Moniheli ry

Soita Reittiohjeet Verkkosivusto Ota yhteyttä: organisaatio

Moniheli ry Moniheli ry - Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto

Vuonna 2010 monikulttuurijärjestöjen perustama yhteistyöjärjestö Moniheli on ainoa ruohonjuuritason monikulttuurijärjestö, jolla on alhaalta ylös pikemmin kuin ylhäältä alaspäin lähestymistapa suomalaisen yhteiskunnan edistämisessä. Monihelissä on tällä hetkellä yli 115 jäsenjärjestöä ja niillä jopa 10000 jäsentä, jotka edustavat yli 40 kansallisuutta. Verkosto kehittää yhteistyötä monikulttuurijärjestöjen kesken turvatakseen jäsentensä yhteiset ja yksilölliset edut. Moniheli rohkaisee jäseniään poliittiseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen erityisesti maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvissä prosesseissa, edistääkseen suomalaisen yhteiskunnan monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Moniheli tarjoaa järjestöille koulutusta, ohjausta, työpajoja ja tapahtumia sekä mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskuntaan yksittäisten yhdistysten kautta yhteiseen hyvään. Laajaa ja monipuolista monikulttuurisuustietoa ja -osaamista hyödyntäen yhteistyöverkosto pyrkii olemaan käänteentekevä viestintäkanava useille eri sidosryhmille sekä yhteistyökumppaneilleen, kuten viranomaisille, päätöksentekijöille, koulutuslaitoksille, sponsporeille, kouluttajille ja tutkijoille.

***
Moniheli is a grassroots networking multicultural organization founded in 2010 entirely by multicultural organizational civil society in Helsinki capital region on bottom-up approach rather than top-down to contribute to the better of our Finnish society. It currently has over 115 member associations representing some 10000 members from more than 40 nationalities. The network develops collaboration and cooperation between multicultural organisations to protect the general and shared interests of its members. It encourages its members to exert political and social influence, particularly on migration and multicultural matters, to influence migration policy issues to promote diversity and equality in Finnish society. Moniheli offers organisational training, guidance, projects, workshops, events and a chance to influence the society in individual organisational mode for collective benefit. With its vast diverse multicultural knowledge pool, the cooperation network considers itself as the focal communication information channel for various interest groups and her partners such as the authorities, decision and policy makers, educational institutes, sponsors, trainers/instructors and researchers on the field of relevant interest and knows how.

16/10/2026
Tiedätkö oikeutesi työelämässä? Onko palkkasi oikein? Onko sinulla kysymyksiä työsopimuksesta? Tiedätkö, mikä ammattilii...
08/10/2026

Tiedätkö oikeutesi työelämässä? Onko palkkasi oikein? Onko sinulla kysymyksiä työsopimuksesta? Tiedätkö, mikä ammattiliitto on?

Tule tapaamaan ammattiliittojen ja Suomen Pakolaisavun asiantuntijoita! Voit kysyä neuvoa matalalla kynnyksellä esimerkiksi palkasta, työsopimuksesta, työajasta ja muista työelämän asioista. Paikalla on eri kieliä puhuvia asiantuntijoita.

🗓️ Tiistaina 20.10.2026 klo 16–20
📍 Rotunda-aukio, Kauppakeskus Itis, Helsinki

Tapahtuma on maksuton, eikä siihen tarvitse ilmoittautua etukäteen. Tapahtuman järjestävät PAM, JHL, Rakennusliitto, SEL ja Teollisuusliitto yhteistyössä Suomen Pakolaisavun ja Monihelin kanssa.

*

Do you know your rights at work? Is your salary correct? Do you have questions about your employment contract? Do you know what a trade union is?

Come and meet trade union and Finnish Refugee Council experts! You are welcome to ask questions in a relaxed and informal setting about topics such as salary, employment contracts, working hours, and other workplace-related matters. Experts speaking different languages will be available on site.

🗓️ Tuesday 20 October 2026 at 16:00–20:00
📍 Rotunda Square, Itis Shopping Centre, Helsinki

The event is free, and no advance registration is needed. It is organised by PAM, JHL, Rakennusliitto, SEL, and Teollisuusliitto in cooperation with the Finnish Refugee Council and Moniheli.

