Vates-säätiö sr

Etusivu
Suomi
Helsinki
Vates-säätiö sr

Reittiohjeet Verkkosivusto Ota yhteyttä: organisaatio

Vates-säätiön Facebook-sivu. Sivulla kerrotaan vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten työllistymisestä.

Tilaa uutiskirjeitämme: https://uutiskirje.vates.fi/

22/10/2026

Miksi ihmeessä nämä kuvan asiantuntijat puhuvat Vates välittää -podcastissa mörököllistä? 🧌

Se selviää, kun laitat jakson kuunteluun.

Keravan ja Sipoon työllisyysalueen palveluesihenkilö Sheela Ranta-Aho, Keudan opinto-ohjaaja Katri Honkasalo sekä Vates-säätiön erityisasiantuntija Kaija Ray keskustelevat siitä, miten erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymää koulutuksesta työelämään voidaan sujuvoittaa ja mitä tarvitaan, jotta kukaan ei jäisi yksin valmistumisen jälkeen.

Keskustelussa pohditaan oppilaitosten, työllisyyspalveluiden ja työnantajien yhteistyötä sekä sitä, miten nuorelle voidaan rakentaa sujuva polku koulusta työelämään.

🎧 Koulusta töihin ilman pudotusta – miten erityistä tukea tarvitsevien nuorten polkuja rakennetaan? -jakso löytyy Spotifyista ja SoundCloudista. Linkki kommenteissa.

21/10/2026

Muokattu klo 18:10: Verkkosivumme ovat taas käytössä. Mukavia lukuhetkiä!

Vates-säätiön verkkosivuilla on tällä hetkellä käyttökatko. Sivut on ajettu tilapäisesti alas varotoimenpiteenä alustan palveluntarjoajan tekemien ennaltaehkäisevien korjaustöiden vuoksi.

Pahoittelemme häiriötä ja kiitämme kärsivällisyydestä. Pyrimme saamaan sivuston takaisin käyttöön mahdollisimman pian.

20/10/2026

💚 Nyt on aika tehdä hyviä päätöksiä!

Työllisyyspalvelut uudistuvat, resurssit kiristyvät ja päätöksillä on entistä suurempi merkitys ihmisten mahdollisuuksiin päästä mukaan työelämään.

Miten ehkäistä pitkäaikaistyöttömyyttä, vahvistaa osatyökykyisten mahdollisuuksia työelämässä, tukea nuorten työllistymistä ja purkaa vammaisten henkilöiden kohtaamia työelämän esteitä?

Näihin kysymyksiin pureudutaan Tee hyvä päätös! – Ratkaisuja työllisyyden haasteisiin -webinaarisarjassa, joka tarjoaa päättäjille ja muille aiheesta kiinnostuneille tietoa, käytännön ratkaisuja ja uusia näkökulmia vaikuttavaan työllisyyden edistämiseen.

Webinaarisarja koostuu neljästä tilaisuudesta marras-joulukuussa, ja voit osallistua yhteen tai vaikka kaikkiin.

📅 Sarja käynnistyy 5.11. webinaarilla Pitkäaikaistyöttömän palvelupolku: Mikä auttaa eteenpäin?

Ensimmäisessä osassa tarkastellaan ihmislähtöisiä palvelupolkuja, oikea-aikaisen tuen merkitystä sekä toimivaa yhteistyötä kuntien, työllisyysalueiden, hyvinvointialueiden ja järjestöjen välillä.

👉 Tutustu koko ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan. Linkki kommenteissa!

15/10/2026

Hyvää kansainvälistä valkoisen kepin päivää! 🤍

🧑‍🦯 Valkoinen keppi on monelle näkövammaiselle tärkeä liikkumisen apuväline, m***a samalla myös muistutus siitä, että yhdenvertainen yhteiskunta rakentuu saavutettavuudesta, osallisuudesta ja mahdollisuuksista. Myös työelämässä.

