JHL - Kasvatus- ja ohjausalan ammattilaiset

24/08/2026

Tänä vuonna ammattiliitto JHL:n Suomeen lanseeraamaa koulunkäynninohjaajien päivää vietetään perjantaina 25.9. 💖

⭐ Päivän tavoitteena on nostaa esiin ohjaajien korvaamaton panos suomalaisessa kouluyhteisössä. Koulunkäynninohjaajat työskentelevät kaikilla kouluasteilla esiopetuksesta lukioihin ja muihin toisen asteen oppilaitoksiin. He vastaavat usein myös pienimpien koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnasta.

❤️ JHL on viime vuosina korostanut koulunkäynninohjaajien asemaa ja heidän rooliaan lasten ja nuorten hyvinvoinnin turvaajina. Ohjaajat ovat usein ensimmäinen tuki, johon oppilas voi luottaa. Ohjaajien työt kattavat oppimisen tukemisen, toimintakyvyn vahvistamisen sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan suunnittelun. Vaikka opettajat ja ohjaajat tekevät tiivistä yhteistyötä, ohjaajien työ jää usein toissijaiseksi julkisessa keskustelussa.

🏆 Teemapäivän yhteydessä JHL pyytää ehdotuksia hyvistä ohjaajista, ja viikolla 39 palkitaan kuusi vuoden koulunkäynninohjaajaa eri kouluasteilta. Tavoitteena on tuoda esiin niitä osaavia ja monipuolisia kasvattajia, jotka tukevat lasten oppimista ja sosiaalisia taitoja arjessa.

🤳🏻 Ehdotuksia voi tehdä 15.9.2026 asti linkissä, joka löytyy tästä jutusta ⬇️
https://www.jhl.fi/uutiset/ammattiliitto-jhl-palkitsee-koulunkaynninohjaajia-ehdota-ohjaajaa-palkinnon-saajaksi/

Koulunkäynninohjaajien päivää vietetään 25.9. ja ammattiliitto JHL haluaa huomioida alan parhaimmistoa.

21/08/2026

Hei sinä kunnallisen päiväkodin työntekijä ja luottamusedustaja 🤩
🎧 Tule kuulemaan työehtosopimukseesi ja työlainsäädäntöön liittyvistä oikeuksista.

Päiväkodeissa esiintyy monia työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyviä ongelmia. Esimerkiksi laittomat määräaikaiset työsopimukset ovat juurtuneet päiväkotimaailmaan, työvuoroluetteloita ei saada tietoon ajoissa ja niitä muutetaan, miten sattuu. Työntekijöitä velvoitetaan olemaan palkatta käytettävissä ja vaaditaan lääkehoidon toteuttamista korvauksetta. Usein tauot jäävät myös pitämättä tai työtekijöitä velvoitetaan valvomaan ja ohjaamaan ruokailua antamatta mahdollisuutta ateriaetuuteen.

☺️ Järjestämme syksyn aikana uudestaan kaksi tilaisuutta, joissa pääset kuulemaan omista oikeuksistasi työntekijänä.
Asiantuntijana illoissa JHL:n neuvottelupäällikkö Canelia Wessman ja sopimusasiantuntija Inka Serpola.

⌛ti 22.9. klo 18-19.30
1) Määräaikaiset työsopimukset
2) Työvuoroluettelo ja sen muuttaminen
3) Yllättävät tilanteet ja varallaolo päiväkodeissa

⌛ti 27.10. klo 18-19.30
1) Palkan eri osat
2) Lääkehoidosta maksettava tasolisä
3) Päiväkodin tauot ja ruokailu

Ilmoittaudu mukaan molempiin tai toiseen 20.9.
🔗Linkki kommenttikentässä ⬇️

🌐Ilmoittautumislinkin löydät myös JHL:n varhaiskasvatuksen omalta verkkoalustalta, Howspacesta.
🤳🏻JHL:n varhaiskasvatuksen tähtiammattilainen, jos et ole vielä löytänyt alasi yhteisten asioiden äärelle Howspaceen, jätä liittymisesi sinne tästä⬇️
https://link.webropolsurveys.com/S/323E61682117FA62