Could your association offer a work try-out placement to an unemployed jobseeker?Join the information session organised ...
02/10/2026

Could your association offer a work try-out placement to an unemployed jobseeker?

Join the information session organised by Moniheli and Helsinki Employment Services to learn how work try-outs work in practice and what associations should consider when offering one.

Topics will include:
🔹 who work try-outs are intended for
🔹 how an association can offer a work try-out placement
🔹 how to handle work try-out-related matters through the JobMarket Finland portal

This event is for Moniheli member associations interested in offering work try-out placements to support jobseekers on their path to employment.

🗓️ Thursday 22 October 2026 at 14:00–15:00
📍 Online
💬 English

👉 Read more and register: moniheli.fi/en/tapahtuma/tyokokeilun-abc-infotilaisuus/

**

Tule mukaan Monihelin ja Helsingin työllisyyspalveluiden englanninkieliseen infotilaisuuteen kuulemaan, miten työkokeilu toimii käytännössä ja mitä järjestön tulee huomioida työkokeilupaikkaa tarjotessaan. Tilaisuus on suunnattu Monihelin jäsenjärjestöille.

Tule mukaan Monihelin ja Helsingin työllisyyspalveluiden englanninkieliseen infotilaisuuteen kuulemaan, miten työkokeilu toimii käytännössä ja mitä järjestön tulee huomioida työkokeilupaikkaa tarjotessaan.

Tilaisuus järjestetään torstaina 22.10.2026 klo 14–15 verkossa ja se on suunnattu Monihelin jäsenjärjestöille.

👉 Lue lisää ja ilmoittaudu: moniheli.fi/en/tapahtuma/tyokokeilun-abc-infotilaisuus/

(Suomeksi alla) We are still here.Today, on Miina Sillanpää and Civic Participation Day, we want to make one thing clear...
01/10/2026

(Suomeksi alla) We are still here.

Today, on Miina Sillanpää and Civic Participation Day, we want to make one thing clear: cuts to association funding also weaken people’s ability to influence decisions.

Associations bring the experiences and perspectives of people who struggle to make their voices heard into decision-making. When associations lose the resources they need to operate, the people they represent also lose opportunities to be heard.

But we are not going anywhere. The minority communities whose voices Moniheli and our member associations amplify are still here. We organise, support one another and help shape the society we share.

The right to participate and have a say belongs to all of us. We must also defend the conditions that make exercising that right possible.

*
Me olemme edelleen täällä.

Tänään, Miina Sillanpään ja kansalaisvaikuttamisen päivänä, muistutamme: järjestöjen rahoitusleikkaukset heikentävät myös ihmisten mahdollisuuksia vaikuttaa.

Järjestöt tuovat päätöksentekoon niiden ihmisten kokemuksia ja näkemyksiä, joiden on muuten vaikea saada äänensä kuuluviin. Kun järjestöjen toimintaedellytyksiä kavennetaan, myös heidän mahdollisuutensa tulla kuulluiksi heikkenevät.

M***a me emme katoa mihinkään. Vähemmistöt, joiden yhteistä ääntä Moniheli ja jäsenjärjestömme vahvistavat, ovat edelleen täällä. Me järjestäydymme, tuemme toisiamme ja vaikutamme yhteiseen yhteiskuntaamme.

Oikeus osallistua ja vaikuttaa kuuluu meille kaikille. Myös edellytyksiä sen käyttämiseen on puolustettava.

Kriisitilanteissa luotettavan tiedon tulee tavoittaa kaikki yhdenvertaisesti. Pelkkä tiedon kääntäminen eri kielille ei ...
16/09/2026

Kriisitilanteissa luotettavan tiedon tulee tavoittaa kaikki yhdenvertaisesti. Pelkkä tiedon kääntäminen eri kielille ei kuitenkaan riitä: merkitystä on myös sillä, kuka viestii, missä kanavissa tietoa jaetaan ja kuinka hyvin viestintä vastaa ihmisten todellisiin tarpeisiin ja kysymyksiin.

