Cppm Sanse

Cppm Sanse Un Sindicato del Ayuntamiento que defiende aquello en lo que cree: los derechos de los trabajadores y la profesionalidad de la Policía Local de Sanse.

Desde Cppm Sanse queremos dar la enhorabuena a los nuevos compañeros que, por fin hoy se graduaban en el   tras su perio...
26/06/2025

Desde Cppm Sanse queremos dar la enhorabuena a los nuevos compañeros que, por fin hoy se graduaban en el tras su periodo académico, y darles la bienvenida oficial porque, desde mañana mismo estarán incorporados entre nosotros para comenzar sus prácticas🚓

Desearos todo lo mejor para esta nueva etapa que comenzais en la Policía Local San Sebastián de los Reyes, donde, entre todos, os daremos el apoyo y ayuda necesaria. Sobre todo, que no se apague esa ilusión del primer día y el sentido del deber y entrega al ciudadano🇪🇦

Enhorabuena y bienvenidos al trabajo más bonito del mundo!!!👮‍♂️👮‍♀️

Con motivo de la reciente noticia publicada en algún medio local, respecto a los errores en la tramitación de las denunc...
25/06/2025

Con motivo de la reciente noticia publicada en algún medio local, respecto a los errores en la tramitación de las denuncias, achacables a nuestros compañeros, en honor a la verdad y al máximo de los respetos por la dedicación y profesionalidad de todos ellos, queremos significar lo siguiente📣

Tras ver la noticia con cierto escepticismo y sorpresa🤔, solicitamos aclaración al respecto al Concejal Delegado de Policía, por el cual fuimos informados al respecto con prontitud y precisión acerca de los extremos publicados, corroborando la propia información manejada por nuestra parte como Sindicato mayoritario en Policía Local San Sebastián de los Reyes, y propiamente como actuantesℹ️

Las devoluciones por los procesos sancionadores “indebidos” que señala la noticia en cuestión, representan, aproximadamente, el 0,4% de las denuncias tramitadas (unas 45 de más de 10.100 expedientes). Circunstancia ésta que, entendemos, en el número señalado, ocurrirá en cualquier administración pública del ámbito que sea, motivado por multitud de causas derivadas del garantista procedimiento administrativo. Por ello, sin perjuicio de estudiar las mejoras en estos procedimientos y una gestión aún más eficiente, como siempre se ha propuesto desde este Sindicato, poniendo el foco en las altas cifras de trámites correctamente efectuados, más que en las exiguas incorrectas, se debería hablar de alta efectividad del sistema, en todo caso💯.

Que la inmensa mayoría de devoluciones, responden a errores administrativos o procesos sancionadores irregulares, tales como notificaciones incorrectas, prescripción de la infracción, errores en datos, duplicidades o falta de actualización de las bases de datos de organismos públicos, entre causas de la misma índole externa👈

Así las cosas, los errores en la tramitación de los escasos expedientes “devueltos”, además de nimios, obedecen a causas comunes en las administraciones públicas y ajenas a los propios actuantes, como también resulta la compleja transición tecnológica llevada a cabo en el Cuerpo, en todo lo relacionado con el registro y los procedimientos sancionadores🔄.

Por cuanto antecede, como decimos, en la inmensa mayoría de casos, los posibles fallos no son achacables a nuestros compañeros de Policía o, al menos, a su falta de profesionalidad, sino que, de forma contraria, defendemos y evidenciamos el gran trabajo, competencia y actuar profesional en cada una de las funciones desarrolladas por nuestra Policía Local 👮‍♀️👮‍♂️

Hoy es un día grande para nuestra Policía Local San Sebastián de los Reyes, pues esta mañana se firmaba el Acuerdo de la...
17/06/2025

Hoy es un día grande para nuestra Policía Local San Sebastián de los Reyes, pues esta mañana se firmaba el Acuerdo de las condiciones laborales de la Policía Local, entre la mayoría social y el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes👏👏👏

