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18/06/2026

Recordamos como puedes solicitar los tiempos del reconocimiento médico.

18/06/2026

LOS DERECHOS NO NACEN DE UNA ACLARACIÓN
En el día de ayer, CCOO ha difundido un comunicado presentando el Auto de aclaración de la Audiencia
Nacional sobre los festivos coincidentes en sábado como si hubiera supuesto el reconocimiento de nuevos
derechos o de una retroactividad que no figuraba en la sentencia original.
Sin embargo, la propia Sentencia 88/2026 de la Audiencia Nacional ganada por CGT ya establecía
expresamente:
La retroactividad ya estaba reconocida en el fallo original.
"Declaramos la obligación de las empresas del sector de compensar los festivos no
disfrutados con efectos retroactivos desde el período no prescrito."
¿Qué hace realmente el Auto de aclaración?
El Auto posterior no crea ningún derecho nuevo ni modifica la sentencia. Únicamente concreta desde
cuándo debe computarse el período no prescrito, fijándolo en el año anterior a la solicitud de mediación
presentada por CGT el 23 de febrero de 2026, es decir, desde el 24 de febrero de 2025.
Además, la propia Audiencia Nacional señala expresamente que "no cabe apreciar confusión u oscuridad
alguna" en la sentencia y que el desacuerdo sobre su interpretación "no justifica una solicitud de aclaración".
En definitiva: fue CGT quien interpuso la demanda, CGT quien presentó la papeleta de mediación en
el SIMA fecha que sirve de referencia para calcular la retroactividad, y CGT quien ganó la sentencia.
El Auto de aclaración solicitado por CCOO no añade nada que no estuviera ya reconocido.
¿Qué puedes reclamar?
La compensación de los festivos coincidentes en sábado no disfrutados desde el 24 de febrero de
2025 en adelante (período no prescrito).
• Que la empresa compense en el futuro todos los festivos que caigan en sábado, en un plazo no superior a
14 días.
Modelo de solicitud a la empresa
Puedes enviar a tu empresa el siguiente escrito:
Yo, ________________________, con DNI/NIE ________________, trabajador/a de [nombre de la
empresa], solicito la compensación de los festivos coincidentes en sábado que no han sido disfrutados
ni compensados, al amparo de la Sentencia 88/2026 de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social), dictada
en el procedimiento de Conflicto Colectivo 0000134/2026.
En concreto, solicito la compensación retroactiva de los siguientes festivos coincidentes en sábado no
compensados desde el 24 de febrero de 2025:
Asimismo, solicito que en adelante la empresa compense los festivos que coincidan en sábado en un
plazo no superior a 14 días, conforme a lo establecido judicialmente.
En ____________, a _____ de ____________ de 2026.

15/06/2026

CGT denuncia ante inspección de trabajo la falta de información y transparencia ante el uso de la IA en Teleperformance.

08/06/2026

¡Comienza la encuesta de Psicosociales y tu opinión es muy importante! Solicita hacerla a través de coordinación o formación.

29/05/2026

Firmas que sobran, empleos que faltan...

Os dejamos la información sobre el cierre del ERE de Majorel, el más agresivo de todos...

25/05/2026

Información sobre la revisión de ergonomía de tu puesto de trabajo.

20/05/2026

🔴⚫ la Audiencia Nacional da la razón a CGT, los días de libranza que se solapen con un día festivo se tienen que compensar con un día adicional.

Esta demanda fue interpuesta a nivel sectorial para todo el telemarketing por parte de CGT a la cual se sumaron a posteriori otros sindicatos.
Celebramos la victoria y continuamos, la lucha sigue.

18/05/2026

Reunión del Comité de Seguridad y Salud.

14/05/2026

Inauguración del nuevo centro de Teleperformance en Ponferrada.

07/05/2026

VISTO PARA SENTENCIA

Ayer se celebró en la Audiencia Nacional el juicio sobre el reconocimiento del derecho a disfrutar los festivos cuando coinciden con días de libranza, una demanda que como sabéis fuimos I@s primer@s en impulsarlo frente a la patronal al completo, ya que consideramos que todas las empresas de telemarketing estaban incumpliendo este derecho.

La vista se desarrolló de forma muy positiva. Nuestra defensa expuso con claridad y solidez la realidad que vivimos en el sector, dejando en evidencia el criterio empresarial que viene negando este derecho de forma generalizada.

Queremos destacar el excelente trabajo realizado por nuestra abogada, que ha defendido con contundencia una reivindicación justa y necesaria para miles de personas trabajadoras.

Desde CGT Sector Telemarketing fuimos quienes dimos el primer paso con un enfoque para todo el sector. A día de hoy, el resto de procedimientos abiertos sobre esta misma cuestión han quedado aplazados o supeditados a la resolución que dicte la Audiencia Nacional en este proceso ya que son contra empresas individuales.

Esperamos que esto sea una victoria de todos/as y para todos/as que es lo fundamental de este proceso.

Seguiremos atent@s a la resolución de la sentencia y os seguiremos informando.

Dirección

Plaza Manuel De Falla Nº 11 , Bajo
Ponferrada
24402

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