Monihelin uusimmassa Vieraskynä-blogissa Laura Musta ja Tomi Mäki-Opas tarkastelevat monikielistä kriisiviestintää tuoreen tutkimuksensa pohjalta. Laura Musta on THL:n kehittämispäällikkö ja väitöskirjatutkija Itä-Suomen yliopistossa. Tomi Mäki-Opas toimii yhteiskuntapolitiikan professorina Itä-Suomen yliopistossa ja tutkijaprofessorina Pohjois-Savon hyvinvointialueella.

Onnistunut ja yhdenvertainen kriisiviestintä edellyttää kirjoittajien mukaan luottamusta, järjestöyhteistyötä ja kielivähemmistöjen osallistumista. Kun yhteistyö ja luottamus on rakennettu jo ennen kriisiä, tärkeä tieto tavoittaa ihmiset silloin, kun sitä tarvitaan eniten.

👉 Lue koko blogi: moniheli.fi/uutinen/miten-viestia-kielivahemmistoille-kriisien-aikana

**

During crises, reliable information should reach everyone equally. Translating information into different languages alone is not enough: it also matters who communicates the message, which channels are used, and how well the communication responds to people’s actual needs and questions.

In our latest guest blog, Laura Musta and Tomi Mäki-Opas explore multilingual crisis communication based on their recent research. Laura Musta is a Development Manager at the Finnish Institute for Health and Welfare (THL) and a Doctoral Researcher at the University of Eastern Finland. Tomi Mäki-Opas is a Professor of Social Policy at the University of Eastern Finland and a Research Professor at the Wellbeing Services County of North Savo.

According to the authors, successful and equitable crisis communication requires trust, cooperation with associations, and the participation of language minority groups. When cooperation and trust are already built before a crisis, important information can reach people when they need it most.

👉 Read the full blog: moniheli.fi/en/uutinen/miten-viestia-kielivahemmistoille-kriisien-aikana

Haluatko mukaan Integration 2026 -tapahtumaan? Tässä yksi hyvä syy hakea hissipuhekilpailuun. 🎤Hissipuhekilpailuun valit...
15/09/2026

Haluatko mukaan Integration 2026 -tapahtumaan? Tässä yksi hyvä syy hakea hissipuhekilpailuun. 🎤

Hissipuhekilpailuun valitut osallistujat saavat automaattisesti paikan Integration 2026 -tapahtumaan molemmille päiville 28.–29.10.2026 osana tapahtuman esiintyjäkiintiötä.

Samalla saat mahdollisuuden esitellä oman ideasi kotoutumisen edistämiseksi valtakunnalliselle yleisölle. Tänä vuonna etsimme ideoita kolmesta näkökulmasta:

🤖 digitalisaatio ja tekoäly
🌱 kestävä kehitys
🤝 osallisuuden edistäminen

Idean ei tarvitse olla valmis hanke tai pitkälle hiottu konsepti. Valituille osallistujille järjestetään valmennus ennen tapahtumaa.

👉 Hae mukaan viimeistään 23.9: https://moniheli.fi/uutinen/integration-2026-hissipuhe/

Kuvassa edellisen pitchauskilpailun voittaja Joonatan Nsukami.

*

Want to join Integration 2026? Here’s one good reason to apply for the Pitching Competition. 🎤

Participants selected for the Elevator Pitch Competition will automatically receive a place at Integration 2026 for both event days, 28–29 October 2026, through the event’s speaker quota.

At the same time, you’ll get the chance to present your own idea for promoting integration to a nationwide audience. This year, we are looking for ideas from three perspectives:

🤖 digitalisation and AI

🌱 sustainable development

🤝 promoting participation

Your idea does not need to be a finished project or a fully developed concept. Selected participants will receive training before the event.

👉 Apply by 23 September: https://moniheli.fi/en/uutinen/integration-2026-hissipuhe/

Pictured: last competition's winner Joonatan Nsukami.

Järjestöt auttavat maahan muuttaneita ja vaikeissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä osallistumaan yhteiskuntaan. Ne tarj...
14/09/2026

Järjestöt auttavat maahan muuttaneita ja vaikeissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä osallistumaan yhteiskuntaan. Ne tarjoavat neuvontaa, vertaistukea, toimintaa ja paikkoja, joissa ihmiset voivat kohdata toisiaan. Kun rahoitusta leikataan, osa tästä toiminnasta voi vähentyä tai päättyä kokonaan.

Leikkausten kokonaisvaikutukset eivät välttämättä ole heti nähtävissä.

