjä kehitettyä, kunnalla on kaikki edellytykset nousta lähivuosina kuntabarometrin keskikastista aivan kärkijoukkoon. Kuten kuntabarometrin yhteenvedossa todetaan, tavoitteeksi on asetettu paikka pienten kuntien viiden parhaan joukossa vuoteen 2028 mennessä.

Kysymys kuuluukin: pystytäänkö Sodankylässä hyödyntämään poikkeuksellisen vahva kasvun mahdollisuus yhteisenä projektina vai jatkuuko keskustelu enemmän ristiriidoista kuin ratkaisuista?

Jari Haavisto, Sodankylän Yrittäjät ry pj

03/06/2026

Sodankylän Yrittäjien iltakahvit SMAKissa, mielenkiintoisia avauksia ja paljon yrittäjiä paikalla. SMAKille kiitos maukkaista tarjoiluista. Kiva kun porukkaa oli näin paljon paikalla.