Akavan Erityisalat

Akavan Erityisalat Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon, viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien etujärjestö.

Nyt kannattaa tulla kuulolle! 💚Miten luoda fiksuja ja aivoystävällisiä työtapoja asiantuntija- ja esihenkilötyössä?💚Vois...
14/05/2026

Nyt kannattaa tulla kuulolle!

💚Miten luoda fiksuja ja aivoystävällisiä työtapoja asiantuntija- ja esihenkilötyössä?

💚Voisiko omaa ja tiimin työtä johtaa niin, että ajattelu kulkee kirkkaammin, m***a samalla työpäivä ei vie kaikki voimia?

Tässä webinaarissa psykologian tohtori ja aivoasiantuntija Mona Moisala tarkastelee modernin asiantuntija- ja esihenkilötyön paineita ja kuormitustekijöitä sekä sitä, miten niitä voidaan huomioida niin omassa kuin tiimin johtamisessa.

Tässä webinaarissa:
👌pohdimme, mitä on laadukas ja tuottava ajatustyö aivojen näkökulmasta
👌lisäämme ymmärrystä siitä, miten aivot ja ihmiset toimivat kuormituksen ja muutoksen keskellä
👌käsittelemme aivoergonomiaa ja palautumisen keinoja informaatiotulvassa
👌käymme läpi konkreettisia tapoja hyödyntää aivojen koko potentiaalia kestävällä tavalla

Milloin?
22.5.2026 kello 9-10

Ilmoittaudu NYT! https://www.akavanerityisalat.fi/tapahtumat/miten-luoda-fiksuja-ja-aivoystavallisia-tyotapoja-asiantuntija-ja-esihenkilotyossa/

Kesätyöttömyys herättää usein kysymyksiä päivärahan hakemisessa. Tässä webinaarissa Työttömyyskassa Otteen asiantuntijat...
13/05/2026

Kesätyöttömyys herättää usein kysymyksiä päivärahan hakemisessa. Tässä webinaarissa Työttömyyskassa Otteen asiantuntijat käyvät läpi, miten päivärahaa haetaan kesän aikana ja mitä asioita on hyvä huomioida, jotta hakeminen sujuu mahdollisimman mutkattomasti.

Webinaari on tarkoitettu kaikille jäsenillemme m***a erityisesti sinulle, jos:

👉työtilanteesi muuttuu kesällä
👉olet ensimmäistä kertaa hakijana
👉pohdit, milloin ja miten päivärahaa haetaan?

Tule mukaan keskustelemaan ja kuuntelemaan! Voit myös lähettää Työttömyyskassa Otteelle kysymyksiä etukäteen ilmoittautumisen yhteydessä.

💚Milloin?💚
20.5.2026 kello 16-17

Ilmoittaudu suoraan mukaan täältä: eff7ce10-56e6-4c08-9d33-3d5187b71d0c@3a10786b-815e-4c01-815e-7d5363f78a12/registration" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/eff7ce10-56e6-4c08-9d33-3d5187b71d0c@3a10786b-815e-4c01-815e-7d5363f78a12/registration

Työntekijä, tiedätkö mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa sinun kohdallasi?EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo merki...
11/05/2026

Työntekijä, tiedätkö mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa sinun kohdallasi?

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo merkittäviä muutoksia suomalaisille työpaikoille viimeistään kesällä 2026. Mitä työnantajan on jatkossa tehtävä? Mitä tietoja palkoista on annettava ja miten muutos vaikuttaa sinuun työntekijänä?

Tässä ajankohtaisessa webinaarissa saat selkeän ja käytännönläheisen katsauksen siihen, mitä uusi sääntely tarkoittaa työpaikoilla.

Käymme läpi muun muassa:
👉Mitä velvollisuuksia direktiivi asettaa työnantajille
👉Miten palkkatietojen avoimuus toteutetaan käytännössä
👉Mitä 5 %:n palkkaeroraja tarkoittaa
👉Miten muutos vaikuttaa rekrytointiin ja palkkaneuvotteluihin
👉Mitä oikeuksia työntekijällä on jatkossa

Tervetuloa mukaan varmistamaan, että tunnet oikeutesi ja osaat hyödyntää palkka-avoimuuden mahdollisuudet!