20/08/2026

Uuden lukuvuoden alkaessa katse suuntautuu luonnollisesti lasten, nuorten ja opiskelijoiden hyvinvointiin.
❤️ Tärkeää on myös huolehtia ennakoivasti opetusalan henkilöstön hyvinvoinnista ja turvallisesta työympäristöstä. Lukuvuoden toiminnan suunnitteluun kuuluu työturvallisuuteen ja työn kuormitustekijöiden hallintaan liittyvien yhteisten toimintatapojen perehdytys ja kertaaminen.

🤓 Kannattaa lukea Työturvallisuuskeskuksen erityisasiantuntija Sari Aksbergin blogi

Uuden lukuvuoden alkaessa katse suuntautuu luonnollisesti lasten, nuorten ja opiskelijoiden hyvinvointiin. Tärkeää on myös huolehtia ennakoivasti opetusalan henkilöstön hyvinvoinnista ja turvallisesta…

19/08/2026

☮️ Koulurauhan tavoitteena on edistää hyvää ilmapiiriä, turvallisuutta ja yhdessä tekemistä – lisätä iloa ja intoa koulutyöhön kaikissa Suomen kouluissa. Lisäksi päämääränä on, ettei ketään kiusattaisi ja ettei kukaan jäisi yksin. Jokainen oppilas voisi kokea olevansa oman kouluyhteisönsä tärkeä ja hyväksytty jäsen.

📃🚸 Huomenna 20.8. jo 36. kerran julistettavan koulurauhan teemana on Yhteishengen puolesta!
Se muistuttaa, että turvallinen ja hyvä ilmapiiri syntyy arjen pienistä teoista, yhdessä tekemisestä ja siitä, ettei ketään jätetä yksin.

Ystävällisyyden ja empatian voima 🫂
Muiden kanssa toimiminen, empatiakyky ja ystävällisyys ovat taitoja, joiden avulla rakennamme hyviä ja kestäviä ihmissuhteita. Ystävälliset teot parantavat sekä toisten että omaa hyvinvointia.
Pelko kiusatuksi tulemisesta ja yksin jäämisestä ei pitäisi kuulua kenenkään päivään.

🖐🚫 Kiusaamisen suhteen ainoa hyväksyttävä tavoite on nollatoleranssi. Kun kiusaamiseen puututaan määrätietoisesti ja välittömästi, autetaan niin kiusattua kuin kiusaajaakin. Samalla viestitään selkeästi, ettei kiusaaminen ole missään muodossa hyväksyttävää. Aikuisten tehtävänä on ottaa vastuu kiusaamistapausten selvittämisestä ja varmistaa, että asiaan puututaan viipymättä.

⚡ Me kaikki käyttäydymme toisinaan huonosti, etenkin tunteiden sumentaessa järjen. Koulun arki on täynnä kaikenlaisia tunteita maan ja taivaan väliltä: iloa, ihastusta, intoa, harmistusta, ärtymystä, epävarmuutta, pelkoa. Kaikki tunteet ovat toki sallittuja, m***a ne eivät saa johtaa huonoon käytökseen.

‼️ Meidän aikuisten pitää nyt aidosti herätä tähän asiaan ja ottaa vastuu turvallisen ja tasa-arvoisen kouluympäristön rakentumisessa.

❤️ Lapsen ja nuoren tasapainoinen hyvinvointi koostuu turvallisista ihmissuhteista, huolenpidosta, rakkaudesta ja rajoista. Kun ympäristö on turvallinen, se antaa hyvän pohjan onnelliselle elämälle.

Koulurauhan julistustapahtuma Kouvolassa 20.8.2026 klo 10:00 - 11:00
Koulurauha-vanhempainilta 20.8.2026 klo 18.00–19.30.
🤳🏻 Molempia tapahtumia voi seurata suorana lähetyksenä Yle Areenassa.

