Vates-säätiö sr

18/06/2026

☁️ Kasper Rajakari osallistui toukokuussa Job Shadow Dayhin eli Työnseurannan päivään seuraamalla radiotoimittajan työpäivää Ylellä. Samalla hän pääsi toteuttamaan lapsuuden haaveensa: vierailemaan Ylellä. Kasper ei ollut osallistunut Työnseurannan päivään aiemmin, m***a innostui kokemuksesta niin, että haluaisi osallistua uudelleenkin.

✨️ Kasperin päivä työnseuraajana kuvastaa hyvin päivän tarkoitusta – mahdollisuutta toteuttaa unelmia. Samalla pyritään vaikuttamaan asenteisiin laajemminkin: osatyökykyisissä on yhtä lailla voimaa, ja heillä on oikeus tehdä haluamaansa työtä.

🩵 Kiitos vielä Kasperin Työnseurannan päivän mahdollistajille Aula-työkoti ja Yle Radio 1. Toivottavasti olette mukana myös ensi vuonna – samoin monet muut!

17/06/2026

Tämänvuotiseen Job Shadow Dayhin eli Työnseurannan päivään osallistui 142 työnseuraajaa, 100 vastaanottavaa tahoa ja 38 lähettävää tahoa.

Vates-säätiö koordinoi vuosittain ilolla ja ylpeydellä Työnseurannan päivää. Päivä on hieno osoitus siitä, että valtakunnallisesti halutaan mahdollistaa kurkistus työelämään myös heille, joille työllistyminen on elämäntilanteesta, sairaudesta tai vammasta johtuen vaikeampaa.

Työnseuraajat vierailevat päivän aikana itseään kiinnostavassa työpaikassa ja viettävät päivän työntekijän kanssa – pääsevät siis kurkistamaan unelmiensa työhön! Päivän yhtenä tavoitteena on osoittaa, millaista potentiaalia meissä jokaisessa on työelämässä.

Koostimme Työnseurannan päivän palautteet artikkeliin – käy lukemassa lisää nettisivuiltamme!

📅 Job Shadow Day järjestetään jälleen ensi vuonna – merkitse kalenteriisi tiistai 4.5.2027!

🩵 Mahdollistetaan taas unelmien työpäivä!

17/06/2026

Hallituksen esityksessä uudeksi rahoitukseksi yhdistyksille ja säätiöille esitetään työllisyyspoliittista tukea. Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus, jossa myös Vates-säätiö on mukana, edistää yhteiskunnallista yrittäjyyttä ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä muun muassa kokoamalla ja arvioimalla työllistymiseen liittyviä hyviä käytänteitä ja malleja. Työvoimapoliittisella avustuksella tuetun toiminnan tulee kattaa vaikuttaviksi todetut työllistymisen tuen menetelmät, ja vaikuttavuuden tulee olla rahoituksen saamisen keskeinen kriteeri.

- Mari Bergman, erityisasiantuntija, Vates-säätiö

💡 Hallituksen tuoreessa esityksessä on paljon hyvää, m***a tuetun toiminnan rajauksia ja perusteita on syytä tarkistaa, jotta aiottuja työllistymisvaikutuksia voidaan mahdollisimman tehokkaasti saavuttaa.

💡 Osaamiskeskuksessa tehdyssä arviointityössä matalan kynnyksen mallit ovat osoittautuneet tärkeäksi osaksi työllisyyspolkuja. Tuetun toiminnan tulisikin kattaa vaikuttaviksi todetut työllistymisen tuen menetelmät, ja vaikuttavuuden tulisi olla rahoituksen saamisen keskeinen kriteeri.

https://yyo.fi/ajankohtaista/tyollisyyspoliittisen-tuen-tulee-mahdollistaa-vaikuttavat-tyollistymismallit/

16/06/2026

🎥 Uusin Tavoitteena työllistyminen -webinaaritallenne on nyt julkaistu Vates-säätiön YouTube-kanavalla!

Miten tekoäly voi tukea erityisryhmien työllistymistä? Vates-säätiön erityisasiantuntija Kaija Ray keskustelee aiheesta muiden asiantuntijoiden kanssa.

Katso tallenne Vatesin YouTube-kanavalta.👇

Tavoitteena työllistyminen 2026, osa 3: Miten tekoäly voi tukea eri...

15/06/2026

Vates-säätiö lausui työllisyyspoliittisesta tuesta

Hallituksen esityksessä ehdotetaan uutta työllisyyspoliittista tukea, jota voitaisiin myöntää yhdistyksille ja säätiöille hankkeisiin, joilla vahvistetaan pitkäaikaistyöttömien työnhaun ja työllistymisen edellytyksiä.

