Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry

13/10/2026

Miksi nuoren pitäisi kiinnostua ammattiliitosta juuri nyt?

Monen nuoren tulevaisuususko on koetuksella. Työelämään kiinnittyminen koetaan vaikeaksi, epävarmuus kasvaa ja moni kokee olevansa yksin. Myös ilmapiirissä korostuu yksilön vastuu: pärjää itse ja rakenna urasi itse.

‼️ M***a työelämä ei ole koskaan rakentunut yksin pärjäämisen varaan.

Ammattiliitot tarjoavat turvan lisäksi jotain, mitä moni nuori tarvitsee nyt eniten: yhteisön, verkostoja, oppimismahdollisuuksia ja tunteen siitä, ettei omaa paikkaa työelämässä tarvitse löytää yksin.❤️

”Kun ympärillä on yhteisö, joka jakaa saman ammatti-identiteetin, oman paikan löytäminen ei tunnu niin vaikealta”, sanovat opiskelijaedustajat Ellinoora Laaksonen (TAKU ry), Mika Pajala (TEK ry) ja Noora Hakulinen (Viesti ry).

Lue koko kirjoitus: https://taku.fi/opiskelijaedustajien-vieraskyna/

”Liitot voivat tarjota nuorille niitä kiinnityspisteitä työelämään, joita kipeästi kaipaamme.” 🤝 💪

Yhteistyössä Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry, Tekniikan akateemiset TEK ry ja Viestinnän asiantuntijoiden ammattiliitto Viesti ry

Suomalaiset ammattiliitot ovat yli sata vuotta vanha instituutio. M***a miksi parikymppisen pitäisi kiinnostua satavuotiaasta? Nyt puhuvat TAKUn, TEKin ja Viestin opiskelijaedustajat!

08/10/2026

Kevään 2027 vaaleissa on katsottava yhtä vaalikautta pidemmälle.

💡 On aika keskustella siitä, millaista tulevaisuutta haluamme rakentaa.

💡Kulttuuri ei ole menoerä, vaan osa maamme kokonaiskestävyyttä.

”Kulttuurin merkityksen tunnistaminen ei riitä, alan toimintaedellytykset ja pitkäjänteinen rahoitus on turvattava”, sanoo TAKUn toiminnanjohtaja Niina Ilola.

TAKUn tavoitteet tulevalle hallituskaudelle 2027–2031 tiivistyvät kolmeen kokonaisuuteen:

📌 1) Kulttuuriin on investoitava.

-Kulttuurin rahoitus on nostettava pitkällä aikavälillä vähintään prosenttiin valtion budjetista.
-Luoville ja kulttuurialoille on luotava niiden tarpeisiin sopivia yritys- ja TKI-rahoituksen välineitä.

📌 2) Jokaisen työtunnin pitää kannattaa.

-Sosiaali- ja työttömyysturvan on tunnistettava työnteon monimuotoisuus.
-Työttömyysturvan suojaosa on palautettava ja nostettava 400 euroon.
-Psykososiaaliset kuormitustekijät huomioitava työsuojelulaissa.

📌 3) Korkea osaaminen ei saa perustua velkaantumiselle.

-Opintorahaa on korotettava ja sidottava indeksiin.
-Taide-, kulttuuri- ja humanististen koulutusalojen perusrahoitus on turvattava.

💥 Kulttuurialan vahvistaminen on investointi luovaan, hyvinvoivaan ja kilpailukykyiseen Suomeen.

Tutustu juuri julkaistuihin hallitusohjelmatavoitteisiimme:
https://taku.fi/hallitusohjelmatavoitteet-julkistettu/

01/10/2026

🥳 Ehdota vuoden 2026 taide- ja kulttuurialan asiantuntijaa tai tekoa!

Kuka, tai mikä taho, olisi mielestäsi ansainnut kunniamaininnan hyvin tehdystä työstä?

✨ On jälleen aika palkita parhaat ja antaa ansaittua näkyvyyttä edelläkävijöille ja ahkerille sekä periksi antamattomille tekijöille.

➡️ Jätä ehdotuksesi 2.11. mennessä: linkki biossa > Ajankohtaista > Tuoreimmat uutiset

Voittajat julkistetaan TAKUn syyskokouksen yhteydessä 24. marraskuuta.

🥳 🇬🇧 Who is the foremost professional or what is the most distinguished act in arts and culture sector 2026?

➡️ Send us your suggestion by November 2nd >>

Kuka tai mikä taho olisi mielestäsi ansainnut kunniamaininnan hyvin tehdystä työstä? Jätä ehdotuksesi 2.11. mennessä. Palkittavat julkistetaan marraskuun lopussa.

