SuPer ry

05/06/2026

Työskenteletkö yksityisellä sektorilla? 📣 Syksyllä superilaisilla on mahdollisuus osallistua oman alansa tapahtumaan – tämä on tilaisuutesi verkostoitua, vaihtaa ajatuksia ja saada tuoretta tietoa ajankohtaisista aiheista.

✅ Ilmoittautuminen on käynnissä nyt kesällä, toimi nopeasti!

Linkki lisätietoihin löytyy osoitteesta superliitto.fi

P.S. Tapahtuma on maksuton ja kulut korvataan.

05/06/2026

Kesäkuussa juhlitaan Pridea! 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

💙 Palkansaajien keskusjärjestöt STTK, SAK ja Akava järjestävät Pride-viikolla yhteisen työelämätapahtuman otsikolla: ”Saanko olla oma itseni? Sateenkaarinuoret koulutuksessa ja työelämässä” ti 23.6. klo 10 alkaen Helsingin Hobo Hotelissa Kluuvikadulla. Keskustelutapahtuman aiheena on erityisesti sateenkaarinuorten asema toisen ja korkea-asteen oppilaitoksissa sekä työelämässä.
➡️ Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 16.5.: https://www.sttk.fi/tapahtumat/saanko-olla-oma-itseni-sateenkaarinuoret-koulutuksessa-ja-tyoelamassa/

💙 Tule mukaan SuPer-porukkaan Helsinki Pride -kulkueeseen ja etkoille Pasilan toimistolle la 27.6. klo 9:30 alkaen. Katso lisätiedot SuPerin verkkosivulla ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 25.6. Oma SuPerissa.
➡️ Lue lisää: https://www.superliitto.fi/artikkelit/pride2026/

💙 Maaliskuun Hei, me hoidetaan! -webinaarissa käsiteltiin seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä hoitotyön asiakkaina. Puhujina asiantuntijoita mm. Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:stä, Sateenkaariseniorit ry:stä ja Helsingin kaupungilta. SuPerin, Hotuksen ja Duodecimin yhteisen webinaarisarjan kaikki tallenteet ovat vapaasti katsottavissa SuPerin verkkosivuilla.
➡️ Katso tallenne: https://superliitto.videosync.fi/hei-me-hoidetaan-2026-1

04/06/2026

Kaipaatko uutta motivaatiota ja voimavaroja työelämää? 💙

Hae ammatilliseen KIILA-kuntoutukseen, jos sinulla on terveydellisiä haasteita ja työssä jaksaminen on kortilla. Kuntoutus sopii erityisesti, jos työssä jaksaminen on heikentynyt esimerkiksi kipujen tai uupumuksen vuoksi. Kuntoutus on osallistujalle maksuton.

Kursseja järjestetään Tampereella ja Helsingissä, ja haku on käynnissä nyt. Katso lisätiedot ja hakuohjeet SuPerin verkkosivuilta. Linkki kommentissa.

--
KIILA-rehabiliteringen är yrkesinriktad rehabilitering som ska bevara och förbättra arbetsförmågan hos personer i arbetslivet. En svenskspråkig KIILA-kurs ordnas på Härmä Rehab & Spa. Läs mer på SuPers webbplats.

04/06/2026

Superilaiset yksityisen sektorin luottamusedustajat kokoontuvat Espoon Nuuksiossa 3.–4. kesäkuuta. Neuvottelupäivien ohjelmassa on tiivistä asiaa, m***a myös hyvinvointia luonnon helmassa.

Kuvissa:

1. Sini, Pia, Joni, Mari, Jukka ja Niina SuPerin toimistolta ovat innoissaan hyvästä säästä, fiiliksestä ja ennen kaikkea aktiivisista luottareista.

2. Maria, Jarkko ja Katja (terveyspalveluala, sosiaalipalveluala ja varhaiskasvatusala) luottamusedustajat toivovat, että mahdollisimman moni jäsen osallistuu syksyllä yritysfoorumeihin, koska siellä on hyvä meininki ja tapaa muita superilaisia. Tietoa tilaisuuksista löydät tapahtumakalenterista (Attendo, SOSTES, TPTES, VAKATES).

3. Ohjelmassa oli tes-rasteja ja hyvinvointia luonnon helmassa.

4. Elina, Irene ja Katja Keski-Suomesta arvostavat kollegojen tukea ja mahdollisuuksia ajatusten vaihtoon.

5. Kokemuksia vaihdettiin myös palvelualojen kanssa, kun pamilainen luottamusmies Laura vieraili tilaisuudessa, vierellä superilainen Niina.

6. Paikalla on tuvan täydeltä superilaisia luottareita.

03/06/2026

Supertk sulautuu Sotekassaan 1.1.2027. Työttömyyskassojen yhdistyminen ei aiheuta muutoksia SuPerin toimintaan eikä vaadi toimia superilaisilta.

Supertk tiedottaa, että yhdistymisen myötä syntyy entistä vahvempi sote-alan työttömyyskassa, joka kokoaa yhteen kahden kassan osaamisen, resurssit ja pitkän kokemuksen jäsenpalveluista. Nykyisiin jäsenyyksiin ei tule muutoksia.

Kassa tekee aktiivista yhteistyötä kuuden ammattiliiton kanssa. Kassojen yhdistyminen ei aiheuta muutoksia liittojen toimintaan. Kassa kertoo tiedotteessaan, että tammikuussa Sotekassaan kuuluu noin 190 000 jäsentä, ja se työllistää noin 45 henkilöä.

