08/07/2026
🎯 La salud mental también es salud laboral.
Cuando una persona cae en una baja por ansiedad, estrés, acoso o desgaste emocional, demasiadas veces se mira solo al trabajador... y no al entorno que ha provocado esa situación.
Los riesgos psicosociales existen. El acoso, la sobrecarga de trabajo, la falta de apoyo, la presión constante o un mal clima laboral no son "cosas del trabajo": son factores que pueden enfermar.
Prevenir no consiste solo en reaccionar cuando alguien ya está de baja. Consiste en investigar las causas, corregir los problemas y proteger a las personas antes de que su salud se rompa.
💜 Cuidar la salud mental en el trabajo no es un privilegio. Es un derecho y una obligación preventiva de toda organización.
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