Kuvassa on tunnelmia tämän vuoden Job Shadow Daysta, jolloin Kasper Rajakari pääsi seuraamaan radio-ohjelman tekemistä Yle Radio 1:ssä. Päivä tarjosi mahdollisuuden tutustua kiinnostavan alan arkeen, oppia uutta ja toteuttaa pitkäaikaisen haaveen.

Työelämään tutustuminen voi kestää vain yhden päivän, m***a sen vaikutukset voivat kantaa paljon pidemmälle. Siksi on tärkeää, että työpaikat avaavat oviaan ja tarjoavat mahdollisuuksia tutustua työelämään, osaamiseen ja erilaisiin urapolkuihin.

💚 Kiitos kaikille työnantajille, jotka ovat mukana rakentamassa työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus löytää oma paikkansa ja omat vahvuutensa.

14/10/2026

📢 Uusia työkaluja nuorten työllistymisen tueksi!

Ketjut kuntoon -hanke on julkaissut oppilaitoksille kriteeriperusteisen työhönvalmennusmallin sekä työnantajille suunnatun oppaan tukea tarvitsevien nuorten rekrytoinnin ja työelämässä onnistumisen tueksi. Mallin tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden työllistymistä, selkeyttää oppilaitosten toimintaa ja tiivistää työnantajayhteistyötä.

Tutustu uusiin materiaaleihin ja poimi käytännön vinkit mukaan omaan työhösi, linkki kommenteissa! 👇

13/10/2026

💚 Millainen työelämä syntyy, kun ihmiset nähdään diagnoosien, vammojen tai rajoitteiden sijaan osaajina? 💚

Tämä kysymys jäi vahvasti mieleen Disability Employment Forum 2026 -tapahtumasta.

Päivän puheenvuoroissa palattiin yhä uudelleen samoihin tärkeisiin teemoihin: luottamukseen, työyhteisön asenteisiin ja siihen, miten paljon työelämässä olisi voitettavaa, jos huomio kohdistuisi vahvuuksiin puutteiden sijaan.

Erityisen pysäyttävä oli Pekka Aholan kokemus työssä jatkamisesta Parkinsonin taudin diagnoosin jälkeen.

Hänen tarinansa muistutti, että sairastuminen ei poista ammattitaitoa tai kokemusta. Ratkaisevaa voi olla se, millaisen vastaanoton ihminen saa työpaikallaan ja löytyykö tahtoa etsiä ratkaisuja yhdessä.

Työnantajien näkökulmaa toivat Teemu Kytölä Motonetista ja Catharina Van Den Houwe IKEAsta. Molemmat korostivat omalla tavallaan sitä, että erilaiset ihmiset eivät ole työyhteisölle haaste vaan voimavara. Kun jokaisen vahvuuksille löytyy tilaa, hyötyvät siitä niin työntekijät, työyhteisö kuin työnantajakin.

Tulevaisuuden työelämää tarkasteli Vates-säätiön erityisasiantuntija Anne Kallio, jonka viesti oli yhtä aikaa yksinkertainen ja haastava: ehkä meidän pitäisi käyttää vähemmän aikaa ihmisten työkyvyn arviointiin ja enemmän aikaa työn muokkaamiseen sekä työyhteisöjen kehittämiseen.

Koostimme tapahtuman keskeiset puheenvuorot ja oivallukset verkkosivuillemme. Käy lukemassa koko artikkeli. Linkki kommenteissa.

12/10/2026

🧩 Miten Työnseurannan päivästä voidaan tehdä entistä vaikuttavampi?

Vates tutustui Nordplus Adult -hankkeen kautta Liettuan ja Ruotsin kokemuksiin Job Shadow Dayn toteuttamisesta. Kokemukset osoittavat, että työnseuranta voi avata ovia työelämään, lisätä työnantajien tietoisuutta osaajien moninaisuudesta ja parhaimmillaan johtaa jopa työllistymiseen. Eräässä tapauksessa työnseurantaan osallistunut henkilö työllistyi samaan työpaikkaan vielä kaksi vuotta tapahtuman jälkeen.

