STTK

04/06/2026

”Sateenkaarinuorten asemaa ei paranneta tyhjillä juhlapuheilla, vaan konkreettisilla teoilla.”🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

❤️ Siksi puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi kannustaa meitä kysymään itseltämme, millaista työelämää haluamme nuorille rakentaa.

🧡 Tällä hetkellä nuoret ovat astumassa epävakaaseen työelämään, jossa oikeuksia murennetaan ja osa ihmisistä joutuu kantamaan toisia suurempaa taakkaa.

💛 Sateenkaarinuoret joutuvat edelleen työpaikoillaan tilanteisiin, joissa yleinen ilmapiiri painostaa oman identiteetin piilottamiseen. Työhön, yhteisöön ja tulevaisuuteen on silloin mahdotonta kiinnittyä. Siksi yhdenvertaisuuden on oltava muutakin kuin mauste, jota vain ripotellaan kevyesti työelämän pinnalle.

💚 ”Vähemmistöidentiteetti ei itsessään heikennä hyvinvointia. Sitä heikentää ympäristö, joka tekee omana itsenään olemisesta vaikeaa”, huomauttaa Kirvesniemi.

💙 Työelämä ei muutu itsestään, vaan sitä pitää muuttaa.

💜 ”Työpaikoilla tarvitaan turvallisempia käytäntöjä, syrjintään puuttumista, esihenkilöiden osaamisen päivittämistä ja rekrytointia, jossa moninaisuus ymmärretään voimavaraksi. Samalla tarvitaan politiikkaa, joka vahvistaa työntekijöiden turvaa eikä heikennä sitä”, Kirvesniemi summaa.

Lue puheenjohtajan blogi ⤵️

Työelämän alku on monelle nuorelle herkkä elämänvaihe. Ensimmäisiin työsuhteisiin, harjoitteluihin ja kesätöihin liittyy paljon odotuksia, m***a myös epävarmuutta:...

03/06/2026

Suomi on yhä kakkosluokkaa työelämän oikeuksissa.🫣

Työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti, eikä Suomi ole poikkeus. ITUC:n Global Rights Index 2026 kertoo, että Suomi kuuluu jo kolmatta vuotta peräkkäin ryhmään, jossa työelämän oikeuksia rikotaan toistuvasti.

Vuosittainen vertailu kattaa 169 maata ja perustuu raportoituihin oikeuksien loukkauksiin sekä kansalliseen lainsäädäntöön. Nykyinen kehityskulku huolestuttaa, koska työntekijöiden perusoikeuksien heikentyminen nakertaa demokratian perustaa.

– Työntekijöiden oikeudet ovat keskeinen osa demokratiaa. Kun niitä heikennetään, heikennetään samalla myös kansalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa, kansainvälisten asioiden päällikkö Maria Häggman toteaa.

Suomi on samalla tasolla mm. Tšekin, Baltian maiden, Singaporen ja Taiwanin kanssa, kun taas muut Pohjoismaat ovat edelleen parhaassa luokassa.

Työntekijöiden oikeudet heikkenevät maailmanlaajuisesti, käy ilmi ammattiliittojen kattojärjestö ITUC:n tuoreesta Global Rights Index 2026 -raportista. Kehitys näkyy myös...

02/06/2026

Talouden ongelmia ei ratkaista pelkillä leikkauksilla. ✂️

Tänään julkaistu työelämän kehittämisstrategia muistuttaa meitä tärkeästä asiasta: tuottavuus ei synny kurjistamalla, vaan investoimalla ihmisiin, osaamiseen ja hyvinvointiin.

Kun työn kuormittavuus ja voimavarat ovat tasapainossa, työntekijät pystyvät oppimaan, kehittymään ja tekemään työnsä entistä paremmin. Tämä näkökulma on jäänyt liian vähälle huomiolle, kun työelämän tuottavuutta on pyritty parantamaan.

– Työn tuottavuus ei kasva sillä, että ihmisiltä vaaditaan enemmän vähemmällä. Se kasvaa, kun ihmisille annetaan paremmat edellytykset onnistua työssään. Siksi meidän on rakennettava työelämää, jossa ihmiset voivat hyvin, oppivat jatkuvasti ja osallistuvat kehittämiseen, kirjoittavat STTK:n asiantuntijat Ida Nummelin ja Riina Nousiainen.

Lue koko blogi:

Strategia tuo selvästi esiin, että työn tuottavuus kasvaa panostamalla työyhteisöjen arjen työhyvinvointiin, osaamiseen ja työoloihin.

29/05/2026

STTK:n puheenjohtajistolla oli tänään kunnia vierailla Tasavallan presidentin Alexander Stubbin luona presidentinlinnassa.

Kiitämme presidenttiä suuresti tapaamisesta.

Tehy ry Ammattiliitto Pro SuPer ry Ammattiliitto Jyty

29/05/2026

Vaaratiedotetta noudattava työntekijä ei saa menettää palkkaansa!📢

Palkansaajakeskusjärjestöjen mielestä viranomaisen antama vaaratiedote drooniuhasta tai muusta vakavasta turvallisuusuhasta on otettava aina vakavasti. On tärkeää, ettei työntekijää aseteta mahdottomaan tilanteeseen, jossa hänen on valittava oman turvallisuutensa ja palkkansa välillä.

