22/09/2026
📢 COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA
Hoy hemos vuelto a comprobar que el problema no está en que los/as trabajadores y trabajadoras reclamemos, sino en que la Administración no responde ni negocia.
Esta mañana estaba convocada una mesa de trabajo con el Ayuntamiento para abordar, entre otros asuntos, las Bases de Promoción Interna y el Plan de Productividad del personal laboral.
Tal y como se acordó en la Asamblea del pasado 16 de septiembre, numerosos compañeros y compañeras han acudido para acompañar al Comité a la entrada de la reunión y mostrar su apoyo a nuestras reivindicaciones.
💪 Agradecemos la respuesta de la plantilla, que ha sido contundente: más compañeros y compañeras de los que esperábamos, en apoyo de la negociación y de la defensa de nuestros derechos.
A las 10:00 horas, el Comité estaba en la sala de Comisiones esperando para iniciar la reunión. Sin embargo, no había ningún/a representante por parte del Ayuntamiento. Posteriormente la Sra. Delegada de RRHH nos reunió para informarnos de la desconvocatoria unilateral de la reunión.
Desde el Ayuntamiento se nos ha trasladado que esta decisión estaba relacionada con la situación generada por el apoyo recibido por el Comité y, además, se nos ha responsabilizado de la ralentización en las negociaciones por los numerosos escritos que presentamos.
Ante esto, nuestra respuesta ha sido clara:
🔴 1. La desconvocatoria de la reunión es una decisión exclusiva del Ayuntamiento.
No es responsabilidad del Comité de Empresa ni de los trabajadores y trabajadoras que ejercen su derecho a defender sus intereses y a mostrar públicamente su apoyo.
🔴 2. Reivindicar nuestros derechos no puede considerarse un problema.
El Comité ejerce sus funciones sindicales presentando escritos, formulando propuestas y reclamando el cumplimiento de la legislación y de los acuerdos. En ellos se ponen de manifiesto, entre otras cuestiones, incumplimientos, falta de respuesta, inacción de la Administración y situaciones de desigualdad entre el personal laboral y funcionario.
Y conviene recordar que defendemos los derechos de la plantilla y exigimos que quienes tienen la responsabilidad política de gestionar el Ayuntamiento asuman también su responsabilidad de negociar, alcanzar acuerdos y establecer las prioridades de actuación.
🔴 3. El Comité siempre ha cumplido con su obligación de preparar y facilitar la negociación.
Las propuestas que hemos planteado han sido entregadas por escrito y con antelación. Sin embargo, hoy tampoco se nos ha facilitado la documentación que, según se nos había indicado, iba a aportar el Ayuntamiento para abordar la negociación.
🔴 4. Se ha aplazado unilateralmente la negociación sin establecer una nueva fecha.
La Delegada de RRHH se ha limitado a manifestar que ya se nos convocará, sin concretar cuándo.
🔴 5. La responsabilidad de negociar corresponde al Ayuntamiento.
La negociación no puede depender de que los/as trabajadores y trabajadoras reclamen, de que el Comité ejerza sus funciones sindicales o de que la plantilla muestre su apoyo.
La Alcaldesa y las personas en quienes haya delegado estas competencias son quienes tienen la responsabilidad de acudir a las mesas, presentar propuestas, facilitar la documentación necesaria y avanzar en la búsqueda de acuerdos.
📢 Hoy no se ha producido una negociación porque el Ayuntamiento ha decidido no negociar.
Y si la respuesta ante la movilización y el apoyo de la plantilla es desconvocar una reunión, nuestra respuesta será seguir defendiendo nuestros derechos y conseguir todavía más apoyo.
💪 Gracias a todos los compañeros y compañeras que hoy habéis estado ahí.
La unidad de la plantilla es nuestra fuerza.
Si quieren que no se nos escuche, tendremos que hacer que se nos escuche más.
