Moniheli ry

Moniheli ry Moniheli ry - Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto

Vuonna 2010 monikulttuurijärjestöjen perustama yhteistyöjärjestö Moniheli on ainoa ruohonjuuritason monikulttuurijärjestö, jolla on alhaalta ylös pikemmin kuin ylhäältä alaspäin lähestymistapa suomalaisen yhteiskunnan edistämisessä. Monihelissä on tällä hetkellä yli 115 jäsenjärjestöä ja niillä jopa 10000 jäsentä, jotka edustavat yli 40 kansallisuutta. Verkosto kehittää yhteistyötä monikulttuurijä

rjestöjen kesken turvatakseen jäsentensä yhteiset ja yksilölliset edut. Moniheli rohkaisee jäseniään poliittiseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen erityisesti maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvissä prosesseissa, edistääkseen suomalaisen yhteiskunnan monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Moniheli tarjoaa järjestöille koulutusta, ohjausta, työpajoja ja tapahtumia sekä mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskuntaan yksittäisten yhdistysten kautta yhteiseen hyvään. Laajaa ja monipuolista monikulttuurisuustietoa ja -osaamista hyödyntäen yhteistyöverkosto pyrkii olemaan käänteentekevä viestintäkanava useille eri sidosryhmille sekä yhteistyökumppaneilleen, kuten viranomaisille, päätöksentekijöille, koulutuslaitoksille, sponsporeille, kouluttajille ja tutkijoille.

***
Moniheli is a grassroots networking multicultural organization founded in 2010 entirely by multicultural organizational civil society in Helsinki capital region on bottom-up approach rather than top-down to contribute to the better of our Finnish society. It currently has over 115 member associations representing some 10000 members from more than 40 nationalities. The network develops collaboration and cooperation between multicultural organisations to protect the general and shared interests of its members. It encourages its members to exert political and social influence, particularly on migration and multicultural matters, to influence migration policy issues to promote diversity and equality in Finnish society. Moniheli offers organisational training, guidance, projects, workshops, events and a chance to influence the society in individual organisational mode for collective benefit. With its vast diverse multicultural knowledge pool, the cooperation network considers itself as the focal communication information channel for various interest groups and her partners such as the authorities, decision and policy makers, educational institutes, sponsors, trainers/instructors and researchers on the field of relevant interest and knows how.

Moniheli-verkoston jäsenet tapasivat eilen espoolaisia päättäjiä pyöreän pöydän keskustelussa. Tapaamiseen osallistui po...
03/06/2026

Moniheli-verkoston jäsenet tapasivat eilen espoolaisia päättäjiä pyöreän pöydän keskustelussa. Tapaamiseen osallistui poliitikkoja Kokoomuksesta, SDP:stä ja Vihreistä ja järjestötoimijoita kuudesta Monihelin Espoossa toimivasta jäsenjärjestöstä.

Keskustelun teemana oli sosiaalinen eriytyminen Espoossa, ja kahden tunnin aikana käsiteltiin esimerkiksi S2-opetusta, maksuttomiin palveluihin liittyviä kulttuurisia näkökulmia, perheenyhdistämisen kautta tulleiden puolisoiden yhteiskunnallista aktiivisuutta ja alueellista eriytymistä. Läpileikkaavina teemoina kuuluivat rakenteellinen rasismi ja ennakkoluulot, jotka vaikuttavat erityisesti näkyvään vähemmistöön kuuluvien kuuluvuuden tunteeseen. Erityisesti nuorten osallisuus ja yhteisöön kiinnittyminen oli kaikille keskustelijoille tärkeä ja yhdistävä aihe.

Kiitämme lämpimästi kaikkia osallistujia!

Espoon Kokoomus Espoon Sosialidemokraatit Espoon Vihreät Sky Nuoret Ry KOPE RY, Kotoutumisen ja persiakielisten tuki ry Think Africa Akhuwat Finland Mirsal ry Suomen Venäjänkieliset / Трудоустройство и обучение в Финляндии

*
Members of the Moniheli network met yesterday with decision-makers from Espoo in a roundtable discussion. The meeting brought together politicians from the National Coalition Party, the Social Democratic Party and the Greens, as well as association representatives from six Moniheli member associations operating in Espoo.

