CSIF Ajuntament Tarragona

23/04/2026

20/01/2026

Des de traslladem el nostre condol i
solidaritat amb totes les persones afectades per la tragèdia a Adamuz (Còrdova).

També volem expressar el nostre reconeixement a totes les persones dels serveis d'emergència, voluntàries i veïns de les localitats properes que van auxiliar des del primer moment a les víctimes, ja que estan fent una feina encomiable en una situació molt dura.

01/12/2025

CSIF y UGT ratifican en la Mesa General de las Adm. Públicas (36.1) el acuerdo de subida salarial y mejora de las condiciones laborales.

El Consejo de Ministros llevará mañana previsiblemente un RDL para su entrada en vigor, con los atrasos de 2025 y la subida de 2026.

El acuerdo conseguido, el máximo posible ante la realidad actual, no es suficiente para poder recuperar todo el poder adquisitivo perdido desde 2012, pero se ha conseguido romper la congelación salarial.

No todos los sindicatos han estado a la altura de la defensa de las personas trabajadoras de las administraciones públicas ni de sus afiliados y afiliadas. Algunos ni se han molestado en apoyar las reivindicaciones ni han estado en las negociaciones.

31/10/2025

https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/79836

29/10/2025

CONCENTRACIÓ PER LA DEFENSA DELS SALARIS I DE LES CONDICIONS LABORALS
CSIF, juntament amb UGT i CCOO, convocaran concentracions davant les subdelegacions del Govern per tot l’Estat, sent la primera d’elles demà 30 d’octubre de 12:00 a 13:00 hores.

30/07/2025

Ampliació del permís per naixement, de 16 setmanes a 17 setmanes.

Retribució de les dues primeres setmanes del permís parental de vuitsetmanes (amb caràcter retroactiu des del 2 d'agost del 2024).

Ampliació del permís per naixement per a famílies monoparentals de 16 a 32 setmanes.

17/07/2025

📢 CSIF denuncia la parálisis de la jubilación parcial de empleados/as públicos desde el 1 de abril, consecuencia de la reforma pactada por UGT y CCOO con el Gobierno.

⚖️ Una sentencia de un Juzgado de lo Social evidencia de nuevo el desinterés de estos sindicatos por los empleados públicos.

🔍 Puntos clave:
👉 La norma negociada ignoró las particularidades del empleo público.
👉 La Administración está desbordada; la OEP no es adecuada para responder a esta necesidad.
👉 La negociación colectiva está limitada por la legislación básica estatal.

🔉 Presentamos enmiendas para revertir esta situación y posibilitar el ejercicio de este derecho.