02/04/2026
El día 10 de Febrero, el médico del servicio de prevención y al que no he visto nunca, publica en la web el resultado declarándome NO APTO para el puesto de dependiente de librería utilizando una serie de argumentos que nada tienen que ver con mi solicitud haciendo referencia a posturas forzadas, sentadillas/cuclillas, bipedestación y descansos obligatorios cada hora y él mismo ya decide que es imposible adaptarme el puesto de trabajo. Toda esta situación me coge de vacaciones y a la vuelta ya no me dejan trabajar, con lo cual, en ningún momento ha existido esfuerzo alguno por parte de la empresa para la adaptación del puesto y que en mi caso, parece bastante fácil de aplicar, me comunican los resultados del informe y me envían a mi casa con permiso retribuido y tres días para responder con las alegaciones. El día 24 de Febrero y una vez que les envío las alegaciones, me aplican un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Evidentemente y teniendo en cuenta los antecedentes y que son, varias denuncias en defensa de mis compañeras y compañeros ya sea en materia de salud y seguridad como en conciliación y desconexión digital a lo largo de mi desempeño como RLT de la tienda, entendiendo pues, un caso de discriminación por enfermedad y represión sindical ya que no existe comunicación ninguna de la empresa sobre ningún problema a la hora de realizar mi trabajo con total profesionalidad.