The theme of the discussion was social exclusion in Espoo. Over the course of two hours, the participants addressed topics such as Finnish as a second language education, cultural perspectives related to free services, the civic engagement of spouses who have arrived through family reunification, and regional segregation. Cross-cutting themes included structural racism and prejudice, which particularly affect the sense of belonging among people who are part of visible minorities. Youth participation and attachment to the community were especially important and unifying topics for all participants.

We warmly thank all participants!

Miten järjestöt voivat vastata kiristyvään keskusteluilmapiiriin? 🤝Monihelin koordinoiman LUMO-verkoston kesäkuun tapaam...
03/06/2026

Miten järjestöt voivat vastata kiristyvään keskusteluilmapiiriin? 🤝

Monihelin koordinoiman LUMO-verkoston kesäkuun tapaamisessa keskustellaan STEA-avustusten politisoitumisesta ja sen vaikutuksista järjestöihin ja yhteisöihin. Pohdimme yhdessä myös sitä, miten järjestöt voivat vastata toimintansa vähättelyyn, ikäviin kommentteihin ja kiristyvään yhteiskunnalliseen keskusteluilmapiiriin.

Lisäksi tapaamisessa esitellään DigiUp ToolBox -työkalupakki, jonka tavoitteena on tukea maahan muuttaneiden naisten digitaitoja, työllistymistä ja osallisuutta.

📅 Torstaina 11.6.2026 klo 14–16
📍 HyTe ry, Kauppamiehentie 6, Espoo
💬 Suomi ja englanti

LUMO-verkosto vahvistaa vuoropuhelua monikielisten yhteisöjen, järjestöjen ja julkisten palveluiden välillä. Verkosto tarjoaa tilaa ajankohtaiselle keskustelulle, tiedonvaihdolle ja yhteistyölle.

LUMO-verkoston koordinointi siirtyi Monihelille HyTe ry:ltä vuonna 2026. Toivotamme kaikki kiinnostuneet tervetulleiksi verkoston toimintaan!

👉 Ilmoittaudu mukaan täällä: https://moniheli.fi/tapahtuma/2026-06-11-lumo-verkoston-tapaaminen/

**

How can associations navigate an increasingly challenging discussion climate? 🤝

At the June meeting of the LUMO network, we will discuss the politicisation of STEA funding and its impacts on associations and communities. Together, we will also explore how associations can respond to the belittling of their work, negative comments, and an increasingly challenging public discussion climate.

In addition, the meeting will feature the DigiUp ToolBox, which aims to support migrant women’s digital skills, employment opportunities and social inclusion.

📅 Thursday 11 June 2026, 14:00–16:00
📍 HyTe ry, Kauppamiehentie 6, Espoo
💬 Finnish and English

The LUMO network strengthens dialogue between multilingual communities, associations and public services. The network provides a space for topical discussion, information sharing and cooperation.

The coordination of the LUMO network was transferred from HyTe ry to Moniheli in 2026. We warmly welcome everyone interested in the network to join us!

👉 Sign up here: https://moniheli.fi/en/tapahtuma/2026-06-11-lumo-verkoston-tapaaminen/

(EN below) Haluatko hyödyntää Monihelin jäsenyyttä paremmin?Moniheli järjestää Monihelin palvelut tutuksi -tilaisuuden j...
26/05/2026

(EN below) Haluatko hyödyntää Monihelin jäsenyyttä paremmin?

Moniheli järjestää Monihelin palvelut tutuksi -tilaisuuden jäsenjärjestöille verkossa keskiviikkona 3.6.2026. Tilaisuudessa saat käytännönläheistä tietoa Monihelin palveluista ja siitä, miten järjestösi voi käyttää niitä.

Tapahtuma sopii erityisesti uusille jäsenjärjestöille, m***a kaikki Monihelin jäsenjärjestöt ovat lämpimästi tervetulleita mukaan.

