Suomen Työterveyshoitajaliitto

16/06/2026

Työelämän muutokset koskettavat monia, eikä niiden keskellä tarvitse jaksaa yksin.

Epävarmuus kuormittaa, m***a omaa jaksamista voi tukea pienillä teoilla: pitämällä kiinni arjen rytmistä, suuntaamalla huomion siihen mihin voi vaikuttaa ja tunnistamalla omat voimavarat.

Työyhteisössä tärkeintä on muutoshetkissä myötätunto, läsnäolo ja kuunteleminen.

💙 Pidetään huolta toisistamme, myös muutosten keskellä.

Tietoa ja tukea työpaikkasi luottamusedustajalta sekä meiltä Työterveyshoitajaliitosta.

Lue koko artikkeli https://tyoterveyshoitajat.fi/muutostilanteet-kuormittavat-ja-se-on-inhimillista/

15/06/2026

Palkansaajakeskusjärjestöjen Helsinki Pride -viikon työelämätapahtuma 23.6. klo 10–12 🌈

Hobo-hotellissa (Kluuvikatu 4, Helsinki) järjestettävän tapahtuman aiheena on sateenkaarinuorten asema toisen ja korkea-asteen oppilaitoksissa sekä työelämässä. Tervetuloa mukaan! Tapahtumaan toivotaan ennakkoilmoittautumista.

Ilmoittaudu täältä: https://link.webropolsurveys.com/EventParticipation/EventPublic/9ff60334-daf2-45a0-a0a0-e2cdd8a79988?displayId=Fin3671363

12/06/2026

🧡 Kansainvälinen lapsityön vastainen päivä 12.6.

Lapsuuden kuuluu olla aikaa kasvaa, oppia, leikkiä ja unelmoida.

Silti miljoonat lapset ympäri maailmaa tekevät työtä, joka vaarantaa heidän terveytensä, turvallisuutensa ja tulevaisuutensa. Liian moni lapsi kantaa harteillaan vastuita, jotka kuuluvat aikuisille.

Kansainvälisenä lapsityön vastaisena päivänä pysähdymme muistamaan, että jokaisella lapsella on oikeus koulutukseen, lepoon, suojeluun ja turvalliseen kasvuympäristöön.

Työelämän ja työhyvinvoinnin asiantuntijoina tiedämme, kuinka tärkeää terveys, turvallisuus ja ihmisarvoinen työ ovat. Siksi meidän on puolustettava niitä myös kaikkein haavoittuvimmille eli lapsille.

Jokainen lapsi ansaitsee lapsuuden. Ei työpäivää, vaan mahdollisuuden iloon, leikkiin ja tulevaisuuteen.

11/06/2026

🤝 Järjestöjaos

✨ Mikä Järjestöjaos?

Me rakennetaan yhteisöä ja toimintaa liiton ympärille 💙

Järjestöjaoksessa:
🌐 kehitetään liiton toimintaa ja jäsenyhteisöä
📍 tuetaan paikallisosastojen toimintaa
🎉 mahdollistetaan tapahtumia ja osallistumisen paikkoja
🙌 vahvistetaan jäsenyyden merkitystä ja yhdessä tekemistä

Meille tärkeintä on, että jäsenyys tuntuu – ja yhteys toisiin ammattilaisiin toimii.

👉 Tehdään yhdessä työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden osaaminen näkyväksi ja kuuluvaksi 💙

10/06/2026

📢 “Näin meillä on päätetty.”

M***a onko päätös lain, työehtosopimuksen, työsopimuksen tai paikallisen sopimuksen mukainen?

Neuvonnassa on tullut vastaan:
▪️ Uusia linjauksia työajoista
▪️ Muutoksia muihin työsuhteen ehtoihin
▪️ Muutoksia tulostavoitteisiin

👉 Liitto auttaa arvioimaan, mikä on sallittua – ja mikä ei.

09/06/2026

🌟 Voisitko sinä olla seuraava vaikuttaja Suomen Työterveyshoitajaliiton hallituksessa?

Haluatko päästä vaikuttamaan työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden tulevaisuuteen?

Hallitustyö tarjoaa ainutlaatuisen näköalapaikan työterveyshuoltoon, työelämän kehittämiseen ja liiton vaikuttamistyöhön. Samalla pääset tuomaan jäsenten ääntä kuuluviin ja kehittämään liiton toimintaa yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.

🗳️ Vaalivuoden matka on käynnissä:
✔️ Hallituspaikat on kartoitettu (3 varsinaista jäsentä ja 1 varajäsen)
✔️ Yhteydenotot jäsenistöön alkavat
✔️ Ehdokkaita etsitään kesän ja alkusyksyn aikana
✔️ Ehdokkaat esitellään syys-lokakuussa
✔️ Vaalit pidetään syysliittokokouksessa 13.11.2026 Helsigissä

Ehkä juuri sinulla on osaamista, näkemystä ja innostusta, jota liiton hallituksessa tarvitaan.

💬 Hallituksessa pääset vaikuttamaan:
• työterveyshuollon, työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseen
• jäsenten edunvalvontaan
• koulutukseen ja ammatin tulevaisuuteen
• liiton toiminnan suuntaan

Lähde rohkeasti ehdolle – vaikuttaminen alkaa yhdestä päätöksestä.

