20/11/2024
⚖️ Sentencia Tribunal Supremo 18/11/2024:
👉🏼No puede haber despido disciplinario sin el trámite de audiencia previa. El trabajador tiene derecho a defenderse
El art.7 del Convenio 158 de la OIT, ratificado por España desde 1985, es de aplicación directa
https://n9.cl/x2464
Consejos si te despiden (te lo sueles encontrar de golpe, sin que te lo esperes, así que al loro):
1️⃣ Antes de firmar comprueba siempre que haya dos copias, la sellada por la empresa para ti, la que tú firmas para ellos.
2️⃣ Junto a la firma pon "No conforme" y la fecha real.
3️⃣ Si te ofrecen dinero, cógelo. Si te lo condicionan a que no esté el no-conforme , mantén el no-conforme y que se queden el dinero, lo acabarás cobrando. La empresa tiene obligación de pagarte el importe que reconozca en el finiquito, aunque pongas no-conforme.
4️⃣ Graba la conversación, no es necesario que lo sepa la otra parte que estás grabando y es prueba totalmente legal.
A menudo verbalmente reconocen la causa real del despido, que puede ser discriminatoria o vulneradora de derechos fundamentales (comportando la nulidad del despido).
5️⃣ Demanda, tienes 20 días hábiles de plazo. Asesórate en tu sindicato de clase o en algún especialista en la materia (es relativamente sencillo meter la pata). Nunca uses modelos de conciliación que te dé la empresa.
