UGT Sanidad Pública PV

14/08/2026

¡Basta ya de precariedad! ✊
El personal residente no es plantilla ni está para tapar ausencias o carencias de los centros. ¡Basta de sobrecarga, de precariedad y de disponibilidad que nada tiene que ver con nuestra formación!
Desde UGT, seguimos luchando por mejoras reales:
✅ Descansos dignos: Que hacer guardia un domingo genere un día de libranza compensatorio.
✅ Jornadas racionales: Que las guardias de 12 horas se unan en 24 para garantizar más descanso.
✅ Agendas reales: Tiempo suficiente para las evaluaciones.
✅ Igualdad: Garantías en el cumplimiento del Plan de Igualdad.
✅ Retribuciones: Condiciones salariales dignas.
¿En tu hospital se respetan estas condiciones? ¡Cúentanoslo en comentarios! No permitas que abusen de tu dedicación.
¡La unión hace la fuerza!
No te quedes al margen, únete a la lucha. ¡Afíliate a UGT y defendamos juntos nuestros derechos!
👉 https://ugtserveispublicspv.org/afiliacion/
ServiciosPúblicos

07/08/2026

¡LAS 35 HORAS NO SE NEGOCIAN, SE CUMPLEN! ✊
Llevamos más de tres años esperando y la Conselleria pretende seguir dándonos largas. Con los derechos del personal sanitario y de los servicios públicos no se juega. Las 35 horas semanales ya estaban firmadas y acordadas, pero pretenden retrasarlas a 2027 sin fechas ni garantías reales.
¡Basta ya! Desde UGT exigimos soluciones inmediatas:
Soluciones para 2026: Al menos 42 horas de reducción en el último trimestre de 2026 mediante días de libre disposición y módulos de refuerzo.
Más plantilla: La aplicación efectiva de las 1.512 horas en 2027 exige crear alrededor de 2.500 puestos de trabajo. Esta medida no puede recaer sobre las espaldas del personal ni empeorar la atención a los pacientes.
Condiciones dignas: Jornada ordinaria de lunes a viernes en primaria y hospitalaria, sábados a guardia o festivos para todas las categorías y reconocimiento de los tiempos de solape.
En la mesa de negociación de septiembre iremos con la propuesta firme, pero la verdadera fuerza no nace de los despachos: nace de cada uno de vosotros y vosotras.
Únete a UGT. ¡La fuerza de la clase trabajadora! 🔥

31/07/2026

🚨🚨🚨¿Quieres preparación tu oposición para Medicina en Valencia con UGT?🚨🚨🚨
🤝🏻UGT Valencia y AMIR se unen para ayudarte a conseguir tu plaza.
Si eres afiliado/a de UGT Valencia, ya puedes acceder a la preparación para las OPE de Medicina con un 20% de descuento en docencia.
Preparamos las siguientes especialidades:
✅Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología
✅Pediatría Hospitalaria
✅Anestesiología y Reanimación
✅Cardiología
✅Cirugía General
✅Aparato Digestivo
✅Ginecología y Obstetricia
✅Medicina de Urgencias
✅Medicina Interna
✅Neurología
✅Psiquiatría
✅Medicina Intensiva
✅Oftalmología
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✅Urgencias Hospitalarias
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30/07/2026

🚨 ¡ATENCIÓN COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS! 🚨
¿Sigues utilizando tu vehículo privado para la atención domiciliaria en la Sanidad Pública? 🚗❌
📌 Recordemos: En marzo de 2023 se pactó dotar de vehículos oficiales a la asistencia sanitaria domiciliaria (tanto urgente como programada).
⚠️ La realidad hoy:
La flota no llega a todos/as.
Ponemos en riesgo nuestro patrimonio personal y exponemos a nuestras familias a riesgos sanitarios.
Es inaceptable tener que recurrir a los tribunales para que se cumpla lo pactado.
🔥 UGT ya ha denunciado esta situación ante la Inspección de Trabajo para exigir soluciones inmediatas. ¡Tu vehículo privado NO es una herramienta de la administración!
📽️ Mira el vídeo completo y pásalo.

📢 ¡DIFUNDE EN TUS GRUPOS Y DIFUNDE TUS DERECHOS! ✊
UGT Serveis Públics PV

29/07/2026

Lamentamos los tres años perdidos en Sanidad. La Conselleria nos presenta un «copia y pega» del acuerdo de las 35 horas que contaba con el respaldo de la mayoría sindical, pero que el Consell popular bloqueó escudándose en la falta de un informe de viabilidad económica que ahora milagrosamente sí avala el mismo documento.

Rechazamos la intención del Consell de demorar la medida hasta enero de 2027 para aplicarla «de golpe» y exigimos que la implantación comience de forma progresiva este próximo mes de septiembre.

Este retraso ha alimentado la fuga de profesionales a otras comunidades, es necesaria la contratación inmediata de personal para evitar el colapso del sistema.

El borrador de decreto reproduce buena parte del texto pactado en 2023 y fija una jornada efectiva de 1.512 horas anuales, aunque elimina el calendario progresivo de implantación

24/07/2026

📢 ¡TU PLAZA DE ENFERMERA/O MÁS CERCA QUE NUNCA! 💉🏥
En UGT seguimos apostando por tu futuro y tu estabilidad laboral. Por eso, gracias a nuestro acuerdo con IFSES, te traemos las mejores condiciones para que prepares tu oposición con garantías de éxito. 🏆
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23/07/2026

🚨 UGT DENUNCIA QUE EL ACUERDO DE SANIDAD ES UN EJERCICIO DE PROPAGANDA QUE NO RESUELVE EL COLAPSO DEL SISTEMA

Tras analizar el texto suscrito entre la Conselleria de Sanitat y el sindicato médico, desde la federación de UGT Serveis Públics del País Valencià mostramos nuestro absoluto rechazo al tono triunfalista de la administración.

