CCOO-ENSINO

02/06/2026

🟥 A atención á diversidade notarase nos centros, seguiremos traballando para que non quede só nun anuncio

CCOO Ensino, ANPE, UGT-SP e CSIF valoramos positivamente que a atención á diversidade se sitúe no centro da axenda educativa galega e recoñecemos os avances acadados nun clima de diálogo e negociación.

O plan incorpora medidas importantes: 50 novos orientadores e orientadoras, 200 novos efectivos de Pedagoxía Terapéutica en Secundaria entre 2026/27 e 2027/28, consolidación de postos de Pedagoxía Terapéutica e Audición e Linguaxe en Infantil e Primaria, melloras normativas, formación específica, redución da burocracia e mellores ferramentas de xestión.

Pero estes avances deben ser un punto de partida, non de chegada. A inclusión educativa require recursos suficientes en cada centro segundo as necesidades reais do alumnado, dotación estable de especialistas, persoal coidador suficiente desde o primeiro día, substitucións áxiles e coordinación efectiva entre administracións.

A nosa disposición ao diálogo é firme. A nosa esixencia tamén. Porque a inclusión non se proclama: constrúese con recursos, planificación, estabilidade e recoñecemento de todo o persoal que sostén cada día os centros educativos.

🌐 Texto completo na web (https://ccooensino.gal/a-atencion-a-diversidade-notarase-nos-centros-seguiremos-traballando-para-que-non-quede-so-nun-anuncio/)
📄 Plan para o impulso da atención á diversidade (https://ccooensino.gal/wp-content/uploads/2026/06/20260602-Presentacion-Plan-atencion-diversidade.pdf)

02/06/2026

🟥 Apertura do prazo para o recoñecemento de novas especialidades do corpo de mestres/as

🗓 Prazo: do 1 ao 30 de xuño de 2026

👇 Na web

🔗 https://ccooensino.gal/reconecemento-de-novas-especialidades-do-corpo-de-mestres-as/

02/06/2026

🟥 Prazo ordinario de cambio de entidade sanitaria en MUFACE

Durante o mes de xuño, o persoal funcionario de carreira pode cambiar a súa cobertura sanitaria entre o sistema público (INSS) e as entidades privadas concertadas (ADESLAS e ASISA).

📅 Se non solicitas cambio, mantés a entidade actual.

👇 Toda a información

🔗 https://muface.es/gl/asistencia-sanitaria/territorio-nacional/cambio-entidad-sanitaria

02/06/2026

🟥 Habilitacións para docencia no ensino privado

🗓 Prazo: do 1 ao 30 de xuño de 2026

🔗 https://www.edu.xunta.gal/habilitacions/

02/06/2026

🟥 CCOO Ensino urxe protocolos claros fronte ao acoso e ás violencias machistas nos centros educativos

CCOO Ensino expresa a súa preocupación polas informacións coñecidas arredor da campaña “Espazos Educativos Libres de Violencias Machistas” e comparte a necesidade de garantir centros seguros, libres de abusos, acoso, violencia e impunidade.

Sen prexuízo da prudencia e das garantías debidas, temos coñecemento de que xa se estaría instruíndo algún expediente sancionador que afectaría tanto a persoal docente como non docente. Por iso, reclamamos á Consellería máxima dilixencia, protección efectiva ás posibles vítimas e medidas que eviten calquera revitimización.

Estes feitos evidencian unha urxencia que CCOO Ensino leva tempo sinalando: non se poden seguir adiando os protocolos fronte ao acoso laboral, sexual, por razón de s**o e ás violencias machistas nos centros educativos.

A Consellería debe acelerar a negociación do Plan de Igualdade e do protocolo específico de acoso, con prazos claros, medidas cautelares, acompañamento, formación obrigatoria e canles seguras de comunicación.

📢 Menos opacidade, máis prevención e unha resposta institucional áxil, garantista e contundente.

01/06/2026

🟥 CCOO Ensino defendemos as persoas traballadoras da concertada

Que ninguén nos dea leccións de sindicalismo de clase. O mantra de que CCOO non defende a concertada é falso.

CCOO defende os dereitos das persoas traballadoras da concertada, como sindicato de clase. Non defendemos os intereses das patronais nin un modelo educativo baseado na competencia entre centros.

