21/04/2026
Europæiske fagforeninger fastlægger strategisk kurs for AI
København, 22.-23. april 2026 – Fagforeninger fra hele Europa samles i denne uge i København for at fastlægge en strategiske retning for informations-, kommunikations- og teknologisektoren (ICTS), i takt med at AI, algoritmisk ledelse og digitale forretningsmodeller omformer arbejdet med hidtil uset hastighed.
Omkring 200 fagforeningsledere, arbejdstagerrepræsentanter og eksperter deltager i UNI Europas ICTS-konference, der finder sted hver fjerde år. Mødet er det største for fagforeninger i teknologisektoren og repræsenterer flere end tre millioner arbejdstagere i telekommunikation, IT, digitale tjenester, spil og erhvervsservice i Europa.
Under temaet “Real Say, More Pay – Forward through Collective Bargaining” fokuserer konferencen på, hvordan arbejdstagere kan få reel indflydelse på de teknologier og forretningsbeslutninger, der forandrer deres job, løn og arbejdsvilkår.
“På tværs af Europa bliver nye teknologier indført langt hurtigere, end arbejdstagernes rettigheder og beskyttelse følger med”, siger Daniel Hügli, formand for UNI Europa ICTS.
“Fagforeningerne oplever urimelige automatiserede afskedigelser, indgribende overvågning på arbejdspladsen, uigennemsigtig algoritmisk beslutningstagning og stigende arbejdspres drevet af digitale ledelsesværktøjer. Uden regulering, social dialog og kollektive overenskomster risikerer AI at undergrave jobkvalitet og tillid på arbejdspladsen. Det gælder om at sikre, at arbejdstagere får reel magt og indflydelse på den digitale omstilling”, siger han.
Over to dage vil deltagerne udstikke en kurs for en retfærdig teknologisk omstilling i hele Europa. De vil fremhæve af de nylige sejre og positive vækst i organisering blandt arbejdstagere i spilsektoren, multinationale teleselskaber og digitale tjenester.
”Den øgede organisering kan omsættes til stærkere kollektive overenskomster, der sikrer højere løn, beskyttelse mod uigennemskuelig algoritmisk ledelse og AI samt fair arbejdsvilkår på tværs af de digitale forsyningskæder”, siger Eirik Bornø, præsident for UNI Nordic ICTS.
Nylige eksempler fra Italien og Spanien, hvor fagforeninger har forhandlet kollektive aftaler, der adresserer brugen af AI og algoritmiske systemer i IT og telekommunikation, vil blive drøftet som praktiske modeller til bredere udrulning.
“Disse aftaler viser, at arbejdstagere ikke er magtesløse over for nye teknologier,” siger Oliver Roethig, der er regional sekretær i UNI Europa. “Gennem kollektive overenskomster kan arbejdstagere få adgang til at overvåge algoritmiske systemer, udfordre de mest skadelige værktøjer og forme, hvordan AI bruges på arbejdspladsen. Lovgivning alene kan ikke følge med den teknologiske udvikling – men kollektive overenskomster kan levere reel regulering i praksis”.
Et centralt fokus for konferencen er den rolle, som arbejdsmarkedets parter og lovgivernes spiller i at forme den teknologiske udvikling i offentlighedens interesse. Et panel på højt niveau vil samle fagforeninger, arbejdsgivere og beslutningstagere, herunder medlemmer af Europa-Parlamentet.
En af hovedtalerne er den italienske juraprofessor Valerio De Stefano, som er en førende international ekspert i arbejdsret, AI og algoritmisk ledelse. Han har rådgivet Europa-Parlamentet og ILO om AI og er medlem af OECD’s ekspertnetværk om AI.
“AI på arbejdspladsen handler ikke kun om innovation og produktivitet”, siger Valerio De Stefano. “Det handler også om magt: Om hvem, der leder, overvåger og disciplinerer arbejdstagere. Uden en stærk arbejdstagerstemme og kollektiv repræsentation risikerer disse teknologier at forstærke ensidig ledelseskontrol og svække demokratiet på arbejdspladsen”.
Konferencen vil også træffe centrale beslutninger for den europæiske fagbevægelse i ICTS-sektoren, vedtage strategiske prioriteter for 2026–2031, vedtage resolutioner samt vælge en ny ledelse for UNI Europa ICTS.
”I takt med, at digitaliseringen accelererer i hele Europas økonomi, vil vi sende et klart budskab: Teknologisk forandring skal formes gennem kollektive overenskomster, stærk regulering og organiserede arbejdstagere. Den skal ikke påtvinges ensidigt af arbejdsgivere eller algoritmer”, siger Victoria Kirchhoff, der er næstformand for Unionen i Sverige.
Blandt gæstetalerne på konferencen er Marianne Vind, medlem af Europa-Parlamentet (S&D, Danmark); Andreas Keil (S), beskæftigelsesborgmester i København; ledere fra danske og europæiske fagforeninger; samt repræsentanter fra hele Europas ICTS-sektorer. Fra dansk side deltager desuden Mads Samsing, formand for HK Danmark, samt repræsentanter for PROSA, Dansk Metal og Finansforbundet.
