Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut

15/10/2026

Kuka tekoälyloikkaa oikein johtaa?

Tekoäly muuttaa perustavanlaatuisesti työn sisältöjä, osaamisvaatimuksia ja työelämään pääsyn reittejä. Automatisoinnin yleistyessä tulisi pitää huoli siitä, ettei nuorten kiinnittyminen työelämään heikkene entisestään.

Tekoäly nähdään myös valitettavan usein pelkkänä säästökeinona, vaikka näin suuret rakenteelliset uudistukset edellyttävät huomattavia johtamisen ja osaamisen panostuksia.

YKAn hallituksen jäsen Johanna Juselius ihmettelee, miksi teknologisesta muutoksesta puhutaan, kuin se ohjaisi yhteiskuntamme koko suunnan – ihmisethän sen muutoksen suunnan tekee. Onnistunut tekoälyloikka edellyttää vahvaa esihenkilöosaamista, selkeitä pelisääntöjä sekä vastuullisuutta.

Tutustu Johannan utopiaan:
https://yka.fi/yka-tyoelaman-tekoalyloikka-edellyttaa-parempaa-johtamista/

👉 Millainen on tulevaisuuden työelämä, jonka sinä haluaisit nähdä? Kerro oma unelmasi: yka.fi/unelmia

14/10/2026

Mitä mieltä olisit kolmipäiväisestä viikonlopusta?

Työaikaa on lyhennetty viimeksi 1960-luvulla. Vuosikymmenten saatossa työelämä on kuitenkin muuttunut esimerkiksi teknologisen kehityksen vuoksi. Palautumisaika jää monilla riittämättömäksi, mikä näkyy lisääntyvinä terveysongelmina ja sairauspoissaoloina. Akavalaisten liittojen jäsenistöstä yli puolet kokevat työuupumusriskinsä olevan suuri tai melko suuri.

Riina Lumme YKAn hallituksesta huomauttaa, että kansainvälisten kokemusten pohjalta on näyttöä siitä, että enemmän aikaa palautumiselle voisi tarkoittaa paitsi parempaa työhyvinvointia, myös vahvempaa työtehoa ja kestävämpää työelämää.

Tarvitsemme rohkeita ratkaisuja, joilla parannetaan työntekijöiden hyvinvointia ja työelämän tuottavuutta. Siksi ehdotamme kokeilua kolmipäiväisestä viikonlopusta!

Tutustu kannanottoomme:
https://yka.fi/yka-ehdottaa-kokeilua-kolmipaivaisesta-viikonlopusta/

Millainen on tulevaisuuden työelämä, jonka sinä haluaisit nähdä? Kerro oma unelmasi: yka.fi/unelmia

Suomalainen työelämä on muuttunut: työn tahti nopeutuu, työpäivät pirstaloituvat sekä raja työn ja vapaa-ajan välillä hämärtyy. Palautumisaika jää monilla riittämättömäksi, mikä näkyy lisääntyvinä terveysongelmina ja sairauspoissaoloina. Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ehdo...

13/10/2026

Dystopiat tulevat todeksi, jos lakkaamme unelmoimasta. Olemme yhteiskuntana luisuneet tilanteeseen, jossa työelämäkeskustelua määrittävät nykyhetken haasteet: matalasuhdanne, työttömyys ja valtion velkaantuminen. Olemme unohtaneet unelmoinnin ja horisonttiin katsomisen, vaikka juuri tällaisena aikana tarvitsisimme sitä kipeästi.

Me YKAssa ajattelemme, että tulevaisuuden työelämä on juuri sellainen, millaiseksi sen yhdessä rakennamme. Tekoälyn mukanaan tuoma teknologinen murros, uupumisepidemia ja epätyypillisten työsuhteiden lisääntyminen eivät ratkea itsestään – tarvitaan ratkaisuja, jotka katsovat pitkälle tulevaisuuteen.

Siksi ehdotamme ratkaisuksi kolmipäiväistä viikonloppua, vastuullista tekoälyn käyttöönottoa ja siirtymistä perustuloon.

Ilta-Sanomat kirjoitti avauksistamme:

Tarkkoja laskelmia uudistusten vaikutuksista ei ole, m***a Yka varoittaa silti torppaamasta ehdotuksia liian nopeasti.

08/10/2026

Valtiosektorin massiiviset toimintamenoleikkaukset koskevat tavalla tai toisella lähes kaikkia virastoja. Nurinkurista tilanteessa on se, että virastojen tehtäväkenttää ei ole juurikaan supistettu, vaikka henkilöresursseista ollaan merkittävästi leikkaamassa. Organisaatiomuutosten yhteydessä työnantaja saattaa yhtenä toimenpiteenä harkita joidenkin työtehtävien ulkoistamista esimerkiksi alihankintana tai vuokratyönä tehtäväksi.

