13/10/2026
Oikein annettu varoitus turvaa työnantajan aseman ja antaa työntekijälle mahdollisuuden korjata toimintaansa. Anna varoitus kirjallisesti, dokumentoi koko prosessi ja käy työntekijän kanssa seurantakeskustelu. Kohtele työntekijöitä aina johdonmukaisesti.
Muistathan, että STULin jäsenenä voit hyödyntää lakineuvontaa ja mallilomakkeita. 💡
STULin juristi Heini Elovaara kirjoitti aiheesta sivuillemme 👉
Varoitus oikein annettuna – näin vältät riitoja Työsuhteissa törmätään aika ajoin tilanteisiin, joissa työntekijän toimintaan tai alisuoriutumiseen täytyy puuttua. Ensimmäinen askel on usein varoituksen antaminen työntekijälle. Oikein annettu varoitus toimii työnantajan turvana, ja ...