Tavoitteena on matalan kynnyksen toiminta, jossa yksilö voi edetä kohti työmarkkinoita tai muita sopivia jatkopolkuja. Kohderyhmä on monimuotoinen, joten tuen tulee mahdollistaa yksilöllinen eteneminen ja hyödyntää alueellista osaamista laajasti.

Yhdistykset ja säätiöt ovat keskeisiä toimijoita: ne tavoittavat kohderyhmän ja tarjoavat turvallisia, helposti lähestyttäviä ympäristöjä osaamisen ja työelämätaitojen vahvistamiseen.

On tärkeää varmistaa, että myös pienet toimijat voivat osallistua. Yhteistyö ja yhteishankkeet tulee mahdollistaa, jotta toimijat voivat yhdistää osaamisensa ja lisätä vaikuttavuutta.

Kehittämistoimintaa ei tule rajata tuen ulkopuolelle, sillä uuden tukimuodon vakiintuminen edellyttää mallintamista, yhteistyön vahvistamista ja arviointia.

Näin varmistetaan, että toiminta voi aidosti tukea osallistujien etenemistä ja rakentua osaksi alueellisia työllisyyden edistämisen rakenteita.

👉Lue koko lausunto Vatesin verkkosivuilta: linkki kommenteissa.

12/06/2026

Suomessa on paljon osatyökykyisiä ihmisiä, joiden osaamista ja työpanosta ei vielä hyödynnetä täysimääräisesti. Väestötutkimusten mukaan noin 450 000 suomalaista kokee olevansa osatyökykyinen, ja määrä on kasvanut koko 2000-luvun ajan.

Osatyökykyisten työllisyys on viime vuosina kehittynyt myönteisesti: yhä useampi on työssä ja ero täysin työkykyisiin on hieman kaventunut. Siitä huolimatta kuilu on edelleen suuri, ja monien mahdollisuudet päästä työelämään tai pysyä siinä eivät toteudu. Työelämän rakenteet eivät vielä riittävästi tue kaikkia.

Eläketurvakeskuksen erikoistutkijan Mikko Laaksosen mukaan työurien pidentäminen on keskeinen yhteiskunnallinen tavoite, ja työkyky on yksi tärkeimmistä työurien pituuteen vaikuttavista tekijöistä. Osatyökykyiset ovat työllisyyden kannalta merkittävä ryhmä, ja työssä jatkaminen myös terveysongelmista huolimatta on olennaista.

“Työllistyminen vähentää syrjäytymistä, parantaa yksilön taloudellista asemaa ja lisää osallisuutta”, Mikko Laaksonen sanoo.

🎥 Katso videolta Laaksosen näkemys siitä, missä osatyökykyisten suurin työvoimapotentiaali on ja miten heidän työllisyytensä on kehittynyt 2000-luvulla.

Lue myös Laaksosen haastattelu Vates-säätiön sivuilla julkaistussa artikkelissa (linkki kommenteissa).

11/06/2026

Kiitos Jaana Pakarinen – ja kaikkea hyvää uuteen! 💛

Lähes 11 vuotta Vates-säätiön toimitusjohtajana on jättänyt suuren jäljen.

Jaanan läksiäisissä muisteltiin yhteisiä vuosia, arkea ja hetkiä, jotka kertovat paljon siitä, millainen johtaja ja työkaveri hän on ollut.

Jaanaa kiiteltiin ennen kaikkea luottamuksesta ja vapaudesta, jota hän on osoittanut Vatesin työntekijöille. Asiantuntijoihin on luotettu ja heille on annettu mahdollisuus kasvaa sekä tehdä työtään omalla tavallaan. Jaana on myös nähnyt potentiaalia ja antanut vastuuta uransa alkuvaiheessa oleville nuorille.

Moni kiitti empaattisesta, kuuntelevasta ja kannustavasta johtamisesta.

Jaanasta puhuttiin erittäin energisenä ihmisenä – aina liikkeessä, aina rakentamassa ja kehittämässä. Vatesin rooli valtakunnallisena toimijana on vahvistunut hänen johdollaan, ja toimintatapoja on uudistettu rohkeasti. Sama energia näkyy myös vapaa-ajassa: puutarhassa ahertaen, lintuja bongaillen ja käsitöitä tehden.

Kun Jaana aloitti Vates-säätiön toimitusjohtajana silloinen Vatesin hallitus antoi hänelle tehtäväksi edunvalvontatyön tiivistämisen ja kehittämisen. Se kantoi konkreettisesti: jäsenyyttä avattiin, taustayhteisöt laajenivat ja Vatesista rakentui entistä vahvempi valtakunnallinen toimija. Se on kantanut hedelmää tähänkin päivään.