# JHLry

18/08/2026

📝 Aloitamme tänään taas viikoittaiset tiistaitiedotteet eri työehtoihin liittyen kasvatus- ja ohjausalan jäsenistölle. Syksyn aikana tiedotteet on suunnattu lähinnä koulunkäynninohjaajille.

Ammattiliitto JHL kasvatus- ja ohjausalan ammattialan tiistaitiedote 18.8.2026 ‼️
MILLOIN KOULUNKÄYNNINOHJAAJAN TYÖSOPIMUS VOI OLLA MÄÄRÄAIKAINEN?

Työsopimuksen muodosta ja kestosta on säädetty työsopimuslain 3 §:ssä. Tämän pykälän mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, ellei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Lain vastaisesti solmittua määräaikaista työsopimusta pidetään siis toistaiseksi voimassa olevana. Mikäli tällainen lain vastaisesti määräaikainen työsopimus päättyy, vastaa tilanne laitonta irtisanomista. Lain vastaisten määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole hyväksyttävää ja niihin tulee reagoida.
Yleisimmät määräaikaisuuden perusteet koulunkäynninohjaajien tehtävässä lienevät sijaisuus ja tilapäinen tarve. Uutena työsopimuslakiin on tullut myös mahdollisuus solmia yksi määräaikainen työsopimus ilman perusteltua syytä uuden työntekijän kanssa.

⭐ Sijaisuus ja tilapäinen tarve määräaikaisuuden perusteena
⭐ Työn kausiluonteisuus tai mahdollinen lapsimäärän väheneminen ei ole määräaikaisuuden peruste
⭐ Uusi ilman perusteltua syytä solmittu työsopimus (IPS-sopimus)
🤳🏻 Ole tarvittaessa yhteydessä JHL:n luottamusedustajaan

Tiedotteen löydät
JHL:n aineistopankista
➡️ https://aineistopankki.jhl.fi/NiboWEB/jhl/getPublicFile.do?uuid=11197143&inline=false&ticket=def1293c8a8a23e8d0b4206c066c9663&type=original

JHL:n koulunkäynninohjauksen kotisivuilta
➡️ https://www.jhl.fi/alat-ja-ammatit/kasvatus-ja-ohjausala/koulunkaynninohjaajat/

➡️ sekä JHL koulunkäynnin ja AP/IP-toiminnan ammattialafoorumin Howspace-verkkoalustalta.

🌐 JHL:n jäsen, jos et vielä ole löytänyt oman ammattialasi Howspace-alustalle, niin ilmoittaudu mukaan tästä https://link.webropolsurveys.com/S/323E61682117FA62

17/08/2026

🌞 Hyvää huomenta, koulunkäynninohjaaja Priya Gidwani toivottaa Lausteen koulun pienryhmän oppilaille.

🏫 Turussa sijaitsevassa Lausteen koulussa opiskelee noin 270 oppilasta, joista 73 prosenttia puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea. Yhteensä he puhuvat 30 eri kieltä.

Gidwani sopii kouluun kuin hansikas käteen. Hän puhuu sujuvaa suomea ja työskenteli opettajana jo alkuperäisellä kotiseudullaan Pohjois-Intiassa.
🧡 Gidwanin rooli on tukea pienryhmän opettajaa. Se tarkoittaa yksilöllistä ohjaamista yhden oppilaan vieressä kerrallaan. Hänen ryhmässään on yhdeksän ala-asteikäistä oppilasta, kun tavallisessa luokassa on reilut 20 oppilasta. Pienryhmässä oppilailla on yksilöllisiä tarpeita.

🫱🏼‍🫲🏼 Ammattiliitto JHL:ään liittymistä ehdotti Gidwanin työkaveri. Gidwani on mukana myös JHL:n Turun maahanmuuttajaverkostossa.

