Suomen Pakolaisapu - Finnish Refugee Council

13/10/2026

Kun Kalpana Khatri muutti Nepalista Suomeen, moni käytännön asia oli vieras ja tulevaisuus tuntui epävarmalta. Pakolaisavusta hän sai tukea opiskeluun ja arjen asioihin. Hänen rinnallaan kulki Kurvin työntekijämme Maryam Fathollahi, joka auttoi, kuunteli ja kannusti. 💙

Nyt Kalpana on valmistunut ja työelämässä. Hänen suomen kielen taitonsa on kehittynyt, ja hän pystyy hoitamaan itsenäisesti monia asioita, joihin tarvitsi aiemmin apua.

Kurvi-neuvonta auttaa Suomeen muuttaneita 18–29-vuotiaita esimerkiksi oleskelulupaan, opiskeluun, työnhakuun ja palveluihin liittyvissä kysymyksissä. Asioita selvitetään yhdessä, ja samalla asiakkaan valmiudet hoitaa niitä itsenäisesti vahvistuvat.

📍 Asiantuntijamme ovat tavattavissa:
- Helsingin Ohjaamossa maanantaisin ja torstaisin klo 12–16
- Keravan Ohjaamossa torstaisin klo 12–16

Lue Kalpanan tarina verkkosivuiltamme: https://pakolaisapu.fi/2026/10/07/pakolaisavun-neuvonnan-tuella-kalpana-loysi-oman-suuntansa-suomessa/

10/10/2026

Olemme mukana I love me -messuilla 16.–18.10.🩷

Tule sovittamaan empatiatuotteita ja hankkimaan omat suosikkisi messuhintaan! Ostamalla tuotteen olet mukana puolustamassa pakenemaan joutuneiden ihmisten oikeuksia.

✨ Messutarjoukset ✨

- I Feel You -lippis 20 €
- Stay Kind -t-paita 28 €
- Choose Empathy -pitkähihainen 30 €
- Tarra-arkit 7 €/arkki, 2 arkkia 10 €

📌 Löydät meidät Messukeskuksen muodin alueelta, osastolta 6t89.

Nähdään messuhumussa!

09/10/2026

Onnea KotoTeko 2026 -finaalipaikasta, International Work Lahti!

💙 International Work Lahti yhdistää Suomessa jo olevan kansainvälisen osaamisen ja työnantajien tarpeet sekä rakentaa näiden välille kohtaamisia. Toiminnan ytimessä ovat osaamisen tunnistaminen, työnantajien tarpeiden ymmärtäminen ja konkreettisten työllistymismahdollisuuksien rakentaminen. Tavoitteena on työelämä, jossa kansainvälinen osaaminen nähdään voimavarana ja osana alueen elinvoimaa.

💬 “Ihmisiä tulisi arvioida ensisijaisesti osaamisen ja potentiaalin, ei nimen, äidinkielen tai taustan perusteella. Kansainvälisen rekrytoinnin tulisi olla suomalaisessa työelämässä normaalia henkilöstöpolitiikkaa ja osa yritysten kasvua.”
- Hilkka Kulju, Hankepäällikkö IWL-hanke.


🏆 Kahden vuoden välein jaettavalla KotoTeko-tunnustuksella nostamme esiin Suomessa tehtävää työtä kotoutumisen edistämiseksi. Tämän vuoden teemana on suomalaisen työelämän yhdenvertaisuuden edistäminen ja maahanmuuttaneiden työllisyyden vahvistaminen. Tunnustus jaetaan keskiviikkona 28.10. Vantaalla kotoutumisen valtakunnallisen Integration 2026 -tapahtuman iltajuhlan yhteydessä.

08/10/2026

Onnea KotoTeko 2026 -finaalipaikasta, Auroras-verkosto!

💙 Auroras-mentoroinnissa tuetaan maahanmuuttaneiden naisten työllistymistä yhdistämällä työelämälähtöinen suomen kielen oppiminen, työelämätaitojen vahvistaminen ja verkoston tarjoamat merkitykselliset kohtaamiset. Suomenkielisellä ja verkostoitumista edistävällä ryhmämentoroinnilla puretaan työllistymisen esteitä. Toiminta edistää myös työelämän yhdenvertaisuutta, kun mentorit vievät kulttuuri- ja kielitietoisia toimintatapoja omiin työyhteisöihinsä.