❌ No hay avances estructurales reales:
📌 Derechos reciclados: La implantación de las 35 horas ya formaba parte del Acuerdo del Siglo XXI firmado por UGT en 2022. Pospuesto unilateralmente por este Consell a 2027, presentarlo como logro es un insulto a la plantilla.
📌 Cumplimiento de sentencias: Las medidas en desplazamientos o regulación de guardias son mero acatamiento de resoluciones judiciales tras denuncias ganadas por UGT.
📌 Abandono de los servicios esenciales: El pacto olvida el incremento real de plantillas, ignora la grave situación de los SAMU (que siguen sin facultativos a bordo) y favorece la derivación a la privada en vez de cubrir sustituciones desde el primer día.

✊ Exigimos al conseller Marciano Gómez que cese la política de escaparate, abandone el favoritismo y retome la verdadera negociación colectiva en la Mesa Sectorial para defender a TODAS y CADA UNA de las categorías que sostienen la sanidad pública valenciana.

📲 Consulta toda la información aquí 👇
🔗 https://valenciaplaza.com/valenciaplaza/sanidad/ugt-afirma-que-el-acuerdo-entre-sanidad-y-cesm-cv-es-un-ejercicio-de-propaganda-que-carece-de-avances-reales-archivo-concentracion-de-ugt-en-imagen-de-archivo-archivo-concentracion-de-ugt-en-ima

22/07/2026

🚨 AMBULANCIAS SIN PERSONAL MÉDICO: ¿UN PARCHE PELIGROSO?
La falta de profesionales de la medicina en los servicios de emergencias y el uso de ambulancias de soporte sin la dotación sanitaria completa está generando una fuerte alarma en el sector y entre la población.
Lo que en teoría debería ser una medida de contingencia o un recurso puntual ante imprevistos, corre el riesgo de consolidarse como una práctica habitual en la gestión diaria.
📉 ¿Cuáles son las principales consecuencias?
• ⏱️ Demora en diagnósticos y tratamientos críticos: En patologías tiempo-dependientes como ictus, paradas cardiorrespiratorias o traumatismos graves, cada minuto de atención médica in situ cuenta.
• 🩺 Sobrecarga del equipo sanitario: El personal de enfermería y técnico debe asumir una gran responsabilidad y presión sin el respaldo presencial de la profesión médica.
• 🛡️ Menor capacidad de respuesta: Se reduce la capacidad de estabilización de las personas afectadas durante el traslado al centro hospitalario.
La sanidad pública requiere soluciones estructurales, mejor planificación y la fidelización del personal sanitario, no parches provisionales que pongan en riesgo la calidad asistencial de la ciudadanía.

💬 Queremos saber tu experiencia: ¿Has vivido o presenciado alguna situación similar en los servicios de urgencia de tu zona? Te leemos en comentarios. 👇
AtenciónMédica DebateSanitario LevanteEMV

22/07/2026

https://www.levante-emv.com/opinion/2026/07/22/ambulancias-personal-medico-parche-peligroso-132662908.html?utm_source=copy-url&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share

Cuando un profesional sanitario debe tomar decisiones clínicas complejas al límite, no basta con apelar a su vocación o a su experiencia. Necesita saber con exactitud qué norma respalda su actuación. Es imprescindible una regulación clara.

Desde UGT Serveis Públics PV se viene alertando reiteradamente de la gravedad de esta situación: recurrir de forma sistemática a este parche desprotege gravemente a los usuarios y usuarias y sitúa a los equipos de emergencias en un escenario de tensión insostenible. Lo que debería ser una falta puntual de personal se convierte un problema estructural que compromete la calidad del servicio público, en un parche muy peligroso.

Cuando un profesional sanitario debe tomar decisiones clínicas complejas al límite, no basta con apelar a su vocación o a su experiencia. Necesita saber con exactitud qué norma respalda su actuación. Es imprescindible una regulación clara

22/07/2026

🚨 ¡LA SANIDAD PÚBLICA NO SE VENDE, SE DEFIENDE! 🚨
El Hospital General de València se queda sin cirujanos pediátricos, obligando a derivar a niños y niñas al Hospital La Fe tras meses de lista de espera. Esta es la consecuencia directa de la falta de planificación, la sobrecarga laboral y el abandono del sistema sanitario público por parte de la administración.
Desde UGT denunciamos enérgicamente esta situación inaceptable. No podemos tolerar que la falta de cobertura de vacantes y la precariedad de las plantillas repercutan directamente en la salud de las familias y en el bienestar de los profesionales sanitarios. Exigimos a la Conselleria soluciones inmediatas, contratos dignos y la cobertura urgente de todo el personal necesario.
frente a los cortes y la inacción de la administración, la respuesta es organización y lucha sindical.
✊ Afíliate a UGT, la primera fuerza sindical de las administraciones públicas, y defiende tus derechos y unos servicios públicos de calidad para toda la ciudadanía. ¡Tú haces la fuerza!
🔗 Lee la noticia completa aquí:
https://www.eldiario.es/comunitat-valenciana/hospital-general-valencia-queda-cirujanos-pediatricos-han-derivado-hijo-fe-despues-meses-espera_1_13385427.html
PoderSindical