Seuraile jäsenpostiasi!

08/06/2026

🥳 Tuoreessa Työterveyshoitaja-lehden numerossa 2/2026 tartumme työterveyden, työhyvinvoinnin ja työkyvyn ajankohtaisiin kysymyksiin ja ammatillisen osaamisen ytimeen järjestöasioita unohtamatta.

📣 Mukana mm.:

✔️ Terveisiä Oulusta Työhyvinvoinnin huipulla 2026-päiviltä
✔️ Moniammatillisen tiimin näkemyksiä työterveyshoitajan roolista
✔️ Työterveyshuollon asiakasportaalit – mitä mieltä asiakkaat ja ammattilaiset niistä ovat?
✔️Palkan ja palkitsemisjärjestelmien yhteydet Suomessa yksityisellä sektorilla työskentelevien työterveyshoitajien työhyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja sitoutumiseen
✔️ Työikäisten älylaitteiden käytön kuormitustekijöistä ja niiden työkykyvaikutuksista sekä Digiosaaminen työterveyshoitajan työssä
✔️ Työterveyshoitajien kokemukset sähköisen terveyssuunnitelman helppokäyttöisyydestä ja hyödyllisyydestä
✔️ Päivitetty erityistyölasisuositus
✔️ Anu Pöysti - Mehiläisen pääluottamusedustaja peräänkuuluttaa oikeudenmukaisuutta
✔️ Kuinka hyvinvointialueilla voidaan - kyselyn tuloksia

Toivottavasti löydät omaan työhösi sopivaa ja myös muuta innostavaa luettavaa!

Sähköisen lehden voit tilata linkin kautta: https://www.flomembers.com/stthl/events/register/1b4c5a89684506f010dff1abb7cc97c8
Saat sähköisen lehden lukulinkin seuraavasta numerosta alkaen!

05/06/2026

🆘 Akava Works -työolotutkimuksen 2026 ensimmäiset tulokset kertovat, että 52 prosenttia vastanneista akavalaisista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi.

❌ Suunta työuupumusriskin suhteen on aivan väärä. Meillä ei ole varaa ottaa sitä riskiä, että menetämme yhä useamman asiantuntijan työpanosta ja osaamista tällä tavalla.

👉 On korkea aika siirtyä puheista tekoihin psykososiaalisen kuormituksen hallinnan parantamiseksi.

📣 Lue lisää https://akava.fi/uutiset-ja-tiedotteet/akava-yha-useampi-akavalainen-pitaa-tyouupumuksen-riskia-suurena-tai-melko-suurena/

Akava Works -työolotutkimuksen 2026 ensimmäiset tulokset kertovat, että 52 prosenttia vastanneista akavalaisista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Tilanne on huonontunut vuodesta 2024, jolloin 38 prosenttia työolotutkimukseen vastanneista oli tätä mieltä. Akava pitää ...

04/06/2026

📣 Viestintäjaos

✨ Mikä Viestintäjaos?

Me tuomme liiton äänen näkyväksi ja kuuluviin 💬

Viestintäjaoksessa:
📰 kehitetään liiton viestintää ja jäsenviestintää
✨ nostetaan esiin alan osaamista ja ajankohtaisia teemoja Työterveyshoitaja-lehdessä
🎯 vahvistetaan liiton tunnettuutta ja vaikuttavuutta

Meidän tehtävämme on varmistaa, että oikeat asiat tavoittavat oikeat ihmiset – oikeaan aikaan.

👉 Tehdään yhdessä työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijaosaaminen näkyväksi ja kuuluvaksi 💙

03/06/2026

🌞 Kesä, loma ja yksi hyvä vinkki kollegalle...

Tiesitkö, että Suomen Työterveyshoitajaliiton jäsenet eivät saa pelkästään edunvalvontaa ja koulutuksia – he saavat myös yhteisön, jossa voi vaikuttaa ja tulla vaikuttuneeksi.

Yksi jäsenemme sanoi sen hienosti:
💬 "Olen saanut vaikuttaa ja olla vaikuttunut. Vaikka en työterveyshoitajan työtä teekään, en aio ammattiliittoa vaihtaa – aivan mahdotonta edes ajatuksena."

Vapaaehtoisten jäsenten tekemä työ yhdistyksissä voimaannuttaa koko ammattikuntaa. Se näkyy koulutuksissa, verkostoissa, ammatillisessa tuessa ja siinä, että joku pitää työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden puolta joka päivä.

Ja nyt kesän kunniaksi kannattaa vinkata myös kollegalle:
🎁 Kun uusi jäsen liittyy suosituksestasi, saatte molemmat 50 € Superlahjakortin.
Liity mukaan asiantuntijayhteisöömme – ja ota kollega mukaan samalla.

🩷 Suomen Työterveyshoitajaliitto – työterveyshoitajien sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntijoiden asialla, yhdessä.

👉 Liity vaikka heti, hakemukset käsitellään 24 h sisällä: https://atom.flomembers.com/stthl/members/application?_lang=fi%20(suomi)%20