Tilaisuudessa saat:
– yleiskatsauksen Monihelin palveluista
– tietoa Monihelin tarjoamista avustuksista
– mahdollisuuden verkostoitua muiden jäsenjärjestöjen kanssa
– mahdollisuuden kysyä järjestösi toimintaan liittyviä kysymyksiä

🗓️ Keskiviikko 3.6.2026 klo 17:30–18:30
📍 Verkossa
💬 Suomeksi ja englanniksi osallistujien toiveiden mukaan
👉 Lue lisää: https://moniheli.fi/en/tapahtuma/monihelin-palvelut-tutuksi/

Osallistumislinkki lähetetään vain ilmoittautuneille.



Would you like to make better use of your Moniheli membership? Moniheli is organising the Get to know Moniheli’s services event for member associations online on Wednesday 3 June 2026.

During the event, you will get practical information about Moniheli’s services and how your association can access them.

The event is especially useful for new member associations, but all Moniheli member associations are warmly welcome to join.

During the event, you will get:
– an overview of Moniheli’s services
– information about the Moniheli Grant
– an opportunity to network with other member associations
– a chance to ask questions related to your association’s activities

🗓️ Wednesday 3 June 2026 at 17:30–18:30
📍 Online
💬 In Finnish and English, based on participants’ preferences
👉 Read more: https://moniheli.fi/en/tapahtuma/monihelin-palvelut-tutuksi/

The Teams link will be sent only to those who have registered.

Monihelin kevätkokous järjestettiin lauantaina 23.5. Kevätkokouksessa nimitettiin uusi vaalivaliokunta, jonka jäseniksi ...
25/05/2026

Monihelin kevätkokous järjestettiin lauantaina 23.5. Kevätkokouksessa nimitettiin uusi vaalivaliokunta, jonka jäseniksi valittiin Maryam Fathollahi, Ime Isua-Ikoh ja Emma Tamankag. Vaalivaliokunnan tärkeä tehtävä on etsiä ja ehdottaa vuosikokoukselle sopivia ehdokkaita hallituksen jäseniksi sekä puheenjohtajiksi. Voit lukea lisää vaalitoimikunnan uusista jäsenistä Monihelin verkkosivuilla: https://moniheli.fi/uutinen/kevatkokous-2026/
*
Moniheli’s Spring General Assembly was held on Saturday, 23 May. At the Spring GA, a new Election Committee was appointed, with Maryam Fathollahi, Ime Isua-Ikoh and Emma Tamankag elected as its members. The Election Committee has the important task of finding and proposing suitable candidates to the Annual General Assembly for positions as board members and chairpersons. You can read more about the new members of the Election Committee on Moniheli’s website: https://moniheli.fi/en/uutinen/kevatkokous-2026/

Monihelin toiminnanjohtaja Julie Breton kommentänään kansalaisuuskoetta Eduskunnassa. Monihelin lausunnon voit lukea kok...
11/05/2026

Monihelin toiminnanjohtaja Julie Breton kommentänään kansalaisuuskoetta Eduskunnassa. Monihelin lausunnon voit lukea kokonaan nettisivuiltamme (linkki alempana), m***a tässä pääpointit:

➡️ Kansalaisuuskoe ei automaattisesti edistä kotoutumista, joten sen tulee olla sisällöltään ja toteutukseltaan oikeasuhtainen eikä muodostaa tarpeetonta estettä kansalaisuuden saamiselle.
➡️ Kokeen tulee mitata käytännöllistä yhteiskuntaosaamista: oikeuksia ja velvollisuuksia, viranomaisten tehtäviä, yhdenvertaisuutta, työelämän perussääntöjä, arjen palvelujärjestelmää sekä demokraattisen osallistumisen tapoja. Sen ei tule painottua ulkoa opetteluun tai yksityiskohtaiseen nippelitietoon.
➡️ Yhteiskuntaosaamista kertyy myös työelämässä, viranomaisasioinnissa, vapaaehtoistoiminnassa, luottamustehtävissä ja kansalaisjärjestöissä. Dokumentoitua yhteiskunnallista osallistumista tulisi jatkossa arvioida kotoutumisen osoittamistapana.
➡️ Kokeen valmistelussa tulee kuulla maahan muuttaneita ja heitä edustavia järjestöjä.
➡️ Valmistautumisen, kustannusten, uusintojen, mukautusten ja seurannan tulee olla kohtuullisia ja yhdenvertaisia.