Neuvottelupäällikkömme Petri Toiviainen muistuttaa, että virastojen työntekijöiden ei tarvitse tyytyä ainoastaan seuraamaan mahdollisia keskusteluja viraston ulkoistuksista:

Valtion virka- ja työehtosopimuspaketissa on sovittu alihankintaan ja vuokratyöhön liittyvistä henkilöstönedustajien vaikutusmahdollisuuksista. Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen jäsenten kannalta avainasemassa ovat neuvottelujärjestömme Jukon paikalliset luottamusmiehet. Heihin kannattaa olla asian tiimoilta matalalla kynnyksellä yhteydessä.

Lue lisää blogista 👇

Valtiosektorin massiiviset toimintamenoleikkaukset koskevat tavalla tai toisella lähes kaikkia virastoja. Nurinkurista tilanteessa on se, että virastojen tehtäväkenttää ei ole juurikaan supistettu, vaikka henkilöresursseista ollaan merkittävästi leikkaamassa. Organisaatiomuutosten yhteydess...

02/10/2026

Kansainvälinen tutkimus osoittaa, että korkea koulutus- ja osaamistaso on edellytys tuottavuuden kasvulle. Se on yksi keskeisistä syistä, miksi Suomi on asettanut tavoitteeksi korkeakouluttaa 60 prosenttia nuorista aikuisista. Korkealla osaamisella tuotetaan uusia ideoita ja sopeudutaan työelämän murrokseen – eli toisin sanoen luodaan myös uusia työpaikkoja.

Me Yhteiskunta-alan korkeakoulutetuissa olemme sitä mieltä, että jokainen nuori ansaitsee tutkintolupauksen. Koulutustaso ei nouse, jos hakupainetta ei saada purettua. Joka vuosi tuhansia osaavia nuoria jää vaille opiskelupaikkaa, mikä venyttää myös korkeakouluista valmistuvien keski-ikää ja lyhentää siten työuria.

Tutkintoja halpuuttamalla ei osaamistaso kuitenkaan nouse. Siksi me YKAssa näemme, että tarvitsemme ylivaalikautisen sitoutumisen korkeakoulutuksen riittävään rahoitukseen. Samalla on laitettava koulutuspolut kuntoon purkamalla kouluttautumisen esteitä ja vahvistamalla toiselta asteelta saatavia jatko-opintovalmiuksia.

Myös Akava on nostanut koulutustason noston merkitystä parhaillaan käynnissä olevassa kampanjassaan muistuttamalla, että ilman osaamista Suomi pysähtyy.

👉 Lue johtavan asiantuntijamme Annika Nevanpään kirjoitus YKAn blogista:

Korkeakoulutettujen työttömyys on todella korkealla, mikä aiheuttaa monessa perusteltua huolta. Vanha nyrkkisääntö korkeakoulutuksen tuomasta suojasta työmarkkinoille pätee kuitenkin yhä: vaikeasta tilanteesta huolimatta korkeakoulutettujen työttömyysaste on paljon alempia koulutustasoja ...

22/09/2026

Yhteiskuntatieteilijät eivät ole katoavan maailman asiantuntijoita.

Tekoäly, työelämän murros, julkisen sektorin leikkaukset ja muuttuvat urapolut herättävät monessa kysymyksiä oman osaamisen arvosta. Onko yhteiskuntatieteelliselle asiantuntemukselle enää paikkaa muuttuvassa työelämässä?

✍️ ”Tekoäly ei kuitenkaan määrittele yhteiskunnallisia tavoitteita, tee arvovalintoja tai kanna vastuuta niiden seurauksista”, kirjoittaa mainio uravalmentajamme Heini Hult-Miekkavaara uudessa blogissaan.

Kriittinen ajattelu, systeeminen ymmärrys, eettinen harkinta ja yhteiskunnallisten ilmiöiden välisten yhteyksien hahmottaminen eivät vanhene teknologian kehittyessä. Päinvastoin.

👉 Lue YKAn blogista, miksi yhteiskuntatieteellistä osaamista tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa:

Yhteiskuntatieteilijät eivät ole katoavan maailman asiantuntijoita. Tekoälymurros pikemminkin nostaa yhteiskuntatieteellisen osaamisen arvoa kuin vähentää sitä.

