18/06/2026
Desde SIMAP hemos analizado el modelo actual, el Proyecto de Estatuto Marco y una alternativa basada en una jornada de 35 horas semanales sin guardias estructurales.
Las conclusiones son claras:
✅ Menor complejidad organizativa
✅ Menor fatiga profesional
✅ Mejor conciliación
✅ Más seguridad para pacientes y profesionales
El debate no es únicamente cuántas horas trabajamos.
El verdadero debate es si queremos seguir dependiendo de un sistema basado en guardias estructurales o avanzar hacia un modelo más eficiente, racional y sostenible.
SIMAP defiende una jornada ordinaria de 35 horas semanales, con turnos máximos de 12 horas y sin necesidad de recurrir habitualmente a jornadas prolongadas.
Porque cuidar a quienes cuidan también es garantizar una mejor asistencia sanitaria.