Atrás, incluso con gobiernos anteriores, años de una justa reivindicación y lucha por igualarnos con los cuerpos de Policía Local de nuestro entorno, que dejaran a San Sebastián de los Reyes en el lugar que merece estar. Hoy sin duda se ha logrado esa meta, firmando un Acuerdo que, no sólo atiende a las condiciones de trabajo de los funcionarios de policía, sino que recoge un sistema organizativo que beneficiará a toda la ciudadanía, mediante la implementación de turnos fijos de trabajo y rotaciones que garanticen, aún más, el destacado servicio policial que nuestra ciudad demanda.👮‍♀️👮‍♂️

Dar las gracias a todo el Equipo de Gobierno por su esfuerzo, dedicación y entrega para con este proyecto que se empezó a gestar en cuanto tomaron posesión hace dos años, y por una apuesta clara y firme por la seguridad y el servicio policial al ciudadano, que no sólo coloque a este cuerpo policial donde merece, sino que nos haga sentir orgullosos cada día, de pertenecer al Cuerpo de Policía Local de San Sebastián de los Reyes🫡

Gracias también a todos los sindicatos firmantes, con especial mención a los compañer@s de la Sección Sindical UGT Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes que siempre han dado su apoyo incondicional al colectivo🙌

Enhorabuena COMPAÑER@S; hoy gana todo Sanse🚓

15/05/2025

Se tenía que decir…por alusiones. Y es que, este Sindicato lleva días aguantando acerca de la “acusación” que hoy se exponía en el Pleno, en boca del Sr. Romero Morro. Y decimos acusaciones, en la medida que no se limita, únicamente, a formular una lícita pregunta en el plenario, sino que lo acompaña de aseveraciones como “irregularidades detectadas, subsanación de errores y petición de un Comité de Investigación”, dando por sentado la concurrencia de hechos indebidos por parte del Ayuntamiento.

La cuestión del edil socialista, hace referencia al cambio “injustificado” en las Bases del proceso selectivo para las plazas de Oficial de Policía Local, al eliminar el requisito de la firma del compromiso de portar armas. Pues bien, parece ser, Sr. Romero, que su informador/a no ha estado muy acertado/a, dejándole a usted «a los pies de los caballos», resultando que, dicho cambio en nada ha tenido que ver con el Ayuntamiento, sino que, desde éste, se enviaron tal cual las Bases a la Comunidad de Madrid como órgano fiscalizador previo a su publicación en el BOCM, y fue esta administración autonómica, a través de la Dirección General de Seguridad, quien ordenó la retirada de este requisito de las Bases, dado que se eliminó hace tiempo para todos los procesos por promoción interna, al carecer de sentido exigir un compromiso que ya se adquirió tras tomar posesión como Policía.

Y por si fuera poco el desacierto mayúsculo y el ¡¡zasca!! al mayor estilo José Mota, también cuestiona al actual Gobierno el haber “desaparecido” de la Web municipal, las Bases del antiguo proceso selectivo de Oficiales del año 2021, pregunta a la que no sólo le han dado la debida y contundente respuesta, sino que sumamos lo risorio que resulta el hecho de que, fuera usted mismo quien aprobara esas Bases como entonces Alcalde de la Corporación, toda vez que es un documento público a disposición de cualquier ciudadano publicado en el BOCM. Por cierto, no fueron 8 plazas las entonces convocadas, sino 6 ampliadas a 9 (no ha estado muy fino el/la confidente, Sr. Romero; no le decimos nada y se lo decimos todo...).

Por cierto, D. Narciso, si quiere o le resulta de interés escarbar o resucitar aquel proceso selectivo con usted como máximo responsable del mismo, le aconsejamos que lo haga sobre su expediente completo, más que sobre las Bases, le depararán más y mejores sorpresas🫣

En cuanto a escucharle a usted hablar de opacidad y falta de transparencia en procesos selectivos de este Ayuntamiento, desde el máximo de los respetos y en estrictos términos de ejercicio sindical, «se nos ponen los pelos como escarpias», y no hace sino invocar a nuestro querido refranero español (dejamos volar la imaginación del oyente…) 🤔

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