Into - etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry

19/03/2026

❗ Etsivän nuorisotyön kentällä on käyty viime aikoina paljon keskustelua muuttuvasta toimintaympäristöstä ja tavoista reagoida siihen.

Lounais-, Länsi- ja Sisä-Suomen etsivän nuorisotyön aluekoordinaattorit nostavat nyt kannanotossaan esiin näkökulmia, jotka he näkevät ensiarvoisen tärkeiksi työn sujuvuuden ja laadun varmistamisen kannalta – jotta etsivä nuorisotyö kehittyisi jatkossakin kestävällä tavalla. Ytimessä on vahva viesti ja toive työrauhasta etsivään nuorisotyöhön!

Etsivän nuorisotyön kentällä on käyty viime aikoina paljon keskustelua muuttuvasta toimintaympäristöstä ja tavoista reagoida siihen. Lounais-, Länsi- ja Sisä-Suomen etsivän nuorisotyön…

17/03/2026

Hae työpajatoiminnan laatukriteerien vertaisauditoijaksi! 🌻

Koulutuksessa käsitellään työpajatoiminnan laatukriteerejä ja vertaisauditoinnin prosessia sekä avataan hyviä käytänteitä laatutyöhön ja vertaisauditointiin. ✨ Koulutuksessa kuullaan puheenvuoroja työpajatoiminnan laatumerkin saaneilta ja vertaisauditointia toteuttaneilta työpajakentän toimijoilta.

Kaksipäiväinen Teams-koulutus antaa sinulle valmiudet toimia työpajatoiminnan laatukriteerien vertaisarvioijana laatumerkin myöntämistä varten.
▪️pe 27.3. klo 9:00-14:00
▪️pe 24.4. klo 9:00-14:00

Tartu työpajatoiminnan kehittäjän rooliin ja tule mukaan vertaisauditoijaksi! ⭐
Hae koulutukseen mukaan 20.3.2026 mennessä Inton koulutus- ja tapahtumakalenterin kautta.

16/03/2026

🍍 🪖 Aikalisä-toiminnalla on pohjoismaisen tason nostetta! ✈️🌍

Janakkalan etsivästä nuorisotyöstä vastaava Satu Punkari osallistui Kunnantyöntekijäin pohjoismaisen yhteistyön (KPY) ammattikonferenssiin Tukholmassa. Konferenssi keskittyi nyt erityisesti nuorisotyössä tehtävään monialaiseen yhteistyöhön. Suomesta esille pääsi etsivää nuorisotyötä ja Puolustusvoimia yhdistävä Aikalisä-toimintamalli – monialaisen yhteistyömme rakenteiden ja toteutuksen kansainvälisestikin poikkeuslaatuinen helmi! 💎

Satu jakaa vaikutelmiaan konferenssista blogissa 👇

Janakkalan etsivästä nuorisotyöstä vastaava Satu Punkari osallistui ammattiliitto JHL:n kautta Kunnantyöntekijäin pohjoismaisen yhteistyön (KPY) ammattikonferenssiin Tukholmassa.

12/03/2026

🌈 Sateenkaari kuuluu nuorisotyöhön ja yhdenvertaisuus on nuorisolain sydän! Lain toinen pykälä toteaa, että sen tehtävänä on edistää nuorten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä oikeuksien toteutumista.

💛 Nuorisotyöhön suunnatulla avustuksella tai valtakunnallisen nuorisoalan järjestön toimintaan tarkoitetulla valtionavustuksella ei tule rahoittaa toimintaa, joka ei noudata nuorisolain kirjainta ja henkeä.

❤️ Opetus- ja kulttuuriministerin tekemä päätös (https://yle.fi/a/74-20213957) asettaa nuorisoalan toimijat epätasa-arvoiseen asemaan, m***a antaa ennen kaikkea vaarallisen viestin tulevaisuususkonsa menettäneille nuorille.