Milloin?
19.5.2026 kello 15.00–16.30

Ilmoittaudu mukaan!
https://www.akavanerityisalat.fi/tapahtumat/palkka-avoimuusdirektiivi-tulee-mita-se-merkitsee-tyontekijalle/

Opiskelija, miten esittelisit itsesi ja taitosi lyhyesti?Nuorena työnhakijana on tärkeää osata kertoa omasta osaamisesta...
07/05/2026

Opiskelija, miten esittelisit itsesi ja taitosi lyhyesti?

Nuorena työnhakijana on tärkeää osata kertoa omasta osaamisestaan selkeästi ja itsevarmasti. Kun oman osaamisen kokonaisuus alkaa hahmottua ja olet jäsentänyt vahvuutesi, on hyvä aika harjoitella niiden sanoittamista.

Hissipuhe on lyhyt ja napakka esitys siitä kuka olet, mitä osaat ja millaisista tehtävistä olet kiinnostunut. Sen tarkoitus on herättää kiinnostus ja jättää kuulijalle muistijälki. Muista tuoda esiin myös persoonasi: kerro oma tarinasi tavalla, joka synnyttää lisäkysymyksiä ja keskustelua.

Osaamisesta puhuessa konkretia on avainasemassa. Kun mainitset oman vahvuutesi, kerro samalla, miten se näkyy käytännössä ja miten hyödyntäisit tätä vahvuutta työelämässä. Esimerkit tekevät taidoista uskottavia ja helposti ymmärrettäviä.

Lähes kaikissa työhaastatteluissa kysytään vahvuuksien lisäksi myös kehityskohteista. Kun tunnet omat taitosi hyvin, osaat kertoa niistä rakentavasti. Voit esimerkiksi todeta, että kalenterin hallinta on ollut sinulle haaste, m***a olet tietoisesti kehittänyt työajan suunnittelua, jotta pystyt keskittymään paremmin olennaiseen.

Mitä paremmin tunnet omat taitosi, vahvuutesi ja kehityskohteesi, sitä helpompi sinun on myös tunnistaa, millaista työtä ja työympäristöä itse kaipaat.🩷

Opiskelija, epäiletkö vahvuuksiasi pärjätä työhaastattelussa vähäisellä kokemuksella?Nuorena työnhakijana erotut harvoin...
27/04/2026

Opiskelija, epäiletkö vahvuuksiasi pärjätä työhaastattelussa vähäisellä kokemuksella?

Nuorena työnhakijana erotut harvoin kokemuksen määrällä, m***a voit erottua asenteella sekä sillä, miten sanoitat osaamisesi. Juuri näihin asioihin sinulla on eniten vaikutusmahdollisuuksia.

Nuoret työntekijät tuovat työelämään tuoreita näkemyksiä. Moni on diginatiivi, utelias ja sopeutumiskykyinen sekä valmis kasvamaan uuteen rooliin. Muuttuva toimintaympäristö, jatkuva oppiminen ja teknologian nopea kehitys ovat nuorille arkipäivää.

Tutkimukset ovat osittaneet, että työnantajien arvostamia piirteitä ovat:
👉Motivaatio ja asenne
Sisäinen motivaatio, kunnianhimo ja halu tehdä työ hyvin ja kehittää omaa tekemistä.
👉Oppimishalu ja kehittymiskyky
Aito kiinnostus oppia uutta ja halu kehittyä uralla.
👉Vuorovaikutustaidot ja tiimityö
Selkeä viestintä, kyky toimia erilaisten ihmisten kanssa ja ratkaista ristiriitoja rakentavasti.
👉Ongelmanratkaisukyky ja luovuus
Kyky tunnistaa ongelmia, etsiä ratkaisuja ja tarvittaessa pyytää apua. Rohkeus kyseenalaistaa toimintatapoja ja esittää uusia ideoita.
👉Joustavuus ja sopeutumiskyky
Valmius reagoida muutoksiin ja toimia erilaisissa tilanteissa.
👉Luotettavuus
Se, että työnantaja voi luottaa sovittujen asioiden hoituvan.