”Seuraukset voivat näkyä vasta monen vuoden päästä, m***a ne voivat olla todella suuria”, Monihelin toiminnanjohtaja Julie Breton sanoo Länsiväylän haastattelussa.

Huoli rahoituksesta vie kuitenkin huomiota laajemmalta kysymykseltä: Suomen kansalaisyhteiskunnan tulevaisuudelta.

Järjestöt eivät tarjoa vain palveluita. Ne tuovat ihmisten kokemuksia ja tarpeita yhteiskunnalliseen keskusteluun ja päätöksentekoon. Järjestöjen resurssien väheneminen vaikuttaa siksi myös demokratiaan.

”Järjestöt auttavat pitämään demokratian vahvana. Ne auttavat ihmisiä vaikuttamaan heitä koskeviin asioihin.”

👉 Lue koko Länsiväylän juttu: lansivayla.fi/paikalliset/9785282

**

Non-governmental organisations support migrants and people in difficult life situations to participate in society. They provide advice, peer support, activities and places where people can meet others. When funding is cut, some of these activities may be reduced or end altogether.

The full impact of the cuts may not be immediately visible.

“The consequences may only be seen many years from now, but they can be very significant,” says Moniheli’s Executive Director Julie Breton in an interview with Länsiväylä.

However, concerns about funding draw attention away from a broader question: the future of civil society in Finland.

NGOs do more than provide services. They bring people's experiences and needs into public discussion and decision-making. The reduction in resources available to NGOs therefore also affects democracy.

“NGOs help keep democracy strong. They help people influence matters that affect them.”

👉 Read the full Länsiväylä article (in Finnish): lansivayla.fi/paikalliset/9785282

Haluaisiko järjestösi palkata uuden työntekijän? 💼Tule mukaan Monihelin ja Helsingin työllisyyspalveluiden infotilaisuuk...
09/09/2026

Haluaisiko järjestösi palkata uuden työntekijän? 💼

Tule mukaan Monihelin ja Helsingin työllisyyspalveluiden infotilaisuuksiin kuulemaan, millaisia taloudellisia tukia Helsingin kaupunki tarjoaa työnantajille ja miten niitä voi hyödyntää rekrytoinnissa. Tilaisuuksissa esitellään muun muassa palkkatuki, Helsinki-lisä ja nuorten rekrytointituki.

🗓️ Keskiviikkona 23.9.2026 klo 15–16 (suomeksi)
🗓️ Torstaina 24.9.2026 klo 15–16 (englanniksi)
📍 Verkossa

Tilaisuus on suunnattu Helsingissä toimiville järjestöille, joilla on jo kokemusta työnantajana tai jotka vasta harkitsevat työntekijän palkkaamista.

👉 Lue lisää ja ilmoittaudu suomenkieliseen tapahtumaan: moniheli.fi/tapahtuma/2026-09-23-typa-tuet/

**

Would your association like to hire a new employee? 💼

Join the information sessions organised by Moniheli and Helsinki Employment Services to learn about the financial support the City of Helsinki offers employers and how to use it for recruitment. The sessions will cover, among other things, the wage subsidy, Helsinki benefit (Helsinki-lisä), and recruitment subsidy for young people.

The sessions are aimed at associations operating in Helsinki – both experienced employers and associations considering hiring their first employee.

🗓️ Wednesday 23 September 2026 at 15:00–16:00 (in Finnish)
🗓️ Thursday 24 September 2026 at 15:00–16:00 (in English)
📍 Online

👉 Read more and register for the English session: moniheli.fi/en/tapahtuma/2026-09-24-typa-tuet/

Haluatko hyödyntää Monihelin jäsenyyttä paremmin?Tule mukaan Monihelin palvelut tutuksi -infotilaisuuteen, jossa saat kä...
08/09/2026

Haluatko hyödyntää Monihelin jäsenyyttä paremmin?

Tule mukaan Monihelin palvelut tutuksi -infotilaisuuteen, jossa saat käytännönläheistä tietoa Monihelin palveluista ja siitä, miten järjestösi voi käyttää niitä.

Tapahtuma sopii erityisesti uusille jäsenjärjestöille, m***a kaikki Monihelin jäsenjärjestöt ovat lämpimästi tervetulleita mukaan.