💬 “Haluamme olla mukana luomassa muutosta, jossa eri taustoista tulevat ammattilaiset voivat edetä urapoluillaan täyteen potentiaaliinsa ja jossa monimuotoiset, yhdenvertaiset työyhteisöt ovat sekä organisaatioiden vahvuus että suomalaisen työelämän perusta.”
- Jenni Labarthe, koordinaattori

🏆 Kahden vuoden välein jaettavalla KotoTeko-tunnustuksella nostamme esiin Suomessa tehtävää työtä kotoutumisen edistämiseksi. Tämän vuoden teemana on suomalaisen työelämän yhdenvertaisuuden edistäminen ja maahanmuuttaneiden työllisyyden vahvistaminen. Tunnustus jaetaan keskiviikkona 28.10. Vantaalla kotoutumisen valtakunnallisen Integration 2026 -tapahtuman iltajuhlan yhteydessä.

07/10/2026

Onnea KotoTeko 2026 -finaalipaikasta, Luckan Integrationin JobBuddies!

💙 Luckan Integrationin JobBuddies-ryhmämentorointi yhdistää korkeakoulutetut maahanmuuttaneet saman alan kokeneisiin asiantuntijoihin ja rakentaa ammatillisia verkostoja. Osallistujat saavat tukea urapolulleen esimerkiksi rekrytointiin ja työhaastatteluihin. Yli 40 % osallistujista on työllistynyt, jatkanut opintoihin tai perustanut oman yrityksen.

💬 “Annetaan kaikille mahdollisuus näyttää, mihin he pystyvät!”
- Julia Qesteri, Projektikoordinaattori

🏆 Kahden vuoden välein jaettavalla KotoTeko-tunnustuksella nostamme esiin Suomessa tehtävää työtä kotoutumisen edistämiseksi. Tämän vuoden teemana on suomalaisen työelämän yhdenvertaisuuden edistäminen ja maahanmuuttaneiden työllisyyden vahvistaminen. Tunnustus jaetaan keskiviikkona 28.10. Vantaalla kotoutumisen valtakunnallisen Integration 2026 -tapahtuman iltajuhlan yhteydessä.

07/10/2026

Tiesitkö, että tämäkin on työperäistä hyväksikäyttöä?

🔹 Kaikkia tehtyjä työtunteja ei kirjata tai niistä ei makseta palkkaa. Työntekijältä vaaditaan esimerkiksi palkattomia valmisteluja ennen työvuoron alkua.

🔹 Työntekijää painostetaan tekemään töitä sairaana tai olemaan käyttämättä sairauslomaa.

🔹 Palkasta vähennetään rahaa rikkoutuneesta tavarasta tai asiakkaan aiheuttamasta vahingosta ilman asianmukaista perustetta.

🔹 Työntekijää uhataan työvuorojen vähentämisellä tai irtisanomisella, jos hän kysyy oikeuksistaan tai vaatii puuttuvia palkkojaan.

🔹 Työnantaja antaa tarkoituksella väärää tietoa työntekijän oikeuksista tai viranomaisista, jotta tämä ei uskaltaisi hakea apua.

➡️ Työperäisen hyväksikäytön riski kasvaa, kun työntekijällä on vähän tietoa omista oikeuksistaan, vähän työvaihtoehtoja ja heikko neuvotteluasema. Haavoittuvassa asemassa olevat henkilöt kuten pakolaiset, paperittomat ja kielitaidottomat maahanmuuttaneet ovat erityisessä riskissä joutua työperäisen hyväksikäytön uhreiksi.

Tänään 7.10. vietetään Kunnon työn päivää. Erityisesti tänään haluamme muistuttaa, että ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille ja työperäiseen hyväksikäyttöön tulee puuttua!

06/10/2026

Käynnistämme ennakoivat muutosneuvottelut varautuaksemme STEA-avustusten leikkauksiin. Neuvottelut koskevat 21 henkilöä. Neuvotteluissa harkitaan enintään 15 henkilön irtisanomista ja lisäksi enintään 6 henkilön tehtävänkuvaan voi tulla merkittäviä muutoksia työn uudelleenjärjestelyn vuoksi.

“Järjestöihin kohdistuvat historiallisen suuret leikkaukset vaikuttavat kansalaisyhteiskuntaan ja heikoimmassa asemassa oleviin ihmisiin. Kun rahoitus vähenee nopeasti ja merkittävästi, myös me joudumme vaikeiden valintojen eteen ja sopeuttamaan toimintaamme. Ratkaisuilla on vaikutuksia sekä kohderyhmämme saamaan tukeen että asiantuntevaa ja arvokasta työtä tekevään henkilöstöömme”, sanoo Pakolaisavun toiminnanjohtaja Annu Lehtinen.

Olemme tehneet työtä pakenemaan joutuneiden ihmisten tukemiseksi yli 60 vuoden ajan. Muutosneuvotteluiden tavoitteena on turvata työmme jatkuminen myös tulevaisuudessa.