Vaikka työkokemus karttuu ajan kanssa, asenne, oppimishalu ja tapa tuoda oma osaaminen esiin voivat saada sinut erottumaan muista jo nyt.🩷

Jaamme huhtikuun aikana viisi ainutlaatuista jäsentarinaa, joissa jäsenemme kertovat omin sanoin, mitä ammattiliittoon k...
23/04/2026

Jaamme huhtikuun aikana viisi ainutlaatuista jäsentarinaa, joissa jäsenemme kertovat omin sanoin, mitä ammattiliittoon kuuluminen heille todella merkitsee.

Viidennessä ja viimeisessä jäsentarinassa koulusihteeri Anninan kertoo työnsä monipuolisesta ja usein näkymättömäksi jäävästä työstä sekä siitä, miten ammattiliitto tarjoaa tukea haastavissa tilanteissa ja auttaa jaksamaan työelämässä.

🌷Annina, koulusihteeri: Koulusihteerin työ pitää koulun arjen käynnissä🌷

“Liitto ja pääluottamusmies ovat olleet minulle tärkeä tuki. Kun työssä tuli vastaan tilanteita – esimerkiksi kielilisään tai työuupumukseen liittyen – sain apua nopeasti. Työuupumus myös pysäytti minut hetkeksi, m***a en jäänyt sen kanssa yksin. Pääluottamusmies oli mukana neuvotteluissa ja auttoi varmistamaan, että tilanteeseen löydettiin oikeat ratkaisut.

Minulle on tärkeää sanoa ääneen, että työuupumuksen kanssa ei tarvitse jäädä yksin. On täysin ok, jos ei jaksa ja silloin kannattaa hakea apua.
Tulevaisuudessa minua kiinnostaa erityisesti esihenkilötyö ja työnohjaus. Haluaisin ymmärtää paremmin, miten johtaminen vaikuttaa ihmisten jaksamiseen työssä.”

Lue Anninan jäsentarina kokonaisuudessaan sekä katso jäsentarinavideo nettisivuiltamme: https://www.akavanerityisalat.fi/jasenyys/jasentarinat/jasentarinat-annina/

Kiitos Annina!
🩵🩵🩵

Mikä opiskelijoita tällä hetkellä mietityttää? Miksi eduskuntavaalitavoitteita julkaistaan ja mitä ne pitävät sisällä? J...
21/04/2026

Mikä opiskelijoita tällä hetkellä mietityttää? Miksi eduskuntavaalitavoitteita julkaistaan ja mitä ne pitävät sisällä? Ja miksi on edelleen tärkeä vastata kyselyihin? Akavan opiskelijoiden varapuheenjohtaja Nelli vastaa! 🩷

“Jokainen on varmasti jotakin kautta huomannut monien järjestöjen julkaisseen jo omat eduskuntavaalitavoitteensa”, kirjoittaa Nelli Kortelainen blogitekstissään. “Järjestöt tekevät omia eduskuntavaalitavoitteitaan siksi, että he tahtovat vaikuttaa tulevaisuuden päätöksentekoon.”

“Meillä Akavan opiskelijoilla keskiössä on tulevaisuususko, työelämäpelon vähentäminen ja se, että opiskelijalla olisi aidosti aikaa opiskella ja kehittyä. Tavoitteiden sisällöstä löytyy myös osaamistason nostaminen, joka on tärkeää rakentaa sitä kautta, että opiskelijan päätoimisen työn täytyisi olla opiskelu. Kuinka muuten osaamistasoa nostetaan, jos ei ole aikaa opiskella ja harjoittaa osaamista.

Tiedän kovin hyvin, että ärsyttää kun oma sekä koulun sähköposti täyttyy kaikista kyselyistä, missä kysellään, miten on onnistuttu tai mitä kehittää. On kuitenkin todella tärkeää muistaa, että ne on niitä sun mahdollisuuksia vaikuttaa tulevaisuuden toimintaan kaikista helpoiten. Palautteet otetaan tosissaan, sillä ilman palautetta mikään toimija ei voi kehittyä ja tarjota paremmin palveluita jäsenilleen.”

