Avei; Asociación valenciana de empresas de inserción

27/05/2026

🤝 Hay realidad que no se pueden plasmar en un documento. Hay que ir a verlas.

Esta semana visitamos la empresa de inserción Koopera Servicios Ambientales junto a Susana Camarero, Vicepresidenta Primera de la Generalitat Valenciana y Consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, y a Virginia Garrigues, Directora General de Empleo y Formación de LABORA.

Una oportunidad única para mostrar, en primera persona, lo que las empresas de inserción hacemos cada día: generar empleo real para personas en riesgo de exclusión social a través de actividad económica real y competitiva. En el caso de Koopera, recogiendo, clasificando y dando una segunda vida a miles de toneladas de residuos cada año, demostrando además que inclusión social y sostenibilidad medioambiental van de la mano.

Porque no hay mejor argumento que ver con tus propios ojos cómo funciona la inserción laboral. 💚

Gracias a Susana y a Virginia por su tiempo, su interés y su compromiso con la inserción y la economía social. Y gracias a Koopera por abrir sus puertas.

ComunidadValenciana Empleo InclusiónSocial

30/03/2026

¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗜𝗘𝗚?

Muy sencillo. Es el reconocimiento oficial que Europa y España otorgan a la doble función vital que cumplimos las Empresas de Inserción en la economía:

- Por un lado, facturamos, competimos en calidad y somos rentables.

El dato lo demuestra: en la CV, más del 75% de los ingresos de las empresas de inserción provienen de la venta de productos y servicios en el mercado.

- Por otro lado, llegamos donde las empresas ordinarias no llegan.
Convertimos situaciones de vulnerabilidad en oportunidades reales de empleo, poniendo en valor el talento y la capacidad de las personas.

Lo que genera cohesión social y un retorno activo para la sociedad.

¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗦𝗜𝗘𝗚?

Porque es la llave jurídica que permite a administraciones y empresas contar con nosotras con total seguridad.

Por lo tanto contratar a empresas de inserción, no es solo un mandato ético de "hacer una sociedad mejor".

𝗘𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗮 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝗱𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲.

12/03/2026

Hay visitas que inspiran. Y esta fue una de ellas. ✨
El martes abrimos las puertas de dos de nuestras empresas de inserción, Integras Tú y Arropa, para recibir a Virginia Garrigues Francés, Directora General de Empleo y Formación de y a Silvia Olga Enguix, Directora Territorial de Alicante de .

Durante la visita recorrieron nuestras instalaciones, conocieron a los equipos que trabajan cada día por la inclusión laboral y, sobre todo, escucharon las historias de las personas que están transformando su vida a través del empleo.

Fue una jornada para compartir logros, hablar de los retos que afrontamos como sector y reforzar el compromiso por un modelo económico más justo e inclusivo.
Gracias, LABORA, por vuestra cercanía, por creer en las empresas de inserción y por apostar por proyectos que cambian comunidades desde la raíz. Seguimos construyendo juntos. 💙

📍 Valencia
🔗 Enlace en bio para conocer más sobre AVEI y nuestra red de empresas de inserción

07/03/2026

El 8 de marzo es una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de género y la justicia social.

Las brechas que afectan a las mujeres en el acceso al empleo y a condiciones laborales dignas persisten, especialmente en contextos de mayor vulnerabilidad.

Las empresas de inserción desempeñamos un papel clave como agentes de transformación, generando oportunidades reales, promoviendo la autonomía económica y contribuyendo a un modelo productivo más inclusivo y sostenible.

Avanzar hacia la igualdad requiere corresponsabilidad y acción conjunta desde el ámbito empresarial, institucional y social.

8M | Compromiso con la igualdad y la inclusión

04/03/2026

04/03/2026

¿Sabías que las Empresas de Inserción son el modelo de inclusión más eficiente?

Y lo son porque generan impacto por tres vías:

- De receptores a contribuyentes: las personas que antes percibían subsidios o ayudas públicas, ahora reciben un salario por su trabajo.

- Autonomía y empoderamiento: el trabajo no es solo un sueldo; en muchos casos es la herramienta que permite a una persona recuperar el control de su vida. Al pasar del subsidio a la nómina, las personas se empoderan, mejoran su salud y estabilidad, y se convierten en miembros activos y contribuyentes de la economía local.

-Retorno fiscal directo: como cualquier otra empresa en el mercado, las empresas de inserción cumplen con sus obligaciones tributarias. De hecho, más del 70% del apoyo económico recibido por las administraciones retorna directamente a ellas en forma de impuestos.

La inserción sociolaboral demuestra que los recursos públicos pueden gestionarse de forma eficiente y justa.

Apoyar este modelo es garantizar un retorno tangible para la administración y una vida autónoma para las personas.