Tilaisuudessa saat:
– yleiskatsauksen Monihelin palveluista
– tietoa Monihelin tarjoamista avustuksista
– mahdollisuuden verkostoitua muiden jäsenjärjestöjen kanssa
– mahdollisuuden kysyä järjestösi toimintaan liittyviä kysymyksiä

🗓️ Keskiviikko 30.9.2026 klo 17.30–18.30
📍 Verkossa (Teams)
💬 Suomeksi ja englanniksi osallistujien toiveiden mukaan

Osallistumislinkki lähetetään vain ilmoittautuneille.

👉 Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: moniheli.fi/tapahtuma/2026-09-30-monihelin-palvelut-tutuksi-3/

—

Would you like to make better use of your Moniheli membership?

Welcome to the Get to Know Moniheli’s Services event, where you’ll get practical information about Moniheli’s services and how your association can access them.

The event is especially useful for new member associations, but all Moniheli member associations are warmly welcome to join.

During the event, you will get:
– an overview of Moniheli’s services
– information about the Moniheli Grant
– an opportunity to network with other member associations
– a chance to ask questions related to your association’s activities

🗓️ Wednesday 30 September 2026 at 17:30–18:30
📍 Online (Teams)
💬 In Finnish and English, based on participants’ preferences

The Teams link will be sent only to those who have registered.

👉 Read more and sign up: moniheli.fi/en/tapahtuma/2026-09-30-monihelin-palvelut-tutuksi-3/

How much communications is enough? 📣For small associations, communications is often just one task among many. But social...
07/09/2026

How much communications is enough? 📣

For small associations, communications is often just one task among many. But social media can easily create the feeling that you should always post more, create more and be visible everywhere.

You really don’t.

Join our English-language communications training for associations and learn how to build communications that are effective, realistic and sustainable with the resources you actually have.

We’ll introduce a simple model that helps you prioritise what is essential, where extra effort can make a difference and when it might be better to use your time elsewhere.

The goal of communications is not simply to be seen. It is to help your association achieve something: fill an event, reach new clients, mobilise your community or support another concrete goal.

What: Comms training in English
When: 29.9. at 16-18
Where: Online

Register now: https://moniheli.fi/en/tapahtuma/2026-09-29-mika-riittaa-viestinnassa-viestintakoulutus-jarjestoille/

*
Tervetuloa englanninkieliseen viestintäkoulutukseen, jossa keskitytään kestävän viestinnän suunnitteluun kun resurssit ovat vähäiset!

Pienissä järjestöissä viestintä on usein vain yksi tehtävä monien muiden joukossa. Silti erityisesti sosiaalinen media voi helposti luoda tunteen siitä, että pitäisi julkaista enemmän, tehdä enemmän sisältöä ja näkyä kaikkialla.

Tämä ei ole totta.

Koulutuksessa tutustumme yksinkertaiseen malliin, joka auttaa tunnistamaan, mikä viestinnässä on välttämätöntä, mihin lisäpanostus kannattaa kohdistaa ja milloin oma aika voisi olla hyödyllisempää käyttää johonkin muuhun.

Viestinnän tavoite ei ole vain näkyä. Sen pitäisi auttaa järjestöä saavuttamaan jotakin konkreettista: täyttämään tapahtuma, tavoittamaan uusia asiakkaita, aktivoimaan yhteisöä tai edistämään muuta järjestön tavoitetta.

Mitä: viestintäkoulutus järjestöille, englanniksi
Missä: verkossa
Milloin: 29.9. klo 16-18

Ilmoittaudu mukaan: https://moniheli.fi/tapahtuma/2026-09-29-mika-riittaa-viestinnassa-viestintakoulutus-jarjestoille/

Osoite

SturenKatu 11
Helsinki
00510

Aukioloajat

Maanantai 12:00 - 17:00
Tiistai 10:00 - 17:00
Keskiviikko 10:00 - 17:00
Torstai 10:00 - 17:00
Perjantai 10:00 - 17:00

Puhelin

+358458992522

Verkkosivusto

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun Moniheli ry julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.

Ota Yhteyttä: Organisaatio

Lähetä viesti: Moniheli ry:

Oikopolut

Jaa