https://moniheli.fi/uutinen/hallintovaliokunta-kansalaisuuskoe/

***
Moniheli's Executive Director gave an expert statement on the new citizenship test in the Parliament today. You can access our full statement on the Moniheli website (link below), but here are the essentials:
➡️ The citizenship test does not automatically support integration; it must be proportionate and not create an unnecessary barrier to citizenship.
➡️ The test should measure practical civic knowledge: rights and duties, public authorities, equality, working life, everyday services and democratic participation, not memorisation or trivia.
➡️ Civic knowledge is also gained through work, public services, volunteering, positions of trust and civil society. Documented civic participation should be considered as future evidence of such knowledge.
➡️ Immigrants and their organisations should be consulted in preparing the test. Learning materials, civic orientation and test questions must match.
➡️ Preparation, costs, retakes, accommodations and impact monitoring must be fair and equal.

https://moniheli.fi/en/uutinen/hallintovaliokunta-kansalaisuuskoe/

Miten mielenterveyspalveluista voidaan tehdä saavutettavampia maahan muuttaneille? 🌍Moniheli järjesti tällä viikolla Soc...
08/05/2026

Miten mielenterveyspalveluista voidaan tehdä saavutettavampia maahan muuttaneille? 🌍

Moniheli järjesti tällä viikolla Social Hackathon -tapahtuman, jonka tavoitteena oli kehittää mielenterveyspalveluita Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen venäjän-, somalin- ja arabiankielisille asukkaille.

Kahden intensiivisen päivän aikana julkisen sektorin ja järjestöjen mielenterveyden ammattilaiset, kokemusasiantuntijat sekä mielenterveyspalveluiden käyttäjät etsivät yhdessä ratkaisuja siihen, miten maahan muuttaneita voidaan paremmin tukea mielenterveyspalveluiden piiriin pääsemisessä.

Haluamme kiittää kaikkia osallistujia ja mentoreita innostuksesta, ideoista, palautteesta, kärsivällisyydestä ja kovasta työstä 💚

Erityiskiitos Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen päihde- ja mielenterveyspalveluille rohkeudesta kokeilla jotain uutta sekä kaikesta tuesta tapahtuman aikana.

🔍 Kerromme tapahtuman aikana kehitetyistä ratkaisuista ja seuraavista vaiheista lisää myöhemmin.

💡 Social Hackathon -tapahtuma oli osa Aktiivinen toimijuus – yhdenvertaisuutta, antirasismia ja osallisuutta edistävät palvelut -hanketta (ESR+).

**

How can mental health services be made more accessible for migrant communities? 🌍

This week, Moniheli organised a Social Hackathon event aimed at developing mental health services for Russian, Somali, and Arabic speakers in the Wellbeing Services County of Vantaa and Kerava.

During two intensive days, mental health professionals from public services and NGOs, experts by experience, and mental health service users worked together to find solutions to better support migrant communities in accessing mental health services.

We want to thank all participants and mentors for their enthusiasm, ideas, feedback, patience, and hard work 💚

Special thanks to the mental health and substance abuse services of the Wellbeing Services County of Vantaa and Kerava for the courage to try something new and for all the support during the event.

🔍 We will share more information later about the solutions developed during the event and the next steps.

💡 The Social Hackathon event was part of the Agency – services that promote equity, antidiscrimination and participation project (ESF+).

Miten rakentaa yritysyhteistyötä, jolle on helppo sanoa kyllä? 🤝Järjestöissä tehdään valtavan arvokasta työtä, m***a yri...
29/04/2026

Miten rakentaa yritysyhteistyötä, jolle on helppo sanoa kyllä? 🤝

Järjestöissä tehdään valtavan arvokasta työtä, m***a yritysyhteistyö ei aina lähde liikkeelle.

Usein kyse ei ole ideoiden puutteesta, vaan siitä, että järjestöjen tekemistä ei ole vielä muotoiltu tavalla, johon on helppo tarttua. Tällöin moni lupaava yhteistyö jää syntymättä.

Monihelin DigiUp-toiminnan päällikkö Artem Kuosti esittelee Monihelin blogissa Toiminnasta pitchiin -mallin.

