Suomen työnohjaajat ry

26/08/2026

Työnohjaaja, mikä aihe saa sinut syttymään? 🔥 Mikä on sinun erityistaitosi?

Nyt on aika ehdottaa työpajaa tai keskustelufoorumia valtakunnalliseen Työnohjauskonferenssiin 10.–11.6.2027 Haikon kartanoon, Porvooseen.

Ideoi työpaja, jossa työnohjaus on keskiössä ja pääset hyödyntämään omaa vahvaa ammatillista osaamistasi. Ehdota rohkeasti aihetta, jonka olet aina halunnut toteuttaa!

💡 Inspiraatiota voit hakea konferenssin teemasta ”Tarkoitus ja merkitys” sekä STOryn kulttuurilupauksesta.

👉 Lue lisää ja ehdota työpajaa su 30.8. mennessä.

Kahdeksas valtakunnallinen työnohjauskonferenssi järjestetään 10.-11.6.2027 Haikon kartanossa, Porvoossa. Konferenssin suunnittelun teemana on ”Tarkoitus ja merkitys” sekä STOryn kulttuurilupaus: Ehdota työpajaa tai keskustelufoorumia, jonka olet aina halunnut toteuttaa Tee ehdotus työpaj...

17/08/2026

Mikä on sinun tarinasi työnohjaajana?

Henkilöbrändi ei rakennu vain koulutuksista, titteleistä ja työkokemuksesta. Sen ytimessä ovat oma tarina, arvot, vahvuudet ja se, mikä juuri sinua työssäsi motivoi.

Uudessa STOryn blogissa vieraskynäkirjoittaja, valokuvaaja Aino Siiroinen pohtii, miten omasta tarinasta voi löytää selkeyttä ja suuntaa henkilöbrändiin, ja miksi omaa ääntä kannattaa uskaltaa käyttää.

👉 Lue blogi:
https://www.suomentyonohjaajat.fi/blogi/selkeytta-ja-suuntaa-henkilobrandiin-omasta-tarinasta/

Tunnista ja tunnusta oma tarinasi ja rakenna sen pohjalta kestävä henkilöbrändi. Maailma nimittäin tarvitsee kyllä sinunkin ääntäsi.

31/07/2026

📣Hei STOryn jäsen, muistathan, että Osviitta-lehti on mainio ilmoituskanava!

Osviitta tavoittaa yli 3000 työnohjausalan toimijaa. Ilmoitus Osviitassa tuo järjestämäsi koulutuksen, julkaisemasi kirjan tai kehittelemäsi työnohjausmateriaalin työnohjaajien tietoisuuteen.

Syyskuussa ilmestyvään lehteen STOryn henkilöjäsenet saavat 20% alennuksen ilmoitushinnoista. Juuri nyt on oikea aika varata ilmoitustila! Ilmoitusten varaus 3.8. ja aineiston toimitus 10.8. mennessä.
Lisätietoja mediakortista sekä osoitteesta [email protected]. Linkki mediakorttiin kommenteissa.
P.S. STOryn kannatusjäsenet saavat ilmoitushinnoista aina 20 prosentin alennuksen.

01/07/2026

Nordic-Baltic Quality Days for supervisors 2026 järjestetään 27.-28. elokuuta Vilnassa, Liettuassa. Teemana Supervision in uncertain times: Navigating compexity. Mukana puhujia ja pajanvetäjiä useasta maasta, myös Suomesta. Linkki lisätietoihin kommenteissa, ilmoittautuminen 15.8. mennessä.

18/06/2026

Miten sinun mielesi siirtyy lomalle? Pohditko taakse jääneen vuoden teemoja?

STOryn uusimmassa blogissa Osviitan päätoimittaja Riikka Pohjola koostaa taakse jääneen työnohjauskauden satoa eri työyhteisöistä. Tekstin keskeinen havainto on, että työn merkitys näyttää vahvistuneen samaan aikaan, kun usko organisaatioihin on monin paikoin heikentynyt.

Epävarmuuden ja säästöpaineiden keskellä kohtaaminen ja yhteistyö kantavat työtään tekeviä ihmisiä eteenpäin.

Lue blogi ja kerro, millä mielellä sinä teet siirtymää työstä lomalle.

Kesäloman kynnyksellä tekee mieli summata teemoja, joihin klusteroituu erilaisten työnohjausryhmien keskustelujen sisältöjä. Syntyy havainto, että työn merkitys näyttää vahvistuneen samaan aikaan kun usko organisaatioihin on heikentynyt.

18/06/2026

☀️Aurinkoista juhannusta ja rentouttavaa kesää!
🚣‍♀️STOryn toimisto lomailee 6.7. alkaen. Työntouhussa jälleen ma 10.8.2026.

05/06/2026

STOryn Kehittämispäivä Kuopiossa on käynnissä.

Päivä starttasi ytimekkäällä tavalla: katse STOryn toimintaan, kehittämiseen ja strategiatyöhön. Yksi tärkeä ajatus on jatkossakin se, että STOry = jäsenet yhdessä eli kiitos jokaiselle mukanaolevalle työnohjaajalle.