Lisätietoja verkkosivuilta löytyvästä tiedotteesta:

Suomen Pakolaisapu käynnistää ennakoivat muutosneuvottelut, joilla varaudutaan STEA-avustusten leikkauksiin. Neuvottelut alkavat 8.10.2026 ja ne kohdistuvat 21 henkilöön. Pakolaisapu varautuu mahdollisiin toimintaansa kohdistuviin leikkauksiin ja käynnistää henkilöstöä koskevat muutosneuv...

05/10/2026

Olemme mukana Integration 2026 -tapahtumassa lokakuussa Vantaalla! 👋

🔷 Keskiviikkona 28.10. järjestämme Turvallisuutta ja luottamusta -paneelikeskustelun, jossa tarkastellaan viranomaisluottamusta, väkivallan ehkäisyä ja asiakkaiden hyvinvoinnin tukemista. Mukana keskustelemassa ovat Anneli Portman (erityisasiantuntija, THL), Liisi Rwambiwa (väestösuhdeyksikön päällikkö, Pakolaisapu) Fathi Osman (asiantuntija) ja Dunia Al-hilali (asiantuntija, Pakolaisapu).

🔷 Keskiviikkon iltatapahtumassa jaamme KotoTeko-tunnustuksen taholle, joka toiminnallaan edistää suomalaisen työelämän yhdenvertaisuutta ja vahvistaa maahanmuuttaneiden työllisyyttä.

🔷 Torstaina 29.10. Vuoden pakolainen 2026 Youssef Asad Alkhatib osallistuu “Millainen on tulevaisuus, johon jokainen kuuluu?” -keskusteluun muiden asiantuntevien panelistien kanssa.

🔷 Meidät löydät myös ständiltä molempina päivinä! Järjestöhautomon Järjestöklinikalla voit tehdä yhdistyksellesi nopean terveystarkastuksen ja saada asiantuntijoiltamme reseptin toiminnan kehittämiseen. Tule myös hakemaan järjestöaiheinen tarra ja jättämään järjestöille tsemppiviesti!

Nähdään pian Vantaalla! 🤩 Lue lisää tapahtumasta täältä:

Integration 2026 tarjoaa esimerkiksi luentoja, puheenvuoroja, asiantuntijakeskusteluita, toiminnallista ohjelmaa. Lisäksi sinulla on molempina tapahtumapäivinä mahdollisuus tutustua kotoutumisen ja pakolaisten vastaanoton toimijoiden esittelypisteisiin.

05/10/2026

Haluatko saada äänesi kuuluviin ja vaikuttaa sinulle tärkeisiin asioihin yhdessä eri maista tulevien nuorten kanssa? 🌍

Etsimme kolmea 18–29-vuotiasta pakolais- tai ulkomaalaistaustaista nuorta Youth Voices -hankkeeseen. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan toimintaa yhdessä Suomesta, Virosta, Irlannista ja Tanskasta tulevien nuorten kanssa sekä kehittämään yhteistyö- ja johtamistaitojasi.

Vuoden aikana luvassa on:

🔹 Matka Irlantiin helmikuussa 2027
🔹 Nuorten leiri Suomessa maaliskuussa 2027
🔹 Tapaamisia verkossa ja Suomessa

Et tarvitse aiempaa kokemusta! Osallistuminen on maksutonta: matkat, majoitus ja ruokailut maksetaan. Toiminnan kielet ovat englanti ja suomi.

➡️ Hae mukaan viimeistään 18.10.2026: https://fi.surveymonkey.com/r/VQGFZRB

Youth Voices -hanketta rahoittaa Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelma.

01/10/2026

“Järjestöt ovat vipuvoima, jolla yhteisöissä piilevät voimavarat saadaan käyttöön.”

Kansalaisyhteiskuntaa on pidetty Suomessa yhtenä yhteiskunnan kulmakivistä. Se on tarjonnut ihmisille keinon organisoitua ja ajaa muutoksia, jotka ovat myöhemmin näkyneet lainsäädännössä ja yhteiskunnan rakenteissa.

ℹ️ Kansalaisyhteiskunnan vahvistamisen asiantuntija Marjo Salmela avaa uudessa blogikirjoituksessaan kolmen näkökulman kautta, miksi järjestöjen työ on yhteiskunnan kannalta tärkeää: ne vahvistavat ihmisten aktiivista osallistumista, vaalivat luottamusta ja luovat kuulumisen tunnetta.

➡️ Lue Marjon blogikirjoitus kokonaisuudessaan: https://pakolaisapu.fi/2026/09/29/blogi-miksi-ihmiset-ovat-halunneet-ja-haluavat-edelleen-perustaa-jarjestoja/