Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación USO OPAEF Dipu Sevilla

12/10/2026

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07/10/2026

28/09/2026

🛑 Acoso laboral en la Administración pública: comunicarlo debe servir para activar la protección, no para sufrir represalias.

La Administración empleadora tiene que actuar: escuchar, investigar con garantías y proteger la salud y la dignidad de su personal.

Hablar no es el problema. No actuar, sí.

💜 Delegación de Igualdad USO-OPAEF
Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación.

📌 Guarda y comparte: conocer nuestros derechos también nos ayuda a protegernos.

25/09/2026

25/09/2026

🛑 Acoso laboral: 10 señales de alerta que no debes normalizar.

Aislamiento, humillaciones, amenazas, ocultación de información… No tienen que darse todas. Una sola señal merece atención: no esperes a acumularlas para pedir ayuda.

✋ Tu dignidad y tu salud se respetan. Guarda las pruebas, busca apoyo y comunica lo que ocurre.

💜 Delegación de Igualdad USO-OPAEF
Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación.

PrevencionDelAcoso IgualdadLaboral USOOPAEF

24/09/2026

EntornoLaboralSeguro InspeccionDeTrabajo IgualdadLaboral USO USOOPAEF OPAEF Sevilla

24/09/2026

"LA FÁBULA DE LAS PESCADORAS"
La y la fuerza de la de todos los

22/09/2026

Uso informa 🚨
Hemos firmado un acuerdo con la compañía de seguros de ARAG para un seguro de defensa de responsabilidad penal y subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo.
El plazo de inscripción comienza ya y es gratis el primer año para los 1500 primeros afiliados que se inscriban en el formulario https://forms.gle/MCCybaKFHGN1cttS9
El segundo año el precio corre a cuenta del afiliado a razón de 44 euros al año. El precio sin ser afiliado supera los 200 euros anuales

22/09/2026

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