📖 Lue koko juttu tarkemmin täältä ⬇️
https://motiivilehti.fi/2026/08/14/menen-sellaisen-oppilaan-luo-jonka-tiedan-tarvitsevan-apua-priya-gidwani-huolehtii-etta-oppi-menee-perille-suomea-vasta-opetteleville-koululaisille/

Turun Lausteen koulussa puhutaan yli 30 kieltä. Intiassa syntynyt koulunkäynninohjaaja Priya Gidwani saa työhönsä voimaa taustastaan.

14/08/2026

📚 Miten turvallisuutta ja hyvinvointia vahvistetaan kasvatus- ja opetusalalla?
Kasvatus- ja opetusalalla on tärkeää huolehtia ennakoivasti henkilöstön hyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Lasten, nuorten ja opiskelijoiden oppiminen ja hyvinvointi rakentuvat parhaiten ympäristössä, jossa myös henkilöstö voi hyvin.

Turvallista ja terveellistä työtä ja työympäristöä tukevat muun muassa:
🔹 vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
🔹 hyvä perehdytys
🔹 työhyvinvoinnin johtaminen
🔹 väkivallan ja häirinnän ennaltaehkäisy
🔹 terveelliset ja turvalliset työtilat.

👉 Tutustu Työturvallisuuskeskuksen kasvatus- ja opetusalan verkkosivuun:
https://ttk.fi/tyoturvallisuus/toimialakohtaista-tietoa/opetus-ja-kasvatus/

Kasvatus-, koulutus- ja tutkimusalan murros, työn jatkuva muutos ja yhteiskunnan haasteet ovat lisänneet turvallisuusuhkia sekä psyykkistä ja sosiaalista kuormitusta alalla toimiville.

13/08/2026

📝 Ammattiliitto JHL:n tekemä kysely marraskuussa 2025 osoitti, että vaatehankinnat ovat varhaiskasvatuksen työntekijöille valtava kulu. Esimerkiksi laadukas talvitakki 🧥 ja kunnolliset ulkojalkineet 🥾 maksavat satoja euroja, mikä on merkittävä summa suhteessa alan palkkatasoon.
Näitä kuluja ei saa Verohallinnon päätöksen mukaan vähentää tuloverotuksessa, mikä lisää työntekijän taakkaa entisestään.
💰 Työn tekemisen kustannusten tulisi kuulua työnantajalle.

Arvostusta alalle ‼️
Varhaiskasvatus kärsii huutavasta työntekijäpulasta. Työvaate-etu on halpa ja näkyvä tapa osoittaa arvostusta. Onneksi jotkut työnantajat ovat heränneet tilanteeseen ja ottaneet käyttöön vaaterahan tai työvaatekorvauksen houkutellakseen ja pitääkseen osaavaa henkilöstöä varhaiskasvatuksessa.

🤩 Tämä on selkeä signaali siitä, että työvaatteet nähdään investointina työntekijöiden hyvinvointiin, ei pelkkänä kulueränä. Asianmukaisella vaatetuksella ja suojautumisella voidaan osaltaan myös vähentää työtapaturmia ja sairauspoissaoloja.

💰 Työvaatteiden tarjoaminen tai niihin myönnettävä korvaus on arvostuskysymys. Se on viesti siitä, että varhaiskasvattajien tekemä työ on arvokasta ja sen asettamat fyysiset vaatimukset tunnistetaan. Olisi jo aika siirtyä malliin, jossa työn tekemisestä aiheutuvat kulut eivät lankea työntekijän maksettavaksi.