🧡 Nuorisobarometrin 2025 mukaan noin puolet nuorista kertoi kuuluvansa vähintään yhteen vähemmistöön. Esimerkiksi seksuaalivähemmistöön kertoi kuuluvansa 8 prosenttia miehistä, 24 prosenttia naisista ja 87 prosenttia muunsukupuolisista. Vähemmistöön kuuluvat nuoret pitivät vähemmistöön kuulumistaan tärkeänä osana sitä, keitä he ovat. (https://tietoanuorista.fi/julkaisut/nuorisobarometri-2025/)

💚 Samaan aikaan nuorten oma vastuuministeriö päättää rahoittaa toimintaa, jossa näitä nuoria ei hyväksytä. Nuorten tulevaisuususko ei vahvistu juhlapuheilla tai selvitystyöllä. Se vahvistuu sillä, että aikuiset ja ammattilaiset osoittavat teoin olevansa aidosti nuorten puolella.

💙 Tunnusta siis kanssamme väriä. Luodaan yhdessä rohkeampi tila, jossa toimimme aktiivisesti yhdenvertaisuutta edistäen. Rohkeampi tila ei tyydy sanomaan: meillä olet turvassa. Rohkeammassa tilassa taistellaan aktiivisesti oikeudenmukaisuuden puolesta.

💜 Ja koska haluamme itse tulla paremmiksi, pyydämme vinkkejä. Kerro meille, mitä sinä tai teette yhdenvertaisuuden eteen käytännössä. Tägää meidät mukaan omaan postaukseesi, niin pääsemme näkemään ja jakamaan vinkkejänne.

🖤 Täytetään samalla sosiaalinen media sateenkaaren väreillä.

10/03/2026

Julkisen sektorin säästöt osuvat enenevissä määrin nuoriin, mikä heikentää monia tukirakenteita ja lisää riskiä nuorten painumisesta pöydän alle, näkymättömiin ja kuulumattomiin. 😶‍🌫️🔇

🔊 Pudasjärvellä lanseerattu "Pöydän alta" -podcast on esimerkki keinosta vastata tilanteeseen ja vahvistaa nuorten äänen kuuluvuutta. Kainuun ja Koillismaan etsivän nuorisotyön aluekoordinaattori Juha Etsivä Nuorisotyö Pudasjärvi kertoo blogissa, miten se tapahtuu. 📢

Julkisen sektorin säästöt osuvat enenevissä määrin nuoriin, mikä heikentää monia tukirakenteita ja lisää riskiä nuorten painumisesta pöydän alle, näkymättömiin ja kuulumattomiin.

05/03/2026

Esittelyssä Inton hallituksen jäsenet! 💛

Jessi Jokelainen on valittu Inton hallituksen puheenjohtajaksi vuosille 2026-2027. Päivätöissä hän toimii eduskunnassa vasemmistoliiton oululaisena kansanedustajana.

”Koulutukseltani olen äidinkielen opettaja, ja kerkesinkin siinä työssä nähdä läheltä moniammatillista yhteistyötä, nuorten haasteita ja palveluverkon vahvuuksia ja kehityskohteita. Roolini Inton hallituksen puheenjohtajana on edunvalvonnallinen, ja työssäni kansanedustajana olen erityisen kiinnostunut työllisyyskysymyksistä, nuorisosta ja opiskelijoiden elämänlaadun parantamisesta. Nuoriso- ja työllisyyspoliittiset kysymykset ovat kansakunnan elinehto, ja kannan suurta huolta nuorisotyöttömyyden ja tämänhetkisen työpajatoimintaan tilasta.”

Kurkkaa myös mitä Jessi valitsi this or that -haasteessa! Olet päässyt tutustumaan Inton hallituksen jäseniin helmikuun ja maaliskuun aikana. Esittelyt löytyvät myös Inton nettisivuilta. 💻

03/03/2026

Esittelyssä Inton hallituksen jäsenet! 💛

Outi Hedemäki-Kantola on valittu Inton hallitukseen vuosille 2025-2026. Päivätöissä hän toimii Meriva sr:n toimitusjohtajana.