Tamén é falso que CCOO non se pronunciara sobre a redución da carga lectiva para o profesorado da concertada. Fixémolo onde había que facelo: no Consello Escolar do Estado, presentando unha emenda para que a redución da carga lectiva máxima se aplicase tamén aos centros sostidos con fondos públicos.

🔗 https://fe.ccoo.es/noticia:750060--CCOO_defiende_las_condiciones_laborales_de_todo_el_personal_docente&opc_id=762c1b07fbdee1f5c3a61bf734485240

O que non vale é mesturar ámbitos de negociación para confundir as traballadoras e os traballadores.

Cada cuestión ten a súa mesa. O Ministerio ten o seu marco. A Consellería ten o seu. E as condicións laborais do persoal da concertada, que traballa para empresas privadas, están reguladas fundamentalmente no convenio colectivo.

E é aí onde hai que dar a batalla de verdade: salarios, xornada, permisos, descansos e condicións laborais.

Moito ruído co Ministerio. Pouca presión á patronal.

E mentres tanto, algúns sentan sen problema con PP, VOX e UPN para envolverse na “liberdade de elección” e defender discursos que pouco teñen que ver cos dereitos laborais.

Nós témolo claro:

✊ Defender a concertada é defender as persoas traballadoras.

E iso significa defender:
✅ homologación salarial
✅ mellores xornadas
✅ condicións laborais dignas

Non significa defender:
❌ as patronais
❌ os seus intereses
❌ a quen utiliza a desinformación para dividir

CCOO Ensino. Dereitos para a clase traballadora e negociación real.

01/06/2026

🟥 A brutal agresión contra unha docente valenciana non pode quedar impune

CCOO Ensino condenamos con absoluta rotundidade a agresión sufrida por unha docente xubilada do País Valencià durante as mobilizacións en defensa da educación pública.

As persoas traballadoras teñen dereito a mobilizarse, facer folga e manifestarse sen sufrir violencia nin intimidación.

Esiximos que se depuren responsabilidades de forma inmediata e que se garanta o pleno respecto aos dereitos democráticos.

Toda a nosa solidariedade coa compañeira agredida e con quen segue defendendo a educación pública e as condicións laborais dignas no País Valencià ✊

🌐 https://ccooensino.gal/a-brutal-agresion-contra-unha-docente-valenciana-non-pode-quedar-impune/

01/06/2026

🟥 CCOO Ensino rexeita o despedimento dunha delegada sindical en Aldeas Infantiles SOS Galicia

CCOO Ensino denuncia o despedimento dunha traballadora de Aldeas Infantiles SOS Galicia, membro do Comité de Empresa de Vigo e delegada de CCOO.

A compañeira viña exercendo funcións de representación sindical e tiña iniciado un procedemento xudicial pola negativa da empresa a concederlle unha medida de conciliación para o coidado da súa filla de seis anos. O xuízo estaba sinalado para o 25 de maio.

A empresa fundamenta agora o despedimento nunha suposta ineptitude sobrevida, nun contexto que suscita dúbidas razoables sobre a proporcionalidade da medida e sobre o momento no que se adopta.

Desde CCOO Ensino consideramos inadmisible que unha traballadora poida verse sinalada ou represaliada por exercer os seus dereitos laborais, solicitar medidas de conciliación ou desenvolver funcións de representación sindical.

✊ Reclamamos a súa readmisión e trasladamos todo o noso apoio á compañeira e ao conxunto do persoal de Aldeas Infantiles SOS Galicia.

01/06/2026

🟥 CCOO e UGT denunciamos o bloqueo á xubilación parcial nas Administracións públicas.

Hai unha solución xa acordada para o persoal laboral, pero a Seguridade Social segue adiando a súa aprobación.

✊ Esiximos unha saída inmediata para o conxunto do persoal público. Os dereitos laborais non poden quedar atrapados pola inacción política.

📢 Se non hai resposta, volverán as mobilizacións.

🌐https://ccooensino.gal/ccoo-e-ugt-denunciamos-o-bloqueo-intolerable-da-secretaria-de-estado-de-seguridade-social-a-xubilacion-parcial-nas-administracions-publicas/

29/05/2026