JHL on ollut mukana KVTES:n (Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus) suojavaateasioita käsittelevässä työryhmässä, jonka tavoitteena on ollut yhtenäistää käytäntöjä, arvioida kustannuksia ja varmistaa työturvallisuusmääräysten noudattaminen. https://www.ktlehti.fi/ajassa/varhaiskasvatuksessa-hyvia-kaytantoja-tyovaatetuksesta

Yli neljännes kuntatyönantajista maksaa vaaterahaa varhaiskasvatuksen henkilöstölle. KT:n tiedustelun mukaan työnantajat tukevat vaaterahan sijasta…

13/08/2026

📝 JHL:n opettajille tehdyssä kyselyssä keväällä kävi ilmi, että ohjaajien ja opettajien välinen saumaton yhteistyö on usein välttämätön edellytys sujuvalle koulupäivälle, erityisesti suurten oppilasryhmien ja moninaisten tarpeiden keskellä.
https://www.jhl.fi/uutiset/luokassa-ohjaaja-on-tasavertainen-tyokaveri-jhln-kysely-opettajille-osoittaa-koulunkaynninohjaajien-tarkeyden-peruskoulun-arjessa/

Nyt kun koulut taas ovat alkaneet ja yhteistyökuvioita opetushenkilöstön kesken hiotaan, on hyvä hetki muistuttaa
JHL:n järjestämästä maksuttomasta webinaarista opettaja-ohjaaja-työpareille ⭐⭐
Opettajan ja koulunkäynninohjaajan toimiva yhteistyö -webinaari
🕕 Ke 9.9.2026 klo 18:00 – 19:30

Kouluttajina Niina Laitinen, ohjaava opettaja ja Taina
Kinnunen, tiimivastaava koulunkäynninohjaaja Valteri-koulusta.

Sisältönä alla olevien teemojen ympärille rakennettu kokonaisuus
⭐ opettajan ja ohjaajan vastuut ja roolit
⭐ yhteistyön mallit
⭐ yhteistyön työkalut

🔗 Ilmoittautumislinkki löytyy alta kommenttikentästä.
Jos ohjaaja ja opettaja ovat samassa tilassa seuraamassa webinaaria, niin riittää että vain toinen täyttää ilmoittautumisen ja saa linkin webinaariin.
🗓️ Ilmoittautumisaika loppuu 6.9.2026. klo 23:00, jälki-ilmoittautuminen ei mahdollista.
Mahdolliset kysymykset webinaariin liittyen [email protected]

12/08/2026

Kesä lähenee loppuaan ja paluu arkisten asioiden pariin on taas starttaamassa 🌻

👧🏻👦🏻 Lapset suuntaavat varhaiskasvatuksen moninaisiin touhuihin, oppilaat ja opiskelijat aloittavat syyslukukautensa, nuoret suuntaavat nuorisotiloille ja aikuiset palaavat töihin. Jokainen varmasti hieman jännittää alkavaa lukuvuotta ja toivoo, että kaikki sujuu hyvin

☺️ Loman jälkeen kannattaa kiinnittää huomiota hyvän tunnelman luomiseen arjessa. On tärkeää yrittää suhtautua positiivisesti ja kannustavasti niin alkavaan arkeen kuin työhön paluuseen. Arjen pienet onnistumiset on tärkeä huomioida. Muistetaan myös kuunnella, kiittää toisia ja kysyä mitä kuuluu.

🧡 Näyttämällä hyvää esimerkkiä joka kerta, kun autamme, suhtaudumme ymmärtävästi, olemme läsnä, puhumme kunnioittavasti ja ystävällisesti, luomme hyvän pohjan toistemme kunnioitukselle, yhteisymmärrykselle ja yhteistyön sujumiselle.

😇 Kokemus siitä, että on turvassa, on tärkeää niin pienille kuin isoillekin ihmisille. Kun elämä on turvallista, löytyvät myös hyvät edellytykset onnellisiin päiviin. Yleensä onni koostuu yllättävän yksinkertaisista palasista: tarvitaan vain lämpöä, aitoa läsnäoloa ja myönteisiä kaverisuhteita.

😍 Pienillä keinoilla voimme yhdessä – jokainen osaltamme – olla rakentamassa turvallista, hyvinvoivaa ja ystävällistä yhteisöä. Sellaista, jossa niin lasten, nuorten kuin aikuisten on mukava olla.

Mukavia ja iloisia arkipäiviä jokaiselle❣️