M***a ennen kaikkea Jaana jättää jälkeensä työyhteisön, jossa ihmiset välittävät toisistaan – ja jossa työn ja elämän yhdistäminen on ollut mahdollista.

Jaanan sanoin:
💬 “Minun ei tarvitse ottaa täältä mitään konkreettista mukaan – muistot riittävät. Teidät kaikki otan mukaani.”


Kiitos Jaana kaikesta.💛 Toivotamme sinulle hitaita ihania aamuja, uusia seikkailuja ja tähtiä seurattavaksi. ✨

10/06/2026

Suomessa tuli tänään 10.6.2026 kuluneeksi kymmenen vuotta YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevan yleissopimuksen (CRPD) voimaantulosta.

Työelämän näkökulmasta keskeinen on artikla 27, joka turvaa vammaisten henkilöiden oikeuden työhön ja osallistua avoimille työmarkkinoille ilman syrjintää.

Silti todellisuus on toinen.

YK:n vammaissopimuksen komitea nosti viime vuoden seurantaraportissaan esiin huolen rakenteellisista ennakkoluuloista ja stereotypioista, jotka vaikeuttavat vammaisten henkilöiden työllistymistä. Lisäksi avoimilla työmarkkinoilla työskentelevien vammaisten henkilöiden määrä on edelleen matala.

Oikeus työhön kuuluu kaikille. Se tarkoittaa käytännössä mm. toimivia työllistymisen tukipalveluja, kohtuullisia mukautuksia sekä esteettömiä rekrytointikäytäntöjä. Ennen kaikkea tarvitaan muutosta asenteissa.

Ville Hotanen kertoo Vates-säätiön verkkosivuilla julkaistussa artikkelissa kehitysvammaisten ihmisten vaikeasta työllisyystilanteesta ja siitä, miten oikeus työhön ei toteudu. Kaikille ei edelleenkään löydy paikkaa työelämässä, vaikka osaamista, motivaatiota ja halua työntekoon olisi.

👉Linkki artikkeliin kommenteissa.

10/06/2026

Ketjut Kuntoon -hanketta on vielä vuosi jäljellä. Vates-säätiön erityisasiantuntija Kaija Ray tarkastelee blogissaan hankkeen tähänastisia oppeja ja oivalluksia.

Hankkeen tavoitteena on helpottaa vaikeasti työllistyvien ja syrjäytymisvaarassa olevien nuorten, erityisesti toiselta asteelta valmistuvien opiskelijoiden, siirtymistä työmarkkinoille ja tukea työelämässä pysymistä.

Blogissa Ray pohtii, miten nuorten siirtymää opinnoista työelämään voidaan sujuvoittaa, millaista joustavuutta tämän päivän työelämä edellyttää ja miten palveluketjut tukevat erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistymistä. Millaiseen työelämään nuoret ylipäätään astuvat, kun työttömyysluvut ovat synkimpiä vuosikausiin?

”Työelämä kaipaa uusiutumista. Uskon vakaasti, että erityisen tuen nuorilla voi olla aivan erityinen paikkansa työelämän kehittämisessä.”

✍️Lue blogi Vatesin verkkosivuilta, linkki kommenteissa.

📷 Eveliina Hertsi

08/06/2026

Ville Hotanen pääsi kurkistamaan kansanedustajan työhön Vates-säätiön koordinoimassa Job Shadow Day -päivässä.

Ville seurasi eduskunnassa kansanedustaja Susanne Päivärinta (kok.) ja hänen avustajansa Mari Pinomäen työpäivää ja sai ainutlaatuisen näkymän politiikan arkeen. Päivän aikana Ville pääsi myös nostamaan esiin hänelle tärkeää aihetta: kehitysvammaisten oikeutta työhön.

Videolla Ville kertoo muun muassa kehitysvammaisten vaikeasta työllisyystilanteesta. Työuralla eteneminen on usein hyvin vaikeaa, ja monelle ainoaksi vaihtoehdoksi jää työtoiminta.

Ville toivoo, että kehitysvammaisilla ihmisillä olisi mahdollisuus tehdä mielekästä ja kehittävää työtä ja saada siihen tarvittavaa tukea ja ohjausta.

Kiitos, Ville, tärkeästä vaikuttamistyöstäsi ja osallistumisestasi JSD-päivään 💙 Iso kiitos myös lähettävälle taholle, Kehitysvammatuki 57 ry:lle, ja yhdistyksen vapaaehtoiselle avustajalle päivän mahdollistamisesta 💙

👉 Videon kuvasi ja leikkasi Vates-säätiön JSD-päivän työnseuraaja Jayden Sootee Ammattiopisto Livestä

📌Vatesin verkkosivuilla on julkaistu myös artikkeli Villestä. Linkki kommenteissa.