Outin erikoisosaamista ovat verkosto- ja vaikuttamistyö, kehittämisorientaatio ja sosiaalinen kiertotalous. ✨

”Olen työskennellyt pian kolme vuosikymmentä työpajatoiminnan parissa, pääasiassa toiminnan kehittämisen ja johtamisen tehtävissä. Kokemuksen kautta minulle on kehittynyt vahva näkemys, jonka avulla haluan edistää alan kestävää tulevaisuutta ja toimintaedellytyksiä, ja näin varmistaa palveluiden säilymisen elinvoimaisina ja saavutettavina kaikkialla Suomessa. Omaan vahvat paikalliset, alueelliset ja valtakunnalliset verkostot, joiden kautta kehittämis- ja vaikuttamistyö saa laajemman näkyvyyden ja painoarvon.”

Kurkkaa myös mitä Outi valitsi this or that -haasteessa! Pääset tutustumaan Inton hallituksen jäseniin helmikuun ja maaliskuun aikana. Esittelyt löytyvät myös Inton nettisivuilta. 💻

27/02/2026

Esittelyssä Inton hallituksen jäsenet! 💛

Jorma Nieminen valittiin viime syksynä Inton hallitukseen vuosille 2026-2027. Päivätöissä hän on Jyväskylän kaupungilla kehittämisasiantuntijana.

Jorman erikoisosaamista ovat kehittäminen, hankkeet ja opinnollistaminen. ✨

”Mietin erilaisia tapoja tuottaa nuorten tilannetta parantavia/helpottavia interventioita. Miten niihin saadaan rahaa ja toimintaympäristöjä. Koulu, työpajat ja etsivä nuorisotyö pitäisi olla enemmän ”saman katon alla” ajattelua haluan ruokkia.”

Kurkkaa myös mitä Jorma valitsi this or that -haasteessa! Pääset tutustumaan Inton hallituksen jäseniin helmikuun ja maaliskuun aikana. Esittelyt löytyvät myös Inton nettisivuilta. 💻

26/02/2026

Sanktioiden viidakko huutaa rinnallakulkijaa – etsivän nuorisotyön aluekoordinaattorit näkevät työllisyydenhoidossa parannettavaa🏗️

Miten rakennetaan nuoria aidosti tukevat työmarkkinat? Inton korkeakouluharjoittelija Wilma Isoranta keskusteli teemasta kolmen etsivän nuorisotyön aluekoordinaattorin, Keski-Suomen Pauliina Koljosen, Uudenmaan Katriina Norringin ja Lapin Reija Nurkkalan kanssa. Kentän painavat havainnot ja kokemuksen kypsyttämät ratkaisuehdotukset luettavissa artikkelista alta 👇

Nuorten työllisyystilanne on kriisiytynyt paitsi työn tarjonnan romahtamisen, myös monimutkaisen sanktioviidakon, järjestelmän umpiperien ja riittämättömien palveluratkaisujen vuoksi. Sopivia askelmia kohti työelämää on vaikea löytää, ja karensseihin ja takaisinperintöihin liittyvät epävarmuudet lannistavat nuorten toimeliaisuuden. 🛑📉

Koordinaattorien viesti on yksiselitteinen: nykyjärjestelmässä on nuorille liikaa keppiä ja liian vähän porkkanaa. Työllisyydenhoidon suunnanmuutos vaatii joustavampia etuusjärjestelyjä, viranomaisten saumattomampaa tiedonkulkua sekä vahvaa tukea työpajatoiminnalle ja nuorten pajajaksot mahdollistavia rakenteellisia ratkaisuja. 🤝💡

Aktiivisuuden esteitä on mahdollista purkaa todellisen tilannetiedon pohjalta ja poliittisella tahdolla. Ja jos nuorten tulevaisuususkoa halutaan todella vahvistaa, näin tulee menetellä mitä pikimmin!

Nuorten työllisyystilanne on kriisissä, m***a ei suinkaan toivoton. Etsivän nuorisotyön aluekoordinaattorit korostavat, että juuri nyt Suomessa tehdään ratkaisuja, jotka joko heikentävät tai…

25/02/2026

Esittelyssä Inton hallituksen jäsenet! 💛

Nora Kettunen valittiin viime syksynä Inton hallituksen varajäseneksi vuodelle 2026. Päivätöissä hän toimii Joensuun nuorisoverstas ry:ssä toiminnanjohtajana.

