Toimihenkilöliitto Erto

21/08/2026

Työelämässä harva odottaa joutuvansa oikeuteen.

M***a jos työnantajan ja työntekijän välistä riitaa ei saada ratkaistua sopimalla, oikeudenkäyntikulut voivat nousta erittäin suuriksi.

Siksi työelämän turvaa kannattaa miettiä jo silloin, kun kaikki on hyvin – ei vasta silloin, kun ongelmia on jo ovella!

Erton Täysturva-jäsenenä oikeudenkäyntikulut kuuluvat jäsenedun piiriin ehtojen mukaisesti.

💭 Tiesitkö sinä, että työelämään liittyvissä riitatilanteissa oikeudenkäyntikulut voivat nousta näinkin suuriksi? 🫪

20/08/2026

Työelämässä voi tulla vastaan tilanne, jossa ei enää riitä, että googlaat vastauksen. Silloin on tärkeää tietää, että joku on sinun puolellasi. Kaikkea ei tarvitse osata selvittää itse.

Meille parasta palautetta on kuulla, että apu on ollut oikeanlaista ja sitä on saatu oikeaan aikaan. Työelämä ei ole aina mutkatonta, m***a sen ei tarvitse tarkoittaa, että haasteiden kanssa pitäisi jäädä yksin.

Kiitos jokaiselle jäsenelle, joka on jakanut kokemuksia kanssamme. 🫶🏻

19/08/2026

Jotkut ajatukset tai toimintatavat voivat alkaa tuntumaan työelämän kirjoittamattomilta säännöiltä, m***a kaikki yleinen ei automaattisesti tue hyvinvointia tai hyvää työskentelykulttuuria.

Hyvä työntekijä ei ole se, joka joustaa loputtomasti. Hyvä työntekijä ei menetä oikeuksiaan ja ääriviivojaan joustamalla loputtomasti. Omista rajoistaan kiinni pitäminen ei tee kenestäkään hankalaa.

Työelämä muuttuu paremmasta vasta, kun uskallamme kyseenalaistaa vanhoja toimintatapoja. Mikä työelämän myytti pitäisi sinun mielestäsi haudata lopullisesti?

Ihmisen ei kuulu venyä. Työelämän kuuluu.

17/08/2026

Moni ajattelee, ettei tarvitse ammattiliittoa; kunnes työelämässä tulee vastaan ensimmäinen epäselvä työsopimus, muutosneuvottelut, lomautus, palkkaepäselvyys tai tilanne, jossa ei tiedä, mitä oikeuksia itsellä oikeastaan onkaan.

Tällaisiin tilanteisiin on hyvä varautua jo ennalta, sillä harmi tuskin tulee kello kaulassa.

Siksi loimme testin, joka auttaa pohtimaan, millaista työelämän turvaa juuri sinä tarvitset. Vastaa vain muutamaan kysymykseen ja lähetämme suosituksen sinulle sopivasta jäsenyydestä suoraan sähköpostiisi.

Yllätyitkö omasta testituloksestasi? Kommentoi!

14/08/2026

Tule rakentamaan kanssamme parempaa työelämää! Etsimme joukkoomme perhe-, perintö- ja työoikeudesta kiinnostunutta juristia.

Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän mukavassa ja rennossa työyhteisössä, kilpailukykyiset työsuhteen ehdot ja työntekijälähtöiset työajat.

Odotamme sinulta oikeustieteellistä koulutusta (oikeustieteen maisterin tai kandidaatin tutkinto) sekä vähintään 3–5 vuoden työkokemusta perhe- ja perintöoikeudesta.

Työnkuvassasi olet mukana tarjoamassa jäsenillemme uutta perhe- ja perintöoikeudellista neuvontapalvelua, minkä lisäksi työnkuvaan kuuluu kokonaisvastuu erikseen sovittavan työehtosopimuksen neuvottelutoiminnasta.

Neuvot ja koulutat jäseniämme työsuhdeasioissa, hoidat jäsenten työsuhderiita-asioita ja halutessasi myös vähäisessä määrin oikeudenkäyntejä sekä osallistut osaltasi jäsenviestintään.

Kokemus työoikeudesta, työehtosopimusneuvotteluista ja työmarkkinajärjestöistä sekä oikeudenkäynneistä katsotaan eduksi. Työoikeutta pystyt kuitenkin oppimaan myös työtä tekemällä asiantuntevan tiimimme tuella.

Toimistomme työskentelee tällä hetkellä hybridityömallilla, jossa työskentelemme joinain päivinä yhdessä toimistollamme Pasilassa ja toisina päivinä voi halutessaan työskennellä etänä. Toimistomme on tiivis parinkymmenen henkilön yhteisö, jossa pienellä porukalla saadaan aikaan suuria muutoksia jäsentemme työelämään. 🫶🏻

Lue lisää sivustoltamme ja lähetä hakemuksesi 30.8.2026 mennessä tai vinkkaa kaverille!