30/09/2026

Tapahtuma-alan joustava ja nopeatempoinen työn arki sisältää runsaasti työehtokysymyksiä, jotka edellyttävät alan erityispiirteiden huomioimista.

Muille aloille tehdyt työehtosopimukset vaativat paljon täydentämistä, siksi Helsingin tapahtumasäätiö päätyi neuvottelemaan oman, talokohtaisen sopimuksen.

💎 ”Tärkeimpänä etuna on juuri kyseisen työpaikan toistuvien ongelmakohtien selkeyttäminen sekä työlainsäädäntöä parempien ehtojen saavuttaminen”, sanoo Akavan Erityisalojen juristi Hanna Lehtimäki.

💎 ”Omaan taloon neuvoteltu TES lujitti hyviä käytäntöjä osaksi työkulttuuria ja toi työyhteisöön tiettyä selkeyttä sekä vakautta”, toteaa puolestaan Helsingin tapahtumasäätiön henkilöstön edustaja Esa Kandelberg.

Yhdessä sopimisesta hyötyivät siis yhtälailla työntekijät kuin työnantajakin.

”Onnistumisessa olennaisinta oli Akavan Erityisalojen, TAKUn ja Viesti ry:n asiantuntijuus. Se mahdollisti laaja-alaisten sekä monen vuoden päähän ulottuvien vaikutusten ymmärtämisen ja objektiivisen huomioimisen”, sanoo Kandelberg.

👉 Lue lisää > https://taku.fi/tapahtuma-alan-tyoehdoista-sopiminen/

Helsingin juhlaviikot / Helsinki Festival
Viesti
Akavan Erityisalat

HUOM. TAKU luotsaa keskustelua tapahtuma-alan työelämän pelisäännöistä Music x Media Tampere pe 2.10. klo 10 alkaen!

Miten talokohtainen TES voi selkeyttää työehtoja ja lujittaa työkulttuuria tapahtuma-alalla? Esimerkkinä Helsingin tapahtumasäätiö!

25/09/2026

Onko kiire aina yksilön ongelma? 💡

Kun työ tuntuu jatkuvalta poukkoilulta, ratkaisuksi tarjotaan usein parempaa priorisointia, kalenterinhallintaa tai itsensä johtamista.

M***a entä, jos ongelma onkin työyhteisön rakenteissa ja toimintatavoissa?

💥 Jos haluamme muutosta, tarvitaan rohkeutta ravistella totuttuja tapoja:

- Ovatko kaikki palaverit todella tarpeellisia?
- Ovatko tavoitteet yhteisiä ja realistisia?
- Tehdäänkö työssä asioita, joilla on oikeasti merkitystä?
- Voisiko jotain jättää kokonaan tekemättä?

Yhdessä pohtimalla ja kokeilemalla selviää, mistä työarjessa kannattaa pitää kiinni ja mistä voidaan luopua.

”Jos esimerkiksi tehtävien karsiminen tuntuu mahdottomalta, kokeilu voi osoittaa, ettei maailma pysähdykään tai arvomme asiantuntijana heikkene”, sanoo työpäivämuotoilija Paula Helle (Workday Designers).

💬 Mitä teidän työyhteisössänne pitäisi uskaltaa lopettaa, jotta aikaa jäisi olennaiseen?

Miten Paula Helle haastaa tuomaan systeemistä ajattelua työn arkeen? Lue artikkeli>> https://taku.fi/paremman-tyoelaman-manifesti/

(Julkaistu TAKUlehdessä 3/26)

Tarjotut ratkaisut työarjen ongelmiin ovat usein yksilölähtöisiä, kuten parempi priorisointi tai kalenterin hallinta. Kuitenkin ongelmat ovat usein luonteeltaan systeemisiä, eivätkä siten yksilön ratkaistavissa. Lue Paula Helteen manifesti!

23/09/2026

Hei taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan opiskelija!

Tunnetko oikeutesi? Huolestuttaako harjoittelu?

Me taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUssa tuemme reilua työharjoittelua ja autamme opiskelijajäseniämme harjoitteluun liittyvissä kysymyksissä.

Muistathan jäsenenä tarkistuttaa harjoittelu- ja työsopimuksesi maksutta juristillamme! 😉

🧶 Etkö ole vielä liittynyt?
🧶 Tutustu TAKUn tarjoamiin etuihin ja opiskelijajäsenyyteen verkkosivuillamme.
🧶 Opiskelijajäsenyys on maksuton.

