Erilaisten oppijoiden liitto

02/06/2026

Erilaisten oppijoiden liitto jakoi viime lauantaina yhdessä jäsenyhdistystensä kanssa Tsempparistipendejä ympäri Suomen. Stipendeillä palkittiin oppilaita, jotka ovat osoittaneet oppimisessaan erityistä sinnikkyyttä, rohkeutta ja määrätietoisuutta.

Tsempparistipendi muistuttaa meitä kaikkia siitä, että lahjakkuus, motivaatio ja tulevaisuuden mahdollisuudet eivät aina näy todistuksen numeroissa.

Suomessa jopa noin viidesosalla ikäluokasta on oppimisvaikeus tai muu oppimiseen vaikuttava neurokirjon ominaisuus, m***a heidän onnistumisensa jäävät liian usein huomaamatta. Liian moni erilainen oppija kohtaa edelleen ennakkoluuloja, aliarviointia tai puutteellista tukea koulupolullaan. Siksi tarvitsemme paitsi toimivaa oppimisen tukea myös enemmän tunnustusta niille oppilaille, jotka tekevät valtavan työn oppiakseen omalla tavallaan.

💡Lue koko juttu linkistä.

Jukolan talo, eteläisessä Hämeessä seisoo erään mäen pohjoisella rinteellä, liki Toukolan kylää. Sen läheisin ympäristö on kivinen tanner, m***a alempana alkaa pellot, joissa, ennenkuin talo oli häviöön mennyt, aaltoili teräinen vilja.

29/05/2026

Paljon onnea kaikille kouluvuotensa päättäville ja valmistuneille! 🌸☀️

27/05/2026

Työelämä voi olla kaikille saavutettavampi. Oppimismentori-malli tuo työyhteisöihin matalan kynnyksen tukea oppimiseen työssä.

Nyt haemme työpaikkoja pilotoimaan tähän liittyviä koulutusmoduuleja. Pilotointi on suunnattu eri toimialoille ja erilaisiin työyhteisöihin.

Tavoitteena on kehittää koulutuksia, jotka vastaavat todellisiin arjen tarpeisiin ja tukevat sekä työntekijöitä että organisaatioita.

Jos työpaikallanne:
🔹 halutaan tukea oppimista ennakoivasti
🔹 tunnistetaan oppimisen moninaisuus
🔹 etsitään konkreettisia ratkaisuja arkeen

Saatatte olla juuri etsimämme pilottikumppani.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä:
Kaisa Hirn, projektipäällikkö
etunimi.sukunimi @ eoliitto.fi

Hanketta rahoittaa Työsuojelurahasto.

22/05/2026

Hyvää viikonloppua! ☀️

22/05/2026

Työterveyslaitoksen NEMO-tutkimushanke etsii ratkaisuja neuromoninaisuuden huomioimiseen työpaikoilla.

Käy vastaamassa kyselyyn. Vastauksesi auttaa kehittämään työpaikoille toimivia käytäntöjä ja tukemaan kestäviä työuria – arjen näkökulmasta, kokemuksiin ja tarpeisiin perustuen.

Survey Powered by Webropol

22/05/2026

EO-liitto oli kuultavana eduskunnan sivistysvaliokunnassa. Kuulemisessa nostimme esiin huolen siitä, että erilaisten oppijoiden yhdenvertaisuus jää yhteiskunnallisessa päätöksenteossa liian usein varjoon.

Oppimisen haasteet koskettavat monia eri elämänvaiheissa. Yhdenvertaisuus edellyttää, että oppimisen moninaisuus tunnistetaan ja huomioidaan koulutuksessa, työelämässä ja palveluissa.

Uutinen aiheesta sekä itse lausunto löytyvät:
https://www.eoliitto.fi/2026/05/22/eo-liitto-sivistysvaliokunnan-kuultavana-erilaisten-oppijoiden-yhdenvertaisuus-jaa-helposti-varjoon/

22/05/2026

Erilaisten oppijoiden liiton apuvälinekauppa MyDyslexia etsii uutta nimeä. MyDyslexia on verkkokauppa (www.mydyslexia.fi), jossa myydään apuvälineitä oppimiseen, opiskeluun ja työhön. Kutsumme kaikki mukaan nimikilpailuun, jossa etsitään MyDyslexialle uutta, kuvaavaa ja helposti lähestyttävää nimeä.

Kolme parasta nimiehdotusta palkitaan MyDyslexian tuotepaketilla.

Näin osallistut:
- Voit ehdottaa yhtä tai useampaa nimeä.
- Voit halutessasi myös perustella nimiehdotuksesi.
- Osallistuminen tapahtuu linkin kautta:
https://forms.cloud.microsoft/e/mSH9X5Q3vV

Kisa on nyt käynnissä!
Aikaa jättää nimiehdotuksia on sunnuntaihin 14.6. asti.