Noran erikoisosaamista on järjestötyö, nuorten työpajatoiminta ja opinnollistaminen. ✨

”Omaa työhistoriaa 15 vuotta takana nuorten työpajalla ja työpajatoiminnan kehittämisessä järjestötyönantajalla. Teen töitä pohjoiskarjalaisella tarmokkuudella, uteliaisuudella ja periksiantamattomuudella – naurulla säestäen, asioiden kehittämistä ja edistämistä. Mukana myös monissa hankkeissa ja työryhmissä, aina nuorten etua edistäen.”

Kurkkaa myös mitä Nora valitsi this or that -haasteessa! Pääset tutustumaan Inton hallituksen jäseniin helmikuun ja maaliskuun aikana. Esittelyt löytyvät myös Inton nettisivuilta. 💻

20/02/2026

Suomi ei voi tem***aa yhteiskunnallista osallisuutta. 🥺 Into on huolissaan STM:n ehdotuksesta kuntouttavan työtoiminnan korvaamiseksi. 🚨

Sosiaali- ja terveysministeriön 11.2.2026 julkaisema raportti uhkaa murentaa työpajojen kuntouttavan toiminnan perusajatuksen ja sitä tuottavien organisaatioiden toimintaedellytykset. Ehdotus toiminnan korvaamisesta uudella ”työikäisten toimintakyvyn ja osallisuuden tuen palvelulla” vuodesta 2027 alkaen on naamioitu joustavoittamiseksi, m***a paljastuu lähemmässä tarkastelussa turvaverkon purkamiseksi.

On ilmeistä, että....

👉 Jos alueiden on lakia noudattaen mahdollista rajoittaa jonkin palvelun tarjoamista – kuten suunniteltua toimintakyvyn ja osallisuuden tukea – näin tullaan kyllä toimimaan.
👉 Kun toiminnan perusrahoitusta muutenkin poljetaan, tarkoittaa se väkisin säästöjä ammattitaitoisista työntekijöistä ja monipuolisia mahdollisuuksia tarjoavista toimintaympäristöistä.
👉 Kun samalla toiminnan rakenteelliset yhteydet työelämään ja koulutukseen on katkottu, tulee uudesta palvelusta luonteeltaan helposti umpikuja tai säilö.
👉Heikon palvelun ja hukkaan heitetyn ajan maine kiirii – negatiivinen leima on äkkiä pultattu kansallisella mielikuvatasolla syvään. Tämä vähentää kysyntää.
👉 Pitkäaikaistyöttömyys kasvaisi edelleen ja syrjäytyminen lisääntyisi. Ihmisten tilanteet eivät muutu helpommiksi sillä, että heille ei ole tarjolla apua.
👉 Osa kuntouttavia palveluita tuottaneista organisaatioista joutuisi lopettamaan kokonaan toimintansa ja niiden haavoittuvassa asemassa oleville tarjoamat mahdollisuudet menetettäisiin.

⛔ Ei valita tätä tietä!

Lue koko tekstimme:
https://www.intory.fi/ajankohtaista/uutiset/pois-tekemalla-oppiminen-ja-tyoelamataidot-stmn-ehdotus-kuntouttavan-tyotoiminnan-korvaamisesta-pudottaa-ihmisia-tuen-piirista/

Suomalainen työpajakenttä on rakentanut vuosikymmenten ajan ainutlaatuista mallia, jossa heikossa työmarkkina-asemassa olevat kiinnittyvät yhteiskuntaan merkityksellisen tekemisen…

19/02/2026

Miltä vaikuttamismahdollisuudet ja osallisuus näyttävät pienen, pohjoisen kaupungin nuorten näkökulmasta?

KoVa-hankkeen vaikuttajaryhmässä toimivat Hanaa ja Maksim jakavat ajatuksiaan tuoreessa blogissa yhdessä hankkeen työntekijän Jani Rojolan kanssa.

https://www.intory.fi/ajankohtaista/uutiset/hanaa-ja-maksim-rakentavat-uutta-yhteisoa-ja-luovat-osallisuutta-kemissa/