16/10/2026
EL PERMISO NO TERMINA NECESARIAMENTE CUANDO EL FAMILIAR RECIBE EL ALTA HOSPITALARIA
La empresa sostenía que el permiso debía terminar cuando el familiar recibía el alta hospitalaria. Sin embargo, el Tribunal Supremo rechazó este argumento y recordó que ya se había pronunciado en otras sentencias sobre esta misma cuestión. Según explica, lo importante no es que el familiar siga ingresado en el hospital, sino que todavía necesite atención y cuidados.
Con esta sentencia, el Supremo aclara que los trabajadores pueden solicitar este permiso de hasta cinco días cada vez que exista un nuevo hecho que lo justifique, sin que la empresa pueda imponer un límite anual. Además, confirma que el permiso se mantendrá mientras siga la necesidad de cuidados, incluso después del alta hospitalaria si el familiar todavía necesita reposo y atención domiciliaria.
El Alto Tribunal también aclara que el alta hospitalaria no finaliza el permiso si el familiar aún necesita reposo y cuidados domiciliarios.
