Tekniikan akateemiset TEK

21/08/2026

Hyödynnä pysyvä jäsenetusi: vertaile henkivakuutuksen hintoja
KALEVAN HENKIVAKUUTUS:
- Edullinen hinta TEKin jäsenelle - aina
- Ilman lääkärissä käyntiä
- Voimaan vartissa
+ Lisää halutessasi tapaturmavakuutus
Tutustu ja katso mitä jäsenetuhintainen henkivakuus sinulle maksaa:

TEKin jäsenenä säästät henkivakuutuksen hinnassa pysyvästi.

19/08/2026

Teknologiateollisuuden kaikkien kolmen alan neuvotteluosapuolet ovat yhteisesti sopineet, että toimialan valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun, 30.11.2027 saakka. Sopimukset olisi ollut mahdollista päättää haluttaessa jo tämän vuoden marraskuun loppuun.

TEK on osana YTN:ää työntekijäpuolta edustava neuvotteluosapuoli. Työnantajia puolestaan edustaa Teknologiateollisuuden työnantajat ry. Työehtosopimuksista tulee monia tärkeitä työehtoja kuten palkankorotukset, lomaraha, pidemmän sairausloman palkallisuus, matkakustannusten korvaukset sekä vanhempainvapaiden palkallisuus.

➡ Lue lisää: https://ytn.fi/ajankohtaista/teknologiateollisuuden-tyoehtosopimukset-voimassa-sopimuskauden-loppuun-saakka/

14/08/2026

Rautaisannos suomalaista osaamista 💪

Syksyllä järjestämme kolmen tapahtuman sarjan, jossa sukelletaan teknologiaan ja johtamiseen asiantuntijoiden ja käytännön tekijöiden johdolla. Lämpimästi tervetuloa mukaan!

⚡ 14.9. Energia- ja materiaalitehokkuus kilpailukyvyn ja huoltovarmuuden perustana (Tiedekulma, Helsinki ja striimi) www.tek.fi/energiatehokkuus

🤝 20.10. Leading distributed teams in a changing world (Marsio, Espoo and stream) www.tek.fi/distributed-teams

🔋 10.11. Uudet energian varastointiratkaisut tukevat uusiutuvan energian kasvua (G Livelab, Tampere ja striimi) www.tek.fi/energiavarastot

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/palkinnot-ja-kilpailut/itu-palkinnot

13/08/2026

– Tanskalainen työkulttuuri on suorapuheista ja suoraviivaista toimintaa. Tanskalaiset ovat kovia neuvottelijoita ja erittäin kansainvälisiä, kertoo Joel Kronqvist.

Hierarkia on matala ja mikromanageeraus harvinaista. Työpaikalle tanskalaiset tulevat aamukahdeksan pintaan ja lähtevät viimeistään neljältä, perjantaisin kolmelta. Illalla, kun lapset on laitettu nukkumaan, saatetaan kyllä selailla sähköposteja.

Kiinnostaako Tanskassa työskentely?
💎 Tanskassa on suuri tarve diplomi-insinööreille, ja kokeneempien työttömyys on lähes nolla. Korkean kysynnän aloja ovat rakentaminen, ICT ja robotiikka, lääketeollisuus, uusiutuva energia sekä logistiikka.
💰 Tanskan teknologia-alan ammattijärjestön IDAn lähtöpalkkasuositus vastavalmistuneelle diplomi-insinöörille on 48 400 Tanskan kruunua eli 6 480 euroa kuussa. Viiden vuoden työkokemuksella keskipalkka yksityissektorilla on 56 000 Tanskan kruunua eli 7 500 euroa.
🇩🇰 Valtio tarjoaa oleskeluluvan saaneille täysi-ikäisille puolentoista vuoden tanskan kielikurssin. Joel Kronqvist urakoi sen heti alkuun: kolme tuntia kahdesti viikossa plus kotitehtävät. Tanskan osaaminen helpottaa pääsyä piireihin.