16/09/2026

YKAn toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen torppaa jälleen poliitikkojen puheet pöhöttyneestä hallinnosta.

"Yhteiskunta-alan korkeakoulutetuilla ei sinällään ole kantaa siihen, millä mallilla julkisen hallinnon tehtävät järjestetään. Julkishallinnossa on kuitenkin viime vuosina tehty laajasti hallinnollisia uudistuksia ja siellä kaivataan nyt ennen kaikkea työrauhaa. Jos hallinnollisia uudistuksia tehdään lisää, on riittävät ja pitkäjänteiset henkilöstöresurssit taattava työhyvinvoinnin sekä palveluiden laadun ja oikeusturvan säilyttämiseksi”, Pöyhönen muistuttaa.

“Jos puoli miljardia euroa voidaan todella säästää hajauttamalla hallintoa enemmän paikallistasolle, mitä tehtäviä lakataan tekemästä ja mitä palveluja karsitaan? Pelkkä hallinnon tasojen tai organisaatioiden muuttaminen ei itsessään synnytä säästöä. Lakisääteisten tehtävien toteuttaminen maksaa riippumatta siitä, minkä organisaation vastuulla ne ovat”, Pöyhönen sanoo.

Lue koko kannanotto nettisivulta 👇

Keskusta tavoittelee uudella hallinnon lähimallillaan vähintään puolen miljardin euron säästöjä ja perustelee niitä “pöhöttyneen ja paisuneen” keskushallinnon karsimisella. Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen Simo Pöyhönen pitää väitettä pöhöttyneestä hallinnosta ongelmallis...

04/09/2026

Orpon hallituksen viimeinen budjettiriihi päättyi etuajassa tiistai-iltana odotetun yllätyksettömästi. Kevään kehysriihessä sovitut säästöt betonoitiin vuoden 2027 talousarvioesitykseen eikä uusia toimia esimerkiksi työttömyyteen tai koulutus- ja osaamistason nostoon nähty.

Lue YKAn johtavan asiantuntijan Annika Nevanpään analyysi budjettiriihen tuloksista:

Orpon hallituksen viimeinen budjettiriihi päättyi etuajassa tiistai-iltana odotetun yllätyksettömästi. Kevään kehysriihessä sovitut säästöt betonoitiin vuoden 2027 talousarvioesitykseen eikä uusia toimia esimerkiksi työttömyyteen tai koulutus- ja osaamistason nostoon nähty.

15/12/2025

Kyllä kismittää!

Kun vastuuta on yhtä paljon m***a palkkapussi painaa vähemmän, ei kyse ole enää yksittäisestä tilanteesta vaan rakenteesta. Me YKAssa haluamme puuttua siihen.

Tunnemme yhteiskuntaosaajien työn ja työmarkkinat – myös niiden kipukohdat. Siksi aiomme varmistaa, että osaamisesi saa sen arvon, jonka se ansaitsee. Neuvottelemme kanssasi ja puolestasi, jotta palkkasi ei jää jälkeen, vaan vastaa sekä vastuutasi että asiantuntijuuttasi.

Asiantuntijalle kuuluu asiantuntijan palkka – sukupuolesta tai taustasta riippumatta.

Tämä ei ole liittokysymys. Tämä on oikeudenmukaisuuskysymys. Ja siksi me YKAssa teemme joka päivä töitä sen eteen, että yhteiskuntaosaajat saavat reilun kohtelun.

💪 Liity nyt koodilla YKALAINEN ja saat 50 € lahjakortin liittymislahjaksi: yka.fi/liity

08/12/2025

Tiedät sen tunteen, kun kaikki pallot ovat ilmassa, m***a yksikään ei saisi pudota.

Teet työsi kunnolla, kannat vastuuta, kehität ja kuuntelet. Olet se, joka venyy, sovittaa ja järjestää.

Me YKAssa haluamme olla se, joka auttaa sinua pitämään paletin kasassa – ja samalla pitää huolen, että sinäkin jaksat ja saat ansaitsemasi arvostuksen. Neuvottelemme palkoista ja työehdoista, m***a ennen kaikkea rakennamme työelämää, jossa riittää olla riittävä.

Me haluamme sellaisen työelämän, jossa sinä voit sekä loistaa työssäsi että ehtiä ajoissa lapsen futistreeneihin. Elämä ei jää työn jalkoihin vaan kannattelee.
Sellaista työelämää rakennamme jäsenillemme joka päivä.

Liity YKAan nyt koodilla YKALAINEN ja saat liittymislahjaksi 50 € arvoisen lahjakortin: yka.fi/liity