Ethiopian Media Women Association - EMWA

30/07/2026

Call for Expert Trainers: Capacity Building Training on Hard News Coverage
The Ethiopian Media Women Association (EMWA) is inviting qualified expert trainers or reputable media training firms to deliver a two-day practical training on Hard News Coverage. This initiative is part of our Gender Equality in the Workplace (GEWP) Phase 2 project, implemented in partnership with the Fojo Media Institute, to support and strengthen our ongoing mentorship program for women journalists.
Training Overview
The training will take place over two consecutive days, August 11 and 12, 2026, in Addis Ababa. It will engage 20 women media practitioners, comprising both junior to mid-career journalists. Please note that EMWA has developed a dedicated training manual for this program. The selected trainer will be expected to familiarize themselves with this guide and align their sessions, materials, and practical exercises accordingly.
What We Are Looking For
We need a trainer who can confidently guide participants through the intricacies of Business & Finance Reporting, Political Reporting, Investigative Reporting, and Safety and Fact-checking. The training should also include practical sessions. The training aims to equip participants with the skills to produce verified hard news while ensuring their safety and protection. The curriculum must also cover advanced interviewing techniques, rigorous source verification, and fact-checking.
The core sessions should strengthen skills in identifying, researching, fact-checking and writing investigative stories. Equally important is embedding ethical, safety, and gender-sensitive reporting standards into the training. We expect the methodology to be highly interactive and practice-based, featuring hands-on story clinics, interview simulations, and dedicated time for mentor-mentee reflection to deepen their working relationships.
Trainer Qualifications
Ideal candidates will have a strong, proven background as both a journalist and a trainer specializing in hard news or investigative reporting. You should possess a deep understanding of the Ethiopian media landscape and the specific systemic challenges women face in newsrooms. Demonstrated experience in facilitating interactive, trauma-informed, and practice-based learning is essential.
How to Apply
Interested individuals or organizations should submit the following:
A brief cover letter outlining your relevant experience and proposed approach to the training.
An updated CV (for individuals) or a company profile (for organizations).
Samples of previous training modules you have developed or used, or examples of published hard news/investigative work.
A financial proposal (price quotation) clearly stating your expected daily rate for the two-day engagement.
Two professional references.
Additional Requirements for Companies:
If you are applying as a company, agency, or firm, please also attach a copy of your valid renewed business license, TIN certificate, VAT registration document, and any other relevant professional competency certificates.
Please send your complete application to [email protected] with the subject line "Hard News Trainer Application" by August 4, 2026.
Only shortlisted applicants will be contacted for further discussion. We look forward to receiving your proposals.

17/07/2026

የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኅን ባለሙያ ሴቶች ማኅበር የሥራ አመራር ቦርድ አባላትን መረጠ።
በማኅበሩ ሕገ ደንብ መሠረት የሥራ አመራር ቦርድ አባላት ምርጫ በየሁለት ዓመቱ የሚካሄድ ሲሆን በዚህም መሠረት የአገልግሎት ዘመናቸውን ያጠናቀቁ አባላት በክብር ተሸኝተው አዳዲስ አባላት ተተክተዋል።
የቀድሞዋ የሥራ አመራር ቦርድ ሰብሳቢ ርብቃ ታደሰ የቦርድ አባላት በኃላፊነት ዘመናቸው የነበራቸው ቆይታ ፈታኝ የነበር ቢሆንም አበረታች ውጤቶች የተገኙበትም እንደነበር አስታውሰዋል።
“የቦርድ አባላት የማህበራችንን ርዕይ ይዘን በኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን መድረክ የሴቶች ድምጽ እንዲጎላ፣ ሴት የመገናኛ ብዙኃን ባለሙያዎች በሙያው ዘርፍ የተሻለ ዕውቀት እንዲኖራቸውና በጠጣር ርዕሰ ጉዳዮችም ላይ ተሳትፏቸው እንዲጠናከር በርካታ የውትወታና ሙያዊ ድጋፎችን አድርገናል። ያገኘናቸው ውጤቶችም አበረታች ናቸው። ማኅበራችንም መሰል ድጋፎችን ይቀጥላል፤ በመገናኛ ብዙኃን መስክ የጎላ ሚናና አስተዋጽዖ ለማበርከት የሚያደርገውን ተግባር አጠናክሮ ይቀጥላል” ብለዋል።
አዳዲሶቹ የሥራ አመራር ቦርድ አባላትም የተጣለባቸውን ኃላፊነት በአግባቡ ለመወጣት ቃል ገብተዋል። የአገልጎሎት ዘመናቸውን ያጠናቀቁትና አዳዲሶቹ የሥራ አመራር ቦርድ አባላትም የኃላፊነት ርክክብ አድርገዋል። በሥነ ሥርዓቱ ላይ በሥራ አመራር ቦርድና በክልል ኮሚቴ አባልነት ለተሳተፉ አባላት ማኅበሩ የምስጋና የምስክር ወረቀት አበርክቶላቸዋል።
ተመራጮቹ የቦርድ አባላት የማኅበሩን ተደራሽነት ያሰፋሉ፤ ሥልታዊ አመራር ይሠጣሉ፤ የማኅበሩን ሥልታዊ ዕቅድ ተፈጻሚነት ያረጋግጣሉ ተብሎ ይጠበቃል።

