CCOO SALpv

16/07/2026

https://www.facebook.com/share/1HYYPPvRjV/

06/06/2026

https://www.facebook.com/share/1B9dN96Tnu/

CCOO recorre el pla d'ocupació aprovat sense negociació

26/02/2026

https://www.facebook.com/share/r/1Bjr6y65Hf/

23/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/18K36qr1ro/

He sabido que un grupo de policías del Cuerpo Nacional de Policía, firmemente decididos a poder afiliarse a los sindicatos de clase, ha solicitado que se les permita dicha afiliación y la aplicación del descuento de la cuota sindical en nómina, algo que hoy está prohibido por la Ley Orgánica ...

14/01/2026

https://prospectivalocal.blogspot.com/2026/01/la-mesa-de-negociacion-de-funcionarios.html

Por Julio Conesa Con la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público se cerraba una demanda histórica del personal de las adminis...

01/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/1H6U4XZkFn/

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

17/12/2025

1. Objeto del informe El presente documento tiene por finalidad informar de manera clara y sintética ...

16/12/2025

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

14/12/2025

https://www.facebook.com/share/p/17ugZfhBs5/

📢 El Instituto de las Mujeres trabaja por la promoción de un entorno laboral libre de violencia y discriminación hacia las mujeres.

📜 Recordamos la importancia del Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de s**o y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral que pone a disposición de las empresas.

🔴 Esta herramienta es fundamental para arbitrar procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas.

Descarga el protocolo completo 👉 https://bit.ly/3MtXAdX

Puedes descargar el modelo editable:

📘 Modelo de protocolo para las empresas que elaboraren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario) https://bit.ly/4iR3nGB

📘 Modelo de protocolo para las empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad
https://bit.ly/4rRvpG2

10/12/2025

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu...