Aedipe Comunidad Valenciana

02/10/2026

Tras la cancelación de la jornada de Actualización laboral, ya tenemos nueva fecha,15 de octu re de 2026 a las 9h donde poder tratar novedades que impactan en tu empresa

📌Ponte al día con las últimas novedades laborales que toda organización debe conocer.

Analizaremos:
✓ Las reformas normativas más relevantes
✓La jurisprudencia reciente con mayor impacto en la gestión de personas
✓Los Planes de Movilidad Sostenible: obligación, plazos y modelos de implementación práctica

📌Una sesión clave para anticipar riesgos y tomar decisiones con seguridad jurídica. INSCRÍBETE: LINK EN LA BIO DE AEDIPECV

01/10/2026

Ante las diferentes alertas meteorológicas previstas para las próximas horas, el evento de AEDIPE CV en colaboración con Garrigues Abogados, queda suspendido. Dicha ponencia se traslada al día 15 de octubre a las 9h, en el mismo Hub Sabadell. Disculpen las molestias.

23/09/2026

Ayer tuvo lugar el encuentro de profesionales de IA e IE organizado por junto con Sesame en el que pudimos ser conscientes de lo importante que es involucrar, formar y liderar a las personas en las Inteligencia Artificial.
Desde AEDIPECV nos quedamos con lo importe que es que estas herramientas nos ayuden en el día a día pero que no les dejemos el control de nuestras decisiones para que estas sean humanas.
Gracia a Wellhub y Happyforce por su colaboración.

22/09/2026

Este magnífico espacio de Sesame te espera, de la mano con Dictea en el evento que lo cambiará todo.

Colabora:
Happyforce
Wellhub
AEDIPE COMUNIDAD VALENCIANA

10/09/2026

Actualización Laboral, Novedades que impactan en tu empresa.
El 2 de Octubre tienes una cita con AEDIPE COMUNIDAD VALENCIANA y Garrigues Abogados.

Analizaremos:

▪️Las reformas normativas más relevantes.
▪️La jurisprudencia reciente con mayor impacto en la gestión de personas.
▪️Los planes de movilidad sostenible: obligación,plazos y modelos de implementación práctica.

Inscríbete (link en el perfil)

31/08/2026

*¿Quieres llevar la gestión del talento al siguiente nivel?*

Este *Programa Ejecutivo de Dirección de RRHH* está pensado para profesionales que buscan una gestión más *estratégica, innovadora y alineada* con los retos reales de las organizaciones 💼

*¿Qué vas a trabajar?*
*1. Experiencia del Empleado*
*2. People Analytics*
*3. Transformación Digital*
*4. Liderazgo y Gestión del Cambio*

Con *metodología práctica y colaborativa*: casos reales + intercambio de experiencias entre directivos. Para aprender haciendo y salir con herramientas que aplicar mañana mismo.

*¡Buena noticia!* Los *socios de AEDIPE tienen 10% de descuento* 😉

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19/08/2026

📝 Septiembre suele llegar con muchas tareas acumuladas y decisiones pendientes. Por eso, desde RRHH, empezar con claridad es clave.

🔍 Antes de volver al ritmo habitual, conviene revisar:
- Prioridades del mes.
- Procesos de selección.
- Organización del equipo.
- Formación pendiente.
- Indicadores de clima y absentismo.
- Comunicación interna.
- Objetivos de cierre de año.

💭 No se trata de tenerlo todo cerrado desde el primer día. Se trata de empezar con una visión ordenada, realista y alineada con las necesidades de las personas y de la organización.

14/08/2026

🌞 El bienestar laboral en verano no depende solo de tener vacaciones. También tiene que ver con cómo se organiza el trabajo, cómo se gestionan los equipos y qué margen tienen las personas para mantener un equilibrio real durante los meses de más calor, cambios de ritmo y desconexiones parciales.

💭 Algunas claves para cuidarlo desde RRHH:
- Planificación: Anticipar cargas de trabajo, turnos, sustituciones y prioridades ayuda a reducir la improvisación y evita que algunas personas asuman una presión excesiva.
- Flexibilidad: Adaptar horarios, facilitar el teletrabajo cuando sea posible o revisar la organización de la jornada puede mejorar el bienestar sin afectar a la productividad.
- Comunicación: Informar con claridad sobre disponibilidad, vacaciones, responsables y procesos evita malentendidos y mejora la coordinación interna.
- Desconexión: Respetar los tiempos de descanso es clave. Las vacaciones pierden valor si la persona sigue pendiente del correo, mensajes o urgencias constantes.
- Clima laboral: El verano también puede ser un buen momento para reforzar la confianza, cuidar el ambiente de trabajo y revisar cómo se sienten los equipos.

🌿 El bienestar laboral no se construye solo con grandes medidas. También se trabaja en las decisiones del día a día: cómo se organiza, cómo se comunica y cómo se respeta el tiempo de las personas.

10/08/2026

*¿Quieres llevar la gestión del talento al siguiente nivel?*

Este *Programa Ejecutivo de Dirección de RRHH* está pensado para profesionales que buscan una gestión más *estratégica, innovadora y alineada* con los retos reales de las organizaciones 💼

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04/08/2026