27/05/2026

18/03/2026

የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበር ምክትል የሥራ አመራር ቦርድ አባል የሆነችው ማያ ምስክር የኢትዮጵያ የሰብዓዊ መብት ተሟጋቾች ማዕከል ለላቁ የሰብአዊ መብት ተሟጋቾች ያዘጋጀውን ሽልማት አገኘች። ማያ “ሲፍተር” በሚል የኤሌክትሮኒክ መጽሔቷ የሰብዓዊ መብት ጉዳዮች ሽፋን እንዲያገኙ ላደረገችው አስተዋጽዖ ሽልማቱን ተበርክቶላታል። ሽልማቱን ከተቀበለች በኋላ ማያ “ይህ ሽልማት የተነሳሁለት የሰብዓዊ መብት ጉዳዮች ትኩረት እንዲያገኙ የማድረግ ዓላማ ትክክል እንደነበረና ጠንክሬ ልቀጥልበት እንደሚገባ አስገንዝቦኛል” ብላለች።
ማያ እንኳን ደስ አለሽ!

Ethiopian Human Rights Defenders Center recognized Maya Misikir, Deputy Board Member of the Ethiopian Media Women Association, for amplifying human rights issues through “Sifter” – a webbased newsletter.
She was honored for her contribution through her electronic magazine “Sifter”, which has helped bring wider coverage to human rights issues.
After receiving the award for outstanding human rights advocates Maya said, “This award has reminded me that my goal of bringing attention to human rights issues was the right one, and it has encouraged me to continue with even greater determination.”
Her recognition is not only a personal achievement but also a powerful validation of the role women in media play in amplifying human rights issues.
Congratulations Maya!!

26/02/2026

የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበር (ኢትመባሴማ) ከግራስሩት ሶከር የዓለም አቀፍ ፕሮግራሞች ዳይሬክተር ኤለና ኮሄን ጋር ውይይት አደረገ። ውይይቱ በሁለቱ ተቋማት በጋራ የተጀመረውን የወጣት ወንዶችና ሴቶች የአእምሮ ጤና አጠባበቅ ላይ ያተኮረ ፕሮጅክት ማስቀጠል በሚቻልባቸው ጉዳዮች ላይ ያጠነጠነ ነበር።
ውይይቱ የወጣት ወንዶችና ሴቶች አእምሮ ጤና አጠባበቅ ጉዳይ ከሬዲዮ ፕሮግራም ወደ መደበኛ የመገናኛ ብዙኃን አሠራርና ፖሊሲ ውስጥ በማስገባት ይህ ጉዳይ የዘወትር የማኅበረሰባችን አጀንዳ የሚሆንባቸው ሥልቶች ላይ አተኩሯል። ለዚህ ዓላማ መሳካት የተገኙ ውጤቶችንና ልምዶችን በተገቢው መንገድ መሰነድ፣ ማስፋፋትና አጋሮችን ማብዛት ወሳኝ ጉዳዮች ተደርገው ተለይተዋል።
የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበርና ግራስሩት ሶከር ከአዳማ ብሮድካስቲንግ ሰርቪስ፣ ከአማራ ሚዲያ ኮርፖሬሽንና ከመቀሌ FM ጋር በመተባበር የወጣት ወንድና ሴቶችን የአእምሮ ጤና አጠባበቅ ጉዳይ ላይ ያተኮረ የሬድዮ ፕሮግራሞችን እያሰራጩ ነው።

23/02/2026

ሴቶች ማለፍ የሚችሏቸው የአመራርነት ማነቆዎች

: ለሴቶች የአመራርነትና ውሳኔ ሰጪነት ደረጃ ለመድረስ መንገዱ በፈተና የተሞላ፣ በየጊዜው አዳዲስ ችግሮች የሚገጥሙበት ቢሆንም፣ ይህንን ተቋቁሞ ከአመራርነት ደረጃ መድረስ ይቻላል፡፡
በዓለም አቀፍ ደረጀም ሆነ በአገር አቀፍ የሴት አመራሮች ቁጥር አነስተኛ በሆነበት፣ ሊገጥሙ የሚችሉ ፈተናዎች ተገማች ቢሆኑም፣ ሴቶች የገጠማቸውን ችግሮች እንደ ዕድል በመጠቀምና መፍትሔ በማበጀት አመራርነት ላይ ደርሰው ለውጥ ማምጣት ይችላሉ፡፡