➡️ Toiminta: kirkasta oman toiminnan ydin
➡️ Tuotteistaminen: muunna toiminta konkreettiseksi yhteistyöksi
➡️ Hyöty: rakenna molemminpuolinen arvo
➡️ Pitch: kiteytä yhteistyö selkeäksi ehdotukseksi

Kun omaa ideaa tarkastelee mallin kautta, yhteistyö ja sen arvo alkavat konkretisoitua – ja kynnys mukaan lähtemiselle madaltuu.

Lopulta kyse on yksinkertaisesta asiasta: selkeydestä.

👉 Lue blogi: moniheli.fi/uutinen/jarjesto-miten-rakentaa-yritysyhteistyota-jolle-on-helppo-sanoa-kylla/

**

How to build corporate partnerships that are easy to say yes to? 🤝

Non-governmental organisations do incredibly valuable work, yet corporate partnerships don’t always get off the ground.

Often, the issue is not a lack of ideas, but that the NGOs' work hasn’t yet been shaped in a way that is easy to understand. As a result, many promising collaborations never happen.

In the Moniheli blog, Artem Kuosti, Manager of Moniheli's DigiUp Programme, introduces the From Action to Pitch Model.

➡️ Action: clarify the core of your work
➡️ Productisation: turn your work into a concrete collaboration
➡️ Value: build mutual value
➡️ Pitch: shape the collaboration into a clear proposal

When you apply this model to your idea, both the collaboration and its value become more concrete – making it easier to get involved.

Ultimately, it comes down to one simple thing: clarity.

👉 Read the blog: moniheli.fi/en/uutinen/jarjesto-miten-rakentaa-yritysyhteistyota-jolle-on-helppo-sanoa-kylla/

Ehdota jäsentä Monihelin vaalitoimikuntaan ja vaikuta verkostomme tulevaisuuteen! Etsimme jäseniä Monihelin vaalitoimiku...
22/04/2026

Ehdota jäsentä Monihelin vaalitoimikuntaan ja vaikuta verkostomme tulevaisuuteen!

Etsimme jäseniä Monihelin vaalitoimikuntaan avustamaan verkoston hallitusta ja puheenjohtajaa vaalien valmistelussa.

Vaalitoimikunta etsii ja arvioi hallituksen jäsenehdokkaita sekä valmistelee ehdotuksen hallituksesta yleiskokoukselle.

Etsimme henkilöitä, joilla on:
✅ kokemusta järjestötyöstä ja sen johtamisesta sekä järjestöjen hallitustyöstä
✅ ymmärrystä moninaisuudesta
✅ osaamista vähintään kahdelta keskeiseltä osa-alueelta (kotoutuminen Suomessa, HR, Monihelin toiminta ja verkosto, järjestötyö)
✅ mahdollisuus sitoutua tehtävään kevätkokouksesta syyskokoukseen ja syksyn vaaleihin asti

🗳️ Voit ehdottaa tehtävään itseäsi tai toista henkilöä. Vaalitoimikunnan jäsenet valitaan Monihelin kevätkokouksessa 23.5.

👉 Ilmoita ehdokkaasi 10.5. mennessä täällä: fi.surveymonkey.com/r/EC26?lang=fi

**

Nominate a member for Moniheli’s Election Committee and influence the future of our network!

Moniheli is looking for members for its Election Committee to support the Network’s Board and Chair in preparing the elections.

The Election Committee identifies and assesses candidates for the board and prepares a proposal for the general meeting.

We are looking for members who have:
✅ experience in association work, leadership, and board roles
✅ understanding of diversity
✅ expertise in at least two key areas (integration in Finland, HR, Moniheli’s activities and network, NGO work)
✅ availability to commit from the Spring Assembly until the Autumn Assembly and elections

🗳️ You can nominate yourself or someone else for the role. Members of the Election Committee will be elected at Moniheli’s Spring Meeting on 23 May.

👉 Submit your nomination by 10 May here: fi.surveymonkey.com/r/EC26?lang=en

Moniheli toimii siltana monikulttuuristen järjestöjen ja viranomaisten välillä. Tänään järjestettiin Helsingin pelastusl...
16/04/2026

Moniheli toimii siltana monikulttuuristen järjestöjen ja viranomaisten välillä. Tänään järjestettiin Helsingin pelastuslaitoksen ja eri kieliryhmiä edustavien järjestöjen tapaaminen, jota olemme valmistelleet yhdessä useita kuukausia. Aiheena oli yhteistyö onnettomuuksien ehkäisyssä ja turvallisuustiedon levittämisessä. Mukana oli kymmenen järjestöä, jotka kaikki jakavat yhteisen näkemyksen siitä, miten tärkeää oikean tiedon levittäminen turvallisuus- ja varautumisaiheissa on. Uskomme, että tästä lähtee hieno yhteistyö käyntiin! Kiitos aloitteesta Helsingin Pelastulaitokselle.

*
Moniheli acts as a bridge between multicultural associations and public authorities. Today, a meeting was held between the Helsinki Rescue Department and associations representing different language groups, which we have been preparing together for several months. The topic was cooperation in accident prevention and the dissemination of safety information. Ten associations participated, all sharing a common understanding of how important it is to provide accurate information on safety and preparedness. We believe this marks the beginning of a great collaboration! Thank you to the Helsinki Rescue Department for the initiative.

Helsingin kaupungin pelastuslaitos SPEK Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö Suomen Somalia-verkosto Sky Nuoret Ry Cultura-säätiö INY ry - Irakin naisten yhdistys ry جمعية الصداقة الفنلندية السورية Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Espoon monikulttuuriset lapset ja nuoret ry Maahanmuuttajien Varautumis- ja Maanpuolustusyhdistys ry Lääkärin sosiaalinen vastuu ry - LSV Ukrainalaisten yhdistys Itä-Uudellamaalla

📬 Viranomaiset siirtyvät Suomi.fi viesteihin – mitä tämä tarkoittaa?Suomessa siirrytään yhä vahvemmin digitaaliseen vira...
14/04/2026

📬 Viranomaiset siirtyvät Suomi.fi viesteihin – mitä tämä tarkoittaa?
Suomessa siirrytään yhä vahvemmin digitaaliseen viranomaisviestintään. Tämä koskettaa lähes kaikkia.
🔹 Noin 1,8 miljoonaa uutta käyttäjää siirtyy Suomi.fi Viestit -palveluun
🔹 Huhtikuusta alkaen viranomaisposti tulee ensisijaisesti digitaalisesti
🔹 Palvelu aktivoituu automaattisesti, kun tunnistaudut julkisiin e-palveluihin (esim. Omakanta, OmaVero)
📱 Viestit löytyvät Suomi.fi-sovelluksesta tai verkkopalvelusta
💡 Etkö halua digipostia?
Voit vaihtaa takaisin paperipostiin Suomi.fi Messages -asetuksista (voimassa 365 päivää kerrallaan)
👉 Digitukijat: muutos vaatii ohjausta ja tukea, erityisesti uusille käyttäjille

👉 Lue lisää Monihelin sivuilta: https://moniheli.fi/uutinen/digiensin/

📬 Suomi.fi Messages is expanding – what does this mean?
Finland is moving strongly towards digital communication with public authorities. This affects nearly everyone.
🔹 Around 1.8 million new users will transition to Suomi.fi Messages
🔹 From April, official mail will primarily be delivered digitally
🔹 The service activates automatically when you log in to public e-services (e.g. MyKanta, MyTax)
📱 Messages can be accessed via the Suomi.fi app or web service
💡 Prefer paper mail?
You can switch back in the Suomi.fi Messages settings (valid for 365 days at a time)
👉 This change requires guidance and support, especially for new users

👉 Read more on our website: https://moniheli.fi/uutinen/digiensin/

Osoite

SturenKatu 11
Helsinki
00510

Aukioloajat

Maanantai 12:00 - 17:00
Tiistai 10:00 - 17:00
Keskiviikko 10:00 - 17:00
Torstai 10:00 - 17:00
Perjantai 10:00 - 17:00

Puhelin

+358458992522

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Moniheli ry :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Organisaatio

Lähetä viesti Moniheli ry :lle:

Jaa