La Transparencia en el funcionamiento de los poderes públicos es garantía de claridad, de poder justificar todas sus actuaciones, y de que las mismas sirven al interés general y no a intereses políticos o sectoriales. Solo un empleado público no sometido al capricho de sus superiores es garantía de imparcialidad en la gestión de los fondos públicos. Extender la libre designación solo pretende mano
s libres para actuar con impunidad. Es necesario mantener la prevalencia del funcionamiento de la administración basado en el concurso de méritos, frente al poder oscuro del “dedo amigo”. El mérito y la capacidad debe asegurase no solo para acceder a la función publica y a la carrera profesional, sino también para el acceso a altos cargos y a cargos directivos de fundaciones, entes y empresas publicas. Los curriculums para optar a estos puestos deben ser públicos, fomentar la carrera directiva profesional, y eliminar cargos de asesores y eventuales que solo aportan clientelismo. Integridad es sinónimo de justicia, equidad y honradez en la gestión pública. Junto a la objetividad, la neutralidad y la austeridad son sus principios básicos. Desgraciadamente tenemos demasiados ejemplos de personas que han olvidado que el acceso a la política y a la función pública son libres, y que su objetivo es servir al ciudadano y no el enriquecimiento personal ilícito. Integridad significa también para los responsables últimos, poner orden y no tolerar escusas de mal pagador basadas en las diferencias entre imputado, implicado, acusado o condenado. La presunción de inocencia no puede estar por encima de la integridad exigible a todo cargo público, y si eso queda claro en el acceso nadie podrá después sentirse engañado. La integridad demostrable va ligada a la necesidad de abandono automático del puesto público en caso de irregularidades por mor de la responsabilidad política, que parece olvidada, y que no hay que confundir con la judicial. En base a la responsabilidad política se dimite en Alemania simplemente por haber publicado una tesis doctoral de la que no se es autor, o por haber aceptado regalos en forma de viajes de contratistas de la administración. Gobernanza, o buen gobierno, es el proceso de toma de decisiones en una administración y como las mismas son implementadas buscando la eficacia en la gestión. A unos poderes públicos transparentes e íntegros es necesario exigirles además una buena gestión de los recursos puestos a su disposición. Pero el concepto de gobernanza va mas allá y se refiere también a: participación, consenso, sensibilidad, responsabilidad, control de legalidad y por ultimo eficacia y eficiencia en la toma de decisiones publicas.