Lue lisää Tanskassa työskentelystä sekä Kronqvistin kokemuksista TEK-lehdestä: https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/hyggea-jyllannissa

10/08/2026

Haluatko parantaa mahdollisuuksiasi saada palkankorotus? 💰

💬 Esihenkilön kanssa palkastaan säännöllisesti keskustelevat saavat muita useammin palkankorotuksen, paljastaa TEKin tuore työmarkkinatutkimus. Jos palkastaan oli keskustellut säännöllisesti, sai ns. meriittikorotuksen 28 prosenttia vastanneista. Satunnaisesti keskustelevista korotuksen sai 18 ja ei koskaan keskustelleista 7 prosenttia.

🔹 Eri sukupuolten halukkuus keskustella palkoista esihenkilön kanssa on yhtä vahvaa. Sen sijaan ikä näyttää vaikuttavan keskusteluhinkuun. Ikäryhmistä 30–39-vuotiaat ovat ahkerimpia. Heistä 80 prosenttia keskustelee palkastaan ainakin satunnaisesti.

TEKin palkkatutkija Tuunia Keränen suosittelee lisäämään keskustelua, sillä keskustelusta on hyötyä, vaikka ei saisi palkankorotusta. Tieto lisää tyytyväisyyttä palkitsemisjärjestelmää kohtaan.

💰 Miten usein palkasta sitten kannattaisi keskustella? Entä miten paljon kannattaa pyytää?

– Suunnilleen kerran vuodessa on hyvä keskustella palkasta ja aina jos tehtävät muuttuvat. Jos on juuri saanut palkankorotuksen, niin on oltava myös tilannetajua, Keränen vinkkaa.

– Tutkimustemme mukaan hyvän suoriutumisen perusteella jäsenet ovat saaneet keskimäärin 300 euron korotuksia kuukausipalkkaan. Jos on vaihtanut tehtävää saman työnantajan palveluksessa, keskimääräinen korotus on ollut 500 euroa. Työ­paikan vaihtajat ovat saaneet keskimäärin 800 euroa.

Lisää vinkkejä palkkakeskusteluihin saat linkin takaa TEK-lehden jutusta. Siitä löydät lisäksi tietoa tekkiläisten suhtautumisesta palkka-avoimuuteen ➡️ https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/puhu-palkkasi-paremmaksi

29/07/2026

TEKin urapalvelujen asiantuntijat kertovat parhaat vinkkinsä työhaastattelun eri vaiheisiin: mitä tehdä ennen haastattelua, sen aikana ja haastattelun jälkeen.

TEKin urapalvelujen asiantuntijat kertovat parhaat vinkkinsä haastattelun eri vaiheisiin.

28/07/2026

🥳 Akateemisen kyykän MM-kilpailut täyttivät 60 vuotta. Lue TEK-lehdestä tapahtuman historiasta:

Teekkarihistoria. Akateemisen kyykän MM-kilpailut täyttivät 60 vuotta.

27/07/2026

Älä paljasta liikesalaisuutta! 🚫 Työsopimuslain mukaan työntekijä ei saa työsuhteen aikana oikeudettomasti käyttää tai ilmaista työnantajan liikesalaisuuksia. Jos tiedot on hankittu oikeudettomasti, salassapitovelvollisuus jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen.

Tätä täydentää vielä rikoslaki. Liikesalaisuuden oikeudeton ilmaiseminen tai hyödyntäminen voi täyttää rikoksen tunnusmerkistön, jos teko tapahtuu kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Tämä pätee, vaikka salassapidosta ei sovittaisi työsopimuksella. Lisäksi työnantaja voi laajentaa salassapitovelvollisuuden ajallista kestoa ja sopia vahingonkorvauksen sijaan sopimussakosta salassapitosopimuksella.

Salassapitovelvollisuudesta huolimatta työntekijällä on aina oikeus käyttää ammattitaitoaan hyväkseen. Ammattitaidolla tarkoitetaan sellaista osaamista ja ongelmanratkaisukykyä, jota työntekijä voi kartuttaa toimiessaan vastaavissa tehtävissä.

🤔 Mikä sitten on liikesalaisuus? Kun tieto ei ole alan toimijoiden yleisesti tuntemaa tai helposti selvitettävissä ja sillä on yritykselle taloudellista arvoa, on kyseessä liikesalaisuus. Esimerkiksi julkaisematon lähdekoodi, tuotteen tekniset toteutusratkaisut sekä asiakaskohtainen hinnoittelu ovat tyypillisiä liikesalaisuuksia.

TEKin jäsenille tarjotaan usein ikuisesti voimassa olevia salassapitosopimuksia. Tällaiset sopimukset saatetaan kuitenkin katsoa pätemättömiksi. Korkein oikeus ei ole toistaiseksi ottanut kantaa kysymykseen, kuinka pitkä salassapitosopimus voi olla työntekijän kannalta kohtuullinen. Niin kauan kuin korkein oikeus ei ole antanut oikeuskäytäntöä ohjaavaa ratkaisua salassapitosopimuksen kohtuullisesta kestosta, voinemme ottaa lähtökohdaksi, että salassapitosopimus, joka on voimassa kaksi vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen, on pätevä ja kohtuullinen.

Lisätietoa aiheesta saat TEK-lehden artikkelista ➡️ https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ala-paljasta-liikesalaisuutta

🔹 TEKin jäsenenä saat lisäksi monipuolista lakipalvelua niin henkilö­kohtaisesti kuin joustavasti verkossa 24/7.

21/07/2026

Reetta Siekkinen kertoo aina olleensa kiinnostunut laitekehityksestä ja hän on halunnut olla vaikuttamassa merkittävän tekniikan kehittämiseen. Tekniikan viehättävyys perustuu siihen, että fysiikassa asiat tapahtuvat johdonmukaisesti ja loogisesti.

– Tekniikassa vaikea loogisuus muutetaan arkipäivän käyttömuotoon ja voidaan tehdä hienoja asioita, kuten vaikka PET-kuvantamista.

Siekkinen opiskeli kokeellista fysiikkaa sekä lääketieteellisen tekniikan fysiikkaa ja on väitellyt Turun yliopistosta. Hän aloitti työt PET-keskuksessa vuonna 2017 PET-magneettikuvantamisen optimoinnin parissa.

– Kehitämme lääketieteellistä kuvantamista radioaktiivisilla aineilla. Niillä pystymme seuraamaan fysiologisia toimintoja kuten verenkiertoa ja aineenvaihduntaa. PET-kuvantamista käytetään esimerkiksi syövän diagnostiikassa ja kardiologiassa.

Lue Siekkisen haastattelu TEK-lehdestä: https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/merkittavan-tekniikan-kehittaminen-kiehtoo

14/07/2026

Hulevedet ovat erityinen ongelma alati tiivistyvissä kaupungeissa, joissa on yhä enemmän vettä läpäisemättömiä pintoja: asfalttia, betonia ja rakennusten kattoja. Monien kaupunkien sadevesijärjestelmät on mitoitettu vuosikymmeniä sitten vallinneiden sääolosuhteiden mukaan. Ne eivät yksinkertaisesti ole riittävän suuria nielemään nykyisiä sademääriä.

Minna Mäki-Asialan väitöskirja etsi kaupungeille uusia keinoja sopeutua tulevaisuuteen.
– Inspiraatio väitöskirjaan tuli työelämästä. Kaupunkitulvat eivät ole enää ehkä vain joka kymmenes vuosi toistuva ongelma, vaan jokakesäinen ilmiö jossain päin Suomea.

Jos tutkija saisi päättää, mikä muuttuisi kaupunkirakentamisessa?
– Tekisin vehreämpiä kaupunkiympäristöjä. Kunnat ja kaupungit voisivat näyttää tässä esimerkkiä muille rakennuttajille.

Lue lisää aiheesta TEK-lehdestä: https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/hulevedet-saa-kuriin-vain-pakolla