MOK Intercultural Competence Training-Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen

  • Koti
  • Suomi
  • Helsinki
  • MOK Intercultural Competence Training-Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen

MOK Intercultural Competence Training-Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen MOK Intercultural Competence Training on Helsingin NMKY:n toteuttama moninaisten ryhmien ohjaajille

Osoite

VuoriKatu 17
Helsinki
00100

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita MOK Intercultural Competence Training-Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti MOK Intercultural Competence Training-Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen :lle:

Jaa

Mitä MOK on? What is MOK?

MOK on kulttuurienvälisen osaamisen koulutus eri kulttuuritaustaisten kanssa työskenteleville ja johtajille. Osaava fasilitaattoritiimimme on kouluttanut monikulttuuristen ryhmien ohjaajia, valmentajia ja esihenkilöitä vuodesta 2013. MOK on osa HNMKY:n Nuorten ja aikuisten palvelut ja koulutus -yksikköä.

MOK:n eli Intercultural Competence Training -koulutusohjelman tavoite on tukea valmentajia, ohjaajia, opettajia ja lähijohtajia löytämään työkaluja kulttuurienvälisen vuorovaikutuksen kehittämiseen. Koulutus on käytännönläheinen; tutkittu teoriatieto sovelletaan heti käytäntöön ja ohjaaja pääsee reflektoimaan omaa rooliaan ja ajatusmaailmaansa sekä jakamaan hyviä käytäntöjä muiden osallistujien kanssa. Koulutus kehitettiin yhteistyössä RLC Oy:n, Diakonia-ammattikorkeakoulun (DIAK), Icehearts ry:n, Walter ry:n, ja UNIDOS oy:n kanssa. Koulutusta rahoittaa STEA. MOK is an intercultural competence training for people working with or leading people from diverse cultural backgrounds. Our talented facilitator team has trained multicultural team leaders and instructors since 2013. MOK is part of Youth and Adult Services and Training unit in YMCA Helsinki.

The goal of MOK Intercultural Competence Training is to support multicultural team coaches, instructors, teachers and supervisors in their journey of becoming interculturally competent leaders. Participants get to apply the theoretical knowledge into use immediately. Instructors are encouraged to do self-reflection and share their own best practices with other participants. Training was created in partnership with Diaconia University of Applied Sciences (Diak), RLC Oy, Icehearts ry, Walter ry and UNIDOS oy, and is sponsored by STEA, (Raha- automaattiyhdistys RAY)