Jos sinulla on hyvä nimi mielessä – tai useampi – nyt on oikea hetki jakaa se.

MyDyslexian hallitus valitsee uuden nimen.

21/05/2026

Miten saavutettavuus muuttuu, kun sitä ei tehdä oletuksista vaan yhdessä käyttäjien kanssa?

Uudessa blogissa kerrotaan yhteiskehittämisestä ja siitä, miten se vauhditti saavutettavuustyötä sähköisissä palveluissa. Esiin nousee myös se, miksi erilaisten oppijoiden kokemusten huomioiminen on keskeistä aidosti toimivien palvelujen rakentamisessa. Mukana on myös Erilaisten oppijoiden liiton Riikka Marttisen näkökulma.

Lue lisää ja poimi ajatuksia omaan työhön linkistä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha) käynnistettiin tammikuussa 2025 Saavutettavuusloikka, jossa tutkimusryhmämme oli mukana osana Ekosysteemikoulua.

21/05/2026

Hyvää kansainvälistä saavutettavuuspäivää (Global Accessibility Awareness Day, GAAD)!

Päivän tavoitteena on lisätä ymmärrystä digitaalisen saavutettavuuden merkityksestä ja siitä, miten erilaiset ihmiset käyttävät digitaalisia palveluita. Saavutettavuus on keskeinen osa yhdenvertaisia ja toimivia digitaalisia palveluita.

Erilaisten oppijoiden liitto on ollut mukana Varsinais-Suomen hyvinvointialueen Saavutettavuusloikassa viime kesästä lähtien tuomassa yhteiskehittämiseen erilaisen oppijan näkökulmaa. Yhteistyö on osoittanut, että saavutettavuus koskee meitä kaikkia – sekä asiakkaita että työntekijöitä. Selkeä kieli, looginen rakenne ja ymmärrettävät materiaalit helpottavat asiointia ja tukevat myös henkilöstön työtä.

Saavutettavuus ei synny yksittäisillä teoilla, vaan pitkäjänteisellä yhteistyöllä, johdon sitoutumisella, henkilöstön osaamisen vahvistamisella ja käyttäjien kokemusten kuuntelemisella. Yhteiskehittäminen eri toimijoiden kanssa tuo kehittämiseen uusia näkökulmia ja konkreettisia ratkaisuja.

Arviolta noin 20 prosentilla ihmisistä on oppimisen vaikeuksia. Siksi saavutettavuus on olennainen osa hyvää palvelua, viestintää ja työelämää. Toivomme, että yhä useammat hyvinvointialueet tarttuvat saavutettavuuden kehittämiseen ja hyödyntävät yhteiskehittämistä digitaalisten palveluiden suunnittelussa.

Saavutettavuus rakentaa yhdenvertaisempia palveluita meille kaikille!

💡Syksyllä työ jatkuu yhteisessä webinaarissa: Digitaaliset sote-palvelut kuuluvat kaikille, 15.9.2026 klo 13–15.

Webinaarissa jaetaan käytännön kokemuksia, tutkimustietoa ja vinkkejä hyvinvointialueiden saavutettavuustyöhön.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: https://www.hyvil.fi/tapahtumakalenteri/kategoria/webinaari/?utm_source=chatgpt.com

07/05/2026

Miten työelämässä oppimista voidaan tukea paremmin? 🤔 Työelämän osaamisvaatimukset kasvavat, m***a oppimisen käytännöt eivät aina pysy mukana.

Perehdytys, arjen ohjeistukset ja jatkuva oppiminen voivat kuormittaa sekä työntekijöitä että esihenkilöitä – erityisesti silloin, kun oppimisen tavat eivät huomioi monenlaista oppijuutta.

Erilaisten oppijoiden liitto on saanut Työsuojelurahastolta avustuksen oppimismentorimallin kehittämiseen. Kyse ei ole vielä valmiista mallista, vaan nyt käynnistyvästä työelämälähtöisestä kehitystyöstä.

Hankkeessa tavoitteena on kehittää ratkaisuja, jotka tukevat esimerkiksi:
- selkeämpää perehdytystä ja arjen ohjeistuksia
- saavutettavia ja monikanavaisia oppimateriaaleja
- psykologisesti turvallista työkulttuuria
- esihenkilötyötä ja matalan kynnyksen tukea työyhteisöissä

Hankkeen tavoitteena on tehdä erilaisesta oppijuudesta näkyvä voimavara sekä tukea työn sujuvuutta, työssä jaksamista ja hyvinvointia suomalaisilla työpaikoilla.

👉 Etsimme parhaillaan eri toimialojen työpaikkoja mukaan pilotoimaan koulutusmoduuleja ja kehittämään yhdessä entistä saavutettavampaa työelämää.

Lisätietoja Kaisa Hirn ([email protected]).