La Federación de Asociaciones Sindicales FASGA es uno de los máximos exponentes del sindicalismo independiente en el panorama socio-laboral actual. Constituida en el año 1978, FASGA representa la ruptura y superación de los dogmas del sindicalismo de clase, y se configura como fuerza sindical independiente, profesional y plural, en coherencia con los nuevos valores y necesidades que caracterizan a
l trabajador de nuestros días. Actualmente FASGA se ha consolidado como una de las fuerzas más representativas en el sector de Medianas y Grandes Empresas de Distribución, y su implantación se ha extendido a otros sectores en creciente expansión, como: Seguros, Agencias de Viajes, Establecimientos Financieros de Crédito, Telemarketing y Construcción. En el ámbito europeo, FASGA es miembro de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), organización que representa a los principales sindicatos independientes europeos y que cuentan con más de 12 millones de afiliados. En esta Confederación, FASGA ejerce la Vicepresidencia del Comité Ejecutivo desde 1995. El modelo sindical con el que nos identificamos y definimos es:
Independiente: Para FASGA, la independencia es garantía de transperencia, de eficacia y de seguridad. Por ello, no tenemos ninguna vinculación con grupos políticos ni con organizaciones externas que pueden condicionar nuestra acción sindical. Profesional: La gestión diaria de FASGA se apoya en la especialización y en el contacto directo con los problemas. Por este motivo, todos los miembros de nuestra organización somos profesionales que trabajamos a tu lado y que compartimos y defendemos tus mismas necesidades. Plural: FASGA es un sindicato para todos los trabajadores, en el que propugnamos la autonomía del individuo y la libertad ideológica. Para nosotros, el respeto a las ideas constituye una norma de convivencia. Dialogante: Frente a los posiciones antagónicas y a la confrontación sistemática, defendemos el diálogo y la negociación como métodos más eficaces para defender los intereses presentes y futuros de todos los trabajadores y garantizar el bienestar social. Humanista: Los trabajadores somos la principal riqueza con la que cuentan las empresas. Por ello, día a día trabajamos para que estas se humanicen y reconozcan el esfuerzo personal de los trabajadores, a través de la valoración personal y la promoción profesional