Lue yhteistiedote täältä👇

Jos asiaa katsoo työsopimuslain näkökulmasta, niin työntekijällä on oikeus palkkaansa, jos työnteko on estynyt työntekijästä ja työnantajasta riippumattomasta...

28/05/2026

EU-komission esittämä uusi eurooppalainen EU Inc. -yhtiömuoto uhkaa nykyisessä muodossaan työntekijöiden oikeuksia ja reilua kilpailua.

STTK:n mielestä esitystä on muutettava niin, ettei se mahdollista sääntelyn kiertämistä ja työehtojen kilpailuttamista. Uudistuksen pitäisi tukea Euroopan kilpailukykyä kestävällä ja oikeudenmukaisella tavalla.

– STTK luonnollisesti kannattaa toimia Euroopan kilpailukyvyn parantamiseksi. Esitystä uudesta yhtiömuodosta on kuitenkin korjattava, sillä nykymuodossa se sisältää merkittäviä riskejä, jotka liittyvät työntekijöiden oikeuksiin, työmarkkinajärjestelmiin ja reiluun kilpailuun. Vaikka esitys ei suoraan puutu työoikeuteen, se avaa mahdollisuuksia kiertää olemassa olevaa sääntelyä, arvioi STTK:n kansainvälisten asioiden päällikkö Maria Häggman.

EU inc. -yhtiöiden tarkoituksena on helpottaa rajat ylittävää yritystoimintaa ja keventää hallinnollista taakkaa. Uudistuksella halutaan parantaa Euroopan kilpailukykyä ja sisämarkkinoiden toimintaa.

Jäsenmaat keskustelevat aloitteesta tänään EU-neuvostossa.

Lue koko tiedote 👇

EU-komission esitys eurooppalaisesta yhtiömuodosta, EU Inc, sisältää riskejä työntekijöiden oikeuksille ja reilulle kilpailulle.

27/05/2026

Palkanmaksu drooniuhan aiheuttaman vaaratilanteen aikana puhututtaa. STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi vieraili eilisillan A-studiossa keskustelemassa aiheesta:

"Jotta vaaratiedote toteutuu eli viranomaisten määräyksiä noudatetaan, pitää ihmisten voida jäädä kotiin ilman, että he joutuvat miettimään, tuleeko tästä minulle taloudellisia menetyksiä ja onko minulla varaa jäädä kotiin."

Katso keskustelu Yle Areenasta: https://areena.yle.fi/1-3229465

26/05/2026

STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi vierailee tänään illan A-studiossa.📺

Puheenaihe on yksi tämän hetken kuumimmista: miten palkanmaksu kuuluisi hoitaa droonien aiheuttamassa vaaratilanteessa? Käännä siis Yle TV1:lle klo 21.00!

26/05/2026

Lämpimästi tervetuloa Pride-viikon perinteiseen työelämätapahtumaan!

🌈Tänä vuonna pureudumme siihen, kuinka voimme parantaa sateenkaarinuorten asemaa työelämässä ja oppilaitoksissa. Kuulemme nuorten omista kokemuksista sekä tavoista, joilla työelämän ja oppilaitosten yhdenvertaisuutta voitaisiin parantaa.

💬 Aiheesta ovat keskustelemassa kuuden suurimman eduskuntapuolueen nuorisojärjestöjen edustajat.

📍 Tapahtuma järjestetään tiistaina 23.6. klo 10–12 Hobo-hotellissa Helsingissä. Tapahtuman järjestämisestä vastaavat palkansaajakeskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK.

Tilaisuus on kaikille avoin. Ilmoittaudu mukaan 17.6. mennessä.👇
https://www.sttk.fi/tapahtumat/saanko-olla-oma-itseni-sateenkaarinuoret-koulutuksessa-ja-tyoelamassa/

26/05/2026

Suunnitelmat tilastotuotannon supistamisesta huolestuttavat! 🆘

Tilastot nähdään helposti vain numeroina, taulukoina ja viranomaisraportteina. Todellisuudessa ne ovat kuitenkin keskeinen osa toimivia työmarkkinoita ja yhteiskunnallista päätöksentekoa.

🧱 Niiden varaan rakentuvat työehtosopimusneuvottelut, talouspolitiikan valmistelu sekä arvio siitä, miten palkansaajien ostovoima, palkkakehitys ja työmarkkinoiden toiminta kehittyvät.

📢 Siksi Tilastokeskuksen suunnitelmat tilastotuotannon supistamisesta ovat huolestuttavia. Taustalla ovat maan hallituksen päätöksen leikata Tilastokeskuksen määrärahoja.

– Tilastot eivät ole vain hallinnollinen tukitoiminto, vaan keskeinen osa yhteiskunnan tietopohjaa. Niiden avulla voidaan arvioida päätösten vaikutuksia, ennakoida työmarkkinoiden muutoksia ja käydä julkista keskustelua yhteisiin faktoihin perustuen. Jos tietopohjaa kavennetaan, kasvaa samalla riski puutteellisille johtopäätöksille ja heikosti valmistelluille päätöksille, kirjoittaa STTK:n ekonomisti Seppo Nevalainen.

Suunnitelmat tilastotuotannon supistamisesta ovat huolestuttavia. Luotettava ja kattava tilastotieto on edellytys toimiville työmarkkinoille.