27/01/2026
COMUNICADO DEL FRENTE COMÚN SINDICAL DEL SESPA
27 de enero de 2026
CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, USAE, SATSE, CSIF Y UGT
En el día de hoy se ha firmado un preacuerdo entre el Frente Común Sindical y el SESPA en el que se recogen mejoras retributivas y organizativas para los y las trabajadoras del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Este preacuerdo supone un hito histórico , ya que por primera vez las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación —con la única excepción de una de ellas— hemos unido fuerzas y alcanzado un preacuerdo que permitirá avanzar en derechos laborales para TODAS las categorías profesionales , sin exclusiones.
El preacuerdo alcanzado contempla avances largamente demandados y, en muchos casos, deudas históricas con el personal del SESPA que por fin comienzan a saldarse. Entre las principales mejoras conseguidas destacan:
• Mejora progresiva de la ponderación de la nocturnidad, que alcanzará el 1,26 en el año 2027.
• Reconocimiento del solape de turno, medida vinculada a la organización real del trabajo.
• Mejoras en el complemento de mañanas fijas , así como para el personal que no realiza nocturnidad y para aquellas/os profesionales que hasta ahora no percibían ninguno de estos complementos.
• Incremento del precio de la hora nocturna no festiva, avanzando hacia una remuneración más justa del trabajo nocturno.
• Reconocimiento del derecho a la manutención y desplazamiento en Atención Primaria .
• Reordenación de la productividad variable asociada a programas especiales , recuperando los coeficientes previos , lo que supone una mejora directa en las condiciones retributivas.
• Flexibilización de jornada complementaria a través de modelos de 12 horas con carácter voluntario.
• Limitación de Agendas de AP a 38 huecos.
• Prorrateo de guardias y nocturnidad en caso de IT por embarazo.
Seguiremos vigilantes para que lo acordado se materialice y para continuar avanzando en mejoras reales para todas y todos.
Frente Común Sindical del SESPA