03/06/2026

SuPerin varapuheenjohtaja Harri Järvelin ja puheenjohtaja Päivi Inberg tuovat aurinkoiset terveiset EPN:n seminaarista Visbystä.

03/06/2026

SuPerin eduskuntavaalitavoitteet ovat julki!

Henkilöstövähennykset ja liian matala henkilöstömitoitus heikentävät hoivan laatua ja turvallisuutta. Ympärivuorokautisen hoivan vähimmäishenkilöstömitoitus on nostettava tasolle 0,7 ja on varmistettava myös, ettei vähimmäismitoituksesta tule maksimi. Hoitohenkilöstö on vapautettava välillisistä tehtävistä tukipalveluja lisäämällä, ja koulutetun hoitohenkilökunnan lisäksi on palkattava riittävästi tukihenkilöstöä. Ympärivuorokautisia hoivapaikkoja on lisättävä ja varmistettava, että palvelumuodot vastaavat todellista hoidon tarvetta. Kotihoidon resurssit on turvattava koko maassa.

Suomen on turvattava lakisääteiset sosiaali-, terveys- ja kasvatuspalvelut niin, että ne ovat kaikkien saatavilla sekä laadukkaita ja turvallisia. Kustannusten kasvua hillitään vahvistamalla ennaltaehkäisyä, varhaista tukea ja perustason palveluja sekä ottamalla lähihoitajien osaaminen täysimääräisesti käyttöön koko sote-palveluissa ja varhaiskasvatuksessa.

Tutustu tavoitteisiin ja niiden perusteluihin tarkemmin SuPerin verkkosivuilla, linkki kommentissa.

02/06/2026

Pohjoismainen -seurantatutkimus on tarkastellut suomalaisen vanhustyön kehitystä 20 vuoden ajalta vuosina 2005–2025. Tutkimuksen mukaan ikääntyneiden hoidon tarve on kasvanut sekä asiakkaiden määrän että heidän hoitoisuuden kasvun myötä, ja se myös näyttäytyy työn tekijöiden fyysisen, henkisen ja eettisen kuormituksen kasvuna. Sama tulos nähtiin myös SuPerin huhtikuussa julkaistussa selvityksessä ikääntyneiden palveluista.

Tänään julkaistu tutkimusraportti kertoo myös, että hoitoalan työympäristön turvallisuus on heikentynyt. Väkivalta ja sen uhka sekä seksuaalinen häirintä ovat lisääntyneet. Viimeisen 10 vuoden aikana asiakkailta tai omaisilta kuultu rasistinen tai muu vihamielinen kommentointi on lisääntynyt.

– Vihamielinen käytös, rasismi ja häirintä tulee tuomita ehdottomasti ja yksiselitteisesti, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.

– On työnantajan vastuulla luoda työolosuhteet, jotka tukevat työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia työpaikalla. Pitää olla selvä ohjeistus, miten mahdollisessa häirintätilanteessa toimitaan.

Lue lisää SuPerin verkkosivuilla, linkki kommentissa.

02/06/2026

SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg oli viime viikolla Ylen A-talkissa keskustelemassa ikäihmisten hoivasta. Inberg totesi, että henkilöstön vähimmäismitoitusta on nostettava. Myös riittäviä resursseja valvontaan tarvitaan.

Keskustelu jatkui eilen A-studiossa:

Vanhustenhoidon ongelmista ja niiden ratkaisuista sekä hoivan rahoituksen riittävyydestä keskustelevat eduskuntaryhmän varapuheenjohtaja Pia Kauma (kok.) sekä eduskuntaryhmien puheenjohtajat Antti Kurvinen (kesk.) ja Tytti Tuppurainen (sd.). Juontajana Sakari Sirkkanen.

Vanhustenhoidon ongelmista ja niiden ratkaisuista sekä hoivan rahoituksen riittävyydestä keskustelevat eduskuntaryhmän varapuheenjohtaja Pia Kauma (kok.) sekä eduskuntaryhmien puheenjohtajat Antti Kurvinen (kesk.) ja Tytti Tuppurainen (sd.). Juontajana Sakari Sirkkanen.

01/06/2026

”Turvallinen hoito ei synny ilman yhteistä kieltä,” kirjoittavat SuPerin ammatillisen edunvalvonnan asiantuntijat Elina Kiuru ja Heta Haapakoski Asiakas- ja potilastuvallisuuskeskuksen NO HARM -verkkolehdessä.

”SuPer on nostanut ammatillisen kielitaidon merkitystä esiin selvityksissä, lausunnoissa ja poliittisessa päätöksenteossa. Tarkoituksena on parantaa jäsenten työoloja ja asiakas- ja potilasturvallisuutta puuttumalla rakenteellisiin epäkohtiin ja puutteelliseen lainsäädäntöön.

SuPer on muun muassa vaatinut valtakunnallista kielikoulutus‑ ja testausmallia, korostanut työnantajan vastuuta, tuonut esiin työperäisen hyväksikäytön riskejä ja puolustanut kaikkien työntekijöiden oikeusturvaa kielitaitokysymyksissä.”

Lue artikkeli verkossa ⤵️

Hoitotyössä kieli on keskeinen osa ammattitaitoa sekä hoitajan tärkein työkalu ja edellytys turvalliselle hoidolle.