Nuestro cometido es desarrollar acciones de información, formación, asesoramiento técnico y acción de integración laboral dirigida a colectivos de difícil integración social y laboral, inmigrantes, emigrantes retornados etc. Alcanzar una correcta integración social sin una mejora de la situación laboral es inviable. Desde la Fundación CIP trabajamos diariamente en mejorar dicha integración a travé
s de nuestros planes de información, formación, asesoramiento y acción laboral. Éstos están dirigidos a colectivos especialmente vulnerables de nuestra sociedad. A continuación, detallamos brevemente nuestros nueve objetivos principales, que articulan nuestra forma de ser y actuar:
1. Mejorar el nivel y la calidad de vida de las Personas Dependientes, fomentando su autoestima y procurando su desarrollo tanto a nivel individual como colectivo.
2. Potenciar la formación y cualificación de los trabajadores y de los empresarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales así como la realización de todo tipo de actividades de formación, gestión y divulgación sobre seguridad y salud laboral.
3. Promover y concienciar a la sociedad en general y las asociaciones, organizaciones, instituciones públicas y privadas en particular, sobre el cumplimiento de la normativa referente a la Prevención de Riesgos Laborales y a la Movilidad de las Personas.
4. Otorgar de forma anual el Galardón Fundación CIP a aquellas instituciones que por su excelente gestión o actuaciones merezcan distinguirse, en materia de Calidad, Medio ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
5. Promover y Fomentar hábitos y costumbres que redunden en la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, a través de la formación, campañas de sensibilización, programas y proyectos propios, en especial la compatibilización de la vida laboral y familiar.
6. Prevenir y combatir la violencia de género y la discriminación. Concienciar a toda la sociedad, Asociaciones, Organizaciones, Instituciones públicas y privadas, atendiendo al carácter social que subyace en la violencia hacia las mujeres.
7. Promover y Fomentar la Mediación Comunitaria. Mejorar la comunicación, la comprensión mutua y la empatía entre los miembros de la comunidad: Colectivos, Asociaciones, Instituciones públicas y privadas y conjunto de la ciudadanía.
8. Promover y Fomentar la Intermediación Laboral. Ofrecer orientación para el empleo.
9. Fomentar la mejora de las condiciones socioeconómicas de la población, en equilibrio armónico con su medio ambiente.