Nelli Kortelainen on viimeisen vuoden restonomiopiskelija Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta sekä tänä vuonna myös Akavan opiskelijoiden varapuheenjohtaja. Lue Nellin koko blogiteksti nettisivuiltamme:
https://www.akavanerityisalat.fi/ajankohtaista/moi-opiskelija-mia-haluaisin-vertaisena-kertoa-vahan-vaikuttamisesta/

🩷🩷🩷

Jaamme huhtikuun aikana viisi ainutlaatuista jäsentarinaa, joissa jäsenemme kertovat omin sanoin, mitä ammattiliittoon k...
20/04/2026

Jaamme huhtikuun aikana viisi ainutlaatuista jäsentarinaa, joissa jäsenemme kertovat omin sanoin, mitä ammattiliittoon kuuluminen heille todella merkitsee.

Neljännessä tarinassa henkilöstöpäällikkö Ulla-Riitta kertoo esihenkilötyötä tekevän ammattilaisen arjesta, ammattiliiton tarjoamasta tuesta uran eri vaiheissa sekä siitä, miten luova harrastus tuo tasapainoa, rohkeutta ja energiaa työelämään.

🌻Ulla-Riitta, Henkilöstöpäällikkö: Esihenkilö päivällä, burleskitaiteilija illalla🌻

“Esihenkilötyö voi välillä tuntua yksin puurtamiselta. Siksi koen tärkeäksi, että on olemassa verkostoja ja paikkoja, joissa voin jakaa ajatuksiani muiden kanssa. Olen saanut työhöni paljon tukea liiton kautta. Mentorointi, webinaarit ja esihenkilöille suunnatut sparrausryhmät ovat auttaneet minua jäsentämään omaa työtäni ja urasuunnitelmiani.

Minulle tanssi on tapa palautua ja löytää energiaa myös työelämään. Koko elämä on oikeastaan vähän kuin tanssia, välillä sähäkkää charlestonia ja välillä hidasta rumbaa.”

Lue Ulla-Riitan jäsentarina kokonaisuudessaan sekä katso jäsentarinavideo nettisivuiltamme: https://www.akavanerityisalat.fi/jasenyys/jasentarinat/jasentarinat-ulla-riitta/

Kiitos Ulla-Riitta!
💚💚💚

Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys Sure – Suomen Restonomiliitto vaatii, että hallitus näkee kehysriihessä matkailu- ja ...
20/04/2026

Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys Sure – Suomen Restonomiliitto vaatii, että hallitus näkee kehysriihessä matkailu- ja ravintola-alan kuluerän sijaan kasvun, työllisyyden ja elinvoiman moottorina.

Ala luo työpaikkoja, verotuloja ja alueellista veto- ja pitovoimaa kaikkialla Suomessa. Sitä ei saa heikentää veronkiristyksillä tai leikkauksilla, jotka nostavat hintoja ja siirtävät kulutusta pois kotimaisista palveluista.

Lue lisää 👉https://www.akavanerityisalat.fi/ajankohtaista/restonomiliitto-hospitality-ala-tarvitsee-kasvun-edellytyksia-ei-uusia-rasitteita/

- Restonomiliitto

Odotamme kehysriiheltä päätöksiä, jotka vahvistavat suomalaisten tulevaisuususkoa, toimeentuloa ja luottamusta yhteiskun...
20/04/2026

Odotamme kehysriiheltä päätöksiä, jotka vahvistavat suomalaisten tulevaisuususkoa, toimeentuloa ja luottamusta yhteiskuntaan. Julkisen talouden sopeuttaminen on välttämätöntä, m***a sen keinot ratkaisevat.

Esitämme, että hallitus
☑️ luopuu hallitsemattomista leikkauksista koulutukseen, järjestöihin ja hyvinvointipalveluihin
☑️ siirtää painopistettä leikkauksista kasvuun, osaamiseen ja työllisyyteen
☑️ turvaa koulutuksen rahoituksen ja jatkuvan oppimisen edellytykset
☑️ tunnistaa järjestöt osaksi kestävää hyvinvointijärjestelmää
☑️ panostaa työhyvinvointiin ja työkykyyn osana talouden sopeutusta.

Lue lisää 👉https://www.akavanerityisalat.fi/ajankohtaista/kehysriihessa-on-siirryttava-hallitsemattomista-leikkauksista-tulevaisuutta-rakentaviin-paatoksiin/

Osoite

Maistraatinportti 4 A
Helsinki
00240

Puhelin

+358201235340

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Akavan Erityisalat :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oikopolut

Jaa

Kategoria