Blogissa opintomatkoille osallistunut Vates-säätiön erityisasiantuntija Kaija Ray avaa, mitä kansainvälisistä kokemuksista voidaan oppia Suomessa.

🦎 Kuva on otettu 7.5.2026 Suomen Job Shadow Dayssa, jonka tiimoilta työtä päästiin seuraamaan esimerkiksi Tropicals-lemmikkieläinkaupassa.

09/10/2026

Huomenna vietetään maailman mielenterveyspäivää. 💚

Vatesilla mielenterveyteen ja työhyvinvointiin liittyviä teemoja on käsitelty pitkin vuotta ja iloksemme säätiölle myönnettiin jälleen Hyvän mielen työpaikka® -merkki.

MIELI Suomen Mielenterveys ry:n myöntämä merkki kannustaa työyhteisöjä edistämään mielenterveyttä ja työhyvinvointia suunnitelmallisesti.

Merkin uusiminen, että olemme sitoutuneet mieliystävällisen työyhteisön kehittämiseen sekä avoimen ja hyvinvointia tukevan työilmapiirin ylläpitämiseen. 🌿

08/10/2026

Kiitos kaikille Disability Employment Forum 2026 -tapahtumaan osallistuneille!

Päivän aikana kuulimme kiinnostavia näkökulmia työnantajilta, kokemusasiantuntijalta ja työelämän kehittäjiltä. Yksi punainen lanka nousi lähes kaikista puheenvuoroista esiin: työelämässä pitäisi nähdä ihmisten vahvuudet, ei rajoitteet.

Motonet Oy tavaratalopäällikkö Teemu Kytölä kiteytti ajatuksen osuvasti: "Kaikkea ei tarvitse osata – jossain voi olla erinomainen." Työnantajien kannattaa pohtia, missä ihminen voi onnistua ja tuoda arvoa työyhteisölle, sen sijaan että huomio kiinnittyy ensisijaisesti siihen, mitä hän ei pysty tekemään.

Päivän puheenvuoroissa korostuivat myös luottamus, avoimuus, työn mukauttamisen mahdollisuudet, työpaikkakulttuurin merkitys sekä monimuotoisuuden tuomat vahvuudet työyhteisöille.

Tapahtuman päätteeksi julkistettiin vuoden 2027 DEF-kumppani: Aivovammaliitto ry.

Vuoden 2027 tapahtuman teema on: Vammautuminen työssä ja työhön paluu – mitä se tarkoittaa työnantajayhteistyölle?

Aivovammaliiton toiminnanjohtaja Päivi Hakkarainen muistutti puheenvuorossaan, että monimuotoisessa työyhteisössä erilaisuus nähdään voimavarana. Aivovaurio ei estä työntekoa, m***a työtehtäviä tai työn tekemisen tapoja voidaan tarvittaessa mukauttaa onnistuneen työhön paluun tueksi.

Lämmin kiitos tämän vuoden DEF-kumppanille Vastuu Group, kaikille puhujille ja osallistujille. Nähdään jälleen DEF 2027:ssa! 💚

07/10/2026

🔧 Työhönvalmennusta tehdään monin tavoin, m***a millaisia työkaluja ja menetelmiä ryhmämuotoisen valmennuksen tueksi on käytettävissä?

17.11. klo 13-14.30 webinaarissa tutustutaan käytännössä toimiviksi todettuihin materiaaleihin, toimintamalleihin ja valmennuskokonaisuuksiin. Mukana on esimerkkejä muun muassa Kiipulasta, Helsingin seurakuntayhtymästä, Väentupa ry:stä ja Työterveyslaitokselta.

💫 Ilmoittaudu mukaan tapahtumaan, linkki kommenteissa!

Osoite

Oltermannintie 8
Helsinki

Verkkosivusto

http://www.vates.fi/

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun Vates-säätiö sr julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.