Seuraavaksi strategiatyön huippuammattilainen Antti Haapakorva Talentree Oy:stä koutsasi osallistujien ajattelua ja keskustelua hyvään vauhtiin puheenvuorollaan. Antin sanoin: ”Strategia on teon sana!”

STOry tarjoaa monipuolisesti tukea jäsenilleen, kuten tämän Kehittämispäivän aloitus on jo osoittanut. Päivä jatkuu työpajoilla ja varmasti saamme paljon kotiinviemisiä ja vahvistusta sen muistamiseen, että pienet muutokset konkretiassa ovat omalla vastuulla.

Oletko tai olitko paikanpäällä Kuopiossa? Kirjoita kommentteihin Kehittämispäivässä syttyneitä ajatuksia, kysymyksiä tai ideoita.

03/06/2026

Työnohjaus on vaikuttava menetelmä – m***a osaammeko kertoa sen hyödyt yritysmaailman kielellä?

Moni yritys etsii ratkaisuja johtamisen, muutosten, yhteistyön ja henkilöstön hyvinvoinnin haasteisiin. Työnohjaus voi vastata näihin tarpeisiin.

Uusimmassa STOry-blogissa työnohjaaja ja HR-ammattilainen Essi Hintikka pohtii, miten työnohjausta voisi sanoittaa yrityksille tavalla, joka tekee sen hyödyt näkyviksi ja ymmärrettäviksi.
🔴 Miten työnohjaus auttaa vahvistamaan kollektiivista työkykyä yksilösuorittamisen rinnalla?
🔴 Miten työnohjauksella voi tukea ammatti-identiteettiä ja harkintakykyä tekoälyaikana?
🔴 Miten työnohjaus kytketään osaksi organisaation arkea, kehittämistä ja muutoksia?

Näitä kysymyksiä työnohjaajien yhteisön on hyvä pohtia myös yhdessä. Tänä perjantaina 5.6. STOryn Kehittämispäivässä Kuopiossa syvennytään strategiaan ja kehittämiseen sekä oman toiminnan että yhdistyksen tulevaisuuden näkökulmasta. Päivän teemana on "Tahto ja toiminta – visiosta toteutukseen".

📖 Lue blogi ja tavataan Kuopiossa!

Työnohjaus on perinteisesti mielletty julkisen sektorin työkaluksi, m***a tekoälyaikakauden kiihtyvä muutos ja kognitiivinen kuorma koskettavat nyt jokaista toimialaa. Me tiedämme työnohjauksen arvon, m***a osaammeko sanoittaa sen yritysjohdolle investointina? On aika osoittaa työnohjauksen v...

01/06/2026

Muistatko vielä, kun itse lähdit opiskelemaan työnohjaajaksi?

Oliko pohjilla pitkä ura jonakin toisenlaisena ammattilaisena, asiantuntijana, huippuosaajana?

Ehkä olit luonut jopa nimeä tai henkilöbrändiä osaamisesi ympärille?

Otettiinko sinuun kenties yhteyttä, kun kaivattiin tiettyä osaamista? Kysyivätkö kollegat sinulta, kun tuli kiperä rasti eteen?

Ja sitten. Olitkin yhtäkkiä uuden äärellä, noviisi, keltanokka. Putosit pätemisen ja osaamisen huipulta pohjille, tikkaiden alemmille askelille.

Kuinka hämmentävää, kutkuttavaa, innostavaa se oli! Välillä myös turhauttavaa ja jopa pelottavaa. Mitä tästä tulee? Opinko koskaan?

Jenni Pääskysaari kirjoittaa uusimmassa Osviitassa näistä opiskelun aloittamisen hetkistä kuvaavasti.

Lue, ja kerro oma tarinasi - miltä tuntui?

Ei-tietämisen tila ei onnistu, jos emme pysty päästämään irti tarpeestamme todentaa omaa osaamistamme ja ammattilaisuuttamme tietämällä.

29/05/2026

”Vanhaan kysymykseen uusia vastauksia ja uuteen kysymykseen tarkoituksenmukaisia vastauksia.”

Spontaanius on psykodraaman keskeinen käsite. Mitä se voisi tarjota työyhteisöjen vaikeiden ilmiöiden ymmärtämiseen?

STOry:n blogissa Miriam Attias jatkaa työyhteisön systeemisen väkivallan tarkastelua psykodraaman ja sosiodraaman viitekehyksistä. Kirjoitus on jatkoa Osviitassa ja STOryn sivuilla julkaistuun artikkeliin (linkki kommenteissa), ja molemmat tekstit avaavat näkökulmia siihen, miten työnohjauksessa voidaan tunnistaa ilmiöitä, jotka kytkeytyvät rakenteisiin, rooleihin ja suhteisiin.

Mikä mahdollistuu, kun työyhteisön dynamiikkaa ei vain kuvata tai analysoida vaan myös tehdään näkyväksi toiminnallisesti ja kokemuksellisesti?

Blogi tarjoaa tähän yhden näkökulman, käy lukemassa.

Psyko- ja sosiodraaman avulla voidaan tarkastella työhön liittyviä ilmiöitä ja suhteita. Yksi niistä on systeeminen väkivalta.