⚡️Kun liityt 30.9.2026 mennessä, saat 15 euron lahjakortin Tikettiin.

⚡️ Lisäksi arvomme kaikkien liittyneiden kesken yhden S-ryhmän lahjakortin (arvo 100 €) ja kaksi Fazerin välipalaboksia (arvo á 28,40 €).

🆘Kurkkaa lisää kampanjasivultamme! Linkki biossa > Tuoreimmat uutiset

16/09/2026

Oletko tehnyt tai halunnut tehdä vapaaehtoistyötä työttömänä ollessasi? Onko työttömänä tekemäsi vapaaehtoistyö vaikuttanut työttömyysetuuteesi?

📌 Haluamme selvittää, kuinka yleisiä nämä tilanteet ovat, millaista ohjausta niissä on saatu ja millaisia seuraukset ovat olleet.

📌 Toivomme vastauksia paitsi heiltä, joiden kohdalla vaikutus on ollut negatiivinen, myös heiltä, joilla ongelmia ei ole ollut.

Kysely on anonyymi, ja aikaa menee noin 3–5 minuuttia. Vastaathan 30.9. mennessä.

Kyselyä saa ilomielin jakaa eteenpäin.

Siirry kyselyyn >>

Haluamme selvittää, kuinka yleisiä nämä tilanteet ovat, millaista ohjausta niissä on saatu ja millaisia seuraukset ovat olleet. Vastaathan 30.9.2026 mennessä.

09/09/2026

Hei taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan opiskelija!

Tuntuuko, että työelämän käytäntöjen punainen lanka joskus vähän hukassa?

Kai olet jo kuullut ammattijärjestöstäsi TAKUsta?

🧶 Taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan asiantuntijoiden ammattijärjestö TAKU on sun tukena työelämän kaikissa tilanteissa!
🧶 Tutustu TAKUn tarjoamiin etuihin ja opiskelijajäsenyyteen verkkosivuillamme.
🧶 Opiskelijajäsenyys on maksuton.

⚡️Kun liityt 30.9.2026 mennessä, saat 15 euron lahjakortin Tikettiin.

⚡️ Lisäksi arvomme kaikkien liittyneiden kesken yhden S-ryhmän lahjakortin (arvo 100 €) ja kaksi Fazerin välipalaboksia (arvo á 28,40 €).

🆘Kurkkaa lisää kampanjasivultamme! Linkki biossa > Tuoreimmat uutiset

26/08/2026

Tervetuloa tulevaisuusajattelemaan ja toisinkuvittelemaan yhdessä muiden alle 36-vuotiaiden liiton jäsenten kanssa!

Webinaarissa syvennytään eri sukupolvien toiveisiin ja näkemyksiin työelämästä.
Millaista työelämää nuoret haluavat?Kuinka kaikenikäiset työntekijät voisivat työpaikoilla hyvin? Miten oma liittosi voisi edistää sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta?

Muun muassa näihin kysymyksiin etsimme vastauksia yhdessä!

Kouluttajana Hilma Ruokolainen.

Kohti nuorempien sukupolvien näköistä työelämää
⏰ Aika: ti 1.9. klo 15–17
🌍 Paikka: Zoom-webinaari

Koulutus on jäsenillemme maksuton.
Jäsenetuihimme kuuluvan koulutuksen tuottaa Akavan Erityisalat.

Katso lisää https://taku.fi/tapahtuma/kohti-nuorempien-sukupolvien-nakoista-tyoelamaa/

20/08/2026

Työelämän kysymyksiä ei tarvitse pohtia yksin. Kutsu TAKU omalle työpaikallesi tai työyhteisöösi! 👏

Tulemme mielellämme keskustelemaan taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan työelämästä, ajankohtaisista aiheista ja asiantuntijoiden arjesta.

TAKUn vierailu tarjoaa yhteisöllisen keskustelun juuri teidän organisaation tai tiimin toivomasta näkökulmasta. Aiheeksi sopii esimerkiksi työelämän muutokset, palkkakysymykset, jaksaminen, edunvalvonta tai alan muut ajankohtaiset kysymykset.

📣 Kutsu TAKU kylään ja kerro, mistä teillä haluttaisiin keskustella! TAKU hoitaa tarjoilukulut.

Katso lisää ja jätä kutsu: https://taku.fi/kutsu-taku/

Voit kutsua TAKUn työyhteisöösi keskustelemaan teille ajankohtaisista teemoista, kuten palkkauksesta, työehdoista tai alan kehittämisestä.