ፈተናዎችን እንደ ዕድል የተጠቀሙ ሴቶችም፣ ባሉበት ኃላፊነት ተጨባጭ ለውጦችን ሲያመጡ ይስተዋላሉ፡፡ በኢትዮጵያም ቁጥራቸው ጉልህና ሕዝብ በሚያውቃቸው መልኩ ጎልተው የወጡ ባይሆንም በፖለቲካው፣ በኢኮኖሚውና በማኅበራዊ ዘርፍ በአመራርነት በመምጣት ለተቋማቸው ለውጥ ያስመዘገቡ አሉ፡፡
ከማኅበረሰቡ፣ ከሥራ አጋሮቻቸው ብሎም ከቤተሰብ የሚገጥሟቸውን ጫና ተቋቁመው አመራርነት ደረጃ በመድረስና አርዓያ በመሆን በዙሪያቸው ያሉ ሴቶች ወደ አመራርነት እንዲመጡ ጉልህ ሚና የሚጫወቱም አሉ፡፡
የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበርና የኢትዮጵያ ሴት ማኅበራት ቅንጅት በጋራ ያዘጋጁት የሴቶች አመራርነት ማነቆዎችና መፍትሔዎቻቸው ላይ ያተኮረ የምክክር መድረክ የካቲት 3 ቀን 2018 ዓ.ም. የተካሄደውም፣ ሴቶች የሚገጥሟቸውን ችግሮች እያለፉ አመራርነት ደረጃ ላይ መድረስ እንደሚችሉ ልምድ ለመለዋወጥ ነው።

በውይይቱ ላይ መነሻ ሐሳብ ያቀረበችው ጋዜጠኛና የኮሙዩኒኬሽን አማካሪ ዓባይነሽ ብሩ፣ በኢትዮጵያ በፖለቲካ ተሳትፎ በተለይ ከ2018 ዓ.ም. ወዲህ ሴቶች የተሻለ ቦታ አግኝተው የ...

🔗 ተጨማሪ ያንብቡ: https://ethiopianreporter.com/151987/

----------||----------
የሪፖርተር ይፋዊ የማኅበራዊ ትስስር ገጾችን ይቀላቀሉ
ፌስቡክ ↠ bit.ly/2Iv9bZB
ትዊተር ↠ bit.ly/35qeNwV
ሊንክድኢን ↠ bit.ly/3S0k6uB
ኢንስታግራም ↠ bit.ly/44Iiuxb
ቴሌግራም ↠ bit.ly/3Qb4N1M
ዩቲዩብ ↠ bit.ly/3p0jUQY
ቲክቶክ ↠ bit.ly/3Ruxsyv
ትሬድስ ↠ bit.ly/466VBCG

🧾 የስራ ማስታወቂያዎች ↠ EthiopianReporterJobs.com
📢 የጨረታ ማስታወቂያዎች ↠ ReporterTenders.com

📩 ለዜና ጥቆማ እና መረጃ፡ [email protected]

✍️ ነጻ ፕሬስ፣ ነጻ ሐሳብ፣ ነጻ መንፈስ

20/02/2026

የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበር ከቢቢሲ ሚዲያ አክሽን ጋር በመተባበር ከሁሉም ክልሎች ለተውጣጡና በአዲስ አበባ ለሚኖሩ አባል ሴት ጋዜጠኞች የዲጅታል አቅም ማጎልበቻ ስልጠና ሰጠ።
በስልጠናው ላይ ተገኝተው ንግግር ያደረጉት የቢቢሲ ሚዲያ አክሽን ፕሮጀክት መሪ ጽዮን ሞላ የመገናኛ ብዙኃን ባለሞያ ለዲጅታል መገናኛ ብዙኃን የቀረበ በመሆኑ ሴት ባለሞያዎች ራሳቸውን በዘርፉ በማሳደግ ውጤታማ ይሆኑ ዘንድ ጥሪ አቅርበዋል። “ለሴቶች የዲጅታል ሚዲያ ተሳትፏቸውን ማሳደግና ከዚህ ጋር ተያይዘው የሚመጡ ፆታን መሠረት ያደረጉ ጥቃቶችን እንዲከላከሉ የሚያስችል ስልጠና መስጠት ወሳኝ ተግባር” መሆኑን ጠቁመዋል።
የኢትዮጵያ መገናኛ ብዙኃን ባለሙያ ሴቶች ማኅበር የፕሮግራም ኦፊሰር የሆኑት ትርፌ እምሻው ማኅበሩ በተመሣሣይ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ለሦስትኛ ጊዜ ስልጠና መስጠቱን አስታውሰው ሰልጣኞች ያገኙትን ዕውቀትና ክህሎት ወደ ሥራ በመለወጥ ሥልጠናውን ውጤታማ ማድረግ እንደሚገባቸው አሳሰበዋል።
መሠል ስልጠናዎች አባላት በሥራቸው ምክንያት የሚደርሱባቸውን ቴክኖሎጂን መሠረት ያደረጉ ጥቃቶችን ለመከላከል እንዲሁም ብቁና ተወዳዳሪ ሴት የመገናኛ ብዙኃን ባለሞያዎችን ለማፍራት እንዲሁም በዲጅታል ሚዲያ ተጠቅመው ውጤታማ ሥራ መሥራት የሚችሉበትን አቅም እንዲፈጥሩ የማድረግ ዓላማ ያነገበ መሆኑን አስረድተዋል።