13/08/2026

❗️ARVONTA! ❗️Joskus työelämän suurimmat ongelmat piiloutuvat miltei huomaamattomiin sivulauseisiin tai käytäntöihin, joita kuulemme niin usein, ettemme enää pysähdy niiden äärelle.

Useimmiten ne sanotaan ilman huonoja tarkoituksia, m***a niistä voi silti vähitellen muodostua kulttuuri, jossa jatkuva joustaminen tuntuu normaalilta.

Siinä kohtaa kannattaa pysähtyä. Koska kaikki se, mikä on yleistä työpaikalla, ei automaattisesti ole hyväksi.

Työelämän ei pitäisi rakentua sen varaan, että ihmiset venyvät yhä enemmän. Mikä työelämän lause tai käytäntö pitäisi mielestäsi kieltää työyhteisöjen käytöstä – tai mitä olet kyllästynyt kohtaamaan tai kuulemaan työelämässä?

Kommentoi ja olet mukana Venymiselläkin on rajansa –tuotepaketin arvonnassa! Arvonta päättyy 31.8.2026 ja voittajalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

Meta ei ole mukana arvonnan toteutuksessa. Jos haluat tuplata voittomahdollisuutesi, osallistu arvontaan myös Instagramissa!

Ihmisen ei kuulu venyä. Työelämän kuuluu.

12/08/2026

Ennen kuin allekirjoitat työsopparin huomioi ainakin, että:

1️⃣ Mitä tarkemmin työntekopaikka on määritelty, sitä vaikeampi työnantajan on myöhemmin muuttaa sitä.

2️⃣ Jos koeajasta on sovittu, se voi olla maksimissaan kuusi kuukautta.

Ja jos koeajan jälkeisestä palkankorotuksesta on sovittu, euromäärä kannattaa ehdottomasti kirjata sopimukseen; näin siitä ei tule erimielisyyksiä jälkikäteen. ☝🏻

3️⃣ Työsopimuksesta on hyvä löytyä irtisanomisaika molemmille osapuolille.

4️⃣ Kilpailukieltolauseke voi merkittävästi rajoittaa tulevaa työnhakuasi.

5️⃣ Kaiken, mitä työsuhteen yksityiskohdista on keskusteltu on hyvä löytyä työsopimuksesta kirjallisena.

Jos jokin työsopimuksessa askarruttaa, olemme täällä apunasi! Veloitukseton Työsopimuksen tarkistuspalvelu kuuluu Erton Perusturva- ja Täysturva-jäsenyyteen. 🫶🏻

07/08/2026

Venymisen bingo – montako osumaa sait? 😵‍💫

Moni työelämän ilmiö tuntuu niin tavalliselta, ettei niitä enää edes huomaa. Viestit iltaisin. Taukojen väliin jättäminen. Ylityöt, joita ei kirjata.

Kun jokin toistuu tarpeeksi kauan, siitä tulee helposti normaalia. M***a kaikki, mikä on vakiintunut normaaliksi, ei välttämättä ole hyväksi.

Me uskomme, että työelämän pitäisi mukautua paremmin ihmisen tarpeisiin – ei toisin päin.

Ei ihmisen kuulu venyä. Työn kuuluu.

Toimihenkilöliitto ERTO on ammattiliitto yksityisen sektorin asiantuntijoille ja ammattilaisille.

06/08/2026

Yksityisten alojen ammattilainen – venymiselläkin on rajansa.

On korkea aika puhua siitä, kuinka työnkuviimme on vaivihkaa rantautunut yhä enemmän ja enemmän vaatimuksia samalla, kun henkilöstökustannuksista säästetään. Uupumuksesta on tullut moderni kansantauti, eikä se ole suuntaa, johon haluamme työelämää viedä.

Ei ihmisen kuulu venyä. Työn kuuluu. Jos saisit muuttaa yhden asian tämän päivän työelämässä, mikä se olisi?

31/07/2026

Työmarkkinat ovat muuttuvia, ja monet vähintään harkitsevat alan vaihtoa jossain vaiheessa uraansa.

On kaikkien etu, että teet työtä, joka tuntuu merkitykselliseltä ja jossa saat hyödyntää vahvuuksiasi. Joskus ainoa reitti tyydyttävään työelämään on kunnon uraloikka!

Lue lisää alan vaihtamisesta artikkelistamme, johon olemme koonneet aiheen tiimoilta puntaroitavia asioita. Muista myös, että Erton Täysturva-jäsenenä saat käyttöösi uraportaalin, joka vie taitosi oman osaamisesi kehittämisessä, työnhaussa, urasuunnittelussa ja tekoälytaidoissa uudelle tasolle.